Ricerca sulla womenomics realizzata nella provincia di Ravenna: scenario internazioanle, statistiche, studi e pubblicazioni sulla womenomics nel mondo.

1. Camera di Commercio di Ravenna Comitato di promozione dell’imprenditoria con il contributo della Fondazione Cassa di Risparmio di Ravenna Il ruolo delle donne nella crescita economica del territorio Analisi di desk SCENARIO E CONFRONTI Ravenna, 20 dicembre 2010

6. 1. Analisi statistica dell’imprenditoria femminile in Provincia di Ravenna

16. Cariche femminili nelle imprese attive in provincia di Ravenna 2005 – 2008 - Confronto con il livello regionale e nazionale Ns elaborazioni su dati Camera di Commercio Ravenna, Comitato Imprenditoria Femminile, Unioncamere Emilia-Romagna, Unioncamere, Osservatorio imprenditoria Femminile Provincia di Ravenna 2005 2008 N° donne con cariche 20.730 19.682 - di cui titolari 27,7% 28,5% - di cui soci di capitale 9,9% 6,0% - di cui soci 17,8% 17,7% - di cui amministratori 32,3% 36,6% - di cui altre cariche 12,4% 11,2% Variazione % 2008/2005 - 5,1% N° cariche totali (uomini + donne) 63.008 63.071 % donne con cariche su totale 32,9% 31,2% Emilia-Romagna 2005 2008 239.234 233.282 24,7% 25,1% 11,9% 7,4% 20,3% 20,0% 34,9% 39,0% 8,3% 8,5% - 2,5% 714.545 721.957 33,5% 32,3% Italia 2005 2008 2.507.123 2.517.644 35,0% 34,3% 10,8% 6,7% 20,6% 21,0% 27,2% 31,1% 6,4% 6,8% + 0,4% 7.883.222 8.188.229 31,8% 30,7%

17. Imprese femminili in provincia di Ravenna Confronto con il livello regionale e nazionale Ns elaborazioni su dati Camera di Commercio Ravenna, Comitato Imprenditoria Femminile, Unioncamere Emilia-Romagna, Unioncamere, Osservatorio imprenditoria Femminile Nonostante il trend positivo degli ultimi anni Il tasso di femminilizzazione nella provincia di Ravenna è più basso rispetto alla media regionale e alla media nazionale. Prov. di Ravenna Emilia-Romagna Italia Numero di imprese femminili 2009 (I sem.) 8.847 97.922 1.446.543 Numero di imprese femminili 2006 8.623 94.472 1.418.464 Var. % imprese femminili 2009/2006 +2,6% +3,7% +2,0% Var. % imprese totali 2009/2006 -0,3% -0,9% -0,6% Tasso di femminilizzazione 2009 (% imprese femminili sul totale) 20,8% 20,6% 23,8% Tasso di femminilizzazione 2006 (% imprese femminili sul totale) 20,2% 19,7% 23,1% % imprese femminili società di capitali 2009 10,6% 15,7% 15,5%

18. Occupazione e disoccupazione femminile in provincia di Ravenna 2005-2009 Confronto con livello regionale, macro-territoriale e nazionale Ns elaborazioni su dati Istat La percentuale di donne disoccupate sul totale dei disoccupati della provincia di Ravenna è più alto rispetto alla media regionale, delle regioni del nord-est e dell’Italia Provincia di Ravenna Emilia-Romagna Nord-Est Italia Italia Numero di occupati donne 2005 (migliaia) 73 806 2.025 8.825 Numero di occupati donne 2009 (migliaia) 75 864 2.139 9.236 Variazione % occupati donne 2009/05 +2,7% +7,2% +5,6% +4,6% % di occupati donne sul totale 2005 44,5% 43,1% 41,5% 39,1% % di occupati donne sul totale 2009 43,8% 44,1% 42,4% 40,1% Numero di disoccupati donne 2005 (migliaia) 4 45 119 986 Numero di disoccupati donne 2009 (migliaia) 6 50 132 945 Variazione % disoccupati donne 2009/05 +50 +11% +10,9% -4,2% % di disoccupati donne sul totale 2005 57,1% 61% 59,2% 52,2% % di disoccupati donne sul totale 2009 60% 51,2% 53,5% 48,5% Forze di lavoro donne 2005 (migliaia) 77 851 2.144 9.811 Forze di lavoro donne 2009 (migliaia) 82 914 2.271 10.180 Variazione % forze di lavoro donne 2009/05 +6,5% +7,4% +5,9% 3,8% % forze di lavoro donne sul totale 2005 45% 43,7% 42,2% 40,1% % forze di lavoro donne sul totale 2009 45,6% 44,5% 42,9% 40,8%

19. Tassi di occupazione e disoccupazione femminile in provincia di Ravenna 2005-2009 - Confronto con livello regionale, macro-territoriale, nazionale ed europeo Ns elaborazioni su dati Istat ed Eurostat Provincia di Ravenna Emilia-Romagna Nord-Est Italia Italia UE 15 UE 27 Tasso di occupazione femminile 2005 62% 60% 56,0% 45,3% 57,8% 56,3% Tasso di occupazione femminile 2009 61,3% 61,5% 57,3% 46,4% 59,9% 58,6% Tasso di occupazione totale 2005 68,3% 68,4% 66,0% 57,5% 65,4% 63,5% Tasso di occupazione totale 2009 67,8% 68,5% 66,3% 57,5% 65,9% 64,6% Tasso di disoccupazione femminile 2005 5,4% 5,3% 5,6% 10,1% 8,9% 9,6% Tasso di disoccupazione femminile 2009 7,7% 5,5% 5,8% 9,3% 9,0% 8,9% Tasso di disoccupazione totale 2005 4,2% 3,8% 4,0% 7,7% 8,2% 8,9% Tasso di disoccupazione totale 2009 5,3% 4,8% 4,7% 7,8% 9,1% 8,9%

67. Interventi a sostegno dell’imprenditorialità e del lavoro femminile- 2 Fonte: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/files/support_measures/women/documents/wes_activities_report_2008_en.pdf Paesi Interventi, progetti, azioni Risultati ed evidenze Germania Ente Nazionale per gli start-up di imprese femminili (BGA): si occupa di fornire informazioni e supporto per lo sviluppo del business femminile. Promosso dal Ministero federale dell’Educazione e Ricerca, dal Ministero federale degli Affari Economici e dal Ministero Federale per la Famiglia, gli Anziani, le Donne e i Giovani Francia Label Uguaglianza: ricompensa le buone prassi delle imprese in materia di uguaglianza, capacità di diversità, accesso alla formazione professionale. ( http://emploi.france5.fr/job/carriere/femme/11548048-fr.php ) PSA Peugeot Citroën è stata la prima impresa ad aver ottenuto il « Label Uguaglianza » il 10 marzo 2005. Il Club du Label Égalité raggruppa oggi più di 50 imprese che rappresentano 800.000 dipendenti. Portogallo Si riconosce un bonus per l’imprenditorialità, in particolare quella femminile, su progetti dove: a) l’imprenditore possiede una quota pari o superiore al 50% del capitale per due anni b) l’imprenditore svolge funzioni esecutive nella società e le conserva per un minimo di due anni dopo il completamento del progetto. I fondi sono compresi tra € 25,000 e € 1,000,000. L’iniziativa ha tra gli obiettivi quello di sostenere e sviluppare l’imprenditorialità femminile: le donne sono un’importante leva di competitività e fonte di innovazione per le imprese.

69. Quadro delle principali leggi per favorire la cooptazione di donne nei CDA (2) % di compagnie con più di una donna/più di tre donne nei board Compagnie con almeno 1 donna nel board Compagnie con almeno 3 donne nel board Paese Provvedimento Norvegia Quote Rosa del 40% nei CdA composti da oltre 9 membri. Sanzione: scioglimento della società. Spagna Raccomandazione che si pone l’obiettivo di raggiungere il 40% della presenza femminile nelle imprese maggiori entro il 2015. Nessuna sanzione, ma è previsto un trattamento di favore per le società che vi aderiscono. Francia Legge entrata in vigore nel 2010: fissa entro il 2016 il raggiungimento del 40% delle quote rosa nei CdA nelle prime 120 imprese del Paese. Sanzione non prevista: le società devono fornire una spiegazione sulle motivazioni. Italia Proposta di Legge Golfo Mosca: 1/3 dei posti nei consigli di amministrazione delle società quotate e a partecipazione pubblica oltre che nei collegi sindacali. La legge è stata approvata dalla Camera dei Deputati il 3 Dicembre 2010. ( http://rassegna.governo.it/testo.asp?d=53440777 ) Finlandia, Olanda, Svezia, Germania, Belgio, Uk Codici di corporate governance. Olanda Codici di corporate governance, proposta di una quota legislativa.

77. La presenza femminile nei Consigli e nelle Giunte provinciali dell’Emilia-Romagna - Quadro sinottico Le province sono elencate in ordine decrescente per percentuale di consiglieri donna Ns. elaborazioni su fonte www.comuni-italiani.it Consigli provinciali Giunte provinciali Provincia Totale consiglieri N° consiglieri donna % consiglieri donna su totale Totale Assessori N° Assessori donna % Assessori donna su totale Ravenna 29 11 (tra cui la Presidente) 37,9% 10 3 30% Rimini 24 9 (tra cui la Presidente) 37,5% 8 2 25% Bologna 38 11 28,9% 9 3 (tra cui la Presidente) 33,3% Modena 30 7 23,3% 9 3 33,3% Parma 30 7 23,3% 9 2 22,2% Forlì-Cesena 31 7 22,6% 11 1 9% Ferrara 31 6 19,3% 9 4 (tra cui la Presidente) 44,4% Reggio Emilia 31 4 (tra cui la Presidente) 12,9% 8 4 (tra cui la Presidente) 50% Piacenza 25 1 4% 9 1 11,1% Totale Emilia-Romagna 269 63 23,4% 82 23 28%

79. La presenza femminile nei Consigli e nelle Giunte comunali in provincia di Ravenna - Quadro sinottico (a) I comuni sono elencati in ordine decrescente per percentuale di consiglieri donna Ns. elaborazioni su fonte www.comuni-italiani.it Consigli comunali Giunte comunali Comune Totale consiglieri N° consiglieri donna % consiglieri donna su totale Totale Assessori N° Assessori donna % Assessori donna su totale Sant’Agata sul Santerno 12 6 50% 3 2 66,6% Alfonsine 20 9 45% 6 2 33,3% Massa Lombarda 16 7 (Sindaco donna) 43,8% 5 2 40% Fusignano 16 7 (Vicesindaco donna) 43,8% 5 1 20% Casala Valsenio 12 5 41,6% 3 1 33,3% Bagnacavallo 20 7 (Sindaco e Vice donna) 35% 5 2 40% Lugo 30 10 (tra cui la Presidente) 33,3% 8 4 50% Faenza 30 10