Suche senden
Hochladen
лекц № 8
•
9 gefällt mir
•
14,820 views
G
giimaabn
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 7
Empfohlen
нөхөрлөл.Pptx
нөхөрлөл.Pptx
I Student
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinhene
Anaro Nyamdorj
лекц №4
лекц №4
giimaabn
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
Enkh Tseba
эрүүгийн эрх зүй
эрүүгийн эрх зүй
Tuvshinsanaa Baasanjav
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
Manibazar Amarnasaa
Umchiin erh zui ppt
Umchiin erh zui ppt
Manibazar Amarnasaa
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
E-Gazarchin Online University
Empfohlen
нөхөрлөл.Pptx
нөхөрлөл.Pptx
I Student
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinhene
Anaro Nyamdorj
лекц №4
лекц №4
giimaabn
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
төрийн алба, түүний ангилал.pptx
Enkh Tseba
эрүүгийн эрх зүй
эрүүгийн эрх зүй
Tuvshinsanaa Baasanjav
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
Manibazar Amarnasaa
Umchiin erh zui ppt
Umchiin erh zui ppt
Manibazar Amarnasaa
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
E-Gazarchin Online University
иргэний эрх зүй №1
иргэний эрх зүй №1
Battulga Bayrmagnai
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Manibazar Amarnasaa
Yндсэн хуульт төр ба төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт
Yндсэн хуульт төр ба төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт
Ariunbayar Bazarvaani
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Anaro Nyamdorj
Shuud ba shuud bus tatwar
Shuud ba shuud bus tatwar
Buka King
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
E-Gazarchin Online University
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
saka bat
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Anaro Nyamdorj
өмч ба өмчийн харилцаа
өмч ба өмчийн харилцаа
Khongor Bukhtsooj
логик 2
логик 2
doljoo79
Butets
Butets
yivo1004
гэр бүлийн эрх зүй №1,
гэр бүлийн эрх зүй №1,
Battulga Bayrmagnai
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
лекц. гэз
лекц. гэз
anhmabn
Dampuurliin erh zui
Dampuurliin erh zui
Manibazar Amarnasaa
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Adilbishiin Gelegjamts
Heltsel, gereenii erh zui
Heltsel, gereenii erh zui
Manibazar Amarnasaa
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Aska Ashka
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
Zaya G
Сонгуулийн тухай зарим ойлголт, товч тайлбар
Сонгуулийн тухай зарим ойлголт, товч тайлбар
GEC Mongolia
захиргааны хариуцлага гэж юу вэ?
захиргааны хариуцлага гэж юу вэ?
Ochirbat Ochki
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
иргэний эрх зүй №1
иргэний эрх зүй №1
Battulga Bayrmagnai
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Manibazar Amarnasaa
Yндсэн хуульт төр ба төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт
Yндсэн хуульт төр ба төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт
Ariunbayar Bazarvaani
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Anaro Nyamdorj
Shuud ba shuud bus tatwar
Shuud ba shuud bus tatwar
Buka King
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
E-Gazarchin Online University
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
saka bat
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Anaro Nyamdorj
өмч ба өмчийн харилцаа
өмч ба өмчийн харилцаа
Khongor Bukhtsooj
логик 2
логик 2
doljoo79
Butets
Butets
yivo1004
гэр бүлийн эрх зүй №1,
гэр бүлийн эрх зүй №1,
Battulga Bayrmagnai
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
лекц. гэз
лекц. гэз
anhmabn
Dampuurliin erh zui
Dampuurliin erh zui
Manibazar Amarnasaa
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Adilbishiin Gelegjamts
Heltsel, gereenii erh zui
Heltsel, gereenii erh zui
Manibazar Amarnasaa
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Aska Ashka
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
Zaya G
Was ist angesagt?
(20)
иргэний эрх зүй №1
иргэний эрх зүй №1
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Yндсэн хуульт төр ба төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт
Yндсэн хуульт төр ба төрийн эрх мэдлийн хуваарилалт
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Shuud ba shuud bus tatwar
Shuud ba shuud bus tatwar
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
Lecture 3 хуулийн этгээд3 3
өмч ба өмчийн харилцаа
өмч ба өмчийн харилцаа
логик 2
логик 2
Butets
Butets
гэр бүлийн эрх зүй №1,
гэр бүлийн эрх зүй №1,
Lekts. №3
Lekts. №3
лекц. гэз
лекц. гэз
Dampuurliin erh zui
Dampuurliin erh zui
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Heltsel, gereenii erh zui
Heltsel, gereenii erh zui
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
Andere mochten auch
Сонгуулийн тухай зарим ойлголт, товч тайлбар
Сонгуулийн тухай зарим ойлголт, товч тайлбар
GEC Mongolia
захиргааны хариуцлага гэж юу вэ?
захиргааны хариуцлага гэж юу вэ?
Ochirbat Ochki
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
Battulga Bayrmagnai
Ж.Бямбадорж - Монгол Улсын сонгуулийн тогтолцоо: Ололт, дутагдал
Ж.Бямбадорж - Монгол Улсын сонгуулийн тогтолцоо: Ололт, дутагдал
GEC Mongolia
Эрх зүйн онол 1996 Д.Баярсайхан
Эрх зүйн онол 1996 Д.Баярсайхан
Гансүх Г.
чин ван ханддорж
чин ван ханддорж
Khongor Bukhtsooj
лекц. № 5
лекц. № 5
giimaabn
лекц. №2
лекц. №2
giimaabn
Ez
Ez
doohuubn
лекц № 6.
лекц № 6.
giimaabn
1.сонгуулийн маргааныг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эрхзүйн орчинг боловс...
1.сонгуулийн маргааныг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эрхзүйн орчинг боловс...
Ганцоож Цэрэннадмид
ЗАХИРГААНЫ ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ
ЗАХИРГААНЫ ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ
Sodbayar Luka
лекц №5
лекц №5
giimaabn
шинжилгээний лабораторын аюулгүй ажиллагаа
шинжилгээний лабораторын аюулгүй ажиллагаа
Saruul Damdinkhuu
Erh zui turiin onol.nyamsuren 2004
Erh zui turiin onol.nyamsuren 2004
E-Gazarchin Online University
намын систем ба намын тогтолцоо1
намын систем ба намын тогтолцоо1
emmely1616
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
Munkhtur Davaanyam
Songuuliin tuhai huuli
Songuuliin tuhai huuli
Umguullin Mongol Umguulugch
илтгэл
илтгэл
bshur
илтгэл
илтгэл
delgerya
Andere mochten auch
(20)
Сонгуулийн тухай зарим ойлголт, товч тайлбар
Сонгуулийн тухай зарим ойлголт, товч тайлбар
захиргааны хариуцлага гэж юу вэ?
захиргааны хариуцлага гэж юу вэ?
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
Ж.Бямбадорж - Монгол Улсын сонгуулийн тогтолцоо: Ололт, дутагдал
Ж.Бямбадорж - Монгол Улсын сонгуулийн тогтолцоо: Ололт, дутагдал
Эрх зүйн онол 1996 Д.Баярсайхан
Эрх зүйн онол 1996 Д.Баярсайхан
чин ван ханддорж
чин ван ханддорж
лекц. № 5
лекц. № 5
лекц. №2
лекц. №2
Ez
Ez
лекц № 6.
лекц № 6.
1.сонгуулийн маргааныг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эрхзүйн орчинг боловс...
1.сонгуулийн маргааныг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эрхзүйн орчинг боловс...
ЗАХИРГААНЫ ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ
ЗАХИРГААНЫ ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ
лекц №5
лекц №5
шинжилгээний лабораторын аюулгүй ажиллагаа
шинжилгээний лабораторын аюулгүй ажиллагаа
Erh zui turiin onol.nyamsuren 2004
Erh zui turiin onol.nyamsuren 2004
намын систем ба намын тогтолцоо1
намын систем ба намын тогтолцоо1
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
Songuuliin tuhai huuli
Songuuliin tuhai huuli
илтгэл
илтгэл
илтгэл
илтгэл
Ähnlich wie лекц № 8
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Uurgiin erh zui.pptx
Uurgiin erh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
Zurchliin huuli-20161121
Zurchliin huuli-20161121
Хүрэлтулгын Норка
Zurchiliin huuli
Zurchiliin huuli
Shijee Mtsbolor
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц № 7
лекц № 7
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
Random 120328012303-phpapp02 (1)
Random 120328012303-phpapp02 (1)
Charmante Ariunaa
ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС УЧИРСАН ХОХИРОЛ, НӨХӨН ТӨЛБӨРИЙГ ТООЦОХ ТУХАЙ
ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС УЧИРСАН ХОХИРОЛ, НӨХӨН ТӨЛБӨРИЙГ ТООЦОХ ТУХАЙ
Umguullin Mongol Umguulugch
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
Umguullin Mongol Umguulugch
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
Zaya G
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Umguullin Mongol Umguulugch
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
Mongol Advocates
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
Mongol Advocates
kjbjbjjgvuuvijkbkjbohuhiuhiuhivytfyrcytu
kjbjbjjgvuuvijkbkjbohuhiuhiuhivytfyrcytu
ssuser59923a
Хуулийн этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх
Хуулийн этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх
Ganzorig Myagmarsuren
Ähnlich wie лекц № 8
(20)
Lekts. №3
Lekts. №3
Uurgiin erh zui.pptx
Uurgiin erh zui.pptx
Zurchliin huuli-20161121
Zurchliin huuli-20161121
Zurchiliin huuli
Zurchiliin huuli
лекц №2
лекц №2
лекц № 7
лекц № 7
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
Random 120328012303-phpapp02 (1)
Random 120328012303-phpapp02 (1)
ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС УЧИРСАН ХОХИРОЛ, НӨХӨН ТӨЛБӨРИЙГ ТООЦОХ ТУХАЙ
ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС УЧИРСАН ХОХИРОЛ, НӨХӨН ТӨЛБӨРИЙГ ТООЦОХ ТУХАЙ
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
kjbjbjjgvuuvijkbkjbohuhiuhiuhivytfyrcytu
kjbjbjjgvuuvijkbkjbohuhiuhiuhivytfyrcytu
Хуулийн этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх
Хуулийн этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх
Mehr von giimaabn
лекц. №8
лекц. №8
giimaabn
лекц. №7
лекц. №7
giimaabn
лекц. №6
лекц. №6
giimaabn
лекц. №6
лекц. №6
giimaabn
лекц. № 5
лекц. № 5
giimaabn
лекц. №4
лекц. №4
giimaabn
лекц. №3
лекц. №3
giimaabn
лекц.№ 1
лекц.№ 1
giimaabn
лекц №1
лекц №1
giimaabn
лекц №1
лекц №1
giimaabn
Ger bvliin erh zvi.hot
Ger bvliin erh zvi.hot
giimaabn
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
giimaabn
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
giimaabn
Mehr von giimaabn
(13)
лекц. №8
лекц. №8
лекц. №7
лекц. №7
лекц. №6
лекц. №6
лекц. №6
лекц. №6
лекц. № 5
лекц. № 5
лекц. №4
лекц. №4
лекц. №3
лекц. №3
лекц.№ 1
лекц.№ 1
лекц №1
лекц №1
лекц №1
лекц №1
Ger bvliin erh zvi.hot
Ger bvliin erh zvi.hot
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
лекц № 8
1.
Лекц № 8.
АЖИЛТНУУДАД ХҮЛЭЭЛГЭХ САХИЛГЫН ШИЙТГЭЛ, ТҮҮНИЙ ХЭЛБЭР 1. Сахилгын хариуцлага 2. Эд хөрөнгийн хариуцлага
2.
Сахилгын хариуцлага Хөдөлмөрийн эрх
зүй дэх сахилгын хариуцлага нь хууль зүйн хариуцлагын нэг төрөл юм. • Захиргааны хариуцлага Эрүүгийн хариуцлага Хууль зүйн хариуцлага Иргэний хариуцлага Сахилгын хариуцлага нь хөдөлмөрийн ажилтан, албан хаагч нь хөдөлмөрийн харилцаанд дагаж мөрдөхөөр тогтоосон хэм хэмжээг зөрчсөний төлөө хүлээлгэж буй хууль зүйн хариуцлагын төрөл юм. Сахилгын хариуцлага • Сахилгын хариуцлага хүлээлгэх гол үндэслэл нь сахилгын зөрчил гаргасан явдал бөгөөд сахилгын зөрчлийн бүрэлдэхүүн / субъект, субъектив тал, объект, объектив тал / хангагдсан байх ѐстой. Сахилгын зөрчил гэдэг нь ажилтан хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор /хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээ, байгууллагын дотоод журам, сахилгын дүрэм/ хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ѐсоор биелүүлээгүй гэм буруутай, хууль бус үйлдэл, эс үйлдлийг хэлнэ. /Сахилгын зөрчлийн субъект нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа ажилтан эсхүл үр дүнгийн гэрээ бүхий төрийн жинхэнэ албан хаагч байна. Объект нь ажилтан, төрийн жинхэнэ албан хаагчийн хөдөлмөрлөх үүрэгтэй нь холбоотой тогтоогдсон эрх зүйн хэм хэмжээ юм./
3.
Сахилгын шийтгэлийн төрөл:
/хөдөлмөрийн хуулийн 131р зүйл/ Сануулах Хөдөлмөрийн хөлсийг 3 сар хүртэл хугацаагаар 20 хүртэл хувиар бууруулах Ажлаас халах Сахилгын шийтгэл нь ажилтны гэм буруу, зөрчлийн шинж, үр дагаварт тохирсон байх бөгөөд шийтгэлийг заавал шат дараалан оногдуулсан байхыг шаардахгүй. Мөн сахилгын зөрчил гаргасан хүнд сахилгын нэг л арга хэмжээг оногдуулна. Сахилгын шийтгэлийг илрүүлсэнээс хойш 1 сар, зөрчил гаргасанаас хойш 6 сарын дотор оногдуулна.
4.
Эд хөрөнгийн хариуцлага: Ажилтнуудаас
хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэж байхдаа ажил олгогчид хохирол учруулсан тохиолдолд сахилгын, захиргааны, эрүүгийн хариуцлага хүлээсэн эсэхийг харгалзахгүйгээр эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Ажилтан, албан хаагчид эд хөрөнгийн хариуцлага ногдуулахад дараах үндэслэл бүрдсэн байна. Үүнд: 1. Ажилтаны үйлдэл, эс үйлдэл нь хууль бус байна. 2. Ажил олгогч этгээдийн эд хөрөнгөнд бодит хохирол учирсан байх. Бодит хохиролд иргэний эрх зүйд хэрэгждэг олох байсан орлого, үр төл, хохирлыг арилгах зорилгоор гарсан нэмэгдэл зардал орохгүй. 3. Ажилтны учруулсан хохирол ба түүний хууль бус үйлдэл, эс үйлдэлийн хооронд шалтгаант холбоо байх. 4. Хохирол бий болгосон үйлдэл, эс үйлдэхүйдээ ажилтнууд нь гэм буруутай байх.
5.
Эд хөрөнгийн хариуцлагын
төрөл: Эд хөрөнгийн хариуцлагыг нөхөн төлүүлж буй хэмжээгээр нь: а/. Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага б/. Эд хөрөнгийн хязгаарлагдмал хариуцлага гэж 2 ангилна. Бүрэн хариуцлага гэдэг нь ажилтнуудаас ажил олгогчид учирсан бодит хохирлыг хязгаарлаж багасгахгүйгээр бүрэн хэмжээгээр хариуцуулах явдал юм. Хөдөлмөрийн хуулийн 135-р зүйлд зааснаар дараах тохиолдолд эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэдэг. 1. Ажилтны хохирол учруулсан үйлдэл нь гэмт хэрэг болохыг тогтоосон шийтгэх тогтоол хүчин төгөлдөр болсон. 2. Хохирол учруулсан ажилтан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэхээр хууль тогтоомжид заасан. Хөдөлмөрийн сайд 1991 оны 216-р тогтоолоор “Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх албан тушаалтны жагсаалт”-ыг баталжээ. 3. Дараа тайлан гаргахаар итгэмжлэл буюу бусад баримт бичгээр хүлээн авсан эд хөрөнгө, үнэ бүхий зүйлийг эргүүлж өгөөгүй. 4. Эд хариуцагч биш боловч эрхэлсэн ажилтай нь шууд холбогдуулан өөрт нь бүрэн хариуцуулахаар тавьж олгосон ажлын багаж, тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгсэл зэргийг үрэгдүүлсэн. 5. Согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис хэрэглэсэн болон хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлж байгаагүй үедээ байгууллагад хохирол учруулсан. Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэхдээ эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулсан эсвэл энэ тухай хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан үед хүлээлгэдэг онцлогтой.
6.
Эд хөрөнгийн хязгаарлагдмал
хариуцлага гэдэг нь ажилтны ажил олгогч этгээдэд учруулсан бодит хохиролыг ажилтны 1 сар, контрактаар үүрэг гүйцэтгэгчийн хувьд 6 сарын цалингийн хөлснөөс хэтргүүлэхгүй хэмжээгээр хязгаарлан хариуцуулахыг хэлнэ. Бүрэн хариуцлага хүлээлгэхээс бусад тохиолдолд хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээлгэдэг. .
7.
Ажилтнуудад эд хөрөнгийн
хариуцлага хүлээлгэх үйл ажиллагаа нь дараах үе шатыг дамжин хэрэгждэг. 1. Байгууллагад учирсан хохирлыг эрх бүхий этгээдийн шийдвэрээр томилогдсон комисс судлан тодорхойлох. 2. Тогтоогдсон хохирлыг байгууллагын захиргааны тушаал, шийдвэрээр гэм буруутай этгээдэд хариуцуулах. 3. Актын гүйцэтгэлийг хангах буюу байгууллагад учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх. Үүнд: Эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэсэн захиргааны болон шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн : а/. Ажилтны хөдөлмөрийн хөлснөөс суутгал хийх. б/. Ажилтан үл маргах журмаар сайн дураараа байгууллагад учруулсан хохирлыг нөхөн арилгах. Ажилтны цалин хөлснөөс хийх суутгалыг /орлогын татварыг оролцуулахгүйгээр/ хөдөлмөрийн хөлсний 20 хувиас, харин хүүхдийн тэтгэлэг гаргуулах болон хэд хэдэн суутгал нэгэн зэрэг хийх бол 50 хувиас хэтрүүлэхгүйгээр хөдөлмөрийн хөлснөөс суутгал хийх бөгөөд суутгах хэмжээний талаар тухайн ажилтанд мэдэгдэнэ.