El documento discute las nuevas formas organizativas identificadas en las empresas, como redes informales de cooperación. También analiza cómo estas nuevas formas se relacionan con los modelos clásicos de mercados y jerarquías burocráticas, señalando el declive de estas últimas debido a factores como las nuevas tecnologías. Además, examina el papel de las ideas y esquemas conceptuales en la percepción y difusión de los cambios organizativos.