Este curso faz parte do portifolio do Studio Sapienza (www.studiosapienzabrasil.com) e visa o desenvolvimento de competências para profissionais, líderes e empreendedories.

1. Formação Vivencial
Integração e
Desenvolvimento de
Competências Pessoais

2. O Studio Sapienza
Com a Missão de “Desenvolver competências e
fomentar soluções para corporações e profissionais” o
Studio Sapienza busca em cada atividade que realiza
a excelência , a troca de experiências, a geração de
novos conhecimentos, o desenvolvimento de
habilidades e o despertar para novas atitudes e estilos
de vida, que possam contribuir para uma revolução
humana individual e coletiva.
Os reflexos dos nossos pensamentos, palavras e ações influenciam a nós mesmos e
ao nosso ambiente, sendo cada pessoa um agente de transformação, que em todos
os momentos de sua existência tem o poder de conduzir, liderar, gerir, incentivar e
mudar pessoas, comunidades e organizações, por meio de um movimento
compartilhado de transformação, solidariedade, humanismo e desenvolvimento.
Nosso espírito se baseia nos valores que
projetamos em cada atividade desenvolvida e
em tudo que propomos. Valores como:
comprometimento, honestidade, resiliência,
educação, criatividade, equilíbrio,
cordialidade, harmonia estão em nossa
essência.
CONTRIBUIR PARA A CRIAÇÃO DE UM MUNDO MELHOR

3. O Curso
O que esperar:
Este curso foi desenvolvido para atender
as necessidades de profissionais e
estudantes que necessitam liderar
equipes e desenvolver competências
individuais e coletivas.
Busca a criação de um espaço de ensino-
aprendizagem onde os participantes
possam trocar experiências, desenvolver
conhecimentos e gerar novas
possibilidades de atuações.
Para quem é:
Curso de Integração e Desenvolvimento de
Competências Pessoais é voltado para
profissionais que atuam em posições de
liderança tanto em instituições privadas,
publicas e ONGs, bem como estudantes de
administração, gestão de pessoas, psicologia
organizacional e interessados no
desenvolvimento de competências.
INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS

4. Conteúdo e Metodologia
Conteúdo do Curso
Modelos de Estilos de Liderando
Necessidades e
Produção e Liderança e seus Diferentes
Contemporaneidade Desejos Humanos
conceitos Gerações
Competências Dinâmicas de
Pessoais e Core Competence Grupos e Bio feedback
Organizacionais Vivências
Contextualização técnico-científica, cultural e social
Trocas de
Experiências Os conteúdos e a metodologia
tem por finalidade gerar
conhecimentos, habilidades,
atitudes e experiências que
Postura possibilitem o desenvolvimento
Análise do
Crítica e Contexto de competências técnicas e
Criativa comportamentais, gerando
estratégias e ferramentas para a
atuação profissional, tem como
resultado a geração de valor a
Interação sua ação pessoal, profissional e
social.
INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS

5. Competências Desenvolvidas
Carga horária:
Em sua modelagem introdutória a carga
horária mínima de 12h para o
desenvolvimento do conteúdo .
Cada conteúdo pode ser realizado
separadamente permitindo um maior
aprofundamento nas temáticas
apresentadas.
Competências desenvolvidas pelo . Conhecer, dominar e aplicar
curso: diferentes técnicas de liderança;
. Compreender as realidades
As atividades propostas pelo curso socioculturais interagindo com os
possibilitarão aos participantes o participantes gerando novos
desenvolvimento de competências conhecimentos e redes de
técnicas e comportamentais, como: relacionamento;
. Desenvolver a integração e gerar
. Dominar conceitos, classificações de resultados;
liderança e competência pessoal; . Gerenciar o tempo e recursos na
. Diagnosticar as necessidades e os aplicação das ações planejadas;
desejos das pessoas e organizações; . Desenvolver o espírito critico e
. Conhecer perfis e gerações para o criativo, bem como a solidariedade,
desenvolvimento de ações e projetos; ética e sustentabilidade.
. Desenvolver a comunicação e o
trabalho em equipe;
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6. Professor Ministrante
Prof. Msc. Geraldo Campos
Bacharel em Educação Física e Esportes pela UDESC (SC),
Especialista em Gestão de Eventos Culturais pela Scuola di
Ravello (Itália) e Mestre em Administração pela UNISUL (SC).
Atualmente é professor da UNISUL nos cursos de Educação
Física (Recreação e Lazer, Esportes de Aventura); Turismo
(Lazer e Animação Turística, Eventos, Sociologia do Lazer);
Unisul Business School (Outdoor Education, Marketing
Estratégico). Coordena o Setor de Eventos da UNISUL na
Grande Florianópolis.
Professor em Cursos de Pós-graduação em Administração (Integração e
Desenvolvimento de Competências), Turismo e Lazer (Empresas de Lazer) e Moda
(Gestão de Eventos). Sócio do Studio Sapienza na qual desenvolve palestras, cursos e
assessorias para empresas em gestão de negócios, cultura, lazer e eventos, para
empresas públicas e privadas. É Diretor de Oportunidades da OMDA – Organização
para o Movimento e o Desporto Adaptado. ONG atuante no Esporte Paraolímpico.
Ministra palestras e cursos para diversas empresas de capacitação nas áreas de
Educação Física, Fítness, Esporte e Gestão. É autor do livro Turismo de Esporte e
Aventura, Ed. UnisulVirtual, além de capítulos de livros e outras publicações.
Currículo Completo na Plataforma Lattes:
http://lattes.cnpq.br/0696799706595774
geraldocampos
geraldoccampos
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7. Informações Adicionais e Contatos
Empresas e Instituições Clientes do Studio Sapienza
Informações Adicionais: Contatos:
A aquisição deste curso pode ser realizada por Studio Sapienza
pessoas físicas, escolas, universidades, (48) 9138-9951
empresas promotoras de cursos e formação (48) 9119-4917
profissional, instituições como prefeituras, contato@studiosapienzabrasil.com
ONGs, empresas privadas. www.studiosapienzabrasil.com
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