SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
 
Управление на качеството за училищни инспектори Резултати от регионалните проекти
РЕГИОНАЛЕН ПРОЕКТ - БЛАГОЕВГРАД  ФОРУМ   Качество на организационната и управленската дейност на училищния директор  ЦЕЛ:   Повишаване нивото на организационната и управленската култура  на училищните директори от региона чрез споделяне на опит във форума при  решаването на различни казуси от организационно и управленско естество   МОТО на проекта:   Помогни на другия до тебе, за да стигнете заедно до общата  цел
Споделяне на добри организационни и управленски практики във форума   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Чрез определяне силните страни в управленската дейност на директора и онези, които се нуждаят от подобрение да се усъвършенстват уменията на директора като училищен мениджър ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  Р егионален инспекторат по образованието  –  Бургас   РИО – Бургас и формиране на директора - мениджър Резултати :  Цели:
"На човек, който знае къде отива, светът дава път и посока!"  РИО - Бургас Пепа Бакалова
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ Проблемните” в училище РИО – гр. Варна
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Агресията – аспекти  РИО – гр. Варна
Споделяне на опита за повишаване качеството на образованието чрез публикуване на педагогически разработки в Интернет СИЛНИ СТРАНИ СЛАБИ СТРАНИ Популяризиране на педагоги-чески разработки в Интернет и използването им от голям брой учители в пряката им работа. Нерешителността на голям брой от добрите учители да направят публично достояние методическите си разработки в Интернет. http:// riovt.net-bg.info   РИО-   гр. Велико Търново Регионални намерения във връзка с качеството на образованието
 
РИО-   гр. Велико Търново  Цели Създаване на интернет страница с материали и линкове за педагогически разработки по различни  учебни предмети КОНКРЕТНИ   СТЪПКИ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Какво е постигнато ,[object Object],[object Object],[object Object]
РИО-   гр. Велико Търново  Ако можеш  помогни, ако не можеш не пречи. Драгомир Драганов
Утвърждаване на партньорството между институциите като  предпоставка за успешен училищен мениджмънт  за пълноценно осмисляне на свободното време на учениците РЕГИОНАЛЕН ИНСПЕКТОРАТ ПО ОБРАЗОВАНИЕТО - ВИДИН Оптимизиране на механизмите за пълноценно осмисляне на свободното време на ученика  снимки Провеждане на виртуална  конференция  „Ресурсите  на училището за  организиране на  извънкласните дейности  с учениците”  Хепънинг за изява на Училищните дейности  27-28 май 2009 година
Да се установят резултатите и постиженията на ученици от закрити училища и проблемите, свързани с приспособяването им в приемащите училища. -Открояване на проблемите на ниво училище и на ниво ученик; -Работна среща за обсъждане на възможни решения; -Отчитане на резултатите в края на учебната година РИО – гр.  Ловеч Резултати от обучението, проблеми и постижения в училищата, определени за средищни Име :   Поля Димова РИО - Ловеч Резултати :  Цели :
Съвещание с директори на средищни училища в РИО -   Ловеч: м.Февруари, 2009г. Заседание на Педагогически съвет на средищно училище СОУ”Алеко Константинов”-Луковит
„ Сам си избрах тази съдба…”   Поля Димова, РИО - Ловеч
Да се установи до каква степен каталогът на критериите и индикаторите за оценка на качеството ще бъде приет в училищата като работещ документ и да се “доразвие” с нови предложения. ,[object Object],[object Object],[object Object],РИО – гр.  Монтана На верния път ли сме? Каталогът на критериите и индикаторите за оценка на качеството на образованието-през погледа на тези, които ще бъдат инспектирани Трайка Тодорова Трайкова Регионален инспекторат по образованието-Монтана
РИО – гр.  Монтана На верния път ли сме? Каталогът на критериите и индикаторите за оценка на качеството на образованието-през погледа на тези, които ще бъдат инспектирани Трайка Тодорова Трайкова Регионален инспекторат по образованието   -   Монтана “ Ако няма къде да отидеш, ела на себе си !”
Цели:  1.  Осигуряване на равен достъп до образование. 2. Създаване предпоставки за качествен ОВП. 3. Икономическа целесъобразност. Конкретни стъпки: 1.  Срещи с кметове и председатели на Общински съвети за реализиране на държавната политика в образованието по този проблем. 2. Аргументи (научни и материални) в полза на оптимизация на мрежата и обусноваването им пред общинските ръководства. 3. Следване на всички процедури по чл.12 от ППЗНП. РИО  –  П азарджик и Смолян Оптимизиране на училищната мрежа в област Пазарджик и Смолян ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
РИО – П азарджик и Смолян Радка Желева "ПРАВИЛАТА СА  ЗА ТОВА , ЗА ДА СЕ СПАЗВАТ, ЗАКОНИТЕ СЪЩО- УСПЕХЪТ НИКОГА  НЕ Е СЛУЧАЕН" "ПРАВИ КАКВОТО ТРЯБВА, ДА СТАВА КАКВОТО ЩЕ!"   Николай Гунчев
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РИО –  Перник Взаимоотношенията и взаимодействието между учители, ученици и родители  за по-добро качество на образованието   Румяна Гьорева
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РИО –  П левен Критерии за изработване от служителите на  отдел ИОМД на актуални планове
Примерни критерии Обвързване и ресурсно осигуряване на поставените цели. Системност - използване на интелектуални модели. Непрекъснатост и приемственост. Надграждаща последователност. Реалистичност и актуалност. Гъвкавост и переспективност. Резултати Изграждане и развитие на умения за работа в екип. Изграждане и развиване  на лидерски умения. Умения за подбор на разнообразни дейности като огледален образ на формулираните цели в годишните планове.  Анализ, самооценка, оценка. Изработване на  актуални годишни планове. РИО –  П левен Критерии за изработване от служителите на  отдел ИОМД на актуални планове
Съпротиви   Липса на убеденост в малка част от служителите, че планирането е залог за качествено изпълнение на преките задължения по длъжностната характеристика. Препятствия Поради различни служебни ангажименти на служителите в региона и извън него системно синхронизиране съвместната дейност по проекта  съобразно дните, в които  служителите са в РИО.   РИО –  П левен Критерии за изработване от служителите на  отдел ИОМД на актуални планове
РИО – гр. Пловдив Квалификация на ръководителите в сферата на образованието ПЕТЪР НЕЙЧЕВ Чрез повишаването на квалификацията на ръководителя да се постигне по-високо качество на образование   1.Повишено самочувствие на училищния ръководител 2.Повишена увереност на училищния ръководител; 3.Повишено качество на управление
ПЛОВДИВ-ДРЕВЕН И ВЕЧЕН
Ранно идентифициране на проблемите, обуславящи изоставането в изучаването на учебния материал, както и отсъствията от учебни занятия. Ефективно приобщаване към училищния живот. Проучване на интересите на учениците; изготвяне на оценка на потребностите Възстановяване или развиване на важни социални умения –общуване, отговорност, самоорганизираност; Осъществяване на ефективен диалог училище – родители -ученик РИО – гр.  Разград Преодоляване на съпротивата на “трудните” ученици за приобщаването им към училищния живот Живка Димитрова Панчева РИО - Разград
Ученици с противообществени прояви изпълняват общественополезен труд с акцент – приобщаване към училищния живот: подготовка на сцена за патронен празник; подреждане (маси, столове) на зала за шахматен турнир Търсене на творческия потенциал на учениците – с цел приобщаване към училищния живот: Стихосбирка “самиздат” с творби на ученици; участници в конкурса “Живот без дрога”; журиране на конкурс за рисунки. 9 май- ден на ученическото самоуправление
Да позволим на мечтите си да се сбъдват!  РИО-РАЗГРАД ЖИВКА ПАНЧЕВА
Управление на качеството на училищни инспекторати Резултати от регионалните проекти РИО – гр. Силистра Повишаване квалификацията на ръководителите в сферата на образованието ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Работен семинар
РИО – гр. Силистра М. Ботев “ Да се питаме повече, За да грешим по-малко”
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РЕГИОНАЛЕН ИНСПЕКТОРАТ ПО ОБРАЗОВАНИЕТО ,  СОФИЯ –ГРАД „ ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА НА ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ ПЕРСОНАЛ,  ЗА РАВЕН ДОСТЪП   И КАЧЕСТВЕНО ОБРАЗОВАНИЕ” „ Всички хора се раждат свободни и равни по достойнство и права.” / „Всеобща Декларация за правата на човека” –Общо събрание на ООН, 10 декември 1948 г ./
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РЕГИОНАЛЕН ИНСПЕКТОРАТ ПО ОБРАЗОВАНИЕТО ,  СОФИЯ –ГРАД „ ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА НА ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ ПЕРСОНАЛ,  ЗА РАВЕН ДОСТЪП   И КАЧЕСТВЕНО ОБРАЗОВАНИЕ” „ Всички хора се раждат свободни и равни по достойнство и права.” / „Всеобща Декларация за правата на човека” –Общо събрание на ООН, 10 декември 1948 г ./
„ Ние сме равни – учим и творим заедно”
[object Object],[object Object],[object Object]
РИО – СТАРА ЗАГОРА Превенция на отпадането от училище на деца в задължителна училищна възраст ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],училища родители общини Дирекции “ Социално подпомагане” РИО
РЕЗУЛТАТ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ВАНЯ ДИМОВА началник на отдел “Инспектиране и организационно-методическа дейност” РИО-Стара Загора ,[object Object],[object Object]
Повишаване на интереса на учениците към извънкласната и извънурочната дейности, осмисляне на свободното им време и задоволяване на индивидуалните им потребности. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],РИО – гр.  Ямбол Подобряване на качеството на извънкласната работа Николай Богдев
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ние – началниците на отдели за инспектиране и организационно-методическа дейност, обичаме да мечтаем. Мечтите ни са големи, както големи са сърцата ни. Работихме упорито по време на проекта, защото нашата мечта за качество на образованието ни дава крила за полет. Ние полетяхме и повярвахме, че мечтите се сбъдват. Качеството на образованието е постижимо, стига всички да вярват, че то зависи от нас – ученици, учители, родители, служители.  Благодарим на КултурКонтакт и на всички организатори за преживените мигове на ползотворно професионално взаимодействие. РИО - Търговище Дарина Георгиева
Управление на качеството за училищни инспектори Резултати от регионалните проекти Краят е началото от другата страна …
 

More Related Content

Viewers also liked

информация U1
информация U1информация U1
информация U1guesteab4c9
 
Un esempio di utilizzo dei social network nel B2B
Un esempio di utilizzo dei social network nel B2BUn esempio di utilizzo dei social network nel B2B
Un esempio di utilizzo dei social network nel B2BMassimo Nichetti
 
Dreaded LPL Application, By R. Creel
Dreaded LPL Application, By R. CreelDreaded LPL Application, By R. Creel
Dreaded LPL Application, By R. CreelRickCreel
 
EWMS Programs
EWMS ProgramsEWMS Programs
EWMS Programslexit957
 
enchant.js source reading
enchant.js source readingenchant.js source reading
enchant.js source readingKazuyuki Honda
 

Viewers also liked (8)

3
33
3
 
Kinect de-theremin
Kinect de-thereminKinect de-theremin
Kinect de-theremin
 
информация U1
информация U1информация U1
информация U1
 
Rindins Skills
Rindins SkillsRindins Skills
Rindins Skills
 
Un esempio di utilizzo dei social network nel B2B
Un esempio di utilizzo dei social network nel B2BUn esempio di utilizzo dei social network nel B2B
Un esempio di utilizzo dei social network nel B2B
 
Dreaded LPL Application, By R. Creel
Dreaded LPL Application, By R. CreelDreaded LPL Application, By R. Creel
Dreaded LPL Application, By R. Creel
 
EWMS Programs
EWMS ProgramsEWMS Programs
EWMS Programs
 
enchant.js source reading
enchant.js source readingenchant.js source reading
enchant.js source reading
 

Similar to Obchta Posledna12 11 09 New

Kвалификацията в ОУ Рила през 2014 г
Kвалификацията в ОУ Рила през 2014 гKвалификацията в ОУ Рила през 2014 г
Kвалификацията в ОУ Рила през 2014 гMilko Tsanzov
 
мерки за повишаване на качеството
мерки за повишаване на качествотомерки за повишаване на качеството
мерки за повишаване на качествотоОУ "Цар Симеон1"
 
портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)ани петрова
 
иновации в управлението
иновации в управлениетоиновации в управлението
иновации в управлениетоniod
 
Самооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГСамооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГDina Kirilova
 
Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...
Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...
Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...Elena Iwanowa
 
Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910niod
 
изграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолиоизграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолиоLilyBankova
 
стратегия гр.игн. 2014 -19
стратегия  гр.игн. 2014 -19стратегия  гр.игн. 2014 -19
стратегия гр.игн. 2014 -19soffii_h
 
Иновативно училище ОУ Васил Левски Правец
Иновативно училище ОУ Васил Левски ПравецИновативно училище ОУ Васил Левски Правец
Иновативно училище ОУ Васил Левски ПравецГалин Йотов
 
Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014
Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014
Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014edecheva
 
Как да създадем поколение от трансформиращи училищни лидери
Как да създадем поколение от трансформиращи училищни лидериКак да създадем поколение от трансформиращи училищни лидери
Как да създадем поколение от трансформиращи училищни лидериасен александров
 

Similar to Obchta Posledna12 11 09 New (20)

Kвалификацията в ОУ Рила през 2014 г
Kвалификацията в ОУ Рила през 2014 гKвалификацията в ОУ Рила през 2014 г
Kвалификацията в ОУ Рила през 2014 г
 
Prezent pgz usuk
Prezent pgz usukPrezent pgz usuk
Prezent pgz usuk
 
мерки за повишаване на качеството
мерки за повишаване на качествотомерки за повишаване на качеството
мерки за повишаване на качеството
 
портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)
 
иновации в управлението
иновации в управлениетоиновации в управлението
иновации в управлението
 
Leaflet bg
Leaflet bgLeaflet bg
Leaflet bg
 
Проект ЗНАМ
Проект ЗНАМПроект ЗНАМ
Проект ЗНАМ
 
P1 Tseli Programa
P1 Tseli ProgramaP1 Tseli Programa
P1 Tseli Programa
 
P1 Tseli Programa
P1 Tseli ProgramaP1 Tseli Programa
P1 Tseli Programa
 
M1
M1M1
M1
 
Самооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГСамооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГ
 
Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...
Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...
Проект ,,Експериментът - най-доброто обучение за децата от ПУВ'', програма Ер...
 
Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910
 
изграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолиоизграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолио
 
стратегия гр.игн. 2014 -19
стратегия  гр.игн. 2014 -19стратегия  гр.игн. 2014 -19
стратегия гр.игн. 2014 -19
 
Murillo Bg
Murillo BgMurillo Bg
Murillo Bg
 
saltanat.pdf
saltanat.pdfsaltanat.pdf
saltanat.pdf
 
Иновативно училище ОУ Васил Левски Правец
Иновативно училище ОУ Васил Левски ПравецИновативно училище ОУ Васил Левски Правец
Иновативно училище ОУ Васил Левски Правец
 
Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014
Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014
Godishen plan na uchilishteto za 2013 2014
 
Как да създадем поколение от трансформиращи училищни лидери
Как да създадем поколение от трансформиращи училищни лидериКак да създадем поколение от трансформиращи училищни лидери
Как да създадем поколение от трансформиращи училищни лидери
 

Obchta Posledna12 11 09 New

  • 1.  
  • 2. Управление на качеството за училищни инспектори Резултати от регионалните проекти
  • 3. РЕГИОНАЛЕН ПРОЕКТ - БЛАГОЕВГРАД ФОРУМ Качество на организационната и управленската дейност на училищния директор ЦЕЛ: Повишаване нивото на организационната и управленската култура на училищните директори от региона чрез споделяне на опит във форума при решаването на различни казуси от организационно и управленско естество МОТО на проекта: Помогни на другия до тебе, за да стигнете заедно до общата цел
  • 4.
  • 5.
  • 6. "На човек, който знае къде отива, светът дава път и посока!" РИО - Бургас Пепа Бакалова
  • 7.
  • 8.
  • 9. Споделяне на опита за повишаване качеството на образованието чрез публикуване на педагогически разработки в Интернет СИЛНИ СТРАНИ СЛАБИ СТРАНИ Популяризиране на педагоги-чески разработки в Интернет и използването им от голям брой учители в пряката им работа. Нерешителността на голям брой от добрите учители да направят публично достояние методическите си разработки в Интернет. http:// riovt.net-bg.info РИО- гр. Велико Търново Регионални намерения във връзка с качеството на образованието
  • 10.  
  • 11.
  • 12. РИО- гр. Велико Търново Ако можеш помогни, ако не можеш не пречи. Драгомир Драганов
  • 13. Утвърждаване на партньорството между институциите като предпоставка за успешен училищен мениджмънт за пълноценно осмисляне на свободното време на учениците РЕГИОНАЛЕН ИНСПЕКТОРАТ ПО ОБРАЗОВАНИЕТО - ВИДИН Оптимизиране на механизмите за пълноценно осмисляне на свободното време на ученика снимки Провеждане на виртуална конференция „Ресурсите на училището за организиране на извънкласните дейности с учениците” Хепънинг за изява на Училищните дейности 27-28 май 2009 година
  • 14. Да се установят резултатите и постиженията на ученици от закрити училища и проблемите, свързани с приспособяването им в приемащите училища. -Открояване на проблемите на ниво училище и на ниво ученик; -Работна среща за обсъждане на възможни решения; -Отчитане на резултатите в края на учебната година РИО – гр. Ловеч Резултати от обучението, проблеми и постижения в училищата, определени за средищни Име : Поля Димова РИО - Ловеч Резултати : Цели :
  • 15. Съвещание с директори на средищни училища в РИО - Ловеч: м.Февруари, 2009г. Заседание на Педагогически съвет на средищно училище СОУ”Алеко Константинов”-Луковит
  • 16. „ Сам си избрах тази съдба…” Поля Димова, РИО - Ловеч
  • 17.
  • 18. РИО – гр. Монтана На верния път ли сме? Каталогът на критериите и индикаторите за оценка на качеството на образованието-през погледа на тези, които ще бъдат инспектирани Трайка Тодорова Трайкова Регионален инспекторат по образованието - Монтана “ Ако няма къде да отидеш, ела на себе си !”
  • 19.
  • 20.  
  • 21. РИО – П азарджик и Смолян Радка Желева "ПРАВИЛАТА СА ЗА ТОВА , ЗА ДА СЕ СПАЗВАТ, ЗАКОНИТЕ СЪЩО- УСПЕХЪТ НИКОГА НЕ Е СЛУЧАЕН" "ПРАВИ КАКВОТО ТРЯБВА, ДА СТАВА КАКВОТО ЩЕ!" Николай Гунчев
  • 22.
  • 23.  
  • 24.
  • 25. Примерни критерии Обвързване и ресурсно осигуряване на поставените цели. Системност - използване на интелектуални модели. Непрекъснатост и приемственост. Надграждаща последователност. Реалистичност и актуалност. Гъвкавост и переспективност. Резултати Изграждане и развитие на умения за работа в екип. Изграждане и развиване на лидерски умения. Умения за подбор на разнообразни дейности като огледален образ на формулираните цели в годишните планове. Анализ, самооценка, оценка. Изработване на актуални годишни планове. РИО – П левен Критерии за изработване от служителите на отдел ИОМД на актуални планове
  • 26. Съпротиви Липса на убеденост в малка част от служителите, че планирането е залог за качествено изпълнение на преките задължения по длъжностната характеристика. Препятствия Поради различни служебни ангажименти на служителите в региона и извън него системно синхронизиране съвместната дейност по проекта съобразно дните, в които служителите са в РИО. РИО – П левен Критерии за изработване от служителите на отдел ИОМД на актуални планове
  • 27. РИО – гр. Пловдив Квалификация на ръководителите в сферата на образованието ПЕТЪР НЕЙЧЕВ Чрез повишаването на квалификацията на ръководителя да се постигне по-високо качество на образование 1.Повишено самочувствие на училищния ръководител 2.Повишена увереност на училищния ръководител; 3.Повишено качество на управление
  • 29. Ранно идентифициране на проблемите, обуславящи изоставането в изучаването на учебния материал, както и отсъствията от учебни занятия. Ефективно приобщаване към училищния живот. Проучване на интересите на учениците; изготвяне на оценка на потребностите Възстановяване или развиване на важни социални умения –общуване, отговорност, самоорганизираност; Осъществяване на ефективен диалог училище – родители -ученик РИО – гр. Разград Преодоляване на съпротивата на “трудните” ученици за приобщаването им към училищния живот Живка Димитрова Панчева РИО - Разград
  • 30. Ученици с противообществени прояви изпълняват общественополезен труд с акцент – приобщаване към училищния живот: подготовка на сцена за патронен празник; подреждане (маси, столове) на зала за шахматен турнир Търсене на творческия потенциал на учениците – с цел приобщаване към училищния живот: Стихосбирка “самиздат” с творби на ученици; участници в конкурса “Живот без дрога”; журиране на конкурс за рисунки. 9 май- ден на ученическото самоуправление
  • 31. Да позволим на мечтите си да се сбъдват! РИО-РАЗГРАД ЖИВКА ПАНЧЕВА
  • 32.
  • 34. РИО – гр. Силистра М. Ботев “ Да се питаме повече, За да грешим по-малко”
  • 35.
  • 36.
  • 37. „ Ние сме равни – учим и творим заедно”
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.  
  • 45.
  • 46. Ние – началниците на отдели за инспектиране и организационно-методическа дейност, обичаме да мечтаем. Мечтите ни са големи, както големи са сърцата ни. Работихме упорито по време на проекта, защото нашата мечта за качество на образованието ни дава крила за полет. Ние полетяхме и повярвахме, че мечтите се сбъдват. Качеството на образованието е постижимо, стига всички да вярват, че то зависи от нас – ученици, учители, родители, служители. Благодарим на КултурКонтакт и на всички организатори за преживените мигове на ползотворно професионално взаимодействие. РИО - Търговище Дарина Георгиева
  • 47. Управление на качеството за училищни инспектори Резултати от регионалните проекти Краят е началото от другата страна …
  • 48.  

Editor's Notes

  1. Дата: Министерство на образованието, младежта и науката № стр.
  2. Дата: РИО-Софийска област № стр.