2. Esla relación de títulos ,cargos ,trabajos
realizados, datos biográficos que califican a
la persona aspirante a un puesto de trabajo .
3. I. EL ESTANDAR
CRONOLOGICO
FUNCIONAL O TEMATICO
MIXTO
EL VIDEO CURICULUM
EL CURICULUM EUROPEO
CARTA DE PRESENTACION
4. EL ESTANDAR: es el normal, se realiza en una hoja de
Word poniendo todos los datos y experiencias
profesionales y datos académicos.
SUS CLASES
5. Unvideocurriculum es una breve
presentación audiovisual, de
aproximadamente dos o tres minutos, en la
que el propio candidato que busca empleo
presenta su perfil profesional y da a conocer
sus principales argumentos para ser
contratado. Complementa al curriculum
escrito y permite a la empresa hacerse una
idea rápida de las habilidades de los
candidatos previamente preseleccionados.
6. Puedes grabar tú mismo tu videocurrículum con
una videocámara o Webcams. Se recomienda hacer
una grabación en un sitio despejado , con luz y
luego entregarlo en la oficina donde solicitas el
puesto o en su caso en la pagina web. La grabación
debe cumplir una serie de requisitos:
Formato de archivo: flv
Tamaño máximo: 10 MB
Duración máxima: No más de 5 minutos
7. ElCurriculum Vitae Europeo es el fruto de
una iniciativa encaminada a crear un
resumen estándar de la vida profesional
válido en todos los países de la Unión. Es una
plantilla gratuita para Word, disponible en
muchos idiomas.
8. Carta de presentación .La carta de presentación se
utiliza para presentar el currículum y tiene que
pretender "enganchar" a la persona que lo lee. Busca
convencer de que tú puedes ser la persona que
buscan y motivar al seleccionador a seguir leyendo el
currículum adjunto, y para añadir información que no
es propia del Currículum Vitae (C.V.), como, por
ejemplo, la motivación por el puesto.
9. Debe incluir:
Nombre
Fecha
Datos de la empresa a la que te diriges
Encabezamiento: Ej: Estimados........
Puedes nombrar las titulaciones obtenidas, si
tienen relación con el puesto al que optas,
mencionando especialmente la formación
obtenida en la ET/CO/TE
10. Comentario acerca de cómo te enteraste de
la oferta.
Venderte a ti mismo, por qué crees que eres
el candidato adecuado para ocupar el
puesto, haciendo referencia a los requisitos
mencionados en la oferta
Especificar tu motivación por el puesto y que
deseas mantener una entrevista con ellos
para ampliarles más la información
Firma