5. Организационная структура 25 стажеров 25 стажеров 25 стажеров 25 стажеров 25 стажеров 5 и более 25 и более 125 и более Директор Старший агент Старший агент Старший агент Старший агент Старший агент Старший брокер Старший брокер Старший брокер Старший брокер Агент Старший брокер Старший брокер Старший брокер Старший брокер Агент Старший брокер Старший брокер Старший брокер Старший брокер Агент Старший брокер Старший брокер Старший брокер Старший брокер Агент Старший брокер Старший брокер Старший брокер Старший брокер Агент
6. Карьера и система вознаграждений Стажер Агент Старший агент Директор Приобрел образовательный кейс Продает образовательные и туристические продукты Компании 30% от суммы продаж его приглашенным Изучает материалы образовательного кейса, учится проводить презентации Сдал зачет по образовательному кейсу Вырастил 5 стажеров Продает образовательные и туристические продукты Обучает своих стажеров, проводит презентации. Оформляет сделки, доставляет кейсы 40% от суммы своих продаж 10% от суммы продаж своих стажеров Отрабатывает навыки продаж Тоже что агент + Организует работу своих агентов 45% от суммы своих продаж 15% от суммы продаж своих стажеров 5% от групповых продаж структур своих агентов Прошел ДИ «Стандарты ведения бизнеса» Назначается приказом Президента Компании из числа старших агентов Обеспечивает развитие городской структуры Организует ведение складского учета и отчетности 3% от товарооборота городской структуры, 4% от товарооборота городской структуры на содержание офиса и склада Региональный директор Прошел ДИ «Стандарты ведения бизнеса» Директора и старшие агенты Открывает новые города 3% от товарооборота открытых им городов + вознаграждение на основной должности Разрабатывает и совершенствует стандарты ведения бизнеса и открытия новых городов Разрабатывает и совершенствует стандарты ведения бизнеса и открытия новых городов Вырастил 5 агентов Отрабатывает лидерские навыки Кроме этого, все сотрудники Компании, статусом не ниже старшего агента, имеют возможность стать соавторами образовательных и туристических продуктов и получать авторское вознаграждение от 10 до 70% прибыли от реализации данных продуктов, в зависимости от вклада в их разработку согласно Положения о разработке новых продуктов. Профессиональное саморазвитие Расчет вознаграждения Выполняемые функции Аттестационные требования Статус
7. 1 30 0$ 1 30 0$ 1 30 0$ 30 % 40 % 4 5 % 390 $ 520 $ 81 0$ 6 500 $ 6 5 0 0$ 1 0 % 15 % 650 $ 390 $ 1 170 $ 975 $ 39 00 0$ 1 9 50 $ 5% 234 00 0$ 7 020 $ 3 7 35$ 7 020 $ 50 000$ 200 000$ 100 000$ 1 0 5 00$ 1 0 5 00$ Стажер Агент Старший агент Директор Региональный директор Личные продажи Сумма продаж % вашего вознаграждения Сумма вознаграждения Итого вознаграждение за месяц Сумма вознаграждения Товарооборот города 3 Товарооборот города 2 Товарооборот города 1 Вознаграждение за открытие других городов (3% от товарооборота) Сумма вознаграждения (3% от товарооборота) Товарооборот структуры вашего города (сумма продаж структур 5 старших агента за месяц 234 000 $ , в среднем по 46 800 $ каждая структура) Сумма вознаграждения % вашего вознаграждения Сумма продаж Управление агентами (сумма продаж структур 5 ваших агентов за месяц 39000 $ , в среднем по 7 800 $ каждая структура) Сумма вознаграждения % вашего вознаграждения Сумма продаж Управление стажерами (сумма продаж 5 ваших стажеров за месяц 6 500 $ , в среднем по 1 300 $ каждый) Статус Показатели
8. Приобретение образовательного кейса Самостоятельное изучение материалов образовательного кейса и сдача зачетов Практическая стажировка (Продажа продуктов компании) Ежемесячное совещание старших агентов и директоров города Потенциальный стажер Стажер Стажеры, вооруженные необходимыми знаниями Стажеры, вырастившие 5 и более стажеров Агент Увеличение объема продаж Программа развития стажеров Рекомендации по продажам изложены в видео-тренинге «Навыки эффективных продаж»
9.
10.
11.
12. Особые условия * Партнер, человек который не имеет возможности заниматься бизнесом «РВС» на постоянной основе, но способен оказать содействие в переговорах с кандидатами на должности директоров нашей Компании. 200 $ Вырастил 3 стажера 5% от товарооборота городской структуры 6% от товарооборота открытых им городов 6% от товарооборота городов, открытых его кандидатами 240 $ Вырастил 4 стажера 4% от товарооборота городской структуры 5% от товарооборота открытых им городов 5% от товарооборота городов, открытых его кандидатами 260 $ Вырастил 5 стажеров 3% от товарооборота городской структуры 4% от товарооборота открытых им городов 4% от товарооборота городов, открытых его кандидатами Вознаграждение партнера* 3% от товарооборота открытых им городов Вознаграждение регионального директора 3% от товарооборота городской структуры Вознаграждение директора Вырастил 5 стажеров Аттестационные требования агента 260 $ Цена образовательного кейса Стартовый режим (период с 1 по 30 июня 2009 года) Предстартовый режим (период с 1 по 31 мая 2009 года) Инвестиционный режим (период с 1 марта по 30 апреля 2009 года) Стандартный режим Показатель
13. Шаги к сотрудничеству Шаг 1. После внимательного изучения материалов данного диска представьте себя высокопрофессиональным агентом или одним из руководителей нашей Компании с уровнем среднемесячного дохода в несколько тысяч долларов. Опишите свои ощущения, мысли и действия, опишите людей, с которыми Вы общаетесь, опишите выгоды и преимущества, которые дает вам новое положение, опишите новый образ жизни. Если при этом у вас возникли положительные эмоции, значит карьера в нашей Компании для Вас и Вы можете перейти к следующему шагу. Шаг 2. Выпишите все вопросы, которые у Вас остались после изучения материалов данного диска. Позвоните нашему сотруднику, уточните время и место ближайшей презентации и заявитесь на участие в ней. Шаг 3. Внимательно выслушайте презентацию, активно участвуйте в деловых играх, отвечайте на вопросы и задавайте вопросы. Если ваше эмоциональное состояние опять улучшилось, покупайте образовательный кейс. Поздравляем! Вы стали стажером нашей Компании. Желаем успехов и процветания!