Este documento describe los diferentes departamentos y funciones de una empresa, incluyendo mercadotecnia, producción, finanzas, recursos humanos y relaciones externas. También discute factores del entorno interno y externo que afectan a la empresa, así como indicadores para evaluar el entorno económico.
4. DESPERTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA HACIA LA
EMPRESA
MOTIVAR AL PERSONAL
DESPERTAR EL SENTIDO DE IMPORTANCIA
PERMITIR TOMAR DECISIONES
COMPENSACIÓN SALARIAL ACORDE CON LOS
RESULTADOS
APLICAR LA MEGA GERENCIA
REALIZAR ESPORÁDICAMENTE BENCHMARKING
DESARROLLAR UNA GERENCIA TÁCTICA
PERSONALIZADA.
5. DEPARTAMENTO
DE MERCADOS FUNCIONES
SELECCIÓN DEL PRODUCTO
SELECCIÓN DEL MERCADO OBJETIVO
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
LANZAMIENTO DE UN NUEVO PRODUCTO
DISTRIBUCIÓN DEL PRODUCTO
DETERMINACIÓN DEL PRECIO DE VENTA
VENTAS Y DISTRIBUCIÓN
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO.
6. DEPARTAMENTO
DE PRODUCCIÓN
UBICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA
MAQUINARIAS
SISTEMAS DE PRODUCCIÓN
DISEÑO DEL PRODUCTO
PROVEEDORES
CONTROL DE INVENTARIOS
REINGENIERÍA.
FUNCIONES
8. DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO Y
DE RELACIONES
INDUSTRIALES
POLÍTICA SOCIAL
POLÍTICA SALARIAL
BIENESTAR SOCIAL
EVALUACIÓN DE CARGOS
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
CONTRATACIÓN
INDUCCIÓN
ENTRENAMIENTO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ASCENSOS, TRASLADOS Y DESPIDOS.
FUNCIONES
INTERNAS
10. EMPRESA
FACTORES
•Tierra
•Capital
•Mano de obra
Materias primas
Insumos Productos
ENTORNO LOCAL
ENTORNO REGIONAL
ENTORNO NACIONAL
ENTORNO INTERNACIONAL
I
N
S
U
M
O
S
N
A
C
I
O
N
A
L
E
S
I
N
S
U
M
O
S
I
N
T
E
R
N
A
C
I
O
N
A
L
E
S
I
N
S
U
M
O
S
R
E
G
I
O
N
A
L
E
S
I
N
S
U
M
O
S
L
O
C
A
L
E
S
C
O
N
S
U
M
O
I
N
T
E
R
N
A
C
I
O
N
A
L.
C
O
N
S
U
M
O
N
A
C
I
O
N
A
L
C
O
N
S
U
M
O
R
E
G
I
O
N
A
L
C
O
N
S
U
M
O
L
O
C
A
L
Bienes
Servicios
