O documento discute estratégias para atingir metas pessoais e em equipe, incluindo estabelecer prazos, definir planos de ação e focar nos objetivos atuais. Também cobre como calcular pontos para diferentes níveis da equipe e atingir a meta de Diretor Pleno. Termina convidando o leitor a ir para o Chile.

1. VAMOS PARA O CHILE???

2. Estratégias Como trabalhar com a cabeça Como trabalhar sua meta pessoal Como trabalhar sua meta em equipe Como trabalhar sua meta com acompanhante

3. Trabalhando com inteligência Estipule prazos para cumprir cada objetivo Defina um plano de ação para executá-la Foque 100% naquilo que está fazendo no momento Não use as pessoas como um objeto para alcançar sua meta

5. 20% de Efetividade

6. A cada 5 visitas, 1 venda

7. Para fecharmos 2, é necessário fazer 10 visitas

9. Trabalhando sua meta em equipe Seus Downlines 300 Pontos x 50% = 150 Pontos

10. Trabalhando sua meta em equipe Seu 2º Nível 200 Pontos x 30% = 60 Pontos

11. Trabalhando sua meta em equipe Seu 3º Nível 200 Pontos x 20% = 40 Pontos

12. Trabalhando sua meta em equipe Quantos bateram meta pessoal? 300 Pontos x 50% = 150 Pontos 200 Pontos x 30% = 60 Pontos 200 Pontos x 20% = 40 Pontos Total somado = 250 Pontos

13. Trabalhando sua meta em equipe Quantos bateram meta pessoal? 200 Pontos x 50% = 100 Pontos 300 Pontos x 30% = 90 Pontos 300 Pontos x 20% = 60 Pontos Total somado = 250 Pontos

14. Trabalhando sua meta em equipe Quantos bateram meta pessoal? 500 Pontos x 50% = 250 Pontos 300 Pontos x 30% = 90 Pontos 300 Pontos x 20% = 60 Pontos Total somado = 400 Pontos

15. Trabalhando sua meta em equipe Você Ir além – Meta Diretor Pleno 20 Pontos x 2 = 40 Pontos 40 Pontos x 3 = 120 Pontos 10 Pontos x 5 = 50 Pontos Total somado = 210 Pontos

16. PREPARE SUAS MALAS!!! CHILE – Aí vamos nós!!!