Liderana o-caminho-para-o-sucesso

1. O CAMINHO PARA O SUCESSO
Thiago Ferreira

2. O QUE É LIDERANÇA ?
É influenciar pessoas a seguir o mesmo objetivo
É fazer com que os liderados sonhem o mesmo sonho
do líder
É servir ao liderado
É ser modelo a equipe
É identificar a talentos em cada integrante da equipe
É motivar a equipe a olhar para o melhor
É saber delegar

3. POR QUE SER UM LÍDER ?
Fatores negativos
 Comodismo
 Medo do sucesso
 Falta de capacitação
Fatores positivos
 Crescimento
 Reconhecimento
 Evolução profissional
 Contribuição

5. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
O líder é o principal referencial para a equipe
 A equipe se espelha no comportamento e pensamento do líder.
Legitimidade
 A Liderança é conquistada e incutida no coração dos liderados.
Confiança
 O verdadeiro líder inspira a confiança a equipe e confia nela.
 A equipe passa por situações difíceis, desafios, problemas e adversidades se o
líder conquista a confiança desta equipe e a estimula prosseguir.
Capacidade de assumir riscos
 Com apoio da liderança a equipe assume riscos se percebe que tem o apoio da
liderança. Se não, esconde a “sujeira debaixo do tapete”.
Reconhece o trabalho da equipe
 As pessoas se dedicam e se sentem parte fundamental do trabalho, quando tem
seu trabalho reconhecido
Poderoso Marketing Pessoal
 Ótima imagem profissional, moral, ética e pessoal

6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
Líderes tomam decisões
 Após análise detalhada do território
Líderes assumem suas responsabilidades
 Assumem seus atos com transparência
Líderes promovem a ação
 Saem do discurso e partem para a ação estudada
Eficácia e eficiência
 Um líder deve ser equilibrado
Líderes valorizam as suas equipes
 Investem, reconhecem, ajudam
Líderes enxergam a multidão sem esquecer do indivíduo

7. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
Carismático e não autoritário
 Usam muito mais a capacidade de influência do que o poder de comando.
Ouvinte
 Ouve e aplica as informações extraídas da equipe.
 Valoriza opiniões e perspectivas de outros.
Comunica-se claramente
 À equipe e ao público interno quais os objetivos e metas
Visionário
 Enxerga além da equipe e incentiva-os a enxergar da mesma forma
 Oferece uma causa, um ideal, e não apenas uma tarefa
Forma outros líderes
 Prepara seus liderados para serem futuros líderes e não apenas seguidores

8. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
É PROATIVO, Surpreende
 Faz mais que o esperando,
 surpreende com resultados
 Mostra caminhos e não obstáculos
Caráter irrepreensível
 Promove a credibilidade
Comprometido
 Com valores pessoais dignos e com os da empresa
Disciplinado
 Segue a risca a estratégia proposta
Criativo
Ousado

9. !!! LÍDERES SE
AUTOLIDERAM !!!
PROMOVEM O
AUTOCONHECIMENTO
VOCÊ SE CONHECE ?

10. AUTOLIDERANÇA
É a capacidade de se automotivar perante os
obstáculos do dia a dia empresarial
É estar a todo momento se reciclando internamente
É exercitar a inteligência emocional
É se conhecer e trabalhar virtudes e deficiências

12. EXEMPLOS DE LIDERANÇA
Martin Luther King
 Pastor que Influenciou
milhares de afro-descendentes
e a opinião
pública contra o racismo e
em defesa dos direitos
humanos, levando
milhares as ruas em
protestos

13. EXEMPLOS DE LIDERANÇA
Mahatma Gandhi
 Lutou pela independência
da Índia que era oprimida
pelo domínio inglês.
 Influenciou milhares a
lutarem de forma pacífica.
 Foi recebido com grande
festa na Inglaterra

14. EXEMPLOS DE LIDERANÇA
Madre Teresa de
Calcutá
 Considerada a missionária
do século XX, concretizou
o projeto de apoiar e
recuperar os
desprotegidos na Índia.
Através da sua
congregação "
Missionárias da Caridade",
partiu em direção à
conquista de um mundo
que acabou rendido ao seu
apelo de ajudar o mais
pobre dos pobres.

15. EXEMPLOS DE LIDERANÇA
Nelson Mandela
 é um advogado, ex-líder
rebelde e ex-presidente da
África do Sul de 1994 a
1999. Principal
representante do
movimento anti-apartheid,
como ativista,
sabotador e guerrilheiro.
Considerado um guerreiro
em luta pela liberdade.

16. EXEMPLOS DE LIDERANÇA
Jesus Cristo
 Influenciou e influencia
milhares de pessoas a
mais de 2000 anos a
seguirem a uma conduta
firme a favor do amor para
com outros e a terem uma
conduta impecável.
 Deu a própria vida por
esta causa
 E ainda formou líderes
com a mesma visão

17. EXEMPLOS DE LIDERANÇA
Você
 Quer ser um exemplo de
liderança?
 Quer ter sucesso
empresarial?
 Quer ser reconhecido?
 Quer ter prosperidade
financeira?
 Então lidere-se!
 E seja um líder
verdadeiro!

18. "A sabedoria não é mais do que a ciência da
felicidade." (Denis Diderot)
"A mais importante motivação é a que vem do auto-conhecimento.
Quem conhece a si mesmo sabe que
nada é impossível." (Martin Claret)
"Habilidade é o que você é capaz de fazer. Motivação
determina o que você faz. Atitude determina o quão
bem você faz." (Lou Holtz)
"Quem motiva uma boa ação é tão meritório como
aquele que a praticou." (Textos Judaicos)
"A melhor forma de motivar as pessoas a ajudá-lo a
atingir suas metas é ajudá-las a atingir as delas."
(Deepak Chopra)

19. "O teste decisivo de um líder é que ele deixa por trás
dele em outros homens a convicção e a vontade de
continuar." (Walter Lippmann)
"A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz,
'Vá!' - um líder diz, 'Vamos!'" (E. M. Kelly)
"A primeira responsabilidade de um líder é definir a
realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder
é um servo." (Max De Pree)
"Os grandes líderes são como os melhores maestros -
eles vão além das notas para alcançar a mágica dos
músicos." (Blaine Lee)
"Um exército de ovelhas liderado por um leão
derrotaria um exército de leões liderado por uma
ovelha." (Provérbio Árabe)

20. thiagors.ferreira@gmail.com
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