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Im FOKUS: Unternehmens-                                                           Unternehmensentwicklung und Finanzierung...
Das TeamDI Dr. Michael Weiss•	 Manager u. a. bei BMW, R. Bosch, Knapp, RHI Gruppe•	 25 Jahre als Manager, Unternehmensbera...
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  1. 1. Potenziale für nachhaltige UnternehmensentwicklungNachhaltige Unternehmens- undGeschäftsentwicklung Im FOKUS: Unternehmensentwicklung und Finanzierungwww.fokus-prinzip.com
  2. 2. Im FOKUS: Unternehmens- Unternehmensentwicklung und Finanzierungentwicklung einfach finanziert bei positivem ErgebnisDer Ansatz von Fokus Prinzip:Strategieentwicklung, Marketing-Management Definition Ein- stiegsbedingungen Exit gemäßund Finanzierung - alles aus einer Hand. Voraussetzungs- prüfung Projektplan für definiertem Unternehmens- Szenario entwicklungFür österreichische Unternehmen wird es immer schwieriger, ihreExpansionspläne zu finanzieren. Die Gründe dafür sind vielfältig: Implementierung FOKUS Finanzielle Daten Marketing-Management• Geldknappheit aufgrund der Finanzkrise System• Strenge Vorschriften für Banken durch Basel III bei der Kreditvergabe Vision, Mission, Strategie- Check• Hohe Ertragserwartungen von Private Equity Unternehmen. Leadership Coaching Werte und Unternehmenskultur Change-Management Fokus Prinzip bietet ein begleitendes Finanzierungsmodel Projekt mit FOKUS-Tools für Unternehmen an, die ihr Geschäft nachhaltig weiterentwickeln wollen. Marktpotenzial-AnalyseWir finanzierenUnternehmen mit hohen Potenzialen, jedoch zu wenig Vermarktungs Know-how undFinanzierungsmöglichkeiten, die Der Weg zur Finanzierung• neue Produkte auf den Markt bringen möchten In einem mehrstufigen Verfahren bewerten wir das Unternehmen. Dabei erheben wir• attraktive Märkte erobern wollen • Finanzielle Basisdaten wie Umsatzentwicklung, Deckungsbeitrag, Ertrag, Gewinn, • nachhaltig den Wert ihres Unternehmens steigern möchten Cash Flow, Liquidität, etc.• sich einer Restrukturierung unterziehen, um den • Wie passen Vision, Mission, Strategie, Leitbild und die Werte des Unternehmens wirtschaftlichen Turn-Around zu schaffen. zu den Kriterien nachhaltigen Managements? • Produkt- und Marketingpotenziale anhand einer strukturierten und bewährten Analyse • Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit der Fokus Changepotenzial-Analyse Bei einem positiven Ergebnis werden die Einstiegsbedingungen und ein Projektplan zur Unternehmensentwicklung definiert. Gemeinsam mit den Eigentümern und dem Management wird gleichzeitig ein Exit-Szenario vereinbart. Als Laufzeit werden 3 – 5 Jahre angestrebt.
  3. 3. Das TeamDI Dr. Michael Weiss• Manager u. a. bei BMW, R. Bosch, Knapp, RHI Gruppe• 25 Jahre als Manager, Unternehmensberater für Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Coach für Führungskräfte• Branchenspezialist für Industrie, Pharma, Automatisierung, Software, öffentliche Hand, Non-Profit und DienstleistungenMag. Dr. Peter Haric• 15 Jahre Marketing- und Management-Berater von Konzernen (Roche, Evonik, Commerzbank, Volksbank, Hoerbiger etc.) sowie KMUs (Schiebel, Kärntner Druck- und Verlagsgesellschaft, Kärntner Tageszeitung etc.)• FH-Dozent und Entwicklung von Marketing- und Markenmanagement-SystemenGerhard Zehetner• Gründer und Aufbau mehrerer Unternehmen, Förderung von nachhaltiger Entwicklung von Unternehmen im Wachstum,• Schwerpunkte sind Finanzcontrolling, Finanzplanung, Finanzierung von UnternehmenDas Unternehmen• Fokus Prinzip ist Unternehmensentwickler und Coach• Gegründet 1993• Rund 120 erfolgreiche Projekte in der strategischen Unternehmens- und Organisationsentwicklung• Kernkompetenzen: Strategische Unternehmensentwicklung, Leadership- Coaching Innovationsmanagement, Marketing- Management (messbares Marketing, Markenführung, Vertrieb).Unsere Vision:Vorhandene Potenziale erschließen, das bestehendeManagement stärken, die Unternehmensentwicklung fördern….….und damit den Firmenwert dauerhaft steigern!FOKUS PRINZIP KG | Paracelsusweg 1, 8144 Tobelbad, AustriaT: +43 (0) 3136 9015-0, F: DW-560, E: office@fokus-prinzip.com

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