1. Rinnovo
Contratto Integrativo Aziendale
G.D
5/5/2011 - Terzo incontro RSU / Azienda
“POLITICA INDUSTRIALE”
Giovedì 5 Maggio, si è svolto il terzo incontro tra RSU-G.D e Azienda, il primo per
quanto concerne capitolo POLITICA INDUSTRIALE. Il Gruppo di Lavoro RSU che ha
illustrato questo tema, presente nella Piattaforma Rivendicativa votata dai Lavoratori
G.D, era composto da 7 Delegati mentre la Delegazione Aziendale era così composta:
Dott. Baldanza, Dott./sa Ranieri, Ing. Boschi, Ing. Dal Passo. All’incontro erano
presenti anche 8 Delegati in rappresentanza delle OO.SS. FIM-CISL e UILM-UIL.
La discussione tra le Parti è stata molto approfondita ed impegnativa e ha toccato tutti i
punti rivendicativi presenti nel capitolo. In senso generale, non abbiamo riscontrato da
parte dell’Azienda delle chiusure pregiudiziali in nessuno dei suddetti punti e su alcuni
di essi sembrerebbero delinearsi elementi di condivisione, ovviamente da verificare nel
proseguimento della discussione. In particolare ci riferiamo a:
• Packer - innovazione sulla media velocità, definizione delle tempistiche per la
conclusione dei progetti sull’alta velocità e sviluppo del segmento prodotti ed incarti
speciali.
• Maker – esplicitazione del piano aziendale sul settore nelle varie gamme di velocità.
• Definizione di sviluppo ed obiettivi nei settori Filtri e O.T.P. (Others Tobacco Projects).
Resta invece ancora molto aperta la discussione su due punti:
• Creazione di un gruppo di lavoro RSU/Azienda che sia luogo non solo di
informazione, ma anche di confronto e proposta.
• Strutturazione di una Ricerca e Sviluppo COESIA con le caratteristiche evidenziate
nella Piattaforma Rivendicativa.
Il 16 Maggio questa discussione proseguirà su ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO,
OCCUPAZIONE, FILIERA.
Il 10 Maggio inizierà la discussione su DIRITTI, AMBIENTE E SICUREZZA,
FORMAZIONE.
Bologna 9/5/2011 La RSU-G.D La FIOM-CGIL di Bologna