Trata sobre algunas ideas principales las cuales son muy importantes para la formación de cada persona

2.  1. LA CULTURA: se derive de la palabra “cultivar”, el líder, debe considerar la
organización cono un grupo de semillas que a través de la practica de los principios
básicos y los valores, den como producto un buen desarrollo y un gran avance.

 2. LA PERSONALIDAD: es una combinación de rasgos que definen el
comportamiento de una persona y su forma de ser como futuro líder.

3. 3. LÍDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL: según las investigaciones que ha realizado
Goleman, nos dice que los lideres son los que más han desarrollado su inteligencia emocional
ya que influye en la conciencia, la autorregulación, motivación, empatía y la habilidad social .
4. UN LÍDER QUE MANTIENE EL BALANCE DEL PODER SON: los que tiene coraje para buscar
nuevas aspiraciones, sabe equilibrar su vida privada y pública , tiene sentido del humor,
enfrenta con cordura peligros y crea cambios.

4.  5. LA GERENCIA Y EL LIDERAZGO: la gerencia es la garante del éxito o fracaso de cada institución.
Puesto a que quienes lo encabezan, son responsables de dirigir las actividades que ayuden a un buen
avance dela institución en donde se encuentre ejerciendo.
6. El líder del momento debe tener: desarrollo personal, desarrollo interpersonal, alta gerencia y
organización la forma que posee para crear nuevos modelos, valores, entre otros para su afectividad en la
institución.

5.  7. LA COMUNICACIÓN : es el factor más importante para lograr buen liderazgo ya que es el
proceso la cual se logra transmitir y recibir tanto información como retroalimentación.
8. LA LECTURA: leer varios libros del interés personal de un líder le ayudara a estableces una
comunicación muy positiva y encontrara palabras sencillas y fáciles para hablar con los demás.