1. Web-conférence du 18/09/2012
Les e-portfolios : un mot valise
pour différentes applications visant à consolider une
nouvelle compétence autour du
"Savoir-devenir"
Régine Milcent (ARFTLV), Emmanuel Journot (Inffolor)
Animation : Jean Vanderspelden (ITG )
2. La valise, le voyage, le mouvement !
Quatre repères pour cette évolution :
complexité
individualisation
compétence
numérique
Piste A : «La capacité d’une personne à agir ne peut pas se réduire
aux outils acquis, dans un seul domaine ou une période de sa vie»
Piste B : «Obsolescence partielle des savoirs acquis opposée
à l’opérationnalité des compétences multiples attestées»
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
3. « Heureux l’apprenant qui, comme la rivière, suit son cours sans sortir de son lit » -
Patrick Lemmers
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
4. La valise, le voyage, le mouvement !
Trois types de e-portfolio :
traçabilité
réflexibilité
émancipation
Axe 1 : les rôles de chaque acteur dans leur propre contexte»
Axe 2 : nouvelle compétence possible «savoir devenir»
Deux dispositifs qui sortent du stade de
l’expérimentation : Poitou-Charentes & Lorraine
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
6. www.passeportformation.poitou-charentes.org
Le contexte
• Un droit à la formation reconnu mais accès inégalitaire
• Volonté régionale :
l’accès à un 1er niveau de qualification
l’évolution au cours de la vie professionnelle (Niv + 1)
• Mise en place du SPRF nécessité de s’appuyer sur 1 analyse fine des
parcours
Mise en œuvre du Passeport Orientation Formation
Régional comme outil de capitalisation et fil conducteur du
parcours
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
7. www.passeportformation.poitou-charentes.org
Mise en œuvre et bilan
• 2009 : expérimentation sur publics « cible »
améliorations et ajustements de la V1 de l’outil
• 2010 : poursuite déploiement sur SPRF – PRF
• 2011: ML, Compétences clés, Services civiques, CG (RSA), associations
« accompagnement vers l’ emploi »
• 2012 : de nouvelles expérimentations à venir : Web Classeur – Classes
PAQI – Espaces Publics Numériques
• A ce jour : 8 300 passeports et 600 partenaires formés
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8. www.passeportformation.poitou-charentes.org
Les freins
• Difficulté d’appropriation pour certains publics
• Temps dédié à l’accompagnement
• Conditions de mise en œuvre matérielle parfois compliquées
• Quelle utilisation réelle du passeport à l’issue de la période
de formation ou d’accompagnement ?
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9. www.passeportformation.poitou-charentes.org
Les points forts
• Le Passeport comme fil conducteur du parcours tout au long de la
vie professionnelle
• Mobilisation par les réseaux : mutualisation du travail de collecte
des informations et de reconstitution du parcours
• Intégration du passeport dans la démarche globale
d’accompagnement
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10. www.passeportformation.poitou-charentes.org
Perspectives
• Construire une nouvelle offre de services autour de l’outil
• Développer l’axe « compétences »
• Donner de la lisibilité : un outil au service de tous les acteurs du
parcours, quelque soit la situation de la personne
• Viser la mutualisation et la collaboration inter région
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
11. LORFOLIO : un e-portfolio de
compétences à l’échelle du
territoire régional lorrain
Présentation d’Emmanuel Journot, INFFOLOR
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12. www.lorfolio.fr
Le contexte
2006 – Vote par le conseil régional de Lorraine du SRDE :
Volonté de créer un outil personnalisé régional construit pour permettre
de capitaliser les expériences vécues et les formations suivies par
les Lorrains
Constat récurrent de l’absence de mise en réseau des acteurs de
l’AIO :
Publics bénéficiaires souvent obligés de répéter les mêmes choses sur
leur parcours.
D’où le projet, en 2007, d’expérimenter la mise en place d’un e-
portfolio régional, à destination des actifs lorrains :
«Dossier personnel constitué de documents (collection de preuves)
permettant à une personne d'attester des compétences qu'elle a acquises
par la formation et l'expérience. »
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
13. www.lorfolio.fr
Le dispositif : la mise en place
• Étude de faisabilité
• Prototype en ligne permettant de :
• Retracer son parcours :
• Formations et Diplômes
• Expériences
• Réaliser un portefeuille de compétences
• Réaliser des CV
• Réaliser des sites Web e-portfolio
• Réfléchir à des projets de métiers et de formation
• Stocker et classer ses documents et attestations
• Expérimentation avec 4000 utilisateurs et 500 professionnels de l’AIO et
de la formation
• Comité de pilotage interinstitutionnel régional et groupe d’experts
• Animation confiée à Inffolor Carif Lorraine
• Lien avec charte AIO – SPO et portail régional d’information
• Recherches et évaluation externes (labo universitaire et cabinet Amnyos)
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
14. www.lorfolio.fr
Le dispositif : bilan global
Bonne implication des partenaires
Beaucoup de remontées d’information
permettant de valider certaines approches et
d’apporter des propositions d’amélioration
Remontée de questionnements à mêmes de
guider les choix pour l’avenir
Un outil à fort potentiel qui suscite des
enthousiasmes et des réticences
Une généralisation pour fin 2012
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15. www.lorfolio.fr
Le dispositif : points forts et points faibles
Points forts :
Un outil innovant à fort potentiel
Bon support pédagogique pour parler « compétences »
Bon outil d’aide sur l’orientation et le parcours professionnel
Points faibles – Limites actuelles :
Un outil qui demande un fort accompagnement pour les publics les plus
fragiles
Amélioration nécessaire de l’interface et de la relation outil-utilisateur
Un positionnement à affiner dans le paysage des outils similaires
Une forte demande d’accompagnement des professionnels à l’usage
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16. www.lorfolio.fr
Les impacts
Impacts recherchés :
Partir des acquis et des capacités des personnes plutôt que de
leurs manques :
Recherche des compétences mises en œuvre
Structurer collectivement les accompagnements à l’usage :
condition du sens qui sera donné par les usagers :
« Riposte stratégique au devoir d’autonomie fait aux citoyens » (Layec)
Favoriser une conception globale des parcours des
personnes, en fonction des finalités visées (cf. CPRDFP lorrain)
Parcours formation initiale
Parcours d’insertion
Parcours mobilité subie
Parcours mobilité choisie
Développer la place du numérique dans le champ formation –
insertion
Web-conférence du 18/09/2012 : e-portfolios
17. Web-conférence du 18/09/2012
Merci de votre attention !
La prochaine web-conférence qui aura lieu le 16 octobre 2012 (à
confirmer) portera sur un sujet technique important :
Flash et html5 : maturité et enjeux des technologies