Ambition 2011 @ Flying Brain

1. CONTRÔLEZ LA VULNÉRABILITÉ DE
VOTRE ORGANISATION AU STRESS
Boris Libois, Flying Brain, janvier 2011

2. #MESHFLOW (WORKING TITLE)
 Cabinet de consultance en organisation
 Focalisé sur le changement de conduites
 Orienté vers le transfert de compétences
 Structuré sous forme d'entreprise 2.0
 3 couches :
 Technologique : organisation apprenante
 Juridique : groupement européen d’intérêt économique
 Infrastructure : plate-forme électronique sécurisée

3. INCUBATEUR D'INTELLIGENCE SOCIALE
 Communauté de pratiques professionnelles
 Forgée autour de l’approche neurocognitive et
comportementale
 Et des techniques équivalentes et complémentaires
 Par intégration de trois pôles de compétences :
 Précurseurs d’habitude : utilisateurs
 Facilitateurs de changement : fournisseurs
 Détecteurs de possible : éclaireurs

4. CONSULTANCE CONTENANT
 Prédictif quant au diagnostic
 Transparent quant la méthode
 Neutre quant aux options entrepreneuriales du
client (et aux intérêts de ses parties prenantes)

5. PLUG-IN DE RÉSILIENCE ORGANISATIONNELLE
 Améliorer la capacité à rebondir des organisations
 En investissant dans les aptitudes personnelles de
leurs collaborateurs
 Et les capacités organisationnelles d'ensemble

6. PRODUITS
 Service de base
 Laborit Think Tank
 Equipe de « monotechniciens polyconceptualistes » (Laborit,
1974), par préférence aux polytechniciens
 Analyse interdisciplinaire en ligne
 Interventions spécifiques
 Inventaire de performance sociale et organisationnelle
 Fluidification de l’accès aux leviers de transformation
 Développement des compétences managériales
 Co-design de médiums systémiques
 Risk Management : prévention primaire des risques liés aux
actifs immatériels
 Knowledge Management : animation de plates-formes en
bonne intelligence avec les parties prenantes
 CSR Management : mise en circulation de produits financiers
éthiques et de monnaies complémentaires