Este documento describe una herramienta para el autoanálisis de competencias laborales. Explica que el objetivo es obtener un mayor conocimiento de uno mismo desde la perspectiva laboral e identificar competencias demandadas por el mercado laboral actual. Además, orienta a las personas sobre cómo sus competencias se alinean con diferentes áreas ocupacionales.

1. AUTOANALISIS DE COMPETENCIAS LABORALES El objetivo de esta herramienta es obtener un conocimiento mayor de nosotros mismos.

2. DESDE EL PUNTO DE VISTA LABORAL La importancia de detectar y desarrollar competencias laborales (demandadas) por el mercado laboral actual.

3. INDICACIONES A LAS AREAS OCUPACIONALES Usted estará orientado y como esta sus competencias con respecto a un nivel de esta área ocupacional.

4. INSTRUCIONES No hay limites de tiempo. Competencias laborales tema clave en la articulación educativa – trabajo.

5. PUBLICACION CON AUTORIZACIÒN Tomado del boletín de red latinoamericana de educación y trabajo.

6. ¿Qué ES COMPETENCIA LABORAL? Es la razón que conduce a implicar los saberes necesarios y conocimientos.

7. LOS PRIMEROS SABERES TECNICOS Analíticos y conceptualizados con el uso de la información técnica.

8. TIPOS DE COMPETENCIAS Para un buen desempeño laboral competente, la persona recurre a varios métodos.

9. LO QUE PERMITE REALIZAR Y TRANSMITIR LA INFORMACION El análisis de las situaciones a la que hay que hacer frente son muchas.

10. COMPETENCIAS LABORALES La notación de competencias, como es usada en relaciones a l mundo del trabajo se sitúan en los saberes y habilidades concretas.