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OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SILVIA CORTES MAYOL ABOGADA DEPTO. LABORAL  JUNCEDA & MEDINA ABOGADOS
PLAN DE PREVENCIÓN Sector de la recogida  y tratamiento de residuos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RIESGO BIOLÓGICO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ante el Riesgo biológico   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sector de la recogida y Tratamiento de residuos : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EMPRESAS DE RESIDUOS   Mayor exposición a riesgo biológico. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La responsabilidad no se agota con darles los medios normales de protección, sino que viene además obligada a una adecuada vigilancia del contenido de las instrucciones que deben tener, así como de la debida utilización por los trabajadores. El deber de protección del empresario es incondicionado y prácticamente ilimitado.
I INOBSERVANCIA POR PARTE DEL EMPRESARIO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RESPONSABILIDAD CIVIL/LABORAL   Art. 1902 y 1903 C.C  Quien produce un daño está  obligado a repararlo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RESPONSABILIDAD PENAL Se puede derivar responsabilidad penal del empresario cuando incurre en un delito contra los  derechos de los trabajadores.   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.  Incoación de expediente administrativo .  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MEDIDAS A APLICAR 1-.  Proposición de la sanción :  (se establecerá en función de la tipificación de la falta, y a la vez se establecerán grados: grado mínimo, medio o máximo). Sanciones en materia de prevención de riesgos laborales:  entre 30 € y 120.202,42 €  2-. Medidas concurrentes :   -  Suspensión o cierre del centro de trabajo    - Sanción a los Servicios de Prevención de dicha      empresa. Posible cancelación de la acreditación      otorgada por la autoridad laboral.   - Recargo de Prestaciones
Recargo de Prestaciones : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO CONTRATACIÓN
RESPONSABILIDAD EMPRESARIO  CONTRATACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
-  TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO - BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
A)  MEDIDAS CONTRA LA TEMPORALIDAD Y PARA PROMOVER UN USO MÁS INTENSIVO DE LA  CONTRATACIÓN INICIAL CON CARÁCTER INDEFINIDO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
B)  REDUCCIÓN DE COSTES LABORALES SI SE APUESTA POR LA CONTRATACIÓN FIJA: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONTRATACION TRABAJADORES EXTRANJEROS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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  • 13. MEDIDAS A APLICAR 1-. Proposición de la sanción : (se establecerá en función de la tipificación de la falta, y a la vez se establecerán grados: grado mínimo, medio o máximo). Sanciones en materia de prevención de riesgos laborales: entre 30 € y 120.202,42 € 2-. Medidas concurrentes : - Suspensión o cierre del centro de trabajo - Sanción a los Servicios de Prevención de dicha empresa. Posible cancelación de la acreditación otorgada por la autoridad laboral. - Recargo de Prestaciones
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