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1. NOMINA
DEVENGOS
DEDUCCIONES
PRESTACIONES
MENU
PRIMA
VACACIONES
CESANTIAS
INTERES

2. MENÙ
NOMINA
Es un recibo donde se informa al trabajador
acerca de cómo esta estructurado el salario que
en su día pactó con la compañía que lo emplea

3. MENU
DEVENGOS
Es el valor total de ingresos que obtiene un
empleado en el mes o en la quincena.
Este valor esta compuesto por el salario
básico, horas extras, recargos diurnos y
nocturnos, dominicales, festivos, comisiones,
auxilio de transporte. Etc.

4. MENU
DEDUCCIONES
Son los valores que se le descuenta de la nomina
al trabajador. Entre este valor se tienen los
aportes a salud y pensión que le corresponden al
empleado

5. MENU
PRESTACIONES
Las prestaciones sociales son beneficios
legales que el empleador paga a sus
trabajadores adicionalmente al salario ordinario,
para atender necesidades o cubrir riesgos
originados durante el desarrollo de su actividad
laboral.

6. MENU
PRIMA
corresponde a la participación del trabajador
en las utilidades obtenidas por la empresa,
beneficio que contemplaba la legislación
anterior a la vigente.
Los únicos trabajadores que no tienen
derecho a la prima de servicios, son los
trabajadores del servicio doméstico.

7. MENU
VACACIONES
Se denominan vacaciones a los días dentro de
un año en que personas que trabajan o estudian toman
un descanso total o el receso de su actividad en un
período
determinado, exceptuando feriados denominado
por fiestas nacionales, tales como navidad o días
representativos de una nación como la celebración de
su independencia.

8. MENU
CESANTIAS
Las cesantías son, en Colombia, una
prestación social que todo empleador debe
reconocer a sus trabajadores con el fin de que
éstos puedan atender sus necesidades
primarias en caso de quedar cesante.

9. MENU
INTERES
Es un índice utilizado para medir la rentabilidad
de los ahorros y estos se liquidan sobre el sueldo
o sobre el valor de las cesantías en cada mes.