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EXPOSITOR: DR. ADM. JORGE M. BRAVO TORO
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
[object Object],[object Object]
NATURALEZA Unión de 2 o mas personas  para el logro de objetivos comunes mediante el uso de recursos TIPOS DE ORGANIZACIONES 1) Según su Naturaleza Jurídica * Públicos * Privadas * Mixtas 2) Por sus Resultados o Productos 2.1 Organizaciones que hacen y mueven  cosas - Manufacturas - Pesquería - Agricultura - Construcción - Minería - Transporte 2.2 Organizaciones de Trabajo Intelectual y de servicios * Educación * Religión * Salud * Ideologías * Cultura * Entretenimiento  * Científicos * Investigación * Servicios ORGANIZACIONES – SU NATURALEZA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN * Accionistas * Directivos *HUMANOS * Empleados * Operativos * Clientes * Proveedores * Instalaciones * Maquinas/Equipos *MATERIALES * Materia Prima * Productos * Dinero * Organización * Administración *SISTEMICOS * Producción * Comercial * Tecnológico
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN CONTEXTO ENTRADA>  >SALIDA RETRO ORGANIZACIÓN (PROCESING)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES
ÁMBITO FUNCIONAL DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],P.A CON P D CO. O
Organización Planeamiento Plan Control PIA MAPRO CAP ROF POI PDE PROCESOS RECURSOS GESTION Evaluación de la  Gestión ESTRUCTURA Misión Visión OBJETIVOS Modelos  de Gestión Proceso Administrativo Instrumentos de  Gestión Dirección Control ACTIVIDADES FUNCIONES FUNCIONES MOF CARGOS Organización Planeamiento Plan Control PIA MAPRO CAP ROF POI PDE PROCESOS RECURSOS GESTION Evaluación de la  Gestión ESTRUCTURA Misión Visión OBJETIVOS Modelos  de Gestión Proceso Administrativo Instrumentos de  Gestión Dirección Control ACTIVIDADES FUNCIONES FUNCIONES MOF CARGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FORMALIZACIÓN DE ORGANIZACIONES PÚBLICAS
Reglamento de  Organización y Funciones * ROF *
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CARACTERÍSTICA DEL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPAS DEL DESARROLLO DEL ROF
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],METODOLOGÍAS PARA LA ELABORACIÓN DEL ROF
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],METODOLOGÍAS PARA DETERMINAR LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LOS TIPOS DE ÓRGANOS SON:
CRITERIOS PARA EL PROCESO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO DE LOS RUBROS QUE CONTIENE EL ROF
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CRITERIOS PARA ELABORACIÓN DEL ROF
NIVELES ORGANIZACIONALES NIVELES ORGANIZACIONALES NIVELES JERÁRQUICO 1er Nivel ALTA DIRECCIÓN 2do Nivel ÓRGANOS DE LÍNEA ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Y ÓRGANOS DE APOYO 3er Nivel UNIDADES ORGÁNICAS DE ÓRGANOS DE LÍNEA Unidades orgánicas de órganos de asesoramiento y de apoyo
NIVELES DE APROBACIÓN DEL ROF INSTITUCIÓN DISPOSITIVO LEGAL Ministerios, Organismos Públicos Descentralizados y otros con calidad de Pliego Presupuestal adscritos a la PCM o Ministerios. Decreto Supremo Poder Judicial, Ministerio Público, Jurado Nacional de Elecciones, Registro Nacional de Identidad y Estado Civil, Consejo Nacional de la Magistratura, Defensoría del Pueblo, Contraloría General, Tribunal Constitucional y Universidades Públicas. Resolución del Titular Gobiernos Regionales Ordenanza Regional Municipalidades Ordenanza Municipal Organismos Públicos Descentralizados de Gobiernos Locales  Ordenanza Municipal
ROF – MINISTERIO DE SALUD El Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Ministerio de Salud, es el documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza su organización y orienta el esfuerzo institucional para el logro de su misión, visión y objetivos. Contiene las funciones generales del MINSA y las funciones específicas de sus órganos y unidades orgánicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades.  REFERENCIAS Decreto Supremo Nº 023-2005 (Vigente) Publicada el 01 de Enero del 2006 Anexo del Decreto Supremo Nº 023-2005 Publicada el 05 de Enero del 2006 Decreto Supremo Nº 007-2006-SA Publicada el 11 de Mayo del 2006 Decreto Supremo Nº 011-2008-SA Publicada el 4 de Junio del 2008 Decreto Supremo Nº 003-2010-SA Publicada el 23 Enero 2010        
ROF – MINISTERIO DE SALUD   ANTECEDENTES Decreto Supremo Nº 013-2002 Publicada el 22 de noviembre del 2002 Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud, que consta de seis (6) Títulos, cinco (5) Capítulos, cuarenta y dos (42) Artículos, seis (6) Disposiciones Complementarias, una (1) Disposición Transitoria y un (1) Anexo, el mismo que forma parte del presente Decreto Supremo.  Decreto Supremo Nº 014-2002 Publicada el 22 de noviembre del 2002  Artículo 2º del D.S. 023-2005 que dispone: Derogue  los siguientes dispositivos legales: D.S. Nº 014-2002-SA, D.S. Nº 011-2005, el Capítulo I y II del Título III, el Título IV y el Título V del Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, aprobado por D.S. Nº 013-2002-SA y todas las disposiciones que se opongan al referido Decreto Supremo.       
ROF – TIPOS DE ÓRGANOS  MINISTERIO DE SALUD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INSTITUTOS ESPECIALIZADOS ORGANIZACIONES DE SALUD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cuadro para Asignación Personal * CAP *
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) REF.: D.S. N° 043-2004-PCM ,[object Object],[object Object],[object Object]
METODOLOGÍAS PARA ESTABLECER NECESIDADES DE CARGOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CRITERIOS PARA DETERMINAR LA NATURALEZA Y CANTIDAD DE LOS CARGOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) SECTOR: COD: ENTIDAD: Nº HOJA: 01 04 02 Director Ejecutivo Director de Sistema Adua II Espec. Planificación II Espec. Racionalizac. III 01 02-05 06-07 Total Necesario Cargo Estructural Cargo Clasificado Nº Orden
FORMATO PARA CUADRO DE ASIGNACIÓ  DE PERSONAL (CAP)
TERMINOLOGÍAS Y EQUIVALENCIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EQUIVALENCIAS TERMINOLOGIA
NIVELES DE APROBACIÓN DEL CAP INSTITUCIÓN DISPOSITIVO LEGAL Ministerios, Organismos Públicos Descentralizados y otros con calidad de Pliego Presupuestal adscritos a la PCM o Ministerios. Resolución Suprema refrendada por el Titular del Sector Poder Judicial, Ministerio Público, Jurado Nacional de Elecciones, Registro Nacional de Identidad y Estado Civil, Consejo Nacional de la Magistratura, Defensoría del Pueblo, Contraloría General, Tribunal Constitucional y Universidades Públicas. Resolución del Titular Gobiernos Regionales Ordenanza Regional Municipalidades Ordenanza Municipal Empresas Municipales, Organismos Públicos Descentralizados de Gobiernos Locales  Resolución del Titular de la Entidad FONAFE y las empresas bajo su ámbito Acuerdo del Directorio de FONAFE Direcciones Regionales Sectoriales Ordenanza Regional.
FORMATO CAP – MINISTERIO DE SALUD 2010
FORMATO CAP – MINISTERIO DE SALUD 2010
RESUMEN CAP – MINISTERIO DE SALUD 2010
Manual de Organización y Funciones * MOF *
MANUAL DE ORGANIZACIONY FUNCIONES 1.a  contenido ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
JERARQUÍA FUNCIONAL DE LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONCEPTO DE MOF ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NORMAS PARA LA FORMULACIÓN DEL MOF
[object Object],NATURALEZA DEL MOF CARACTERÍSTICA ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FINALIDAD DEL MOF
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONTENIDO ESQUEMÁTICO DEL MOF   (DIRECTIVA N° 001-95-INAP/DNR)
Organigrama estructural del órgano DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF
Cuadro Orgánico de Cargos de (Nombre del Organismo) DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF Director General (Gerente) 01 04 02 01 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],01 02 – 05 06 – 07 08 CARGO ESTRUCTURAL TOTAL CARGO CLASIFICADO Nº DE ORDEN
Índice de Cargos DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF 20 21 22 23 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nº HOJA RELACIÓN DE CARGOS
Hoja de Especificación de Funciones (Alternativa A) DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF 1.  FUNCIONES ESPECIFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. n. Las demás que le asigne el (Cargo  del Jefe inmediato superior)  2.  LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD a.  Dependencia Directa. b.  Supervisión Directa (1) (2) (n)  3.  REQUISITOS MINIMOS a. Formación b. Experiencia c. Alternativa Nº  HOJA Unidad Orgánica  Cargo: ...........................................  ....................................
Hoja de Especificación de Funciones (Alternativa B) DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF ,[object Object],[object Object],4. Forma de Contrato ,[object Object],[object Object],[object Object],3. Condiciones / exigencias  del Cargo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],2. Funciones - - Enfermera: ............................................................. Perfil del Cargo  Codigo: 1. Naturaleza del trabajo/  Cargo MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CARACTERÍSTICAS DE LAS FUNCIONES
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPAS PARA LA FORMULACIÓN DEL MOF
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MODELO DE HOJA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO PERFIL DEL CARGO:   DE MEDICO JEFE DE SERVICIO NEONATOLOGIA 1. NATURALEZA DEL TRABAJO 2. FUNCIONES: * GESTION: * DOCENCIA * INVESTIGACION * ASISTENCIALES 3. CONDICIONES QUE DEBE  REUNIR: 4. FORMA DE CONTRA- TACION:
[object Object],MOF – MINISTERIO DE SALUD
MOF – ORGANIZACIONES DE SALUD Hospital José Agurto Tello de Chosica FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO UNIDAD ORGÁNICA:  DIRECCIÓN EJECUTIVA. CARGO CLASIFICADO:  DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL II N°  DE CARGOS 1 CODIGO CORRELATIVO:  001 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:  D4-05-290-2 . ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],APROBADO: ULTIMA  MODIFICACIÓN: VIGENCIA: FECHA : FECHA : 23/06/2005 FECHA:
MOF – ORGANIZACIONES DE SALUD Hospital José Agurto Tello de Chosica FICHA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO UNIDAD ORGÁNICA:  SERVICIO DE PEDIATRIA. CARGO CLASIFICADO: MEDICO II N°  DE CARGOS: 4 CODIGO CORRELATIVO:  129-132. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:   P4-50-525-2. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],APROBADO: ULTIMA  MODIFICACIÓN: VIGENCIA: Fecha:  Fecha: 04/07/2005  FECHA:
Manual de  Procedimientos * MAPRO *
[object Object],[object Object],[object Object],MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONTENIDO DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SIMBOLOGÍA BÁSICA UTILIZADA EN FLUJOGRAMAS 1 A INICIO/FIN DEL PROCEDIMIENTO OPERACION CONECTOR MISMA PAGINA (NUMERO) ARCHIVO DEFINITIVO ARCHIVO TEMPORAL ALTERNATIVA/  DECISION PROCESO FORMULARIO CONECTOR DE OTRA PAGINA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DIRECTIVAS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS FORMULACIÓN Y APROBACIÓN DEL CUADRO DE NECESIDADES.
INICIO DEL PROCEDIMIENTO Determinan en función a la normatividad establecida sus requerimientos de Bienes, Servicios y Obras en función a sus metas presupuestales establecidas, señalando la programación y prioridades.  Esta actividad se realiza en la fase de programación y formulación del Presupuesto Institucional y en función a las directrices que se establezcan para este fin. 1 El requerimiento de necesidades se formula en base al Catalogo Único de Bienes y Servicios. La información es remitida a la Unidad de Abastecimiento, debidamente visada por los Jefes responsables de cada Unidad Orgánica, en concordancia con el cronograma, formatos y directrices establecidas para este Proceso, por la Entidad. Recepciona Cuadro de Necesidades de Bienes, Servicios y Obras de cada Unidad Orgánica. Revisa, consolida y valoriza por rubros (bienes, servicios y obras) por Unidad Ejecutora. 1 Cuadro de Necesidades  2 Remite Cuadro de Necesidades a la Oficina General de Administración. Recepciona Cuadro de Necesidades Consolidado. Revisa consolidado y ajusta valorizaciones (de ser el caso). CC NN valorizado Coordina con Oficina General de Planeamiento y Presupuesto los montos presupuestales y de ser el caso, formula los ajustes de montos y cantidades en coordinación con las Unidades Orgánicas y Unidades Ejecutoras. Visa Cuadro de Necesidades consolidado y valorizado del Ministerio, para su inclusión en el Plan Anual de Contrataciones del Ministerio para su inclusión en el Presupuesto Institucional y en el Plan Anual del Ministerio. 3 Archivo FIN DEL PROCEDIMIENTO Archiva provisionalmente para su uso en el Proceso de formulación del Plan Anual de Contrataciones. 3 Archivo FIN DEL PROCEDIMIENTO 2 DIAGRAMA DE FLUJO Formulación y Aprobación del Cuadro de Necesidades Unidades Orgánicas Director de la Unidad de Abastecimiento Oficina General de Administración
Procedimiento Administrativo y  Texto Único de Procedimientos Administrativos * TUPA *
LEY Nº 27444- LEY DEL PROCEDIMIENO  ADMINISTRATIVO GENERAL LEY N° 29060- SILENCIO ADMINISTRATIVO D.S. N° 079-2007-PCM- LINEAMIENTOS PARA  FORMULAR EL TUPA REFERENCIAS:
[object Object],[object Object],ÁMBITO Y CONTENIDO
[object Object],FINALIDAD
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PRINCIPIOS
[object Object],ACTOS ADMINISTRATIVOS
[object Object],PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CALIFICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
[object Object],[object Object],PLAZO MÁXIMO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EVALUACIÓN PREVIA
[object Object],[object Object],[object Object],LEGALIDAD DEL PROCEDIMIENTO
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONTENIDO DEL TUPA
[object Object],[object Object],APROBACIÓN Y DIFUSIÓN DEL TUPA
FORMATO NUEVO – TUPA Ref.: DS Nº 062-2009-PCM
GRACIAS!!! DR. ADM. JORGE BRAVO TORO CONSULTOR - DOCENTE EN GESTIÓN PÚBLICAY PRIVADA [email_address] Cel: 999960103

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ROF-MINSAL-Instrumento de gestión que formaliza la organización del Ministerio de Salud

  • 1. EXPOSITOR: DR. ADM. JORGE M. BRAVO TORO
  • 2.
  • 3.
  • 4. NATURALEZA Unión de 2 o mas personas para el logro de objetivos comunes mediante el uso de recursos TIPOS DE ORGANIZACIONES 1) Según su Naturaleza Jurídica * Públicos * Privadas * Mixtas 2) Por sus Resultados o Productos 2.1 Organizaciones que hacen y mueven cosas - Manufacturas - Pesquería - Agricultura - Construcción - Minería - Transporte 2.2 Organizaciones de Trabajo Intelectual y de servicios * Educación * Religión * Salud * Ideologías * Cultura * Entretenimiento * Científicos * Investigación * Servicios ORGANIZACIONES – SU NATURALEZA
  • 5.
  • 6. ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN * Accionistas * Directivos *HUMANOS * Empleados * Operativos * Clientes * Proveedores * Instalaciones * Maquinas/Equipos *MATERIALES * Materia Prima * Productos * Dinero * Organización * Administración *SISTEMICOS * Producción * Comercial * Tecnológico
  • 7. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN CONTEXTO ENTRADA> >SALIDA RETRO ORGANIZACIÓN (PROCESING)
  • 8.
  • 9.
  • 10. Organización Planeamiento Plan Control PIA MAPRO CAP ROF POI PDE PROCESOS RECURSOS GESTION Evaluación de la Gestión ESTRUCTURA Misión Visión OBJETIVOS Modelos de Gestión Proceso Administrativo Instrumentos de Gestión Dirección Control ACTIVIDADES FUNCIONES FUNCIONES MOF CARGOS Organización Planeamiento Plan Control PIA MAPRO CAP ROF POI PDE PROCESOS RECURSOS GESTION Evaluación de la Gestión ESTRUCTURA Misión Visión OBJETIVOS Modelos de Gestión Proceso Administrativo Instrumentos de Gestión Dirección Control ACTIVIDADES FUNCIONES FUNCIONES MOF CARGOS
  • 11.
  • 12. Reglamento de Organización y Funciones * ROF *
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. NIVELES ORGANIZACIONALES NIVELES ORGANIZACIONALES NIVELES JERÁRQUICO 1er Nivel ALTA DIRECCIÓN 2do Nivel ÓRGANOS DE LÍNEA ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Y ÓRGANOS DE APOYO 3er Nivel UNIDADES ORGÁNICAS DE ÓRGANOS DE LÍNEA Unidades orgánicas de órganos de asesoramiento y de apoyo
  • 25. NIVELES DE APROBACIÓN DEL ROF INSTITUCIÓN DISPOSITIVO LEGAL Ministerios, Organismos Públicos Descentralizados y otros con calidad de Pliego Presupuestal adscritos a la PCM o Ministerios. Decreto Supremo Poder Judicial, Ministerio Público, Jurado Nacional de Elecciones, Registro Nacional de Identidad y Estado Civil, Consejo Nacional de la Magistratura, Defensoría del Pueblo, Contraloría General, Tribunal Constitucional y Universidades Públicas. Resolución del Titular Gobiernos Regionales Ordenanza Regional Municipalidades Ordenanza Municipal Organismos Públicos Descentralizados de Gobiernos Locales Ordenanza Municipal
  • 26. ROF – MINISTERIO DE SALUD El Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Ministerio de Salud, es el documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza su organización y orienta el esfuerzo institucional para el logro de su misión, visión y objetivos. Contiene las funciones generales del MINSA y las funciones específicas de sus órganos y unidades orgánicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades. REFERENCIAS Decreto Supremo Nº 023-2005 (Vigente) Publicada el 01 de Enero del 2006 Anexo del Decreto Supremo Nº 023-2005 Publicada el 05 de Enero del 2006 Decreto Supremo Nº 007-2006-SA Publicada el 11 de Mayo del 2006 Decreto Supremo Nº 011-2008-SA Publicada el 4 de Junio del 2008 Decreto Supremo Nº 003-2010-SA Publicada el 23 Enero 2010        
  • 27. ROF – MINISTERIO DE SALUD   ANTECEDENTES Decreto Supremo Nº 013-2002 Publicada el 22 de noviembre del 2002 Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud, que consta de seis (6) Títulos, cinco (5) Capítulos, cuarenta y dos (42) Artículos, seis (6) Disposiciones Complementarias, una (1) Disposición Transitoria y un (1) Anexo, el mismo que forma parte del presente Decreto Supremo. Decreto Supremo Nº 014-2002 Publicada el 22 de noviembre del 2002 Artículo 2º del D.S. 023-2005 que dispone: Derogue los siguientes dispositivos legales: D.S. Nº 014-2002-SA, D.S. Nº 011-2005, el Capítulo I y II del Título III, el Título IV y el Título V del Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, aprobado por D.S. Nº 013-2002-SA y todas las disposiciones que se opongan al referido Decreto Supremo.      
  • 28.
  • 29.
  • 30. Cuadro para Asignación Personal * CAP *
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34. CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) SECTOR: COD: ENTIDAD: Nº HOJA: 01 04 02 Director Ejecutivo Director de Sistema Adua II Espec. Planificación II Espec. Racionalizac. III 01 02-05 06-07 Total Necesario Cargo Estructural Cargo Clasificado Nº Orden
  • 35. FORMATO PARA CUADRO DE ASIGNACIÓ DE PERSONAL (CAP)
  • 36.
  • 37. NIVELES DE APROBACIÓN DEL CAP INSTITUCIÓN DISPOSITIVO LEGAL Ministerios, Organismos Públicos Descentralizados y otros con calidad de Pliego Presupuestal adscritos a la PCM o Ministerios. Resolución Suprema refrendada por el Titular del Sector Poder Judicial, Ministerio Público, Jurado Nacional de Elecciones, Registro Nacional de Identidad y Estado Civil, Consejo Nacional de la Magistratura, Defensoría del Pueblo, Contraloría General, Tribunal Constitucional y Universidades Públicas. Resolución del Titular Gobiernos Regionales Ordenanza Regional Municipalidades Ordenanza Municipal Empresas Municipales, Organismos Públicos Descentralizados de Gobiernos Locales Resolución del Titular de la Entidad FONAFE y las empresas bajo su ámbito Acuerdo del Directorio de FONAFE Direcciones Regionales Sectoriales Ordenanza Regional.
  • 38. FORMATO CAP – MINISTERIO DE SALUD 2010
  • 39. FORMATO CAP – MINISTERIO DE SALUD 2010
  • 40. RESUMEN CAP – MINISTERIO DE SALUD 2010
  • 41. Manual de Organización y Funciones * MOF *
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50. Organigrama estructural del órgano DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF
  • 51.
  • 52.
  • 53. Hoja de Especificación de Funciones (Alternativa A) DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MOF 1. FUNCIONES ESPECIFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. n. Las demás que le asigne el (Cargo del Jefe inmediato superior) 2. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD a. Dependencia Directa. b. Supervisión Directa (1) (2) (n) 3. REQUISITOS MINIMOS a. Formación b. Experiencia c. Alternativa Nº HOJA Unidad Orgánica Cargo: ........................................... ....................................
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO PERFIL DEL CARGO: DE MEDICO JEFE DE SERVICIO NEONATOLOGIA 1. NATURALEZA DEL TRABAJO 2. FUNCIONES: * GESTION: * DOCENCIA * INVESTIGACION * ASISTENCIALES 3. CONDICIONES QUE DEBE REUNIR: 4. FORMA DE CONTRA- TACION:
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62. Manual de Procedimientos * MAPRO *
  • 63.
  • 64.
  • 65. SIMBOLOGÍA BÁSICA UTILIZADA EN FLUJOGRAMAS 1 A INICIO/FIN DEL PROCEDIMIENTO OPERACION CONECTOR MISMA PAGINA (NUMERO) ARCHIVO DEFINITIVO ARCHIVO TEMPORAL ALTERNATIVA/ DECISION PROCESO FORMULARIO CONECTOR DE OTRA PAGINA
  • 66.
  • 67.
  • 68. INICIO DEL PROCEDIMIENTO Determinan en función a la normatividad establecida sus requerimientos de Bienes, Servicios y Obras en función a sus metas presupuestales establecidas, señalando la programación y prioridades. Esta actividad se realiza en la fase de programación y formulación del Presupuesto Institucional y en función a las directrices que se establezcan para este fin. 1 El requerimiento de necesidades se formula en base al Catalogo Único de Bienes y Servicios. La información es remitida a la Unidad de Abastecimiento, debidamente visada por los Jefes responsables de cada Unidad Orgánica, en concordancia con el cronograma, formatos y directrices establecidas para este Proceso, por la Entidad. Recepciona Cuadro de Necesidades de Bienes, Servicios y Obras de cada Unidad Orgánica. Revisa, consolida y valoriza por rubros (bienes, servicios y obras) por Unidad Ejecutora. 1 Cuadro de Necesidades 2 Remite Cuadro de Necesidades a la Oficina General de Administración. Recepciona Cuadro de Necesidades Consolidado. Revisa consolidado y ajusta valorizaciones (de ser el caso). CC NN valorizado Coordina con Oficina General de Planeamiento y Presupuesto los montos presupuestales y de ser el caso, formula los ajustes de montos y cantidades en coordinación con las Unidades Orgánicas y Unidades Ejecutoras. Visa Cuadro de Necesidades consolidado y valorizado del Ministerio, para su inclusión en el Plan Anual de Contrataciones del Ministerio para su inclusión en el Presupuesto Institucional y en el Plan Anual del Ministerio. 3 Archivo FIN DEL PROCEDIMIENTO Archiva provisionalmente para su uso en el Proceso de formulación del Plan Anual de Contrataciones. 3 Archivo FIN DEL PROCEDIMIENTO 2 DIAGRAMA DE FLUJO Formulación y Aprobación del Cuadro de Necesidades Unidades Orgánicas Director de la Unidad de Abastecimiento Oficina General de Administración
  • 69. Procedimiento Administrativo y Texto Único de Procedimientos Administrativos * TUPA *
  • 70. LEY Nº 27444- LEY DEL PROCEDIMIENO ADMINISTRATIVO GENERAL LEY N° 29060- SILENCIO ADMINISTRATIVO D.S. N° 079-2007-PCM- LINEAMIENTOS PARA FORMULAR EL TUPA REFERENCIAS:
  • 71.
  • 72.
  • 73.
  • 74.
  • 75.
  • 76.
  • 77.
  • 78.
  • 79.
  • 80.
  • 81. FORMATO NUEVO – TUPA Ref.: DS Nº 062-2009-PCM
  • 82. GRACIAS!!! DR. ADM. JORGE BRAVO TORO CONSULTOR - DOCENTE EN GESTIÓN PÚBLICAY PRIVADA [email_address] Cel: 999960103