Contenu de la conférence "7 idées fortes pour réussir votre entretien d'embauche" donnée par Gilles Payet le jeudi 11 septembre 2014 pour l'association Dynamique Cadres.
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres, 11 septembre 2014
1. 1- vous préparer, bosser comme un(e)
pro, simuler, travailler vos entretiens
2- savoir vous présenter en 5, 10, 20, 30
et 60 secondes
3- avoir l’obsession des besoins de votre
ou de vos interlocuteurs
4- sortir aussi du cadre, apporter des
idées, intéresser, surprendre
5- apporter dans votre besace des
réussites (parcours + annonce, méthode
STAR)
6- relancer à J0 jusqu’à J+15, mais aussi à
J période d’essai -5
7- le bon cocktail relationnel : regard +
sourire + voix !
Gilles Payet # coach RH # chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1 #
auteur de 15 livres sur l’emploi # formateur bénévole pour
l’Association Solidarités nouvelles face au chômage # animateur du
blog questionsdemploi.fr éditeur du site moncoachingemploi.fr
2. Idée forte n°1
Vous préparer
comme
un(e) pro !
Infos clés
# entreprise
# concurrents
# interlocuteur
Site web,
Réseaux
sociaux,
Linkedin,
Slideshare
…
Savoir répondre
aux 125 questions
classiques !
Simuler des
entretiens
Blog + sites
Pôle emploi
Apec
Associations
En groupe
…
Question reine :
qu’allez-vous
apporter
concrètement
à ce poste ?
Réseau ?
Compétences ?
Talents ?
Connaissances ?
Affaires ?
…
Vous visualiser
au poste
demain à 9h00
+ à 3 mois, à 12
mois + à 3 ans
Actions ?
Stratégie ?
Décisions ?
Valeur ajoutée ?
Plaisir ?
…
3. Idée forte n°2
Savoir vous
présenter en 5,
10, 20, 30 sec !
1-Bonjour, je m'appelle xxx
2-Je suis un(e) professionnel(le) de
xxx.
3-Mon expertise et ma valeur ajoutée
sont centrées sur xxx, xxx et xxx. Et
notamment sur toutes les solutions
innovantes pour xxx, xxx et xxx.
4-Mon projet est de mettre en place /
développer / assister / être le support
de xxx, etc. pour une entreprise telle
que la vôtre. D’où ma présence
aujourd’hui !"
5
5 secondes : Bonjour, je suis Gilles Payet,
animateur du blog Questionsdemploi.fr
secondes : Bonjour, je suis Gilles Payet,
éditeur du blog Questionsdemploi.fr et du
site Moncoachingemploi.fr sur lesquels je
donne des conseils sur la recherche d’emploi et sur
la mobilité professionnelle.
secondes : Bonjour, je m’appelle Gilles Payet.
J’ai aujourd’hui 5 métiers avec un point
commun : les ressources humaines ! Je suis
10
30
en effet coach sur les thèmes de l’emploi et de la
mobilité professionnelle, je suis chroniqueur radio
pour France Bleu 107.1, je suis auteur de livres pour
Prat Editions, formateur sur les thèmes de la
communication et de l’efficacité professionnelle. Je
suis enfin éditeur des sites Questionsdemploi.fr et
Moncoachingemploi.fr – sites qui sont tous les 2 des
références en France en matière d’accompagnement
pour la recherche d’un nouveau poste.
4. Idée forte n°3
Avoir l’obsession
des besoins de
l’autre !
Lequel de ces candidats va-t-
il vraiment m’aider à …… ?
Vendre plus ?
Mieux
m’organiser ?
Recruter ?
Fidéliser ?
Gagner de
l’argent ?
Professionnaliser
ma comm ?
Baisser les
coûts ?
5. Idée forte n°4
Savoir aussi
sortir du cadre et
surprendre !
Histoire n°1 : Sébastien, 28 ans
/ Audit PF téléphonique Histoire n°2 : Laurence, 47 ans
/ PPT société
Histoire n°3 : Franck, 41 ans
/ Business plan à 5 ans
Posture de la réunion
de travail (= dans le
business de votre
interlocuteur) et non
de l’entretien
d’embauche
?
6. Idée forte n°5
Mettre en avant
vos réussites,
méthode STAR !
Une histoire
réussie =
beaucoup +
efficace qu’un
discours raisonné
Pour raconter en
quelques secondes
une histoire vécue :
1-la situation
2-objectifs
3-actions
4-résultats obtenus
Où trouver vos stars ?
= à partir de votre CV
+ en relisant mot à mot l’annonce
chaque compétence, qualité, expertise,
expérience… appelle des situations vécues
et réussies que vous pouvez raconter !
7. Idée forte n°6
Relancer
au bon moment
+ astuce !
Cas n°1
Réponse à une
annonce
J+15 si début
process
Par tél. de
préférence,
Linkedin/Viadeo
ou mail
Cas n°2
Candidature
spontanée
Dans les 24H
et par
téléphone !
Puis
Linkedin/Viadeo
Pas de mail
Cas n°3
Vous n’avez pas
été choisi
Mail ou
Linkedin/Viadeo
À J-5 de la fin
de la période
d’essai
…
8. Idée forte n°7
Regard
+ sourire
+ voix !
# Pour vous entraîner : utilisez la
webcam de votre ordi pour vous
présenter en 5, 10, 20 et 30 secondes !
9. Vos questions ?
- sur la préparation ?
- la gestion du jour J ?
- après l’entretien ?
Pour aller plus loin… # questionsdemploi.fr # moncoachingemploi.fr +++