1. L’Entreprise Tribu Nadine Murtada, Ph.D, CRHA, P sychologue organisationnelle Chantal Dauray Présidente

2. Merci pour la musique à: Les Productions Boum-Boum www.boum-boum.ca

3. Une « tribu », ça évoque quoi pour vous?

4. Une tribu, c’est aussi...

10. À quoi reconnaît-on une tribu ? Il y a des signes observables, d’autres plus subtils...

11. Comment se forme la culture?

13. Un membre de la tribu ne peut décrire sa culture

14. Tribus interculturelles

15. Tribus intergénérationnelles

17. Storytelling Racontez votre histoire pour fédérer vos troupes!

20. Les six degrés de séparation (selon les théories de Karinthy et Milgram)

21. Connaissez-vous la portée de vos tribus? 90 personnes 13 000 personnes 1,3 million de personnes

22. Et tout ça, grâce à la technologie…

23. Mais le but est toujours le même... Connecter. Créer des liens. Sentir qu’on appartient à quelque chose de plus grand que nous. S’inscrire dans une lignée. Sentir qu’on appartient à quelque chose de plus grand que nous. Créer des liens. Connecter. chose de plus grand que nous. S’inscrire dans une lignée.

25. Les employés sont sur facebook. Que vous le vouliez ou pas...

26. Savez-vous ce qu’on dit sur vous?

28. Comment utiliser… Le potentiel latent de vos tribus au sein de l’entreprise? Le Web 2.0 comme levier pour vos tribus?

29. Peut-on créer des rituels? Attention… Les rituels renforcent la culture mais ne peuvent pas la changer!

31. Attirer et recruter

32. lls ne veulent pas le savoir, ils veulent le voir...

33. Donnez-leur le micro! Ils raconteront VOTRE CULTURE...

34. On n’attire pas les mouches avec du vinaigre...

35. Plus vite, plus efficace et moins coûteux que l’annonce dans le journal? Portrait spécifique de chaque recruteur = filtrage des candidatures = diffusion instantanée = sauver du temps!

36. Créez votre communauté... de futurs employés! Blogue d’experts : ils recrutent pour vous! Annoncez les nouveaux postes sur Twitter 5 @ 7 «Recrutement»

37. La nouvelle façon efficace de recruter un employé compétent . [Recrutement version 2.0]

38. Créez votre communauté... de futurs employés! Blogue d’experts : ils recrutent pour vous! Annoncez les nouveaux postes sur Twitter 5 @ 7 «Recrutement» Accueillir et intégrer

39. Accueillir et intégrer Bienvenue chez nous! Bienvenue chez nous!

40. Accueillir et intégrer En cohérence avec vos valeurs d’entreprise Conciliation travail-famille Santé Développement durable Créativité Humour

41. Rites d’accueil Accueil & initiations Retenir et mobiliser

43. Réinventez vos communications! Journal interne réinventé Podcast téléchargeable Blogue du président

45. Au fil des saisons

46. Retenir – Mobiliser Nos traditions nous ressemblent Nos traditions

47. Nos succès, notre fierté, notre raison d’être

48. Comment favoriser le développement professionnel et la transmission du savoir?

51. Merci de votre participation! Chantal Dauray Présidente, Concerta Communications Tél.: (450) 441-0298 Courriel : [email_address] www.concertacom.com Nadine Murtada, CRHA, PH.D. Psychologue organisationnelle Société Pierre Boucher Tél. : (450) 646-1022 Courriel : nmurtada@spb.ca www.spb.ca