SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 56
Downloaden Sie, um offline zu lesen
[object Object],Presentatie
is er nog ruimte voor een (carrière) community?  CSN conference 19-06-2008
oom dagobert
klondike
klondike, dawson city
skookum jim mason
statistieken 1 miljoen hebben plannen gemaakt
statistieken 100,000  hebben het ook echt geprobeerd
statistieken en tegen de tijd dat ze D.C. hadden bereikt waren er  60,000  dood
statistieken En van de 40,000 in D.C. vonden  er slechts  4,000  goud
wie was er nu echt succesvol?
de Gartner hype cycle
de moderne goudzoekers van  clicks & bricks  naar   business as usual
de oude goudaders van  clicks & bricks  naar   business as usual de moderne goudzoekers  Werven in Second Life
op het plateau 500.000 unieke bezoekers per maand
het  nieuwe  goud  slechts 10% vind goud …
oh ja…. het perspectief van de kandidaat
een community moet je leven
keuzes  niets doen en afwachten 1 zelf doen. avonturieren 2 neem land over 3 spreid je kansen 4
welkom in de omgekeerde wereld.
de wereld van ikki De wereld van ikki is gebaseerd op de drijfveren van een nieuwe generatie. We zijn een carrière community die young professionals een spiegel voorhoudt.  We helpen hen met het ontdekken van hun persoonlijkheid en hun onderscheidend vermogen. De wereld van ikki is ook een platform om, gewapend met die kennis, jezelf uniek te kunnen profileren.  Met als uiteindelijk doel om bedrijven te vinden die jou willen hebben om wie je bent. En niet om wat je bent. de wereld van ikki is de omgekeerde wereld.
de wereld van ikki
waar werknemers werkgevers worden en andersom. “ de omgekeerde wereld”
waar een bedrijf solliciteert bij talent in plaats van andersom. “ de omgekeerde wereld”
waar je gevonden wordt in plaats van zelf op zoek te moeten voor een baan. “ de omgekeerde wereld”
waar je in jezelf kunt geloven in plaats van dat je jezelf moet verkopen.  “ de omgekeerde wereld”
waar het draait om wie je kent. In plaats van hoeveel mensen je kent. “ de omgekeerde wereld”
want bij de reguliere netwerken probeer je zoveel mogelijk contacten te verzamelen. “ de omgekeerde wereld”
hier is het de bedoeling dat je steeds betere contacten krijgt. “ de omgekeerde wereld”
van kwantiteit… “ de omgekeerde wereld”
… naar kwaliteit. “ de omgekeerde wereld”
als ik binnenkom behoren alle leden tot mijn netwerk. eerste kenmerk; mens. “ de omgekeerde wereld”
hoe meer ik over mezelf te weten kom, onderzoek, achterhaal en ontdek, hoe specifieker de contacten worden. “ de omgekeerde wereld”
exact die contacten die naadloos op mijn profiel aansluiten. talent, groepen en bedrijven. “ de omgekeerde wereld”
het gaat om jouw persoonlijkheid en ambities en daarna de bedrijven die je daarbij kunnen helpen. “ de omgekeerde wereld”
“ de omgekeerde wereld” dit is de omgekeerde wereld. en die voeren we overal door. bijvoorbeeld in de naam.
en op de site.  “ de omgekeerde wereld”
in de campagne likken naar onder… en ontsla je baas “ de omgekeerde wereld”
via kennis. we willen ook bedrijven bewust maken van de drijfveren van de  nieuwe generatie door workshops “ de omgekeerde wereld”
3 ikki voor professionals
ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
4 ikki voor bedrijven
ikki voor bedrijven
ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
pre-registratie: www.IKKI.nl WEKA April Mei Juni Juli WN campagne:  Buzzer WG campagne: HR Panel WN campagne: dirty history cleaner public launch event gratis testperiode soft launch
testperiode
info@ikki.nl / 0900 - ikkinfo (lokaal tarief)
ikki voor professionals matchen Je inspanning wordt dubbel en dwars terugbetaald in een steeds beter wordende match met andere leden, groepen en vacatures. Alleen de beste matches worden getoond in je profiel  5 profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
Een initiatief van: Met medewerking van: Programma 08.30 Ontvangst & registratie 09.30 Opening dagvoorzitter 09.45 Keynote speaker:   Mary Beth Kemp   10.45 Keynote speaker: Frans van der Reep 11.45 Coffee break 12.00   Recruitment Track Marketing Track Geert-Jan Waasdorp Sander Dullaart 12.45 Lunch break & Speed date 14.00   Recruitment Track Marketing Track Bas van de Haterd David Nieborg 14.45 Marco van Hurne Pascal Spelier 15.30 Tea break 15.45 Panel discussion

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie IKKI

HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
20121112 next generation recruitment
20121112 next generation recruitment20121112 next generation recruitment
20121112 next generation recruitmentfertileground
 
Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...
Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...
Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...Kittyhawk
 
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + HuiswerkRdB Communicatie
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniAl Sauerfield
 
De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?
De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?
De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?Martijn Arets
 
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens AmsterdamKeynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens AmsterdamFrank Willems
 
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6de PersoneelZaak
 
Werven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikkiWerven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikkifor people
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersAl Sauerfield
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamRdB Communicatie
 
Black Box Woonmarketing
Black Box WoonmarketingBlack Box Woonmarketing
Black Box WoonmarketingMerge Media
 
Online personal branding gemeente ambtenaren
Online personal branding gemeente ambtenaren Online personal branding gemeente ambtenaren
Online personal branding gemeente ambtenaren Tom Scholte
 
Verbinding en beweging 2010
Verbinding en beweging 2010Verbinding en beweging 2010
Verbinding en beweging 2010Hans Kooistra
 
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 

Ähnlich wie IKKI (20)

HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"
 
20121112 next generation recruitment
20121112 next generation recruitment20121112 next generation recruitment
20121112 next generation recruitment
 
Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...
Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...
Nyenrode Marketing Strategy Course 2010: Social Media Marketing door Remco va...
 
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juni
 
Netwerkend Aan Het Werk
Netwerkend Aan Het WerkNetwerkend Aan Het Werk
Netwerkend Aan Het Werk
 
De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?
De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?
De toekomst (van de marketeer) is al lang begonnen. Of heb ik iets gemist?
 
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens AmsterdamKeynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
 
Society30
Society30Society30
Society30
 
Society30
Society30Society30
Society30
 
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6
Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 6
 
Werven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikkiWerven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikki
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
 
One day presentation
One day presentationOne day presentation
One day presentation
 
Black Box Woonmarketing
Black Box WoonmarketingBlack Box Woonmarketing
Black Box Woonmarketing
 
Online personal branding gemeente ambtenaren
Online personal branding gemeente ambtenaren Online personal branding gemeente ambtenaren
Online personal branding gemeente ambtenaren
 
Verbinding en beweging 2010
Verbinding en beweging 2010Verbinding en beweging 2010
Verbinding en beweging 2010
 
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
 

Kürzlich hochgeladen

BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...BBPMedia1
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBBPMedia1
 
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BBPMedia1
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BBPMedia1
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BBPMedia1
 
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BBPMedia1
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieArnoud Hersbach
 

Kürzlich hochgeladen (7)

BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
 
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
 
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
 

IKKI

  • 1.
  • 2. is er nog ruimte voor een (carrière) community? CSN conference 19-06-2008
  • 7. statistieken 1 miljoen hebben plannen gemaakt
  • 8. statistieken 100,000 hebben het ook echt geprobeerd
  • 9. statistieken en tegen de tijd dat ze D.C. hadden bereikt waren er 60,000 dood
  • 10. statistieken En van de 40,000 in D.C. vonden er slechts 4,000 goud
  • 11. wie was er nu echt succesvol?
  • 13. de moderne goudzoekers van clicks & bricks naar business as usual
  • 14. de oude goudaders van clicks & bricks naar business as usual de moderne goudzoekers Werven in Second Life
  • 15. op het plateau 500.000 unieke bezoekers per maand
  • 16. het nieuwe goud slechts 10% vind goud …
  • 17. oh ja…. het perspectief van de kandidaat
  • 18. een community moet je leven
  • 19. keuzes niets doen en afwachten 1 zelf doen. avonturieren 2 neem land over 3 spreid je kansen 4
  • 20. welkom in de omgekeerde wereld.
  • 21. de wereld van ikki De wereld van ikki is gebaseerd op de drijfveren van een nieuwe generatie. We zijn een carrière community die young professionals een spiegel voorhoudt. We helpen hen met het ontdekken van hun persoonlijkheid en hun onderscheidend vermogen. De wereld van ikki is ook een platform om, gewapend met die kennis, jezelf uniek te kunnen profileren. Met als uiteindelijk doel om bedrijven te vinden die jou willen hebben om wie je bent. En niet om wat je bent. de wereld van ikki is de omgekeerde wereld.
  • 23. waar werknemers werkgevers worden en andersom. “ de omgekeerde wereld”
  • 24. waar een bedrijf solliciteert bij talent in plaats van andersom. “ de omgekeerde wereld”
  • 25. waar je gevonden wordt in plaats van zelf op zoek te moeten voor een baan. “ de omgekeerde wereld”
  • 26. waar je in jezelf kunt geloven in plaats van dat je jezelf moet verkopen. “ de omgekeerde wereld”
  • 27. waar het draait om wie je kent. In plaats van hoeveel mensen je kent. “ de omgekeerde wereld”
  • 28. want bij de reguliere netwerken probeer je zoveel mogelijk contacten te verzamelen. “ de omgekeerde wereld”
  • 29. hier is het de bedoeling dat je steeds betere contacten krijgt. “ de omgekeerde wereld”
  • 30. van kwantiteit… “ de omgekeerde wereld”
  • 31. … naar kwaliteit. “ de omgekeerde wereld”
  • 32. als ik binnenkom behoren alle leden tot mijn netwerk. eerste kenmerk; mens. “ de omgekeerde wereld”
  • 33. hoe meer ik over mezelf te weten kom, onderzoek, achterhaal en ontdek, hoe specifieker de contacten worden. “ de omgekeerde wereld”
  • 34. exact die contacten die naadloos op mijn profiel aansluiten. talent, groepen en bedrijven. “ de omgekeerde wereld”
  • 35. het gaat om jouw persoonlijkheid en ambities en daarna de bedrijven die je daarbij kunnen helpen. “ de omgekeerde wereld”
  • 36. “ de omgekeerde wereld” dit is de omgekeerde wereld. en die voeren we overal door. bijvoorbeeld in de naam.
  • 37. en op de site. “ de omgekeerde wereld”
  • 38. in de campagne likken naar onder… en ontsla je baas “ de omgekeerde wereld”
  • 39. via kennis. we willen ook bedrijven bewust maken van de drijfveren van de nieuwe generatie door workshops “ de omgekeerde wereld”
  • 40. 3 ikki voor professionals
  • 41. ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  • 42. ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  • 43. ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  • 44. ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  • 45. ikki voor professionals profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  • 46. 4 ikki voor bedrijven
  • 48. ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
  • 49. ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
  • 50. ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
  • 51. ikki voor bedrijven vacatures + CV database 1 soft skills matching 2 groupen & netwerk 3 events 4 ranking
  • 52. pre-registratie: www.IKKI.nl WEKA April Mei Juni Juli WN campagne: Buzzer WG campagne: HR Panel WN campagne: dirty history cleaner public launch event gratis testperiode soft launch
  • 54. info@ikki.nl / 0900 - ikkinfo (lokaal tarief)
  • 55. ikki voor professionals matchen Je inspanning wordt dubbel en dwars terugbetaald in een steeds beter wordende match met andere leden, groepen en vacatures. Alleen de beste matches worden getoond in je profiel 5 profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  • 56. Een initiatief van: Met medewerking van: Programma 08.30 Ontvangst & registratie 09.30 Opening dagvoorzitter 09.45 Keynote speaker: Mary Beth Kemp 10.45 Keynote speaker: Frans van der Reep 11.45 Coffee break 12.00 Recruitment Track Marketing Track Geert-Jan Waasdorp Sander Dullaart 12.45 Lunch break & Speed date 14.00 Recruitment Track Marketing Track Bas van de Haterd David Nieborg 14.45 Marco van Hurne Pascal Spelier 15.30 Tea break 15.45 Panel discussion