1. M a n a g e m e n t d e s Id é e s
O b je c t if s
M o ye n s
B é n é f ic e s

2. P r in c ip e s
Le but est de faire émerger, de collecter et de
sélectionner des idées.
De renforcer les capacités en R&D.
Aspect des ressources humaines.
Améliorer la satisfaction client.
Supporter les actions de communication
Créer de la valeur
Anticiper les évolutions du marché

3. O b je c t if s É c o n o m iq u e s
Améliorer la performance de l'entreprise
Encourager l'innovation
Capter les besoins et tendances du marché par
l'expression du consommateur

4. O b je c t if s S o c ia u x
Favoriser l'écoute des collaborateurs
Reconnaître le « savoir-faire »
Mobiliser l'intelligence collective de l'ensemble
des collaborateur de l'entreprise au service de
l'innovation
Valoriser les collaborateurs
Révéler des compétences ignorées ou oubliées
dans l'organisation

5. M o y e n s / O u t ils
Accessible par tous
Disponible tout le temps
Facile à prendre en main
Efficace dans la sélection des meilleures idées
Dynamique
Feed-back possible par tous
Traçabilité des actions des utilisateurs pour du
reporting de performances

6. B é n é f ic e s / R é s u lt a t s
Des salariés impliqués et motivés
Des clients engagés et satisfait de la prise en
compte de leurs besoins
Plus de profit pour l'Entreprise
Une meilleure anticipation des besoins par une
innovation correspondante au besoin
Être moteur vis à vis de la concurrence