SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
VISIÓN SENA El actuar organizacional dentro de los principios y valores permitirá a la institución construir su deber ser dentro de su orientación misional. Por ello el SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la entidad. El SENA será una organización de conocimiento para el país, con una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo tecnológico y de una cultura del emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades, base de la paz y el crecimiento nacional.
[object Object],MISIÓN SENA
VISIÓN CLEM Ser líderes nacionales y latinoamericanos en el campo de la formación profesional integral en sistemas agropecuarios sostenibles, que garanticen la producción de alimentos sanos, tanto agrícolas como provenientes de las especies menores, posibilitando el desarrollo de los productores, empresarios y sociedades campesinas, dentro del marco de la recuperación y preservación de los recursos naturales, fortaleciendo a las pequeñas y medianas empresas de la región, a través de la capacitación, para mejorar la competitividad de la producción rural y urbana.
MISIÓN CLEM Somos un Centro de formación profesional de carácter nacional e internacional especializado en producción y manejo de las especies menores que, mediante la capacitación, la investigación aplicada y los servicios tecnológicos, contribuye al desarrollo de los sectores productivos y de la economía campesina, basados en el precepto de sostenibilidad y conservación del medio ambiente.
POLÍTICA DE CALIDAD ,[object Object],El SENA se compromete a garantizar  la calidad en el marco de la formación por  competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad  del proceso de aprendizaje,  y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a  la competitividad  y productividad del país y el mejoramiento continuo de sus procesos.
OBJETIVOS DE CALIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object]
ALCANCE DEL SGC ,[object Object]
NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES DISEÑO  CURRICULAR GESTIÓN  DE LA FPI DIRECCIONAMIENTO  Y PLANEACIÓN GESTIÓN DE CALIDAD GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROMOCIÓN Y RELACIONAMIENTO CORPORATIVO ESTRATÉGICOS MISIONALES DE APOYO
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]
VALORES  CORPORATIVOS ,[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Actividad 1 Portafolio de trabajo
Actividad 1 Portafolio de trabajoActividad 1 Portafolio de trabajo
Actividad 1 Portafolio de trabajomarthaluciamendoza
 
Actividad 4: Mi Sena
Actividad 4:  Mi SenaActividad 4:  Mi Sena
Actividad 4: Mi Senaguest52bb80c
 
Hoja de vida. karen castro
Hoja de vida. karen castroHoja de vida. karen castro
Hoja de vida. karen castroKarenCastro168
 
Plan de gestión de uso de tic
Plan de gestión de uso de ticPlan de gestión de uso de tic
Plan de gestión de uso de ticmcamachoalfaro
 
Horizonte CAMM 2010
Horizonte CAMM 2010 Horizonte CAMM 2010
Horizonte CAMM 2010 Oscar Abreu
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcialguestd5091ee
 
Español antonio 120614163824-phpapp01[1]
Español antonio 120614163824-phpapp01[1]Español antonio 120614163824-phpapp01[1]
Español antonio 120614163824-phpapp01[1]elpapi96
 
Evidencia de Formación SENA
Evidencia de Formación SENAEvidencia de Formación SENA
Evidencia de Formación SENAMelissa Sham
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcialyamileamaya
 

La actualidad más candente (14)

Boletín Informativo
Boletín InformativoBoletín Informativo
Boletín Informativo
 
Actividad 1 Portafolio de trabajo
Actividad 1 Portafolio de trabajoActividad 1 Portafolio de trabajo
Actividad 1 Portafolio de trabajo
 
Actividad 4
Actividad 4Actividad 4
Actividad 4
 
Actividad 4: Mi Sena
Actividad 4:  Mi SenaActividad 4:  Mi Sena
Actividad 4: Mi Sena
 
Trabajo mi contexto
Trabajo mi contextoTrabajo mi contexto
Trabajo mi contexto
 
Politica de calidad
Politica de calidadPolitica de calidad
Politica de calidad
 
Hoja de vida. karen castro
Hoja de vida. karen castroHoja de vida. karen castro
Hoja de vida. karen castro
 
Estacion 2 gestion logistica
Estacion 2 gestion logistica   Estacion 2 gestion logistica
Estacion 2 gestion logistica
 
Plan de gestión de uso de tic
Plan de gestión de uso de ticPlan de gestión de uso de tic
Plan de gestión de uso de tic
 
Horizonte CAMM 2010
Horizonte CAMM 2010 Horizonte CAMM 2010
Horizonte CAMM 2010
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcial
 
Español antonio 120614163824-phpapp01[1]
Español antonio 120614163824-phpapp01[1]Español antonio 120614163824-phpapp01[1]
Español antonio 120614163824-phpapp01[1]
 
Evidencia de Formación SENA
Evidencia de Formación SENAEvidencia de Formación SENA
Evidencia de Formación SENA
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcial
 

Destacado

Web3.0 Marcela De Sucre
Web3.0 Marcela De SucreWeb3.0 Marcela De Sucre
Web3.0 Marcela De Sucremarceladesucre
 
Muestra En Fotos
Muestra En FotosMuestra En Fotos
Muestra En Fotospainni
 
Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya
Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya
Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya Gabriel Osnaya
 
Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02
Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02
Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02Sita Yani's
 
Act reconocimiento biodiversidad diana gómez
Act reconocimiento   biodiversidad diana gómezAct reconocimiento   biodiversidad diana gómez
Act reconocimiento biodiversidad diana gómezDiana Ramírez
 
Presentations Best Methods
Presentations Best MethodsPresentations Best Methods
Presentations Best MethodsRyan Ledonne
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humanoasklam
 
Adolecente completo
Adolecente completoAdolecente completo
Adolecente completoliizet
 
Visual technologies in the classroom
Visual technologies in the classroomVisual technologies in the classroom
Visual technologies in the classroommsjanice7
 
Leyes de la percepcion
Leyes de la percepcionLeyes de la percepcion
Leyes de la percepcion338828
 
Modelo sesion de aprendizaje-para presentar
Modelo sesion de aprendizaje-para presentarModelo sesion de aprendizaje-para presentar
Modelo sesion de aprendizaje-para presentarHermila A
 
Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativoAprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativocatalinav92
 
Games for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for Health
Games for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for HealthGames for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for Health
Games for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for HealthDrBonnie360
 

Destacado (20)

Web3.0 Marcela De Sucre
Web3.0 Marcela De SucreWeb3.0 Marcela De Sucre
Web3.0 Marcela De Sucre
 
Muestra En Fotos
Muestra En FotosMuestra En Fotos
Muestra En Fotos
 
Hooponoponoe book
Hooponoponoe bookHooponoponoe book
Hooponoponoe book
 
Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya
Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya
Aprendizaje colaborativo gabriel osnaya
 
Tarea silabo 2
Tarea silabo 2Tarea silabo 2
Tarea silabo 2
 
Kim Rangel
Kim RangelKim Rangel
Kim Rangel
 
Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02
Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02
Funcinpotenciaexponencialylogaritmica 110418104920-phpapp02
 
Act reconocimiento biodiversidad diana gómez
Act reconocimiento   biodiversidad diana gómezAct reconocimiento   biodiversidad diana gómez
Act reconocimiento biodiversidad diana gómez
 
Presentations Best Methods
Presentations Best MethodsPresentations Best Methods
Presentations Best Methods
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humano
 
Adolecente completo
Adolecente completoAdolecente completo
Adolecente completo
 
Propuestas de evaluación
Propuestas de evaluaciónPropuestas de evaluación
Propuestas de evaluación
 
Visual technologies in the classroom
Visual technologies in the classroomVisual technologies in the classroom
Visual technologies in the classroom
 
Carlosm1
Carlosm1Carlosm1
Carlosm1
 
Leyes de la percepcion
Leyes de la percepcionLeyes de la percepcion
Leyes de la percepcion
 
Modelo sesion de aprendizaje-para presentar
Modelo sesion de aprendizaje-para presentarModelo sesion de aprendizaje-para presentar
Modelo sesion de aprendizaje-para presentar
 
Zoritza
ZoritzaZoritza
Zoritza
 
Drogas legales
Drogas legalesDrogas legales
Drogas legales
 
Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativoAprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativo
 
Games for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for Health
Games for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for HealthGames for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for Health
Games for Health Conference 2012 Mobile Social Games and Analytics for Health
 

Similar a Mision vison sena y clem

Similar a Mision vison sena y clem (20)

Marco institucional ( francy ballen)
Marco institucional ( francy ballen)Marco institucional ( francy ballen)
Marco institucional ( francy ballen)
 
Marco filosofico
Marco filosoficoMarco filosofico
Marco filosofico
 
Sistema integrado de_gestion_sen_av3
Sistema integrado de_gestion_sen_av3Sistema integrado de_gestion_sen_av3
Sistema integrado de_gestion_sen_av3
 
Marco institucional
Marco institucionalMarco institucional
Marco institucional
 
Induccion 2013
Induccion  2013Induccion  2013
Induccion 2013
 
Induccion 2013
Induccion  2013Induccion  2013
Induccion 2013
 
Mi contexto de formación
Mi contexto de formaciónMi contexto de formación
Mi contexto de formación
 
Induccion.pptx
Induccion.pptxInduccion.pptx
Induccion.pptx
 
Induccion
InduccionInduccion
Induccion
 
MISIÓN-VISIÓN-POLITICA DE CALIDAD.ppt
MISIÓN-VISIÓN-POLITICA DE CALIDAD.pptMISIÓN-VISIÓN-POLITICA DE CALIDAD.ppt
MISIÓN-VISIÓN-POLITICA DE CALIDAD.ppt
 
Manual_Mes_Bar_pdf (3).docx
Manual_Mes_Bar_pdf (3).docxManual_Mes_Bar_pdf (3).docx
Manual_Mes_Bar_pdf (3).docx
 
Empresas de servicio
Empresas de servicioEmpresas de servicio
Empresas de servicio
 
ESTACIÓN 2
ESTACIÓN 2ESTACIÓN 2
ESTACIÓN 2
 
Mapa De Procesos
Mapa De ProcesosMapa De Procesos
Mapa De Procesos
 
Presentacion programa
Presentacion programaPresentacion programa
Presentacion programa
 
Español angulo
Español anguloEspañol angulo
Español angulo
 
Presentacion Del Sena
Presentacion Del SenaPresentacion Del Sena
Presentacion Del Sena
 
Norma de competencia laboral 3
Norma de competencia laboral 3Norma de competencia laboral 3
Norma de competencia laboral 3
 
Sena
SenaSena
Sena
 
Manual-del-mesero-bantender.pdf
Manual-del-mesero-bantender.pdfManual-del-mesero-bantender.pdf
Manual-del-mesero-bantender.pdf
 

Mision vison sena y clem

  • 1. VISIÓN SENA El actuar organizacional dentro de los principios y valores permitirá a la institución construir su deber ser dentro de su orientación misional. Por ello el SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la entidad. El SENA será una organización de conocimiento para el país, con una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo tecnológico y de una cultura del emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades, base de la paz y el crecimiento nacional.
  • 2.
  • 3. VISIÓN CLEM Ser líderes nacionales y latinoamericanos en el campo de la formación profesional integral en sistemas agropecuarios sostenibles, que garanticen la producción de alimentos sanos, tanto agrícolas como provenientes de las especies menores, posibilitando el desarrollo de los productores, empresarios y sociedades campesinas, dentro del marco de la recuperación y preservación de los recursos naturales, fortaleciendo a las pequeñas y medianas empresas de la región, a través de la capacitación, para mejorar la competitividad de la producción rural y urbana.
  • 4. MISIÓN CLEM Somos un Centro de formación profesional de carácter nacional e internacional especializado en producción y manejo de las especies menores que, mediante la capacitación, la investigación aplicada y los servicios tecnológicos, contribuye al desarrollo de los sectores productivos y de la economía campesina, basados en el precepto de sostenibilidad y conservación del medio ambiente.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES DISEÑO CURRICULAR GESTIÓN DE LA FPI DIRECCIONAMIENTO Y PLANEACIÓN GESTIÓN DE CALIDAD GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROMOCIÓN Y RELACIONAMIENTO CORPORATIVO ESTRATÉGICOS MISIONALES DE APOYO
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.