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LICENCIATURA EN INTERVENCIÓN
            EDUCATIVA


LÍNEA: ORIENTACIÓN EDUCACIONAL
¿QUÉ ES LA ORIENTACIÓN
    EDUCACIONAL?
PROCESO DE AYUDA A TODAS LAS
PERSONAS EN TODAS LAS ETAPAS DE SU
               VIDA
COMPETENCIA GENERAL:
Crear ambientes favorables para la orientación
socioeducativa     y     psicopedagógica,         realizar
diagnósticos; diseñar, implementar y evaluar planes,
programas proyectos, y propuestas de Orientación
en los ámbitos escolar, familiar, laboral, institucional y
social para intervenir en las problemáticas
identificadas en el desarrollo personal, laboral y
profesional de estudiantes, padres de familia,
docentes y trabajadores con una actitud de
tolerancia, respeto, y una intención proactiva,
preventiva y correctiva.
ÁREAS DE FORMACIÓN Y
        ATENCIÓN

 Orientación vocacional y ocupacional
 Orientación para la prevención y el
  desarrollo humano
 Orientación en el proceso E-A
 Atención para la diversidad
CURSOS OBLIGATORIOS
INTRODUCCIÓN AL CAMPO DE LA O. E.

MODELOS DE ORIENTACIÓN EDUCACIONAL

DESARROLLO PSICOSEXUAL

EL DIAGNÓSTICO EN LA ORIENTACIÓN EDUCACIONAL

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA EVAL. EN LA O.E.

TUTORÍA PSICOPEADGÓGICA

MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

CREACIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE

CONSULTORÍA PSICOPEDAGÓGICA

ÁMBITOS E INSTITUCIONES DE LA ORIENTACIÓN EDUCACIONAL

DESARROLLO Y EVAL. DE PROYECTOS DE VIDA

DESARROLLO DE HABILIDADES DE PENSAMIENTO
CURSOS OPTATIVOS
  Diseño y evaluación de materiales
 didácticos.
Educación para el desarrollo sustentable
Educación y valores
Globalización y educación
Prevención       e intervención de las
 adicciones
Taller de trabajo grupal
Proyectos de animación sociocultural
¿PORQUÉ FORMAR ORIENTADORES?



•Mejorar la calidad de vida


•Ayudar en el proceso de construcción de
aprendizajes


•Generar óptimas relaciones humanas,


•Así como una elección vocacional y
 ocupacional más pertinente.
Los padres de familia no disponen de tiempo o no tienen tiempo
para atender y apoyar a sus hijos en los aprendizajes.




El docente encuentra dificultad para orientar a sus estudiantes en
aspectos de hábitos de estudio, sexualidad, convivencia y toma de
decisiones en la elección vocacional y educacional.




En las empresas se necesita un profesional capaz de asesorar a los
trabajadores en cuanto a trabajo en equipo, adaptación, rendimiento
personal. Que participe en la selección de personal.
¿CUAL ES EL CAMPO LABORAL DEL
         ORIENTADOR?
DESDE MATERNAL --- HASTA
                 PROFESIONAL

      AMBITO ESCOLAR

                  SECUNDARIAS

                                       BACHILLERATO
PRIMARIAS




                     UNIVERSIDAD
AMBITO NO FORMAL
AMBITO INFORMAL




FAMILIA              AMIGOS




          SOCIEDAD
¿QUÉ NECESIDADES CUBRE EL ORIENTADOR
           EN LA ESCUELA?


Conocimiento y desarrollo personal y social del alumno
Interpretar el plán de estudios
Ayudar en el proceso de construcción de aprendizajes
Informar acerca de los reglamentos y normas de la institución
Conducción de grupos
Generar óptimas relaciones humanas,
Así como una elección vocacional y
 ocupacional más pertinente.
Facilitar la relación entre los padres y el equipo docente
Colaborar en la solución de problemas académicos y
personales

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Licenciatura en Orientación Educativa

  • 1. LICENCIATURA EN INTERVENCIÓN EDUCATIVA LÍNEA: ORIENTACIÓN EDUCACIONAL
  • 2. ¿QUÉ ES LA ORIENTACIÓN EDUCACIONAL?
  • 3. PROCESO DE AYUDA A TODAS LAS PERSONAS EN TODAS LAS ETAPAS DE SU VIDA
  • 4. COMPETENCIA GENERAL: Crear ambientes favorables para la orientación socioeducativa y psicopedagógica, realizar diagnósticos; diseñar, implementar y evaluar planes, programas proyectos, y propuestas de Orientación en los ámbitos escolar, familiar, laboral, institucional y social para intervenir en las problemáticas identificadas en el desarrollo personal, laboral y profesional de estudiantes, padres de familia, docentes y trabajadores con una actitud de tolerancia, respeto, y una intención proactiva, preventiva y correctiva.
  • 5. ÁREAS DE FORMACIÓN Y ATENCIÓN  Orientación vocacional y ocupacional  Orientación para la prevención y el desarrollo humano  Orientación en el proceso E-A  Atención para la diversidad
  • 6. CURSOS OBLIGATORIOS INTRODUCCIÓN AL CAMPO DE LA O. E. MODELOS DE ORIENTACIÓN EDUCACIONAL DESARROLLO PSICOSEXUAL EL DIAGNÓSTICO EN LA ORIENTACIÓN EDUCACIONAL TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA EVAL. EN LA O.E. TUTORÍA PSICOPEADGÓGICA MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO CREACIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE CONSULTORÍA PSICOPEDAGÓGICA ÁMBITOS E INSTITUCIONES DE LA ORIENTACIÓN EDUCACIONAL DESARROLLO Y EVAL. DE PROYECTOS DE VIDA DESARROLLO DE HABILIDADES DE PENSAMIENTO
  • 7. CURSOS OPTATIVOS Diseño y evaluación de materiales didácticos. Educación para el desarrollo sustentable Educación y valores Globalización y educación Prevención e intervención de las adicciones Taller de trabajo grupal Proyectos de animación sociocultural
  • 8. ¿PORQUÉ FORMAR ORIENTADORES? •Mejorar la calidad de vida •Ayudar en el proceso de construcción de aprendizajes •Generar óptimas relaciones humanas, •Así como una elección vocacional y ocupacional más pertinente.
  • 9. Los padres de familia no disponen de tiempo o no tienen tiempo para atender y apoyar a sus hijos en los aprendizajes. El docente encuentra dificultad para orientar a sus estudiantes en aspectos de hábitos de estudio, sexualidad, convivencia y toma de decisiones en la elección vocacional y educacional. En las empresas se necesita un profesional capaz de asesorar a los trabajadores en cuanto a trabajo en equipo, adaptación, rendimiento personal. Que participe en la selección de personal.
  • 10. ¿CUAL ES EL CAMPO LABORAL DEL ORIENTADOR?
  • 11. DESDE MATERNAL --- HASTA PROFESIONAL AMBITO ESCOLAR SECUNDARIAS BACHILLERATO PRIMARIAS UNIVERSIDAD
  • 13. AMBITO INFORMAL FAMILIA AMIGOS SOCIEDAD
  • 14. ¿QUÉ NECESIDADES CUBRE EL ORIENTADOR EN LA ESCUELA? Conocimiento y desarrollo personal y social del alumno Interpretar el plán de estudios Ayudar en el proceso de construcción de aprendizajes Informar acerca de los reglamentos y normas de la institución Conducción de grupos Generar óptimas relaciones humanas, Así como una elección vocacional y ocupacional más pertinente. Facilitar la relación entre los padres y el equipo docente Colaborar en la solución de problemas académicos y personales