La minería es un sector clave para la economía chilena, representando un 15% del PIB y aportando más de US$11.700 millones en impuestos en 2011. Sin embargo, la industria enfrenta desafíos como el aumento en la demanda de energía, agua y trabajadores capacitados. El Ministerio de Minería ha implementado iniciativas como capacitar a 1.320 mujeres en oficios mineros, un programa público-privado para capacitar a 2.600 personas en mantenimiento eléctrico y mecánico, y mejorar la educ

1. DESAFÍOS DE LA INDUSTRIA MINERÍA
EN CHILE
Innovación en Entrenamiento Minero:
La experiencia australiana
Santiago
25 de Julio de 2012
Hernán de Solminihac T.
Ministro de Minería

2. I. Importancia de la Minería en Chile
II. Desafíos de la Minería en Chile
III. Iniciativas del Ministerio en Capital
Humano para la Minería
IV. Conclusiones

3. IMPORTANCIA DE LA
MINERÍA EN CHILE
Foto: Rajo Salvador, 2012.

4. PIB POR ACTIVIDAD ECONÓMICA 2011
Otros Minería
17,3%
15,2%
Transporte
4,1% Servicios
empresariales
Servicios financieros 13,0%
4,2%
Administración
pública
4,3%
Servicios de vivienda
5,0% Industria
Manufacturera
10,9%
Construcción
Servicios
7,4%
Comercio personales
7,9% 10,6%
Fuente: Banco Central de Chile, 19 de marzo de 2012
La participación de
la minería en el
Nota: Las Nuevas Series de Cuentas Nacionales publicadas por el Banco PIB de Chile se ha
Central de Chile revisan las estimaciones anuales correspondientes al
período 2003-2011 al utilizar una nueva Compilación de Referencia incrementado
(CdeR2008). De esta forma, la participación de la minería pasa de un desde 8% el 2003
19,2% el 2010 con la metodología antigua a un 15,2% el 2011 con la a 15% el 2011.
metodología nueva. 4

5. PARTICIPACIÓN DE LA MINERÍA EN
LOS INGRESOS FISCALES
60.000
21%
45.000
21%
Millones de US$
32% 26%
30.000 34% 14%
22%
17%
15.000
0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
El año 2011 los
Contribución Resto de la Economía Contribución Minería aportes de
Codelco, ENAMI y
la Gran Minería
Privada a los
Fuente: Ministerio de Minería en base a información de DIPRES y
COCHILCO, 2012 ingresos fiscales
de Chile
totalizaron más de
US$11.700
millones.
5

6. CARTERA DE INVERSIONES EN MINERÍA
PRÓXIMOS 8 AÑOS AL 2012
125.000
104.300
100.000
75.000 66.890
50.063
50.000 45.118
29.995
24.036
25.000 18.991 18.835
0 El aumento del
último año se
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
explica
principalmente
por nuevos
Fuente: Cochilco, 2012
proyectos,
aumento de
costos y aumento
de capacidad de
producción
6

7. CARTERA DE INVERSIONES AL 2012
POR REGIÓN
Tarapacá 13.423
Antofagasta 37.975
Atacama 31.627
Coquimbo 7.600
Valparaíso 8.624
Cartera Total:
La región de
XXXXXXX
US$104.300 millones Antofagasta
Metropolitana 279 continúa siendo el
principal destino
O'Higgins 4.771 de las inversiones
en Minería. Sin
embargo,
Atacama se
posiciona como el
Fuente: Cochilco, 2012
próximo polo de
dichas
7
inversiones.

8. DESAFÍOS DE LA
MINERÍA EN
CHILE

9. DESAFÍOS DE LA INDUSTRIA MINERA EN CHILE
Energía Innovación
Agua Capital
Humano
Capital
Humano
9
Fotos: Codelco y Ministerio de Minería

10. PROYECCIÓN DE CONSUMO DE ENERGÍA EN LA
PRODUCCIÓN DE COBRE*
Aumento
Tera Watts Hora 2011 – 2020:
40 72%
35
30
25
20
15
10
5
0
2011 2012e 2013e 2014e 2015e 2016e 2017e 2018e 2019e 2020e
SING SIC
Fuente: Cochilco, 2011
10
*No incluye energía de los procesos de desalinización y bombeo

11. PROYECCIÓN DE CONSUMO DE AGUA FRESCA
EN LA PRODUCCIÓN DE COBRE*
Aumento
Millones de m3 2011 – 2020:
700 57%
600
500
400
300
200
100
0
2011e 2012e 2013e 2014e 2015e 2016e 2017e 2018e 2019e 2020e
Fuente: Ministerio de Minería en basa datos Cochilco, 2011
*No incluye agua de mar o agua desalinizada. 11

12. GASTO EN I+D COMO PORCENTAJE DEL
PIB AÑO 2010
Israel 4,40%
Finlandia
Corea del Sur
Japón (2009)
Suecia
Estados Unidos (2009)
Alemania
Islandia (2009)
OECD Total (2009) 2,35%
Francia
Australia (2009)
Canadá (2009)
Reino Unido
Noruega
Portugal
República Checa
España
Italia
Hungría
Turquía
El año 2010 Chile gastó
Polonia
el 0,5% de su PIB en
Chile 0,50% I+D, mientras que el
0% 1% 2% 3% 4% 5% promedio de la OECD
fue de 2,35%.
Fuente: Main Science and Technology Indicators, OECD, 2012 12

13. DEMANDA DE TRABAJADORES DE
MINERÍA SEGÚN ESPECIALIDAD
2012–2020
Demanda Total: 75.184
7.907
10,5%
5.648
7,5%
61.629 La gran masa de
83% trabajadores que se
requerirá para los
próximos años será
Profesionales Supervisores y Analistas Mantenedores y Operadores de Mantenedores y
Operadores, estos son
esenciales para la
Fuente: Estudio "Fuerza laboral en la gran minería Chilena”, Fundación Chile, 2012 con datos actividad operativa de
actualizados de la cartera de inversión de minería, Cochilco, Febrero 2012
la nueva cartera de
inversiones.
13

14. INICIATIVAS DEL
MINISTERIO EN
CAPITAL HUMANO
PARA LA MINERÍA

15. PRINCIPALES INICIATIVAS DEL MINISTERIO EN
CAPITAL HUMANO
Iniciativa Público-
Aumentar la Privada de Formación y atracción
participación de la capacitación técnica de estudiantes para la
mujer en la minería (Formación para el Trabajo en Minería) minería

16. AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LA
MUJER EN LA MINERÍA
1.320 Cupos de Capacitaciones en Minería para Mujeres
Tarapaca 100
Antofagasta 270
Atacama 180
Coquimbo 200 Para potenciar la
inserción femenina en
Valparaiso 220
la actividad minera
Metropolitana 120 del país, a través de
Sence, el gobierno
O´Higgins 20 está impartiendo
1.320 capacitaciones
Magallanes 210
en oficios en minería
principalmente a
mujeres
Fuente: Ministerio del Trabajo, 2012 16

17. INICIATIVA PÚBLICO-PRIVADA DE
CAPACITACIÓN TÉCNICA
Objetivo:
• Aumentar capacitación a
nivel de oficios en minería
para jóvenes y trabajadores
con énfasis en la calidad
Curso Cupos
Mantenedor Eléctrico 590
Mantenedor Mecánico 1.060
El programa
Operador Equipos 950
Formación para el
Total 2.600 Trabajo en Minería,
es un proyecto
conjunto entre el
gobierno y el mundo
privado para
capacitar a personas
en oficios mineros.
Fuente: Ministerio del Trabajo, 2012 17

18. FORMACIÓN Y ATRACCIÓN DE
ESTUDIANTES PARA LA MINERÍA
Portal Web:
• Portal que pone a disposición de toda
la comunidad información sobre la
industria minera, alternativas de
estudios y campo laboral.
Aumento de Liceos • Mejora de infraestructura y equipos
Técnico Profesionales • Actualización mallas curriculares
con especialidades • Mejoramiento de equipamiento
mineras • Capacitación de docentes
Estas iniciativas
buscan aumentar la
Aumento de oferta • Nuevas carreras mineras en: disponibilidad de
académica minera en DUOC, INACAP, Santo Tomás, IP y AIEP jóvenes para acceder a
CFT e IP carreras mineras de
nivel técnico y
desarrollarse
posteriormente en la
industria

19. CONCLUSIONES

20. DESAFIOS PENDIENTES EN CAPITAL
HUMANO PARA LA INDUSTRIA MINERA
Aumentar
oferta de
egresados de
nivel técnico
Hacer más Incorporar
atractivo el nuevos
trabajo en la métodos de
minería enseñanza en
minería
Alinear
enseñanza con
requerimientos
de la industria
20

21. RECOMENDACIONES PARA AUMENTAR LA
OFERTA DE TRABAJADORES PARA LA
MINERÍA
COORDINACIÓN INFORMACIÓN
• Empresas • Permanente esfuerzo en
transmitir la necesidades de la
• Instituciones de Formación industria en forma oportuna a
• Gobierno todos los actores
EFICIENCIA PARTICIPACIÓN
• Se debe lograr aumentar la • Tanto empresa como
cantidad de trabajadores instituciones de educación
capacitados a un costo abordable deben aumentar su
tanto para los trabajadores como participación en la búsqueda de
para la empresa. nuevas soluciones.
21

22. DESAFÍOS DE LA INDUSTRIA MINERÍA
EN CHILE
Innovación en Entrenamiento Minero:
La experiencia australiana
Santiago
25 de Julio de 2012
Hernán de Solminihac T.
Ministro de Minería