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Zeitgemäß führen     Die Nutzung eines situativ angemessenen Führungsstils       ist lediglich ein wesentlicher Aspekt vo...
Qualifiziertes Trainer-Team     Unser sehr breit qualifiziertes Trainer-Team hat       umfassende Kompetenzen, bietet vie...
Zukunftskompetenzen aufbauen     Die Teilnehmer bauen Zukunftskompetenzen auf       und erweitern ihre Führungs- und Komm...
Ihre Investition     4.450,- Euro zzgl. MwSt.         12 Tage an 4 Wochenenden, insgesamt 102 Stunden     Eingeschlosse...
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LSP Leadership-Programm®: Das Leadership-Training mit Potenzialanalyse

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LSP Leadership-Programm®: Das Leadership-Training mit Potenzialanalyse

Führung neu erleben!

LSP Leadership-Programm® Das offene Führungskräfte-Programm für alle, die das Thema Führung neu erleben möchten.

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LSP Leadership-Programm®: Das Leadership-Training mit Potenzialanalyse

  1. 1. KurzpräsentationLSP Leadership Programm® Das offene Führungskräfte-Programm – Speziell für aktuelle oder zukünftige Führungskräfte des Mittelstands www.Leadership-Programm.de
  2. 2. Zeitgemäß führen  Die Nutzung eines situativ angemessenen Führungsstils ist lediglich ein wesentlicher Aspekt von zeitgemäßer Führung.  Mit Selbstreflexion und der Vermittlung praxiserprobter Führungsinstrumente lässt unser LSP Sie wirklich wirksame Führung erleben und begreifen.  Das LSP ist das einzige Leadership-Programm, das auf die erforderlichen Führungs-Kompetenzen speziell im Mittelstand eingeht und diese gezielt ausbaut und stärkt.2 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012
  3. 3. Qualifiziertes Trainer-Team  Unser sehr breit qualifiziertes Trainer-Team hat umfassende Kompetenzen, bietet viele praktische Hilfestellungen und „Schulen“-übergreifende Orientierung  Sie kommen im LSP Leadership-Programm in den Genuss von Potenzial-Analysen, Themenworkshops und erhalten auf Wunsch ein begleitetes Führungs-Coaching.  Die Balance von Männern und Frauen im Trainer-Team bietet beste Role-Models für männliche und weibliche Führungskräfte und eine umfassende Feedback-Perspektive.3 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012
  4. 4. Zukunftskompetenzen aufbauen  Die Teilnehmer bauen Zukunftskompetenzen auf und erweitern ihre Führungs- und Kommunikations- instrumente durch eine nachhaltige Methodenvielfalt.  Diverse Feedbackgespräche erlauben eine gezielte Arbeit an eigenen Stärken und Schwächen.  Ohne Investition in ein eigenes Führungskräftetraining, können auch mehrere Führungskräfte eines Unternehmens am Programm teilnehmen.  Die gewonnenen Kompetenzen können schnell und effektiv in der Praxis eingesetzt werden, da sie in „Laborsituationen“ ausprobiert und erprobt wurden.4 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012
  5. 5. Ihre Investition  4.450,- Euro zzgl. MwSt.  12 Tage an 4 Wochenenden, insgesamt 102 Stunden  Eingeschlossen:  Schulungsmaterialen und Fotoprotokolle für alle Wochenenden  Catering inkl. Getränken und Snacks  Reizvolles Ambiente im Schulungszentrum Alstertal  Ihr Abschluss:  Absolvent des LSP Leadership-Programms (futureformat DGME® )  Gestärkt, mit realistischem Selbstbild und sicher in allen Führungsstilen  Termine und Buchung:  Telefon 040 18 05 66 80 oder www.Leadership-Programm.de5 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012

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