Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Fiche master Mepi
1. SSIAP3
Formations Universitaires et Professionnalisantes
Bac+3 à Bac+5 et Doctorat
Devenez Responsable de Projets en Ingénierie de
l'EXPLOITATION-MAINTENANCE des BÂTIMENTS
www.istia.univ-angers.fr/
MASTER
agréé
Objectifs
-Assurer le maintien en condition opérationnelle des bâtiments neufs et existants
-Améliorer leurs performances techniques, maîtriser leurs coûts d'exploitation
-Limiter les impacts environnementaux et sociaux
2. Des métiers relevant d'une
ingénierie transversale et spécifique
L'Exploitation-Maintenance des Bâtiments
Ingénierie Immobilière
Les activités du responsable de projets d'Exploitation-
Maintenance des bâtiments visent à optimiser les
performances et à rationnaliser les pratiques de gestion
technique des bâtiments neufs et existants. L'objectif
est de répondre à des exigences réglementaires et à
des enjeux financiers, environnementaux, de confort,
de santé et de sécurité liés à l'usage des bâtiments.
La volonté de pérennisation et de valorisation des
patrimoines bâtis repose sur des savoirs scientifiques et
techniques mais ne peut être concrétisée qu'en
mobilisant des compétences dans les domaines du
management, de la gestion de projets et de la finance.
C'est en cela que les métiers de l'Exploitation-
Maintenance des bâtiments relèvent d'une ingénierie
transversale.
Plus précisément, les missions liées à la
maintenance et l’exploitation des bâtiments
consistent à :
Les métiers de nos diplômés
Selon le niveau de diplôme obtenu, les fonctions
occupées seront celles de :
•Recenser, analyser et hiérarchiser les besoins des
propriétaires ou utilisateurs en termes d’exploitation, de
niveau de confort et de coût,
•Optimiser les choix et paramètres techniques dès la
conception et tout au long de la vie du bâtiment,
•Définir des stratégies de maintien en condition
opérationnelle de tout type de bâtiment,
•Mettre en oeuvre des plans d’amélioration et de valorisation
des patrimoines immobiliers en exploitation,
•Organiser et manager un service technique sous tous ses
aspects (technique, humain, financier).
•Technicien ou cadre responsable des services techniques
immobiliers dans tous les types d'entreprises ayant en
charge un patrimoine immobilier (logement social,
immobilier tertiaire, industriel);
•Chargé d'AMO sur des projets de maîtrise de la
performance en exploitation des bâtiments;
•Responsable projet pour des entreprises prestataires de
Facilities Management ou au sein d'entreprises de Property
Management;
•Ingénieur d'études en Conception-Réalisation-Exploitation-
Maintenance.
Le recrutement
Les recrutements se font principalement parmi les étudiants titulaires de diplômes en génie civil, bâtiment,
équipements techniques, environnement, sciences physiques, technologie. Les critères de recrutement restent
cependant principalement la motivation et le projet professionnel. Les sessions comprennent des étudiants en
formation initiale, des professionnels en formation continue. Ces étudiants, de par leur diversité d’expériences, de
connaissances et de compétences, forment des promotions où chacun s’enrichit de l’expérience des autres grâce aux
nombreux travaux de groupes.
LES DIPLÔMES TÉMOIGNENT
Thomas R. (Promotion 2006) SBB CFF (Suisse)
Responsable Facility Management, Contract Manager
«Cette formation de Master m’a tout d’abord apporté une réelle
ouverture d’esprit sur les futurs métiers qui s’ouvraient à moi,
grâce notamment aux interventions de professionnels de
différents horizons (Services Généraux, Facility Manager,
Prestataires de service...). En parallèle de ce partage
d’expériences, nous appliquions une démarche professionnelle
en menant tous les travaux sous forme de projets. Cette
démarche a constitué la clé de voûte de notre formation. Je
disposais donc d’outils et de méthodes qui m’ont permis
d’affronter mes premiers défis professionnels.»
Déborah D. (Promotion 2011) Bouygues Energies
Services, Responsable de projets FM
«Une fois mon DUT en Génie électrique et Informatique
Industriel en poche, j’ai décidé de poursuivre mes études
dans le domaine de la gestion immobilière. Mon objectif
était de trouver une filière me permettant d’acquérir un
profil recherché par les entreprises. J’ai choisi la filière MIS
car les effectifs sont restreints et la formation est en partie
assurée par des professionnels de l’immobilier encore
actifs. Mais l’atout majeur de cette formation est le stage
qui chaque année permet de s’intégrer dans le monde
professionnel et de se créer un réseau. Quatre ans plus
tard et à l’issue de mon dernier stage, j’ai été embauchée
par une entreprise de Facility Management qui compte
déjà dans ses rangs plusieurs anciens de la filière MIS.»
Une formation Universitaire / Professionnelle / Individualisée
3. Des formations théoriques et pratiques
fondées sur une organisation pédagogique active
Des diplômés immédiatement opérationnels.
LES RECRUTEURS TÉMOIGNENT
Laurent G.
Consultant Associé - Quadrim Conseils
«…Nous ne pouvons que constater, avec les stagiaires et les anciens
élèves présents dans notre société, la bonne adéquation des
formations de la filière MIS avec nos besoins, tant pour la réalisation
d’études que pour des missions plus opérationnelles de pilotage ou
de contrôle des prestations. Le socle technique et la diversité des
thèmes abordés par cette formation, permettent aux jeunes
diplômés d’être rapidement opérationnels et s’épanouir pleinement
dans nos métiers.»
Pascal R. Direction de l'Ingénierie Immobilière -
Unibail Rodamco
«…En tant que leader de l’immobilier commercial nous
recrutons les jeunes talents ambitieux, rapidement
opérationnels et qui ont envie d’avoir des responsabilités.
Les qualités essentielles pour intégrer la Direction
Technique sont les suivantes : énergie, rigueur, capacité
d’anticipation, sens relationnel, implication et mobilité
géographique. Ce sont ces qualités que nous cherchons
auprès des étudiants de la filière MIS et qui se
concrétisent régulièrement par l’accueil de stagiaires et
l’embauche d’étudiants en dernier cycle.»
•Séquences d'acquisition de méthodologies
•60% des cours réalisés par des professionnels du secteur
•Groupes de travail restreints
•Projets de fin d'études et stages soutenus devant un jury mixte
enseignants / professionnels
•Co-formation : apprentissage par projets, nombreuses
études de cas professionnelles réalisées en groupes afin
d'apprendre à gérer et organiser une équipe
•Visites de sites, de salons professionnels
•Parrainage des promotions par des entreprises
•Immersion en entreprises par le biais de stages d'une
durée de 3 à 6 mois selon l'année de formation
4. www.istia.univ-angers.fr/
Vivre et étudier
... à ANGERS
L'Istia sur le site de Belle Beille
Un cadre de travail agréable et des équipements
performants
ISTIA - École d'Ingénieurs de l'Université d'Angers
62, avenue Notre-Dame du Lac 49 000 Angers
Accueil : 02 44 68 75 00
Service MIS : 02 44 68 75 93