1. RSE Recopilación y Resumen Concepto y Contexto de La Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala José Alejandro Arévalo Alburez 17 de Mayo de 2007

2. 331 La relación entre moral y economía es necesaria e intrínseca: actividad económica y comportamiento moral se compenetran íntimamente. La necesaria distinción entre moral y economía no comporta una separación entre los dos ámbitos, sino al contrario, una reciprocidad importante . Así como en el ámbito moral se deben tener en cuenta las razones y las exigencias de la economía, la actuación en el campo económico debe estar abierta a las instancias morales: « También en la vida económico-social deben respetarse y promoverse la dignidad de la persona humana, su entera vocación y el bien de toda la sociedad . Porque el hombre es el autor, el centro y el fin de toda la vida económico-social ».692 COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA. FIN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: EL SER HUMANO

3. 331 (Continuación) Dar el justo y debido peso a las razones propias de la economía no significa rechazar como irracional toda consideración de orden metaeconómico, precisamente porque el fin de la economía no está en la economía misma, sino en su destinación humana y social. 693 A la economía, en efecto, tanto en el ámbito científico, como en el nivel práctico, no se le confía el fin de la realización del hombre y de la buena convivencia humana, sino una tarea parcial: la producción, la distribución y el consumo de bienes materiales y de servicios . COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA. FIN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: EL SER HUMANO

4. 347 El libre mercado es una institución socialmente importante por su capacidad de garantizar resultados eficientes en la producción de bienes y servicios. Históricamente, el mercado ha dado prueba de saber iniciar y sostener, a largo plazo, el desarrollo económico. Existen buenas razones para retener que, en muchas circunstancias, « el libre mercado sea el instrumento más eficaz para colocar los recursos y responder eficazmente a las necesidades ».726 La doctrina social de la Iglesia aprecia las seguras ventajas que ofrecen los mecanismos del libre mercado, tanto para utilizar mejor los recursos, como para agilizar el intercambio de productos: estos mecanismos, « sobre todo, dan la primacía a la voluntad y a las preferencias de la persona, que, en el contrato, se confrontan con las de otras personas ».727 COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA. ECONOMÍA DE MERCADO Y EL DESARROLLO ECONÓMICO

5. 347 (Continuación) Un mercado verdaderamente competitivo es un instrumento eficaz para conseguir importantes objetivos de justicia : moderar los excesos de ganancia de las empresas; responder a las exigencias de los consumidores; realizar una mejor utilización y ahorro de los recursos; premiar los esfuerzos empresariales y la habilidad de innovación; hacer circular la información, de modo que realmente se puedan comparar y adquirir los productos en un contexto de sana competencia. COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA. ECONOMÍA DE MERCADO Y EL DESARROLLO ECONÓMICO

6. LA EMPRESA AL SERVICIO DEL BIEN COMÚN 338 La empresa debe caracterizarse por la capacidad de servir al bien común de la sociedad mediante la producción de bienes y servicios útiles . En esta producción de bienes y servicios con una lógica de eficiencia y de satisfacción de los intereses de los diversos sujetos implicados, la empresa crea riqueza para toda la sociedad: no sólo para los propietarios, sino también para los demás sujetos interesados en su actividad. Además de esta función típicamente económica, la empresa desempeña también una función social, creando oportunidades de encuentro, de colaboración, de valoración de las capacidades de las personas implicadas . En la empresa, por tanto, la dimensión económica es condición para el logro de objetivos no sólo económicos, sino también sociales y morales, que deben perseguirse conjuntamente. COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA.

7. 338 (Continuación). El objetivo de la empresa se debe llevar a cabo en términos y con criterios económicos , pero sin descuidar los valores auténticos que permiten el desarrollo concreto de la persona y de la sociedad . En esta visión personalista y comunitaria, « la empresa no puede considerarse únicamente como una “sociedad de capitales”; es, al mismo tiempo, una “sociedad de personas”, en la que entran a formar parte de manera diversa y con responsabilidades específicas los que aportan el capital necesario para su actividad y los que colaboran con su trabajo ».707. COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA. LA EMPRESA ES UNA SOCIEDAD DE CAPITALES Y PERSONAS

8. PAPEL DEL EMPRESARIO DESDE EL PUNTO DE VISTA SOCIAL 344 El papel del empresario y del dirigente revisten una importancia central desde el punto de vista social, porque se sitúan en el corazón de la red de vínculos técnicos, comerciales, financieros y culturales, que caracterizan la moderna realidad de la empresa. Puesto que las decisiones empresariales producen , en razón de la complejidad creciente de la actividad empresarial, múltiples efectos conjuntos de gran relevancia no sólo económica, sino también social , el ejercicio de las responsabilidades empresariales y directivas exige, además de un esfuerzo continuo de actualización específica, una constante reflexión sobre los valores morales que deben guiar las opciones personales de quien está investido de tales funciones. COMPENDIO DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA .

12. PIRÁMIDE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

14. Estado (Gobierno), Empresa y Sociedad: Cumplimiento de Obligaciones Legales y Tributarias Aprendizaje progresivo y dinámico, comunicación y mejora continua ¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)? Desarrolla una política de relación con sus proveedores basada en el establecimiento de relaciones de largo plazo y en el desarrollo de empresas locales, genera confianza en sus inversores como en sus consumidores Se preocupa de su público interno, eleva los niveles de satisfacción de sus trabajadores, propicia un mejor clima interno por el fomento del as buenas relaciones laborales e incrementa el compromiso de los empleados con la empresa Se preocupa de la satisfacción de sus consumidores, mejora la fidelidad de ellos y mejora su reputación empresarial, Desarrolla sistemas de gestión o prácticas medioambientales genera un menor impacto en el medioambiente, promoviendo su protección para las futuras generaciones.

19. NIVELES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

20. IMPLANTACIÓN DE LA RSE

22. “ La primera Encuesta de Percepción de la Responsabilidad Social Empresarial y la Competitividad en Guatemala 2006 arroja una nota promedio de 4.66 sobre 10”, según Ricardo Quinto de El Periódico, Sección Actualidad: Economía, del 10 de Mayo de 2007. ¿CÓMO ESTAMOS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?

29. Estado (Gobierno), Empresa y Sociedad: Cumplimiento de Obligaciones Legales y Tributarias Aprendizaje progresivo y dinámico, comunicación y mejora continua UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) Desarrolla una política de relación con sus proveedores basada en el establecimiento de relaciones de largo plazo y en el desarrollo de empresas locales, genera confianza en sus inversores como en sus consumidores Se preocupa de su público interno, eleva los niveles de satisfacción de sus trabajadores, propicia un mejor clima interno por el fomento del as buenas relaciones laborales e incrementa el compromiso de los empleados con la empresa Se preocupa de la satisfacción de sus consumidores, mejora la fidelidad de ellos y mejora su reputación empresarial, Desarrolla sistemas de gestión o prácticas medioambientales genera un menor impacto en el medioambiente, promoviendo su protección para las futuras generaciones.

30. RSE FINAL Recopilación y Resumen Concepto y Contexto de la Responsabilidad Social Empresarial José Alejandro Arévalo Alburez 17 de Mayo de 2007 MUCHAS GRACIAS POR SU AMABLE ATENCIÓN