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Universidad “Fermín Toro” 
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales 
Escuela de Comunicación Social 
Liderazgo y Opinión Pública 
Nombre: Génesis González. 
Materia: Opinión Publica. 
Barquisimeto; 2014
El Liderazgo 
Es el conjunto de habilidades gerenciales 
o directivas que un individuo tiene para 
influir en la forma de ser de las personas 
o en un grupo de personas determinado, 
haciendo que este equipo trabaje con 
entusiasmo, en el logro de metas y 
objetivos. 
El concepto de liderazgo 
muestra, 
tradicionalmente, fuertes 
asociaciones con el de 
"poder" en el sentido de 
influir sobre la conducta 
de los otros. 
Presenta la habilidad 
de utilizar el poder 
eficientemente y de 
manera responsable 
Tiene la 
habilidad de 
inspirar. 
La habilidad de comprender que 
todos los seres humanos tienen 
diferentes fuerzas de motivación, 
según las ocasiones y las 
situaciones.
Un líder 
Se define a los líderes como las personas 
capaces de guiar e influir a otras personas o 
grupos de personas, que además es 
reconocido como tal. 
Algunas 
características 
1) Conocimiento del campo en el que te 
desarrollas y los retos a enfrentar. 
2) Enfrentar retos. 
3) Tener confianza en ti mismo y 
capacidad de toma de decisiones. 
4) Ser flexible. 
5) Asumir responsabilidades. 
6) Generar conexión con los miembros 
del equipo. 
7) Priorizar la comunicación y ofrecer 
oportunidades de crecimiento. 
Algunos 
líderes 
Nelson 
Mandela 
Henrique Capriles 
Radonsky 
Papa Francisco 
Barack Obama 
Bill Gates 
Bill Clinton 
Madre Teresa 
de Calcuta
Estabilidad 
Elementos 
Básicos de un 
Líder 
Justicia 
Realista 
Tener 
Seguridad 
Buscar 
Soluciones 
Tener 
Flexibilidad 
Humano 
Carismático 
Hábil en 
Negociar 
Honesto 
Ser 
Ejemplo
Elementos que 
condicionan su 
formación 
Naturales 
Los líderes naturales 
consistentemente 
toman una visión 
objetiva de ellos 
mismos para que a su 
vez puedan evaluar a 
la gente y situaciones 
a su alrededor. 
Todos los 
líderes natura 
-les necesitan 
algo de ayuda 
de mentores 
dispuestos. 
Convertirse en un 
pensador crítico. Muchas 
veces los líderes tienen 
que buscar a través de 
falsos argumentos y 
presentar el 
tema verdadero para que 
las otras personas 
puedan entender las 
situaciones reales. 
Algunas personas nacen 
líderes. No siempre es 
necesario nacer con la 
capacidad de dirigir para 
convertirse en un líder 
natural. A veces podrá 
significar el aprovechar 
los recursos disponibles 
y usarlos 
inteligentemente.
Emocionales 
Elementos que 
condicionan su 
formación 
Una de que las formas en 
que el líder consolida su 
credibilidad, radica en su 
capacidad para captar los 
sentimientos no expresados 
y articulados en beneficio 
del grupo. 
El carisma de un 
líder depende de tres 
factores: 
1) La experiencia 
clara de las 
emociones. 
2) La capacidad de 
expresar esas 
emociones de un 
modo 
convincente. 
3) El hecho de ser 
más un emisor de 
emociones que 
un receptor. 
La gente muy 
expresiva se 
comunica a través 
de la expresión 
facial, la voz, los 
gestos y, en suma el 
cuerpo entero, una 
capacidad, en fin, 
que les permite 
inspirar, convencer 
y movilizar a los 
demás.
Psicológicas 
Elementos que 
condicionan su 
formación 
Existen seis factores que 
permiten tener un patrón 
psicológico del líder. 
1) Rapidez de 
decisión: Buenos 
líderes toman 
decisiones con 
frecuencia y 
asumen la 
responsabilidad. 
2) Competencia: Hoy en 
día es competente y 
esto significa tener la 
habilidad de influir en 
los demás. 
3) Integridad: 
4) Visión: Esto da a 
la gente un propósito 
común y la 
motivación para 
perseverar. 
5) Modestia: 
Los lideres son 
increíblemente 
modestos y 
humildes. 
6) Persistente: De los 
líderes que han 
transformado sus 
organizaciones la 
mayoría nunca se 
rindió.
Elementos que 
condicionan su 
formación 
Aptitudes 
circunstanciales 
Maneja diferentes 
circunstancias, bien 
sea derrotas, éxitos o 
tensión. 
Influencia del liderazgo en el 
proceso de Opinión Pública 
1) Los líderes se distribuían en toda la estructura social. 
2) Los líderes tienden a estar generalmente más expuestos a los medios de 
comunicación y más específicamente a los asociado a su liderazgo. 
3) Usan ideas e informaciones de los medios en consejos. 
4) Están especialmente alertas, interesados en política y participan en ella 
activamente. 
5) Los líderes de opinión hacen gran uso de los medios y pueden 
potencialmente estar influidos por los contenidos de los mismos.
Líder de Opinión 
Individual 
Misión 
Visión 
Es una persona que 
tiene la capacidad de 
ejercer influencia sobre 
las actitudes o la 
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individuos, hacia 
ciertas formas de 
pensar o de actuar, en 
virtud de que es 
percibido por los 
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Actúa como 
transmisor entre la 
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social y la 
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grupos, desde los 
medios hasta los 
lideres de opinión 
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Influir en 
las personas 
para que se 
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Liderazgo y Opinion Pública

  • 1. Universidad “Fermín Toro” Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Comunicación Social Liderazgo y Opinión Pública Nombre: Génesis González. Materia: Opinión Publica. Barquisimeto; 2014
  • 2. El Liderazgo Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. El concepto de liderazgo muestra, tradicionalmente, fuertes asociaciones con el de "poder" en el sentido de influir sobre la conducta de los otros. Presenta la habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable Tiene la habilidad de inspirar. La habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación, según las ocasiones y las situaciones.
  • 3. Un líder Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal. Algunas características 1) Conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar. 2) Enfrentar retos. 3) Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones. 4) Ser flexible. 5) Asumir responsabilidades. 6) Generar conexión con los miembros del equipo. 7) Priorizar la comunicación y ofrecer oportunidades de crecimiento. Algunos líderes Nelson Mandela Henrique Capriles Radonsky Papa Francisco Barack Obama Bill Gates Bill Clinton Madre Teresa de Calcuta
  • 4. Estabilidad Elementos Básicos de un Líder Justicia Realista Tener Seguridad Buscar Soluciones Tener Flexibilidad Humano Carismático Hábil en Negociar Honesto Ser Ejemplo
  • 5. Elementos que condicionan su formación Naturales Los líderes naturales consistentemente toman una visión objetiva de ellos mismos para que a su vez puedan evaluar a la gente y situaciones a su alrededor. Todos los líderes natura -les necesitan algo de ayuda de mentores dispuestos. Convertirse en un pensador crítico. Muchas veces los líderes tienen que buscar a través de falsos argumentos y presentar el tema verdadero para que las otras personas puedan entender las situaciones reales. Algunas personas nacen líderes. No siempre es necesario nacer con la capacidad de dirigir para convertirse en un líder natural. A veces podrá significar el aprovechar los recursos disponibles y usarlos inteligentemente.
  • 6. Emocionales Elementos que condicionan su formación Una de que las formas en que el líder consolida su credibilidad, radica en su capacidad para captar los sentimientos no expresados y articulados en beneficio del grupo. El carisma de un líder depende de tres factores: 1) La experiencia clara de las emociones. 2) La capacidad de expresar esas emociones de un modo convincente. 3) El hecho de ser más un emisor de emociones que un receptor. La gente muy expresiva se comunica a través de la expresión facial, la voz, los gestos y, en suma el cuerpo entero, una capacidad, en fin, que les permite inspirar, convencer y movilizar a los demás.
  • 7. Psicológicas Elementos que condicionan su formación Existen seis factores que permiten tener un patrón psicológico del líder. 1) Rapidez de decisión: Buenos líderes toman decisiones con frecuencia y asumen la responsabilidad. 2) Competencia: Hoy en día es competente y esto significa tener la habilidad de influir en los demás. 3) Integridad: 4) Visión: Esto da a la gente un propósito común y la motivación para perseverar. 5) Modestia: Los lideres son increíblemente modestos y humildes. 6) Persistente: De los líderes que han transformado sus organizaciones la mayoría nunca se rindió.
  • 8. Elementos que condicionan su formación Aptitudes circunstanciales Maneja diferentes circunstancias, bien sea derrotas, éxitos o tensión. Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Pública 1) Los líderes se distribuían en toda la estructura social. 2) Los líderes tienden a estar generalmente más expuestos a los medios de comunicación y más específicamente a los asociado a su liderazgo. 3) Usan ideas e informaciones de los medios en consejos. 4) Están especialmente alertas, interesados en política y participan en ella activamente. 5) Los líderes de opinión hacen gran uso de los medios y pueden potencialmente estar influidos por los contenidos de los mismos.
  • 9. Líder de Opinión Individual Misión Visión Es una persona que tiene la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es percibido por los demás como una autoridad. Actúa como transmisor entre la comunicación social y la comunicación de grupos, desde los medios hasta los lideres de opinión y de estos al resto del grupo. Influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común.