1. 26/10/12
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1
CELLFISH,
invité
de
l’atelier
Recrutement
FRENCHWEB
et
Fidélisa1on
des
collaborateurs

2. 26/10/12
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2
Recruter,
un
1/
Etre
aArac1f
:
processus
qui
allie
-­‐
l'offre
d'emploi
-­‐
le
site
internet
ins7tu7onnel
-­‐
les
ambi7ons
affichées
du
poste
et
de
l'entreprise
vente
et
2/
L’entre7en
–
Rencontre
:
-­‐
acte
de
vente
et
de
séduc7on
réciproque
séduc1on,
-­‐
acte
de
valida7on
des
compétences
et
de
l’expérience
ainsi
que
de
l'intérêt
de
travailler
ensemble
évalua1on
et
3/
Etre
cohérent
:
face
aux
informa7ons
recueillies
et
l'expérience
partage
autour
vécue
en
entre7en
d’un
projet
de
4/
L'entre7en
-­‐
Vecteur
d’image
5/
Le
management
:
réussite
Par7e
prenante
dans
l'acte
de
vente
et
de
sélec7on

3. 26/10/12
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3
Fidéliser,
une
1/
La
phase
d’intégra1on
:
-­‐
le
«
Welcome
Business
»
de
Cellfish
expérience
-­‐
le
suivi
pendant
la
période
d'essai
-­‐
le
«
Welcome
Lunch
»
d’échange,
2/
Le
rôle
primordial
du
manager
dans
la
fidélisa7on
et
dans
le
développement
des
compétences
:
-­‐
le
programme
«
Evolu7ve
Management
»
créé
chez
d’écoute
et
de
Cellfish
partage
en
vue
3/
Le
respect
de
la
«
promesse
»
4/
Le
partage
des
mêmes
valeurs
:
l'engagement
et
la
d’une
réussite
responsabilité
5/
Des
«
events
»
réguliers
à
objec7f
varié
commune

4. |
4
Merci
de
votre
accueil
et
de
votre
aAen1on.
Marion
BADIN
Chief
Human
Resources
Officer
/
Cellfish
Europe
43/45,
av.
Victor
Hugo
_
Bât.
270
_
93534
Aubervilliers
cedex
Tel
:
+33
1
72
59
59
04
_
Mobile
:
+33
6
65
79
65
88
Email
:
marion.badin@cellfishmedia.fr
_
www.cellfishmedia.fr