Institut für Arbeitswissenschaften
WILLKOMMEN AN DER RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT (MOM)
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INDIVIDUELLE STUDIENBERATUNG
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  1. 1. Institut für Arbeitswissenschaften WILLKOMMEN AN DER RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT (MOM) MODERNES VERWALTUNGSMANAGEMENT (MOVE) MANAGMENT-ZERTIFIZIERUNG
  2. 2. Institut für Arbeitswissenschaften IAWStudium mit Masterplan Master of Organizational Management Modernes Verwaltungsmanagement Management-Zertifizierung Institut Beratung Events Alumni Studium Forschung Einführungs- und Informationsveranstaltung
  3. 3. Institut für Arbeitswissenschaften Institut INTERDISZIPLINARITÄT DURCH THEMATISCHE VIELFALT "Gestaltung von Veränderungsprozessen, Management von Organisation, Technik und Personal"Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung Arbeitsmanagement und Personal Informations- und Technikmanagement Prof. Minssen Prof. Herrmann Öffentliche Verwaltung, Stadt- und Regionalpolitik Prof. Wilkens Prof. Dr. Bogumil
  4. 4. Institut für Arbeitswissenschaften Beratung INDIVIDUELLE STUDIENBERATUNG Fachstudienberater und Beratung in Bewerbungsfragen Dr.-Ing. Rainer Skrotzki Tel.: 0234 / 32-27723 Fachstudienberaterin Dr. Pamela Wehling, Dipl. Soz.-Wiss. Telefon: 0234 / 32 - 27731 Fachstudienberater und Beratung bei Einschreibung/ Rückmeldung Dipl.-Kaufm. Andreas Schmidt Tel. 0234 / 32-27901 Beratung in Prüfungsangelegenheiten Dr. rer. pol. Martin Kröll Tel. 0234 / 32-23293
  5. 5. Institut für Arbeitswissenschaften Studium MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Ganzheitliche, interdisziplinäre Managementausbildung Das Studium vereint Kenntnisse aus Ökonomie, Soziologie, angewandter Informatik, Rechts- und Verwaltungswissenschaft
  6. 6. Institut für Arbeitswissenschaften Studium MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Anwendungsorientierung problemorientierte Didaktik …enge Zusammenarbeit mit Unternehmen… Das Studium bietet unter anderem Praxiswochen und -projekte…
  7. 7. Institut für Arbeitswissenschaften Studium MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Unterstützung der individuellen Profilbildung der Studierenden Anbindung an ihre persönliche Praxis und Interessenschwerpunkte unter Wahrung einheitlicher wissenschaftlicher Standards
  8. 8. Institut für Arbeitswissenschaften Studium MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Interaktives, wechselseitiges Lernen Lernen in kleinen Gruppen unterschiedlicher fachlicher Herkunft, Einbeziehung des Erfahrungswissens
  9. 9. Institut für Arbeitswissenschaften Studium MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Serviceorientierung zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Familie Die Veranstaltungen sind größtenteils zu Block- oder Wochenendveranstalt ungen organisiert Wir sind jederzeit ansprechbar Zur Vorbereitungen werden Reader zur Verfügung gestellt
  10. 10. Institut für Arbeitswissenschaften Studium MASTER OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit Das Studium ist thematisch an den Herausforderungen der Arbeitswelt orientiertDie Theorie wird eng mit der Praxis verknüpft
  11. 11. Institut für Arbeitswissenschaften MoM AUS UNSEREM MODULKATALOG Arbeitsmanagement und Personal Strategische Unternehmensführung Motivation und Leistung Change Management (engl.) Human Resource Management Arbeitsorganisation und - gestaltung Prozessberatung: Basics & Tools Leadership and personnel development (engl.) Kommunikation, Partizipation, Vertrauen Diversity Management Personalwirtschaft und Qualifizierung Organisation des qualitäts- orientierten Personalmanagements Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung Informations- und Technikmanagement Kreativitätsförderung Innovation durch Prozessmanagement Management der Unternehmenskommunikation Wissensmanagement Lehrstuhlübergreifend Projektmanagement

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