SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
ISTITUTO COMPRENSIVO IN LINGUA ITALIANA
                     Bassa Atesina-Unterland




Organizzazione dei lavori di gruppo del 15 ottobre 2010


   Destinatari: tutti i docenti dell'Istituto
   Tempo: 2,30 ore
   Luogo: Auditorium della sede di Egna
   Orario: 14.00-16.30
   Obiettivo: raccordo tra curricolo disciplinare e competenze trasversali
   Organizzazione:
       presentazione in plenaria 30 minuti
       lavori di gruppo (10 gruppi eterogenei) 1 ora
       restituzione in plenaria e sintesi progettuale 1 ora
5 macro competenze individuate dal gruppo di progetto1 (desunte anche dalla scheda di certificazione)

                         Aree                                      Macro competenze                                           Attenzioni


                                                                  Utilizza procedure, strategie e strumenti
Pensiero procedurale                                              che rendono efficace il lavoro                                Metodo di lavoro
                                                                  personale.


                                                                  Comprende testi di vario tipo, sa trarne                Il testo è l'artefatto cognitivo
Comunicazione efficace                                            informazioni e interpretarli. Utilizza un                        linguistico e/o
                                                                  linguaggio adeguato in diverse                          creato con la concorrenza di
                                                                  situazioni e produce testi strutturati.                        diversi linguaggi.


                                                                  Sa ricercare informazioni, analizzarle,
Logica e strutturazione                                           strutturarle e creare connessioni. Sa              Strutturazione del pensiero, rigore,
                                                                  trarre conclusioni e utilizzarle nel vissuto                 problem solving.
                                                                  quotidiano.


                                                                  Riconosce le proprie capacità, dimostra                        Interculturalità,
                                                                                                                             diversità come valore,
Cittadinanza attiva e consapevole                                 autostima, accetta il confronto ed è
                                                                                                                                consapevolezza
                                                                  consapevole delle proprie
                                                                  responsabilità.


                                                                  Utilizza le tecnologie dell’informazione e             Produzione di testi digitali,
                                                                                                                     Ricerca, orientamento e selezione
Digital Literacy                                                  della comunicazione consapevole delle                 nella complessità delle fonti.
                                                                  differenze e potenzialità della
                                                                  dimensione virtuale.




                   1
                   5 funzioni obiettivo, docente vicaria, fiduciaria scuola secondaria di Salorno, dirigente scolastica
Diagramma di flusso della progettazione di Istituto
                                                             Start


                               Il Consiglio di Istituto individua il contenitore organizzativo e
                       gli obiettivi prioritari della scuola con attenzione alla normativa e al territorio
Retroazione

 Organico
funzionale               Il Collegio dei docenti individua il contenuto didattico e pedagogico, le
                    professionalità a supporto del progetto, (a partire dalle linee guida del Consiglio di
                             Istituto, della normativa nazionale e provinciale, delle linee guida
                                ai nuovi curricoli, delle specificità territoriali) e formula il POF
A cura del
 Dirigente

                                   I Consigli di classe progettano l'attività didattica
                        tenendo conto del POF, in relazione alle specifiche esigenze degli alunni,
                                  ai traguardi di competenza e alle finalità trasversali,
                                       agli strumenti di valutazione e certificazione
    Prove Invalsi
                                I Docenti predispongono il progetto didattico-disciplinare
                      con attenzione al POF, alla progettazione di classe, alle specificità disciplinari.
                            Predispongono idonei prassi di misurazione degli apprendimenti
                                  in relazione alle schede di valutazione e certificazione



                                                        I risultati sono
                                                            positivi?
                                                                                   NO/SI
                                                                                      Sia in caso positivo sia negativo
                                                                                      il processo è circolare.
Proposta di lavoro per i gruppi


Vengono formati a monte 10 gruppi nel modo più eterogeneo possibile (i docenti trovano
●




10 elenchi e individuano il proprio gruppo).

Ad ogni gruppo viene attribuita (casualmente) una delle 5 macro competenze, per avere
●




due gruppi che lavorano sulla stessa.

Ogni gruppo nomina un coordinatore che sarà il portavoce nella seduta plenaria finale.
●




Ogni gruppo produce un report focalizzato su 3 domande:
●




1)Tutte le discipline possono contribuire alla macro competenza?
2)Quali sono le discipline che possono favorire maggiormente la
macro competenza?
3)Come puo' la mia disciplina contribuire alla macro competenza?

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Progettazione per competenze
Progettazione per competenzeProgettazione per competenze
Progettazione per competenzekimbo33
 
Il curricolo di scuola verticale
Il curricolo di scuola verticaleIl curricolo di scuola verticale
Il curricolo di scuola verticaleLaura55
 
Curricolo annuale infanzia. 2012 13
Curricolo annuale infanzia. 2012 13Curricolo annuale infanzia. 2012 13
Curricolo annuale infanzia. 2012 13robiniarobinia
 
Curricolo 5 classe - ins. G. Landi
Curricolo 5 classe - ins. G. LandiCurricolo 5 classe - ins. G. Landi
Curricolo 5 classe - ins. G. LandiGiusi Landi
 
Unità di apprendimento e valutazione
Unità di apprendimento  e valutazioneUnità di apprendimento  e valutazione
Unità di apprendimento e valutazioneMaruzells zells
 
La progettazione didattica
La progettazione didatticaLa progettazione didattica
La progettazione didatticaMaruzells zells
 
Corso PNSD Discipline artistiche e TIC
Corso PNSD Discipline artistiche e TICCorso PNSD Discipline artistiche e TIC
Corso PNSD Discipline artistiche e TICloredanadellisola
 
Progettare e valutare per competenze 080415
Progettare e valutare per competenze 080415Progettare e valutare per competenze 080415
Progettare e valutare per competenze 080415SCUOLAPR
 
Presentazione dei Workshop
Presentazione dei WorkshopPresentazione dei Workshop
Presentazione dei Workshopanafesto
 
Indicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomena
Indicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomenaIndicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomena
Indicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomenaSCUOLAPR
 
Maria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenze
Maria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenzeMaria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenze
Maria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenzeMaria Grazia Maffucci
 
Valutazione competenze 2012
Valutazione competenze 2012Valutazione competenze 2012
Valutazione competenze 2012viacopernico
 
Fermi polo montale
Fermi polo montaleFermi polo montale
Fermi polo montalePop Apps
 
Didattica integrata e strategie di intervento-3
Didattica integrata e strategie di intervento-3Didattica integrata e strategie di intervento-3
Didattica integrata e strategie di intervento-3Chayn Italia
 
La valutazione delle competenze
La valutazione delle competenzeLa valutazione delle competenze
La valutazione delle competenzeviacopernico
 
Dati invalsi e progettazione
Dati invalsi e progettazioneDati invalsi e progettazione
Dati invalsi e progettazioneSonia Gabrielli
 

Was ist angesagt? (20)

Progettazione per competenze
Progettazione per competenzeProgettazione per competenze
Progettazione per competenze
 
Il curricolo di scuola verticale
Il curricolo di scuola verticaleIl curricolo di scuola verticale
Il curricolo di scuola verticale
 
Curricolo annuale infanzia. 2012 13
Curricolo annuale infanzia. 2012 13Curricolo annuale infanzia. 2012 13
Curricolo annuale infanzia. 2012 13
 
Curricolo 5 classe - ins. G. Landi
Curricolo 5 classe - ins. G. LandiCurricolo 5 classe - ins. G. Landi
Curricolo 5 classe - ins. G. Landi
 
Unità di apprendimento e valutazione
Unità di apprendimento  e valutazioneUnità di apprendimento  e valutazione
Unità di apprendimento e valutazione
 
Castoldi
CastoldiCastoldi
Castoldi
 
Progettare e valutare competenze
Progettare e valutare competenzeProgettare e valutare competenze
Progettare e valutare competenze
 
Format per UdA
Format per UdAFormat per UdA
Format per UdA
 
La progettazione didattica
La progettazione didatticaLa progettazione didattica
La progettazione didattica
 
Corso PNSD Discipline artistiche e TIC
Corso PNSD Discipline artistiche e TICCorso PNSD Discipline artistiche e TIC
Corso PNSD Discipline artistiche e TIC
 
Progettare e valutare per competenze 080415
Progettare e valutare per competenze 080415Progettare e valutare per competenze 080415
Progettare e valutare per competenze 080415
 
Presentazione dei Workshop
Presentazione dei WorkshopPresentazione dei Workshop
Presentazione dei Workshop
 
Indicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomena
Indicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomenaIndicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomena
Indicazioni nazionali esperienze dall’italia filippis filomena
 
Maria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenze
Maria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenzeMaria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenze
Maria Grazia Maffucci - informatica di base: progettazione per competenze
 
Valutazione competenze 2012
Valutazione competenze 2012Valutazione competenze 2012
Valutazione competenze 2012
 
Fermi polo montale
Fermi polo montaleFermi polo montale
Fermi polo montale
 
Didattica delle competenze
Didattica delle competenzeDidattica delle competenze
Didattica delle competenze
 
Didattica integrata e strategie di intervento-3
Didattica integrata e strategie di intervento-3Didattica integrata e strategie di intervento-3
Didattica integrata e strategie di intervento-3
 
La valutazione delle competenze
La valutazione delle competenzeLa valutazione delle competenze
La valutazione delle competenze
 
Dati invalsi e progettazione
Dati invalsi e progettazioneDati invalsi e progettazione
Dati invalsi e progettazione
 

Ähnlich wie Organizzazione dei lavori di gruppo del 15 ottobre

Laboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana Peria
Laboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana PeriaLaboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana Peria
Laboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana PeriaMED Toscana
 
Progettare ipertesti_convegno cecina
Progettare ipertesti_convegno cecinaProgettare ipertesti_convegno cecina
Progettare ipertesti_convegno cecinaLiana Peria
 
Lido del faro competenze 2015
Lido del faro competenze 2015Lido del faro competenze 2015
Lido del faro competenze 2015lidodelfaro
 
Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011pitagoraclasse20
 
Verso un curricolo sostenibile 2
Verso un curricolo sostenibile  2Verso un curricolo sostenibile  2
Verso un curricolo sostenibile 2Rita Dallolio
 
Progetto di Rete Mellaredo
Progetto di Rete Mellaredo Progetto di Rete Mellaredo
Progetto di Rete Mellaredo Elvi_1
 
Programmazione di classe 3B ottobre 20111 per blog
Programmazione di classe 3B   ottobre 20111  per blogProgrammazione di classe 3B   ottobre 20111  per blog
Programmazione di classe 3B ottobre 20111 per blogluciana_buscaglia
 
Valutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolio
Valutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolioValutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolio
Valutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolioelisnan
 
I nodi formativi come strategia per l'apprendimento
I nodi formativi come strategia per l'apprendimentoI nodi formativi come strategia per l'apprendimento
I nodi formativi come strategia per l'apprendimentoanafesto
 
Lecco Didattica di base Lezione 2
Lecco  Didattica di base Lezione 2Lecco  Didattica di base Lezione 2
Lecco Didattica di base Lezione 2IIS Falcone-Righi
 
Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011pitagoraclasse20
 
Progettare per competenze
Progettare per competenzeProgettare per competenze
Progettare per competenzeUSR Lombardia
 
Workshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elbaWorkshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elbaMED Toscana
 
Workshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elbaWorkshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elbaLiana Peria
 
Slides corso invalsi
Slides corso invalsiSlides corso invalsi
Slides corso invalsiSandro Maini
 
Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]
Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]
Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]Univirtual
 
Costruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazione
Costruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazioneCostruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazione
Costruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazioneCarlo Mariani
 

Ähnlich wie Organizzazione dei lavori di gruppo del 15 ottobre (20)

Laboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana Peria
Laboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana PeriaLaboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana Peria
Laboratorio 5 - Progettare ipertesti, Liana Peria
 
Progettare ipertesti_convegno cecina
Progettare ipertesti_convegno cecinaProgettare ipertesti_convegno cecina
Progettare ipertesti_convegno cecina
 
Lido del faro competenze 2015
Lido del faro competenze 2015Lido del faro competenze 2015
Lido del faro competenze 2015
 
Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011
 
Verso un curricolo sostenibile 2
Verso un curricolo sostenibile  2Verso un curricolo sostenibile  2
Verso un curricolo sostenibile 2
 
Progetto di Rete Mellaredo
Progetto di Rete Mellaredo Progetto di Rete Mellaredo
Progetto di Rete Mellaredo
 
Rap psicologia
Rap psicologiaRap psicologia
Rap psicologia
 
Inizia la seconda fase
Inizia la seconda faseInizia la seconda fase
Inizia la seconda fase
 
Inizia la seconda fase
Inizia la seconda faseInizia la seconda fase
Inizia la seconda fase
 
Programmazione di classe 3B ottobre 20111 per blog
Programmazione di classe 3B   ottobre 20111  per blogProgrammazione di classe 3B   ottobre 20111  per blog
Programmazione di classe 3B ottobre 20111 per blog
 
Valutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolio
Valutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolioValutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolio
Valutare le competenze: Nuovi ambienti per la costruzione di un e-portfolio
 
I nodi formativi come strategia per l'apprendimento
I nodi formativi come strategia per l'apprendimentoI nodi formativi come strategia per l'apprendimento
I nodi formativi come strategia per l'apprendimento
 
Lecco Didattica di base Lezione 2
Lecco  Didattica di base Lezione 2Lecco  Didattica di base Lezione 2
Lecco Didattica di base Lezione 2
 
Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011Relazione classe 2.0 giugno 2011
Relazione classe 2.0 giugno 2011
 
Progettare per competenze
Progettare per competenzeProgettare per competenze
Progettare per competenze
 
Workshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elbaWorkshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elba
 
Workshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elbaWorkshop progettare ipertesti_med_elba
Workshop progettare ipertesti_med_elba
 
Slides corso invalsi
Slides corso invalsiSlides corso invalsi
Slides corso invalsi
 
Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]
Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]
Favaretto alida template summer 2010 [modalità compatibilità]
 
Costruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazione
Costruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazioneCostruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazione
Costruzione di prove autentiche e di rubriche di valutazione
 

Mehr von Luisanna Fiorini

Certificare le competenze, un quadro concettuale
Certificare le competenze, un quadro concettualeCertificare le competenze, un quadro concettuale
Certificare le competenze, un quadro concettualeLuisanna Fiorini
 
Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010
Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010
Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010Luisanna Fiorini
 
Struttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFT
Struttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFTStruttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFT
Struttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFTLuisanna Fiorini
 
Presentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referenti
Presentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referentiPresentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referenti
Presentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referentiLuisanna Fiorini
 
I macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFT
I macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFTI macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFT
I macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFTLuisanna Fiorini
 
Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010
Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010
Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010Luisanna Fiorini
 
Mappe mentali, motori di ricerca visuali, web applications
Mappe mentali, motori di ricerca visuali, web applicationsMappe mentali, motori di ricerca visuali, web applications
Mappe mentali, motori di ricerca visuali, web applicationsLuisanna Fiorini
 
Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...
Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...
Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...Luisanna Fiorini
 
Nuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazione
Nuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazioneNuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazione
Nuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazioneLuisanna Fiorini
 
Presentazione corso di Informatica
Presentazione corso di InformaticaPresentazione corso di Informatica
Presentazione corso di InformaticaLuisanna Fiorini
 
Tutorial OpenOffice Writer, Impress
Tutorial OpenOffice Writer, ImpressTutorial OpenOffice Writer, Impress
Tutorial OpenOffice Writer, ImpressLuisanna Fiorini
 
Produzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learning
Produzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learningProduzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learning
Produzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learningLuisanna Fiorini
 
Registrazione a openuni.wikispaces.com
Registrazione a openuni.wikispaces.comRegistrazione a openuni.wikispaces.com
Registrazione a openuni.wikispaces.comLuisanna Fiorini
 
OpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuola
OpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuolaOpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuola
OpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuolaLuisanna Fiorini
 
Guardali, hanno le branchie
Guardali, hanno le branchieGuardali, hanno le branchie
Guardali, hanno le branchieLuisanna Fiorini
 
Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008
Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008
Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008Luisanna Fiorini
 
Parole, strumenti, esempi nel web 2.0
Parole, strumenti, esempi nel web 2.0Parole, strumenti, esempi nel web 2.0
Parole, strumenti, esempi nel web 2.0Luisanna Fiorini
 
Web 2.0 nella formazione degli insegnanti
Web 2.0 nella formazione degli insegnantiWeb 2.0 nella formazione degli insegnanti
Web 2.0 nella formazione degli insegnantiLuisanna Fiorini
 

Mehr von Luisanna Fiorini (20)

Certificare le competenze, un quadro concettuale
Certificare le competenze, un quadro concettualeCertificare le competenze, un quadro concettuale
Certificare le competenze, un quadro concettuale
 
Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010
Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010
Intervento di Mario Castoldi, 6 marzo 2010
 
Struttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFT
Struttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFTStruttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFT
Struttura Seminario del 6 marzo sulla Valutazione, progetto SOFT
 
Soft Project
Soft Project Soft Project
Soft Project
 
Presentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referenti
Presentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referentiPresentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referenti
Presentazione di formazionesoft.wikispaces ai dirigenti e ai referenti
 
I macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFT
I macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFTI macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFT
I macro nuclei fondanti l'azione formativa del progetto SOFT
 
Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010
Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010
Presentazione corso Abilità informatiche, Aosta 2010
 
Mappe mentali, motori di ricerca visuali, web applications
Mappe mentali, motori di ricerca visuali, web applicationsMappe mentali, motori di ricerca visuali, web applications
Mappe mentali, motori di ricerca visuali, web applications
 
Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...
Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...
Verbosauri della laguna: bestiario sonoro. Tra portmanteau e nonsense , per l...
 
Nuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazione
Nuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazioneNuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazione
Nuvole e orologi: rovesciare i processi di valutazione
 
Wikispaces per tutti
Wikispaces per tuttiWikispaces per tutti
Wikispaces per tutti
 
Presentazione corso di Informatica
Presentazione corso di InformaticaPresentazione corso di Informatica
Presentazione corso di Informatica
 
Tutorial OpenOffice Writer, Impress
Tutorial OpenOffice Writer, ImpressTutorial OpenOffice Writer, Impress
Tutorial OpenOffice Writer, Impress
 
Produzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learning
Produzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learningProduzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learning
Produzione e gestione etica di contenuti digitali per l'e-learning
 
Registrazione a openuni.wikispaces.com
Registrazione a openuni.wikispaces.comRegistrazione a openuni.wikispaces.com
Registrazione a openuni.wikispaces.com
 
OpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuola
OpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuolaOpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuola
OpenStreetMap e cultura aperta nella pubblica amministrazione e nella scuola
 
Guardali, hanno le branchie
Guardali, hanno le branchieGuardali, hanno le branchie
Guardali, hanno le branchie
 
Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008
Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008
Presentazione del corso di abilità informatiche, Aosta 2008
 
Parole, strumenti, esempi nel web 2.0
Parole, strumenti, esempi nel web 2.0Parole, strumenti, esempi nel web 2.0
Parole, strumenti, esempi nel web 2.0
 
Web 2.0 nella formazione degli insegnanti
Web 2.0 nella formazione degli insegnantiWeb 2.0 nella formazione degli insegnanti
Web 2.0 nella formazione degli insegnanti
 

Kürzlich hochgeladen

Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Associazione Digital Days
 
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Associazione Digital Days
 
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Associazione Digital Days
 
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Associazione Digital Days
 
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Associazione Digital Days
 
Limmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di Sicilia
Limmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di SiciliaLimmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di Sicilia
Limmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di SiciliaLimmi
 
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Associazione Digital Days
 
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Associazione Digital Days
 
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Associazione Digital Days
 
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Associazione Digital Days
 
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2Etifor srl
 

Kürzlich hochgeladen (11)

Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
 
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
 
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
 
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
 
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
 
Limmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di Sicilia
Limmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di SiciliaLimmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di Sicilia
Limmi un successo che mette radici da un solo frutto: il limone di Sicilia
 
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
 
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
 
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
 
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
 
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
 

Organizzazione dei lavori di gruppo del 15 ottobre

  • 1. ISTITUTO COMPRENSIVO IN LINGUA ITALIANA Bassa Atesina-Unterland Organizzazione dei lavori di gruppo del 15 ottobre 2010 Destinatari: tutti i docenti dell'Istituto Tempo: 2,30 ore Luogo: Auditorium della sede di Egna Orario: 14.00-16.30 Obiettivo: raccordo tra curricolo disciplinare e competenze trasversali Organizzazione: presentazione in plenaria 30 minuti lavori di gruppo (10 gruppi eterogenei) 1 ora restituzione in plenaria e sintesi progettuale 1 ora
  • 2. 5 macro competenze individuate dal gruppo di progetto1 (desunte anche dalla scheda di certificazione) Aree Macro competenze Attenzioni Utilizza procedure, strategie e strumenti Pensiero procedurale che rendono efficace il lavoro Metodo di lavoro personale. Comprende testi di vario tipo, sa trarne Il testo è l'artefatto cognitivo Comunicazione efficace informazioni e interpretarli. Utilizza un linguistico e/o linguaggio adeguato in diverse creato con la concorrenza di situazioni e produce testi strutturati. diversi linguaggi. Sa ricercare informazioni, analizzarle, Logica e strutturazione strutturarle e creare connessioni. Sa Strutturazione del pensiero, rigore, trarre conclusioni e utilizzarle nel vissuto problem solving. quotidiano. Riconosce le proprie capacità, dimostra Interculturalità, diversità come valore, Cittadinanza attiva e consapevole autostima, accetta il confronto ed è consapevolezza consapevole delle proprie responsabilità. Utilizza le tecnologie dell’informazione e Produzione di testi digitali, Ricerca, orientamento e selezione Digital Literacy della comunicazione consapevole delle nella complessità delle fonti. differenze e potenzialità della dimensione virtuale. 1 5 funzioni obiettivo, docente vicaria, fiduciaria scuola secondaria di Salorno, dirigente scolastica
  • 3. Diagramma di flusso della progettazione di Istituto Start Il Consiglio di Istituto individua il contenitore organizzativo e gli obiettivi prioritari della scuola con attenzione alla normativa e al territorio Retroazione Organico funzionale Il Collegio dei docenti individua il contenuto didattico e pedagogico, le professionalità a supporto del progetto, (a partire dalle linee guida del Consiglio di Istituto, della normativa nazionale e provinciale, delle linee guida ai nuovi curricoli, delle specificità territoriali) e formula il POF A cura del Dirigente I Consigli di classe progettano l'attività didattica tenendo conto del POF, in relazione alle specifiche esigenze degli alunni, ai traguardi di competenza e alle finalità trasversali, agli strumenti di valutazione e certificazione Prove Invalsi I Docenti predispongono il progetto didattico-disciplinare con attenzione al POF, alla progettazione di classe, alle specificità disciplinari. Predispongono idonei prassi di misurazione degli apprendimenti in relazione alle schede di valutazione e certificazione I risultati sono positivi? NO/SI Sia in caso positivo sia negativo il processo è circolare.
  • 4. Proposta di lavoro per i gruppi Vengono formati a monte 10 gruppi nel modo più eterogeneo possibile (i docenti trovano ● 10 elenchi e individuano il proprio gruppo). Ad ogni gruppo viene attribuita (casualmente) una delle 5 macro competenze, per avere ● due gruppi che lavorano sulla stessa. Ogni gruppo nomina un coordinatore che sarà il portavoce nella seduta plenaria finale. ● Ogni gruppo produce un report focalizzato su 3 domande: ● 1)Tutte le discipline possono contribuire alla macro competenza? 2)Quali sono le discipline che possono favorire maggiormente la macro competenza? 3)Come puo' la mia disciplina contribuire alla macro competenza?