3. Martine Ferment
vice-president Ziggo Customer Relations
Frans zat met zijn hele hart in ons project.
Een heerlijk gevoel, om dan samen een
nieuwe, mooie, maar ook moeilijke weg op
te gaan!
Dank daarvoor!
5. Edward Lind
manager Ziggo CS Live in Heerhugowaard
Als je focust op resultaat zul je nooit
veranderen. Wanneer je focust op de
verandering zul je resultaat zien.
Ger & Frans bedankt voor de leuke tijd en
inspirerende sessies.
7. Gert Knoop
director Sales Ziggo Customer Relations
Ger & Frans,
ik wil jullie heel erg bedanken voor jullie
uitstekende
High Performing Ondersteuning op onze
weg naar het worden van een
echte High Performing Organization
8. Genmab
Paul Parren Robert Knoester
(Sr. VP & Scientific Director) (VP Global HR)
9. Paul Parren (Genmab Sr. VP & Scientific Director)
Robert Knoester (VP Global Human Resources)
“Frans Trommelen has assisted our company many times with
personal coaching, team development programs and organizational
development sessions. He is a reliable, well organized and very
experienced consultant who is able to rapidly pinpoint causes of flow
and frustration in individuals, teams and organizations. He has access
to an extensive toolbox and he strongly focuses on results. He is a
very likeable person who has the ability to quickly get in sync with
diverse individuals as well as teams. We have been impressed time
and again by his ability to strengthen individual competences thereby
steering groups into becoming successful teams using his down-to-
earth and practical approaches. We have never been dissappointed
by his consultancy services and would definitely recommend Frans’
services to any company or organization that takes individual, team
and organizational development seriously.
11. Hans Gellekink
Director Billing & Collecting Ziggo
“Met Frans heb ik de afgelopen jaren veel mogen samenwerken.
Lang geleden in de rol als persoonlijke coach. Vervolgens als
facilitator in allerlei team-ontwikkeltrajecten. In de laatste fase als
belangrijke mede veranderaar in een HPO traject bij Ziggo. Nu nog
steeds om af en toe mee te ‘klankborden’.
Frans heeft in een aantal gemeenschappelijke trajecten echt het
verschil gemaakt! Vaak ondersteund met aantal mooie instrumenten
(Realdrives, realdrives Macrolook, perspectives). Samen werken,
dialoog en verbondenheid creeeren zijn hem echt
toevertrouwd.” December 18, 2011
13. Hans Versnel
Hatchfund bv
“Frans Trommelen is iemand die niet alleen liefde voor
mensen heeft, maar ook voor zijn vak. Hij is één van die
mensen die oprecht geniet van de ontwikkeling van
mensen en teams, maar ook een vakman die voor zijn
werk hoge professionele maatstaven aanlegt. Dat maakt
dat wij er op kunnen vertrouwen dat Frans onze
instrumenten (zoals RealDrives en Macrolook) op een
goede manier gebruikt.” January 27, 2010
15. Marcel van Brugge
Directeur Web24Business
“Frans is the best coach money can buy. He is a great
listener, communicator and a real source of inspiration.
In some way he managed to unlock a great part of my
potential, so to speak. Managing Drives and a lot of S
Covey’s ideas are now succesfully integrated in my day-
2-day life. I would higly recommend him for talent
development programs.”December 4, 2009
17. Henno Janmaat
Directeur Westland Energie
“Over the last seven years, Frans helped our
organization Westland Energie on several topics
and organisational levels (personal
coaching, alignment management team and
coaching a disfunctional department).
Frans has always been succesfull in helping us by
asking instead of instructing.”
February 1, 2010
19. Olivier Steenaert
Essent Manager Resource Center
“Frans Trommelen is committed to the management
traineeship of Essent as trainer and coach for several
years. He is one of the co-producers of this successful
traineeship (best management traineeship 2008 &
2009).
His ability to level with trainees and to create a safe
environment within minutes is unique. He is a
professional trainer with excellent track record on
services like: management drives, career path
development and competencies.”
December 3, 2009
21. Anouk Rasenberg
Essent Management Development
“Frans has a fenomenal talent for observing
people’s behaviour as individuals and in groups
and to see what is happening below the surface
of that behaviour in terms of relationships and
personal being.
If you want to develop yourself or your
colleagues I can highly recommend Frans as an
excellent coach.”
December 30, 2009
23. Wilfred de Jager
Plantmanager Afval Energie Centrale Attero
Ik heb de momenten van coaching en reflectie als zeer waardevol ervaren. Het
heeft me geleerd anderen te veranderen door zelf te veranderen. Hierdoor ben
ik als persoon en mens gegroeid.
In de afgelopen jaren ben ik mede door die persoonlijke groei in staat gebleken
een redelijke complexe, operationele organisatie te veranderen.
Hierdoor is de installatie en organisatie verworden tot een betrouwbare
bijdrage aan de doelstellingen van ons bedrijf, iets om als team trots op te zijn.
Vele medewerkers zijn gedurende dat proces doorgegroeid in andere rollen en
functies. Ook zelf ben ik gegroeid en denk na over de stap tussen het
operationele en het strategische niveau.
Door nu leiding te geven aan een verandertraject dat over de hele onderneming
is uitgestrekt kan ik deze stap rustig op me in laten werken. Ook heeft
het coachingstraject een bijdrage geleverd aan het netwerk waar ik nog
regelmatig plezier van heb.
25. Bianca Wezenberg
manager Enexis Management Traineeship
Frans geeft onze trainees inzichten in hun gedrag. Aan de hand van dat
inzicht leidt hij je op een basis van vertrouwen en veiligheid naar
normen en waarden en overtuigingen. De ervaring en persoonlijke
opstelling van Frans zorgen ervoor dat je echt op zoek naar jezelf gaat.
Frans doet dat met humor en zelfrelativering. Hij denkt mee met
mensen maar ook met de organisatie en doet dat met plezier en
passie.
27. Roelien Brommersma
GenDX, manager HR & Organisation
Je eigen bijdrage en verantwoordelijkheid, dat is eigenlijk waar het om
draait bij team- en organisatieontwikkeling.
Frans is een goede facilitator en kan door zijn ruime ervaring en kennis
in korte tijd richting geven aan een teamproces. Door de creatieve
werkwijze van het Storyboard, ontstaat er volop ruimte voor brede
inzichten en worden belemmeringen weggenomen. Naast veel plezier
biedt dit mogelijkheden voor zowel individuele -als teamgroei.
Vervolgens ontstaat de kunst van het vasthouden. Maar het
terugdenken aan de training en het communiceren hierover heeft vaak
al een positief effect. Dit bewustzijn levert een goede bijdrage aan het
dagelijkse en het toekomstige reilen en zeilen van GenDx
