Tens dificuldade em liderar um grupo de pessoas a trabalhar em equipa?

1. 9 Formas
de Tornar o Trabalhode Equipa Menos Stressante
Tens dificuldade em liderar um grupo de pessoas a trabalhar em equipa?
Vivi momentos bastantes complicados ao longo da minha vida com “trabalhos de grupo” – fosse na
escola, na faculdade, no trabalho ou até entre amigos, gerir uma conversa de grupo de modo a que
gerasse os resultados necessários – estabelecer um plano de acção, resolver um problema ou melhorar
um projecto – revelou ser muito difícil.

2. Artigo Relacionado: Passo-apasso: O que é Brainstorming e Como Funciona
Sabias que existem variantes deste modelo de resolução de problemas, criação
de ideias e trabalho de equipa?
Isso mesmo. Na minha pesquisa para escrever o post sobre Brainstorming, deparei-me com várias nuances diferentes sobre trabalho de
equipa que podem facilitar a forma como surgem ideias e cooperação num grupo.
Encontrei esta lista na Internet (em Inglês) que mostra várias formas diferentes de
Brainstorming e de trabalho de equipa, cortesia dos nossos amigos
em www.Mindtools.com.
Cada grupo é diferente, e portanto, há que saber trabalhar com a dinâmica desse grupo de forma a produzir os melhores resultados.
Experimenta vários ângulos até encontrares a estratégia que funciona melhor para ti e para a tua
equipa.
Se não estás a conseguir gerar ideias de qualidade, experimenta estas diferentes abordagens a Brainstorming.

3. O que tens aqui é uma simples lista com o nome e a especificidade de cada abordagem. Ao clicar em cada nome podes ler mais acerca
dela no site original (em inglês). Se inglês é uma dificuldade, podes usar o Google Tradutor para traduzir o texto ou colocares a tua dúvida
num comentário no fundo da página.
1# A técnica do Escadote
Aumenta a contribuição dentro de grupos mais “calados” introduzindo uma pessoa de cada vez.
2# Brainwriting (escrita cerebral)
É uma abordagem por escrito que podes utilizar para encorajar todos os membros do grupo a gerar e desenvolver ideias.
3# Brainstorming Online (também conhecido por Brain-Netting)
Segue os mesmos princípios de Brainstorming Básico em grupo, com a diferença que este usa um documento central num espaço comum
na internet (Como skype, google Docs ou uma cloud) onde todos os participantes têm acesso, onde podem desenvolver e partilhar ideias
e melhorar o trabalho de equipa;
4# Abordagem de Escrita Crawford’s Slip
Podes usar esta abordagem para ter muitas ideias de todos os participantes, e para ter uma ideia da popularidade de cada ideia.

4. As próximas técnicas vão te ajudar em situações mais específicas:
5# Brainstorming Inverso
Utilizado para melhorar um produto ou serviço;
6# Starbursting (Rebentar estrelas)
Ajuda a desenvolver as questões a perguntar quando a avaliar uma proposta;
7# Procedimento Charette
Ajuda a fazer brainstorming com grupos grandes (Brainstorming “normal” torna-se cada vez mais ineficaz quando há mais de 10-12
pessoas envolvidas);
8# Brainstorming Robin-Redondo
Podes usar esta abordagem para por as pessoas a contribuir em ideias sem a influência de terceiros;

5. 9# Rolestorming
Esta técnica encoraja os participantes a assumir o papel/identidade de outra pessoa durante a sessão de brainstorming, assim reduzindo
as suas inibições.
Experimenta e aplica estas técnicas para melhorar a eficiência e o trabalho de equipa, tanto na resolução de problemas como no
aumento da criatividade e produtividade dentro do teu grupo para um projecto de sucesso.
Quais destas dicas encaixa melhor para o que precisas? O que achas destas abordagens?
Rute Gabriel