De kracht van een goede organisatie licht in het verbinden van generaties. Op de werkvloer, maar vooral in het werkveld. Alleen door goede samenwerking komen we verder.

1. Een generatie op komst en het belang van samenwerken

2. Wie ben ik? Arjan in’t Veld (24) – consument, kritische burger, ondernemer, docent en creatief marketeer

3. ??????

8. Wanneer bent u geboren?

9. Wie zien we op de arbeidsmarkt?

12. Jonge werknemers Mobiel werken met UMTS – altijd bereikbaar – op zoek naar alle informatie – goede lifehackers – RSS - Twitter, MSN, blog – geen 9 tot 5 mentaliteit – zinvol werk – balans werk/privé – ondernemende houding

18. Screenagers, millennials of generatie Einstein, met een restje Y - opgegroeid met internet – met nieuwe vaardigheden als multitasking en iconische vaardigheden – goede innovators – op zoek naar memorabele ervaringen – economische groei is een gegeven – nieuwe leren werpt vruchten af – lifestylewerk is in – werken om te leven i.p.v. leven om te werken Hoe ziet die schets eruit?

19. Ook in úw organisatie? Zorg voor respect, aandacht en waardering – training volgens het nieuwe leren – balans tussen efficiency & sturing en ruimte voor creatieve individuen en teams – in een creatieve economie koop je geen tijd, maar creativiteit – faciliteer zelfmanagement – weg met bureaucratie – brug tussen innovatie en implementatie daarvan – structurele relaties met hogescholen en universiteiten – werkplek als biotoop voor memorabele ervaringen – faciliteer (virtuele) netwerken – beperk (internationale) grenzen

20. 80 % stagiairs weigert aangeboden baan

25. www.inthefield.nl