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A Psicologia das Seis
necessidades Humanas
A Psicologia das Seis necessidades Humanas foi
desenvolvida por Anthony Robbins com o intuito de
melhorar a qualidade de vida das pessoas.
As 3 questões da psicologia das 6
necessidades humanas
O que te impede de
ter a vida que você
deseja?
O que modela e
controla suas
escolhas e suas
emoções?
Porque você faz
as coisas que
faz?
Se é tão fácil mudar o que
pensamos e sentimentos,
porque não mudamos?
Para conseguir entender porque
temos dificuldade em
responder as perguntas
anteriores, temos que entender
define nossos padrões
emocionais
O que define seus padrões emocionais
é o ESTADO
Mas, o que é ESTADO ?
Estado é o resultado, na forma de
comportamento, do somatório das
representações internas de uma
pessoa e sua fisiologia.
Fisiologia e Postura
Foco Mental
Linguagem
(Representações Internas)
Fisiologia:
A mente e o corpo estão totalmente
ligados. Como respira, sua postura,
expressões faciais, a natureza e a
qualidade de seus movimentos.
Representações Internas:
A linguagem que você usa na sua voz
interior, as imagens que você
visualiza, as sensações que sente.
O que mais define nossos
padrões emocionais ?
As 6 necessidades humanas
1. Conforto
2. Variação
3. Significância
4. Conexão e Amor
5. Crescimento
6. Contribuir com os outros
Certeza e conforto:
A necessidade de certeza e
conforto está relacionada à
habilidade de evitar a dor e obter
prazer, levando à segurança e à
sobrevivência.
As 6 necessidades humanas
Incerteza e variação:
O ser humano tem necessidade de
certo grau de surpresa, variedade,
desafio, diferença e novidade na
vida. Sem isso, a vida fica sem
graça, sem tempero e sem
motivação. Quando encaramos a
incerteza e o desconhecido
expandimos nossa vida.
As 6 necessidades humanas
Significância:
A necessidade de ser importante,
de ser reconhecido, original,
diferente.
As 6 necessidades humanas
Conexão e Amor:
Tudo o que nós queremos na vida é
amor. Essa é uma necessidade
básica do ser humano. Uma criança
que não receba um mínimo de amor
não sobrevive.
(Experiência do rei da Prússia que proibiu as enfermeiras de
darem afeto a crianças e nenhuma sobreviveu)
As 6 necessidades humanas
Crescimento:
Todos nós temos a necessidade de
crescer na vida, aprender, mudar,
expandir e melhorar.
As 6 necessidades humanas
Contribuição:
É a necessidade de dar, ajudar,
servir e fazer uma diferença na vida
dos outros.Quando ajudamos os
outros a se realizarem, nós nos
realizamos.
As 6 necessidades humanas
Todos seres humanos tem as seis
necessidades, mas em graus
diferentes. Todas decisões que
tomamos são para satisfazer as
seis necessidades. Mas sempre
tomamos nossas decisões a luz de
nossas convicções e crenças.
As 6 necessidades humanas
Quais as conseqüências de se
ficar constantemente em
padrões emocionais negativos ?
Problemas Salvadores
Para entender melhor vamos conhecer
os Tipos de problemas:
1.Problemas de Qualidade
2.Problemas Salvadores
Problemas de Qualidade:
São os problemas que
envolvem tomada de decisão
que freqüentemente levam a
você a outro estágio de vida.
• Fazer uma mudança na
carreira
• Entrar num relacionamento
• Começar uma família
Problemas Salvadores:
São os problemas persistentes
que ficam fora de nosso
controle.
• Depressão
• Procrastinação
• Hesitação
• Evitar decisões
• Reclamar com os outros sobre
os seus problemas
O problema salvador parece
salvar porque eles parecem nos
proteger do medo de tentar e
falhar, de não ser suficiente e
não ser amado.
No longo prazo o problema
salvador é o que causa mais
danos no nosso corpo, espírito,
relacionamentos do que
qualquer outro.
Quando uma pessoa tem uma
decisão arriscada a tomar,
então ela desenvolve um
problema salvador para distraí-
la da decisão arriscada.
Como mudar nossos padrões
emocionais e ter mais
qualidade de vida?
Os 7 passos para a mudança de
padrões emocionais:
1. Entender o mundo da pessoa
que deseja mudar.
Decida o que você (ou a pessoa) realmente quer e o que
o impede te ter agora.
2. Quebrar o padrão (usando
humor, desafio, linguagem
surpreendente)
Padrão de distorção:
• Veja, em sua mente, a situação que o incomoda;
• Transforme a experiência num desenho animado;
• Pense agora na situação e verifique como se sente.
3. Encontre uma alavanca
Associe uma dor intensa a não mudar agora, e um
prazer imenso à experiência da mudança.
4. Redefina o problema
Mude de:
“não posso fazer isso”
Para:
“escolhi não fazer isso por causa deste motivo”.
5. Criar alternativas
Crie o novo comportamento que deseja ter.
6. Condicione o novo propósito
Condicione o novo comportamento que deseja ter até
que ele seja consistente.
Lei do reforço: Repetir o comportamento.
Programe o reforço para a mudança perdurar.
7. Relacione a mudança a seu
propósito maior
Agora, faça uma auto-análise
Pense no seu maior problema
hoje.
O que isso custa a você e as
pessoas que você ama ?
Isso ajuda a você a dar aos
outros ou faz você tirar deles?
É construtivo ou destrutivo?
Quais das 6 necessidades
humanas você encontra tendo
estes problemas?
Se esse problema desaparecer,
o que você faria então?
Como você mudaria sua vida na
área do problema ?
O que você faria para resolver
esse problema?
Faça um plano de ação
Se você estiver patinando num
problema de comportamento o
que você pode fazer para
interrompê-lo e voltar ao
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problema.
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As 6 Necessidades Humanas e os Passos para Mudança de Padrões Emocionais

  • 1. A Psicologia das Seis necessidades Humanas
  • 2. A Psicologia das Seis necessidades Humanas foi desenvolvida por Anthony Robbins com o intuito de melhorar a qualidade de vida das pessoas.
  • 3. As 3 questões da psicologia das 6 necessidades humanas
  • 4. O que te impede de ter a vida que você deseja?
  • 5. O que modela e controla suas escolhas e suas emoções?
  • 6. Porque você faz as coisas que faz?
  • 7. Se é tão fácil mudar o que pensamos e sentimentos, porque não mudamos?
  • 8. Para conseguir entender porque temos dificuldade em responder as perguntas anteriores, temos que entender define nossos padrões emocionais
  • 9. O que define seus padrões emocionais é o ESTADO
  • 10. Mas, o que é ESTADO ?
  • 11. Estado é o resultado, na forma de comportamento, do somatório das representações internas de uma pessoa e sua fisiologia. Fisiologia e Postura Foco Mental Linguagem (Representações Internas)
  • 12. Fisiologia: A mente e o corpo estão totalmente ligados. Como respira, sua postura, expressões faciais, a natureza e a qualidade de seus movimentos.
  • 13.
  • 14. Representações Internas: A linguagem que você usa na sua voz interior, as imagens que você visualiza, as sensações que sente.
  • 15. O que mais define nossos padrões emocionais ?
  • 16. As 6 necessidades humanas
  • 17. 1. Conforto 2. Variação 3. Significância 4. Conexão e Amor 5. Crescimento 6. Contribuir com os outros
  • 18. Certeza e conforto: A necessidade de certeza e conforto está relacionada à habilidade de evitar a dor e obter prazer, levando à segurança e à sobrevivência. As 6 necessidades humanas
  • 19. Incerteza e variação: O ser humano tem necessidade de certo grau de surpresa, variedade, desafio, diferença e novidade na vida. Sem isso, a vida fica sem graça, sem tempero e sem motivação. Quando encaramos a incerteza e o desconhecido expandimos nossa vida. As 6 necessidades humanas
  • 20. Significância: A necessidade de ser importante, de ser reconhecido, original, diferente. As 6 necessidades humanas
  • 21. Conexão e Amor: Tudo o que nós queremos na vida é amor. Essa é uma necessidade básica do ser humano. Uma criança que não receba um mínimo de amor não sobrevive. (Experiência do rei da Prússia que proibiu as enfermeiras de darem afeto a crianças e nenhuma sobreviveu) As 6 necessidades humanas
  • 22. Crescimento: Todos nós temos a necessidade de crescer na vida, aprender, mudar, expandir e melhorar. As 6 necessidades humanas
  • 23. Contribuição: É a necessidade de dar, ajudar, servir e fazer uma diferença na vida dos outros.Quando ajudamos os outros a se realizarem, nós nos realizamos. As 6 necessidades humanas
  • 24. Todos seres humanos tem as seis necessidades, mas em graus diferentes. Todas decisões que tomamos são para satisfazer as seis necessidades. Mas sempre tomamos nossas decisões a luz de nossas convicções e crenças. As 6 necessidades humanas
  • 25. Quais as conseqüências de se ficar constantemente em padrões emocionais negativos ?
  • 27. Para entender melhor vamos conhecer os Tipos de problemas: 1.Problemas de Qualidade 2.Problemas Salvadores
  • 28. Problemas de Qualidade: São os problemas que envolvem tomada de decisão que freqüentemente levam a você a outro estágio de vida.
  • 29. • Fazer uma mudança na carreira • Entrar num relacionamento • Começar uma família
  • 30. Problemas Salvadores: São os problemas persistentes que ficam fora de nosso controle.
  • 31. • Depressão • Procrastinação • Hesitação • Evitar decisões • Reclamar com os outros sobre os seus problemas
  • 32. O problema salvador parece salvar porque eles parecem nos proteger do medo de tentar e falhar, de não ser suficiente e não ser amado.
  • 33. No longo prazo o problema salvador é o que causa mais danos no nosso corpo, espírito, relacionamentos do que qualquer outro.
  • 34. Quando uma pessoa tem uma decisão arriscada a tomar, então ela desenvolve um problema salvador para distraí- la da decisão arriscada.
  • 35. Como mudar nossos padrões emocionais e ter mais qualidade de vida?
  • 36. Os 7 passos para a mudança de padrões emocionais:
  • 37. 1. Entender o mundo da pessoa que deseja mudar. Decida o que você (ou a pessoa) realmente quer e o que o impede te ter agora.
  • 38. 2. Quebrar o padrão (usando humor, desafio, linguagem surpreendente) Padrão de distorção: • Veja, em sua mente, a situação que o incomoda; • Transforme a experiência num desenho animado; • Pense agora na situação e verifique como se sente.
  • 39. 3. Encontre uma alavanca Associe uma dor intensa a não mudar agora, e um prazer imenso à experiência da mudança.
  • 40. 4. Redefina o problema Mude de: “não posso fazer isso” Para: “escolhi não fazer isso por causa deste motivo”.
  • 41. 5. Criar alternativas Crie o novo comportamento que deseja ter.
  • 42. 6. Condicione o novo propósito Condicione o novo comportamento que deseja ter até que ele seja consistente. Lei do reforço: Repetir o comportamento. Programe o reforço para a mudança perdurar.
  • 43. 7. Relacione a mudança a seu propósito maior
  • 44. Agora, faça uma auto-análise
  • 45. Pense no seu maior problema hoje.
  • 46. O que isso custa a você e as pessoas que você ama ?
  • 47. Isso ajuda a você a dar aos outros ou faz você tirar deles?
  • 48. É construtivo ou destrutivo?
  • 49. Quais das 6 necessidades humanas você encontra tendo estes problemas?
  • 50. Se esse problema desaparecer, o que você faria então?
  • 51. Como você mudaria sua vida na área do problema ?
  • 52. O que você faria para resolver esse problema?
  • 53. Faça um plano de ação
  • 54. Se você estiver patinando num problema de comportamento o que você pode fazer para interrompê-lo e voltar ao caminho?
  • 56. Quem o apoiaria nesta decisão?
  • 57. O que você pode fazer para esta pessoa te ajudar no futuro?
  • 58. A mudança é o caminho da evolução !

Hinweis der Redaktion

  1. Vídeo mostrando um grupo trabalhando com objetivo comum, mas sem caracterizar equipe.
  2. Vídeo mostrando um grupo trabalhando com objetivo comum, mas sem caracterizar equipe.
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