1. 9 Motivación. Es el impulso consciente o no, que predispone al individuo a realizar determinadas acciones. ¡Productividad!

3. Facilitar puesto de trabajo cómodo, herramientas necesarias.

4. Feedback.

5. Capacitaciones para perfeccionamiento.

6. Flexibilidad en el horario.

7. Lugar de relax.

8. Confiar en delegación de tareas.

9. Facilidades en sus horarios para cumplir otros roles.

10. Reconocer diferencias individuales.

11. Ajustar personas y puestos.

12. Establecer metas alcanzables.

13. Vincular recompensas con el desempeño.

15. Oral, escrita.

17. Aprovechar organización informal.

18. Moderación: lo más concisa posible (exceso puede ocasionar ineficiencia).

19. Difusión por escrito y solo a través de los canales necesarios, evitando papeleo excesivo.

20. Evaluación: Los sistemas y canales de comunicación deben revisarse y perfeccionarse.