SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
THINK DIFFERENT
         “How Successful People Think”




Copyright 2011 STS.,
QUAN TRỌNG
 Nguyên lý đầu tiên là bạn không được đánh lừa bản thân mình bởi bạn chính là kẻ dễ
 bị đánh lừa nhất. – Richard P.Peynman


     1. Quy luật PARETO (nguyên lý 80/20): 80% sản lượng đầu ra là
      kết quả của 20% đầu vào.
            80% kết quả bắt nguồn từ 20% nguyên nhân
            80% thành quả xuất phát từ 20% nỗ lực và thời gian                80/20
            80% thu nhập được sở hữu bởi 20% người giầu nhất
            …
     2. Định luật Parkinson về thời gian (C. Northcote Parkinson): Công
      việc luôn tự mở rộng ra để chiếm đủ thời gian được ấn định cho
      nó. (Work expands so as to fill the time available for its completion).
             Một nhiệm vụ sẽ (được xem là) quan trọng và phức tạp tỷ lệ thuận với thời
             gian được giao để hoàn thành nhiệm vụ đó.
             Sự thần kỳ của deadline!
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                                             2
                                         www.Tri-Vision.vn
TRIUMPH
        Sự tươi mới (trong sáng và ngây thơ)
        Khát Vọng (trí tưởng tượng – Chân,
        Thiện, Mỹ..)
        Động lực và Sự hứng khởi!




Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                        3
                                  www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”



        Tư duy là rèn
        luyện trí óc.
        Nếu muốn cải
        thiện tư duy,
        phải luyện tập

Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                4
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”


       Xác định xem
       cần tập trung
       trí lực vào
       đâu, và áp
       dụng nguyên
       tắc 80/20

Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                5
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”

       Những người
       có tư duy thông
       minh thường
       cảnh giác trước
       những ý kiến
       và những loại
       người khác
       nhau
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                6
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”



       Có ý tưởng mới
       chỉ là bước
       đầu, cần phải
       theo đuổi ý
       tưởng đó

Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                7
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”


       Suy nghĩ cũng
       cần thời gian
       để phát triển.
       Đừng vội vàng
       chấp nhận
       ngay ý tưởng
       ban đầu
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                8
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”




       Người thông
       minh cộng tác
       với người
       thông minh


Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                9
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”


       Chối bỏ lối tư
       duy thông
       thường (tư duy
       thông thường
       chẳng khác nào
       không tư duy)

Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                10
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”

       Những người
       tư duy giỏi
       nhất sẽ lập kế
       hoạch cho
       tương lai, và có
       thể bỏ mặc một
       số việc tự phát
       triển.
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                11
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”




       Muốn nghĩ khác,
       hãy làm khác!


Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                12
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”


       Muốn tôn
       trọng ý tưởng
       của người
       khác, phải học
       cách chấp nhận
       các ý kiến khác
       mình
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                13
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”


       Suy xét kĩ càng
       mang đến góc
       nhìn hiệu quả
       cũng như sự tự
       tin trong kỹ
       năng đưa ra
       quyết định
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                14
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”


       Từ bỏ những
       suy nghĩ tiêu
       cực. Người
       thắng cuộc chỉ
       nói “Tôi chắc
       chắn..” và “Tôi
       có thể”
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                15
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”




       Dành thật
       nhiều thời gian
       cho các ý tưởng


Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                16
                                          www.Tri-Vision.vn
“Successful People Think”




       Luôn lạc quan
       và biết tự tạo
       niềm vui!


Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                                17
                                          www.Tri-Vision.vn
Copyright 2011 Tri-Vision SC.,                       18
                                 www.Tri-Vision.vn

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Guia crecimiento y desarrolllo infantil
Guia crecimiento y desarrolllo infantilGuia crecimiento y desarrolllo infantil
Guia crecimiento y desarrolllo infantilYoleida Alfonzo
 
11103414120+卢燕
11103414120+卢燕11103414120+卢燕
11103414120+卢燕wzet2011
 
Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ
Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ
Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ iodinou
 
My Mother , میری ماں
My Mother , میری ماںMy Mother , میری ماں
My Mother , میری ماںDawatejihad
 
Irma Holdings - corporate identity
Irma Holdings - corporate identityIrma Holdings - corporate identity
Irma Holdings - corporate identityNazar Sahib
 
Diversity powerpoint
Diversity powerpointDiversity powerpoint
Diversity powerpointavmx258
 
Profil FREESTYLER CREW (slide show)
Profil FREESTYLER CREW (slide show)Profil FREESTYLER CREW (slide show)
Profil FREESTYLER CREW (slide show)betareestyle f
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación1Eliahna1
 
Outi lammi hootsuitella tolkkua twitteriin
Outi lammi hootsuitella tolkkua twitteriinOuti lammi hootsuitella tolkkua twitteriin
Outi lammi hootsuitella tolkkua twitteriinOuti Lammi
 
Concepciones sobre desarrollo humano
Concepciones sobre desarrollo humanoConcepciones sobre desarrollo humano
Concepciones sobre desarrollo humanomarvel1964
 
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015Jari Laru
 
Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl 01 (2)
Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl  01 (2)Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl  01 (2)
Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl 01 (2)Yoleida Alfonzo
 
მოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში
მოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოშიმოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში
მოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოშიRusudan Kvikvinia
 
საქართველოს ფლორა და ფაუნა
საქართველოს ფლორა და ფაუნასაქართველოს ფლორა და ფაუნა
საქართველოს ფლორა და ფაუნაRusudan Kvikvinia
 

Andere mochten auch (17)

Guia crecimiento y desarrolllo infantil
Guia crecimiento y desarrolllo infantilGuia crecimiento y desarrolllo infantil
Guia crecimiento y desarrolllo infantil
 
11103414120+卢燕
11103414120+卢燕11103414120+卢燕
11103414120+卢燕
 
Mantenimiento preventivo
Mantenimiento preventivoMantenimiento preventivo
Mantenimiento preventivo
 
Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ
Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ
Ημερίδα ΠΕ και ΑΥ
 
My Mother , میری ماں
My Mother , میری ماںMy Mother , میری ماں
My Mother , میری ماں
 
Irma Holdings - corporate identity
Irma Holdings - corporate identityIrma Holdings - corporate identity
Irma Holdings - corporate identity
 
Energiasüstik
EnergiasüstikEnergiasüstik
Energiasüstik
 
Diversity powerpoint
Diversity powerpointDiversity powerpoint
Diversity powerpoint
 
Profil FREESTYLER CREW (slide show)
Profil FREESTYLER CREW (slide show)Profil FREESTYLER CREW (slide show)
Profil FREESTYLER CREW (slide show)
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
Outi lammi hootsuitella tolkkua twitteriin
Outi lammi hootsuitella tolkkua twitteriinOuti lammi hootsuitella tolkkua twitteriin
Outi lammi hootsuitella tolkkua twitteriin
 
Concepciones sobre desarrollo humano
Concepciones sobre desarrollo humanoConcepciones sobre desarrollo humano
Concepciones sobre desarrollo humano
 
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
 
Postmodernismen
PostmodernismenPostmodernismen
Postmodernismen
 
Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl 01 (2)
Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl  01 (2)Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl  01 (2)
Reglas y regulaciones centros y hogares en la fl 01 (2)
 
მოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში
მოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოშიმოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში
მოსწავლეთა მოტივაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში
 
საქართველოს ფლორა და ფაუნა
საქართველოს ფლორა და ფაუნასაქართველოს ფლორა და ფაუნა
საქართველოს ფლორა და ფაუნა
 

Think different

  • 1. THINK DIFFERENT “How Successful People Think” Copyright 2011 STS.,
  • 2. QUAN TRỌNG Nguyên lý đầu tiên là bạn không được đánh lừa bản thân mình bởi bạn chính là kẻ dễ bị đánh lừa nhất. – Richard P.Peynman  1. Quy luật PARETO (nguyên lý 80/20): 80% sản lượng đầu ra là kết quả của 20% đầu vào.  80% kết quả bắt nguồn từ 20% nguyên nhân  80% thành quả xuất phát từ 20% nỗ lực và thời gian 80/20  80% thu nhập được sở hữu bởi 20% người giầu nhất  …  2. Định luật Parkinson về thời gian (C. Northcote Parkinson): Công việc luôn tự mở rộng ra để chiếm đủ thời gian được ấn định cho nó. (Work expands so as to fill the time available for its completion).   Một nhiệm vụ sẽ (được xem là) quan trọng và phức tạp tỷ lệ thuận với thời gian được giao để hoàn thành nhiệm vụ đó.   Sự thần kỳ của deadline! Copyright 2011 Tri-Vision SC., 2 www.Tri-Vision.vn
  • 3. TRIUMPH  Sự tươi mới (trong sáng và ngây thơ)  Khát Vọng (trí tưởng tượng – Chân, Thiện, Mỹ..)  Động lực và Sự hứng khởi! Copyright 2011 Tri-Vision SC., 3 www.Tri-Vision.vn
  • 4. “Successful People Think” Tư duy là rèn luyện trí óc. Nếu muốn cải thiện tư duy, phải luyện tập Copyright 2011 Tri-Vision SC., 4 www.Tri-Vision.vn
  • 5. “Successful People Think” Xác định xem cần tập trung trí lực vào đâu, và áp dụng nguyên tắc 80/20 Copyright 2011 Tri-Vision SC., 5 www.Tri-Vision.vn
  • 6. “Successful People Think” Những người có tư duy thông minh thường cảnh giác trước những ý kiến và những loại người khác nhau Copyright 2011 Tri-Vision SC., 6 www.Tri-Vision.vn
  • 7. “Successful People Think” Có ý tưởng mới chỉ là bước đầu, cần phải theo đuổi ý tưởng đó Copyright 2011 Tri-Vision SC., 7 www.Tri-Vision.vn
  • 8. “Successful People Think” Suy nghĩ cũng cần thời gian để phát triển. Đừng vội vàng chấp nhận ngay ý tưởng ban đầu Copyright 2011 Tri-Vision SC., 8 www.Tri-Vision.vn
  • 9. “Successful People Think” Người thông minh cộng tác với người thông minh Copyright 2011 Tri-Vision SC., 9 www.Tri-Vision.vn
  • 10. “Successful People Think” Chối bỏ lối tư duy thông thường (tư duy thông thường chẳng khác nào không tư duy) Copyright 2011 Tri-Vision SC., 10 www.Tri-Vision.vn
  • 11. “Successful People Think” Những người tư duy giỏi nhất sẽ lập kế hoạch cho tương lai, và có thể bỏ mặc một số việc tự phát triển. Copyright 2011 Tri-Vision SC., 11 www.Tri-Vision.vn
  • 12. “Successful People Think” Muốn nghĩ khác, hãy làm khác! Copyright 2011 Tri-Vision SC., 12 www.Tri-Vision.vn
  • 13. “Successful People Think” Muốn tôn trọng ý tưởng của người khác, phải học cách chấp nhận các ý kiến khác mình Copyright 2011 Tri-Vision SC., 13 www.Tri-Vision.vn
  • 14. “Successful People Think” Suy xét kĩ càng mang đến góc nhìn hiệu quả cũng như sự tự tin trong kỹ năng đưa ra quyết định Copyright 2011 Tri-Vision SC., 14 www.Tri-Vision.vn
  • 15. “Successful People Think” Từ bỏ những suy nghĩ tiêu cực. Người thắng cuộc chỉ nói “Tôi chắc chắn..” và “Tôi có thể” Copyright 2011 Tri-Vision SC., 15 www.Tri-Vision.vn
  • 16. “Successful People Think” Dành thật nhiều thời gian cho các ý tưởng Copyright 2011 Tri-Vision SC., 16 www.Tri-Vision.vn
  • 17. “Successful People Think” Luôn lạc quan và biết tự tạo niềm vui! Copyright 2011 Tri-Vision SC., 17 www.Tri-Vision.vn
  • 18. Copyright 2011 Tri-Vision SC., 18 www.Tri-Vision.vn

Hinweis der Redaktion

  1. Sự chủ động và động lực (khát vọng – và có quan điểm, nguyên tắc riêng)4 phẩm chất thiên phú: Nhận thức về bản thân, Lương tâm, Bản lĩnh tự quyết và sự hình dung sáng tạo4 nhu cầu: Lý tưởng, Tinh thần, Xã hôi, Vật chất
  2. Họ cũng khá kỹ tính trong việc bỏ thời gian cho những người thách thức họ.
  3. “Ý tưởng có hạn sử dụng rất ngắn. Bạn phải thực hiện ý tưởng đó trước khi nó hết hạn.”
  4. Bạn có bao giờ đột xuất nghĩ ra một ý tưởng nào đó lúc 2h sáng, và rồi cảm thấy nó thật nực cười khi thức dậy vào sáng hôm sau? Ý tưởng cần được “định hình cho đến khi chúng trở nên thực tế” và cần phải vượt qua được “bài kiểm tra về độ rõ ràng”.
  5. Đó cũng là lý do vì sao việc brainstorming (vận dụng trí tuệ tập thể để thảo luận tự do về một vấn đề nào đó) lại có hiệu quả.
  6. Chối bỏ lối tư duy thông thường đồng nghĩa với việc bạn phải cảm thấy thoải mái với những việc không thoải mái. Hãy nhớ rằng, có hàng tá người ngoài kia đã quyết định tự suy nghĩ theo cách của riêng mình, bất chấp sự phản đối của người khác – và chính họ là những người thành công.
  7. Khi bạn có tư duy chiến lược, bạn sẽ giới hạn được sai sót của mình. Mơ hồ về việc mình đang đứng đâu và mình muốn làm gì để hoàn thành mục tiêu sẽ chẳng đưa bạn đi tới đâu.Bí quyết để tư duy chiến lược: 1. Mổ xẻ vấn đề để phân tích; 2. Đặt câu hỏi tại sao cần giải quyết vấn đề này; 3. Xác định các điểm mấu chốt của vấn đề; 4. Xem lại nguồn lực của mình; 5. Phân bổ đúng người vào đúng việc.Henry Ford từng nói: “Chẳng có việc gì là quá khó nếu bạn mổ xẻ nó ra thành những vấn đề nhỏ hơn.”
  8. Tìm cách thức mới để làm việc, gặp gỡ những người mới, đọc những quyển sách mà bạn thậm chí từng cho là rất chán. Mấu chốt là không ngại đương đầu với những ý tưởng mới và cách sống mới.
  9. Bạn không thể lúc nào cũng cho là mình đúng. Hãy cho những ý kiến khác mình một cơ hội
  10. Nếu không suy nghĩ thật kĩ, bạn sẽ gặp trở ngại nhiều hơn bạn tưởng. Giống như Socrates đã từng nói: “Sống mà không suy xét thì không đáng sống.”
  11. Những người thông minh không nhìn thấy giới hạn, cái họ nhìn thấy là tính khả thi. Ngôi sao bóng chày Sam Ewing từng nói rằng “không có gì xấu hổ bằng chứng kiến người khác làm được những việc mà bạn nói là không thể làm được.”
  12. Họ chấp nhận sự mơ hồ, không sợ thất bại, và gặp gớ những người có tư duy sáng tạo khác.
  13. Nhìn nhận thực tế sẽ giúp bạn tiếp cận một vấn đề đủ sát để giải quyết nó. Sẵn sàng đối mặt với những hậu quả tiềm tàng cũng giúp bạn làm việc hiệu quả hơn, và mang lại cho bạn sự tín nhiệm của mọi người.Để trở thành một người có tư duy thực tế, bạn cần: 1. Tôn trọng sự thật; 2. Làm “bài về nhà” và tiếp nhận thực tế; 3. Suy nghĩ về những ý kiến tán thành và phản đối; 4. Cân nhắc viễn cảnh tồi tệ nhất; và 5. Sắp xếp ý tưởng phù hợp với nguồn lực bạn có.
  14. Cuong@