Desarrollo y transformación personal y organizacional

1. Desarrollo de
Jefes & Equipos
Comunicación
Empresarial
DESARROLLO Y
TRANSFORMACIÓN DE LAS PERSONAS
Y LAS ORGANIZACIONES
Germán
Hennessey Noguera
ghennog@yahoo.es
Móvil (57) 315-7255817
http//jefesyequipos.blogspot.com Canal 23 Barranquilla
Miércoles + Jueves
Barranquilla.Colombia Canal Zoom Colombia Telecaribe
Viernes Lunes 6-8 am

2. Desarrollo de Equipos de Trabajo
Formación Personalizada de Jefes Identidad
Cultura
Comunicación Convivencia
Relaciones Interpersonales Productividad
Modelos mentales Calidad
Valores y creencias Innovación
Creatividad Servicio
Aprendizaje Cambio
Dirección y Liderazgo
Crisis
Plan de vida
Plan Organizacional Imagen
Familia y Sociedad Reputación
Talleres con apoyo Responsabilidad
virtual.
25 personas, Diagnóstico y Asesoría para
de 8 a 24 horas. Gestión de Ambiente, Clima y
Charlas-talleres Cultura en procesos de
pedagógicos y desarrollo y cambio.
motivacionales
F O RMA CI Ó N DE
F O RMA DO RES I N T ERN O S Pr e se n tac io n e s
Ef ect i va s
Formados para transferir
y multiplicar el conoci-
miento de la organiza- Ganar seguridad mental, corpo-
ción, y crear alto ral, lenguaje, gestual y vocal , y
valor en el capital en las interrelaciones con el
humano. público, y los con-
Módulos tenidos de las
El aprendizaje de adultos presentaciones
El aprendizaje en las organizaciones
El proyecto de aprendizaje
Planeación de las sesiones de aprendizaje
Taller Individual para Ejecutivos
La tutoría del facilitador
Competencias del facilitador
Taller grupal
Taller final de aprendizaje 8 a 16 horas
Curso Presencial y Semivirtual—40 a 60 horas Asesoría en la Redacción de Discursos y
Integrado al Plan de Recursos Humanos Presentaciones Ejecutivas

3. La comunicación como palanca del desarrollo y
la transformación organizacional
Diagnóstico + Auditoría
Gerencia de proyectos
Diseño de Políticas y Estrategias
Asesoría a Juntas Directiva,
Gerencia, Gcia de RRHH y
Dtr Comunicación.
Diseño de Deptos de Comunicación
Capacitación en Comunicación
Producción de Medios
Institucionales
Comunicación para
Convivencia Aprendizaje Cambio Calidad Estrategia Responsabilidad
Productividad Innovación Crisis Servicio Prospectiva Reputación
CANAL 23: Nos puedes ver
Barranquilla
Miércoles, 6:30 pm y escuchar en
+ Jueves, Domingos televisión y en la
CANAL ZOOM : Colombia web.
Viernes 3:00 y 9:00 pm.
Director y http://canal23.uac.edu.co
Conductor
Sección
Mejorando
nuestra Comunicación
Programa El Despertador
Canal TV Telecaribe
Lunes 6:00-8:00 am
http//jefesyequipos.blogspot.com

4. PROCESO EMPRESA
CONSULTORÍA APPLUS NORCONTROL. 2008 LIBRO
Diagnósticos de FINOTEX S.A. 2007
El jefe como
 Comunicación. Clima. EXPRESO BRASILIA. 2006 palanca para salir
Cultura HOTEL VERSALLES. 2006 del subdesarrollo
Evaluación de jefes DOMICILIO 411. 2006 organizacional.
Fortalecimiento del FEDCO. 2005 Cap. 12, en:
Direccionamiento Comunicación
GESTIÓN PROFESIONAL
ICONTEC Regional Caribe. 2009 estratégica:
CAPACITACIÓN FINOTEX S.A. 2009 Nuevos horizontes
Formación de Formadores EXPRESO BRASILIA. 2006-2007 de estudio. Fundación
Competencias de Jefes ICBF ATLÁNTICO. 2002 a 2006 Manuel Buendía.
Competencias Comunicativas COMBARRANQUILLA. Universidad Popular
Trabajo en equipo Autónoma del Estado de
 Programas Sociales. 2005-2006
Facilitadores para el Apren- Puebla. México. 2009.
 Educación Continuada, 2004-2007
dizaje
TRANSPORTE LA CAROLINA. 2006
Realización Personal-
FEDCO. 2005
Empresarial
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA. 2001.
Relaciones Interpersonales
Comunicación Corporativa
CÁMARA DE COMERCIO SANTA MARTA.
2001
ASESORÍA ACADÉMICA
Diseño Programa de UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR. 2008
Comunicación
Gestor. Director Especialización Gcia y Gestión en Comunicación Organiza-
Dirección & Docencia
UNIVERSIDAD cional. 2000 – 2005
AUTÓNOMA Profesor Asociado. Programa de Comunicación Social, Énfasis en Comunica-
DEL CARIBE. ción Organizacional. Catedrático desde 1994.
Catedrático Especializaciones: Alta Gcia, Gcia Producción y Operac.; Gcia
RRHH. 2005-2006
UNIVERSIDAD Catedrático Comunicación Organizacional. Diplomado Gerencia Recursos
SIMÓN BOLÍVAR Humanos. 2008—2010
U. ANTONIO NARIÑO. Catedrático Especialización en Administración de Empresas.
B/QUILLA–STA MARTA Módulo Comunicación e Información Gerencial. 2000-2001.
El jefe como palanca para salir del subdesarrollo organizacional. Revista Sintaxis Oct. 2009. Univ.
Anáhuac. México.
Aprendizaje Organizacional basado en la Gestión de la Comunicación. Revista Razón y Palabra,
Dic. 2006-Enero 2007.
ARTÍCULOS
Gestión de comunicación para la productividad y la innovación de las empresas. Revista ES-
CENARIOS. Enero-junio 2007. U. Autónoma del Caribe.
Las competencias comunicativas en la creación de equipos inteligentes. Revista Chasqui. CIES-
PAL.. Dic. 2005.
El proceso de Enseñanza-Aprendizaje de la Comunicación Organizacional. Revista Razón y Pala-
bra, bril-Mayo 2003.
La comunicación estratégica en las organizaciones. Revista Escenarios. Agosto-Diciembre 2003. U.
Autónoma del Caribe.