Vagas e artigos sobre carreira

RReevviissttaa
Distribuição Gratuita
VVaaggaass AAbbeerrttaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 4433 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
11 ddee 55 PPeeccaaddooss CCaappiittaaiiss
RRuummoo aa 5500ªª EEddiiççããoo eessppeecciiaall ssoobbrree oo qquuee nnããoo ffaazzeerr
MMaappaa MMeennttaall
SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– UUssoo ddoo ""PPoorrqquuee""
TTRROOCCAA--TTRROOCCAA
MMuuddaannççaass ccoonnssttaanntteess ppooddee aattrraappaallhhaarr ssuuaa ccaarrrreeiirraa
SSeegguunnddaa
EEmmpprreeggáávveell
Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes
1144 aa 2200AABBRRIILL 22001144
NNúúmmeerroo 4466

Editorial
RSE pág 2
CChheeggaaddaammeennttee......
Bem vindo a 46ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Estamos chegando a 50ª Edição, e para comemorar essa
incrível marca a partir desta edição teremos um caracter
comemorativo cada uma com um dos cinco pecados que
NUNCA se deve realizar na carreira. Algo como aqueles
pecados que NUNCA deve realizar ao escrever uma redação
ou ter como postura profissional.
Nesta edição veremos o primeiro dos pecados: A troca
constante de empresa. Esse é tido como se o funcionário
nunca estivesse satisfeito com nenhuma empresa. Chega a
ser pecado quando se torna constante e sem objetivo claro,
tipo 3 meses em um lugar, 2 em outro, mais 3 em outro.
Analisei uma vez um currículo que a pessoa em menos de um
ano tinha passado por 7 empresas.
Em nosso mental analisaremos o uso do "Porque", quando
usá-lo junto ou separado, com acento ou sem acento. A regra
é muito simples e podemos resumir para:
• Porque: Troque por: pois, já que – ex: Venha logo, porque
estamos atrasados.
• Porquê: Troque por: o motivo – ex: Quero saber o porquê
de sua demora.
• Por que: Troque por: por qual motivo/razão – ex: Quero
saber por que você fez isso.
• Por quê: Final da frase ou sozinho – ex: Você não disse a
verdade. Por quê?
Mas acho que um mapa mental é bem mais bonito e
completo.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Realização:
Fernando Anselmo
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

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Animal Jokes :: By Kev Rice
A man takes his hamster to the vet, and after a short
look at the creature the vet pronounces it dead. Not
happy with the vet's diagnosis the man asks for a
second opinion. The vet gives a whistle and in strolls a
Labrador dog. The dog nudges the hamster around with
its nose and sniffs it a couple of times before shaking
his head. "There" says the vet,” Your hamster is dead".
Still not happy the man asks for a third opinion. The vet
opens the back door and in bounds a cat. The cat jumps
onto the table and looks the hamster up and down for a
few minutes before looking up and shaking it's head.
"It's definitely dead sir", says the vet. Convinced, the
man enquires how much he owes. "That will be £1000,
please". "A £1000 just to tell me my hamster is dead"
fumes the man. "Well", says the vet, "There's my
diagnosis, the lab report and the cat scan".
Computer Jokes :: By Mudit
True story from a Novell NetWire SysOp: Caller: "Hello,
is this Tech Support?" Tech: "Yes, it is. How may I help
you?" Caller: "The cup holder on my PC is broken and I
am within my warranty period. How do I go about
getting that fixed?" Tech: "I'm sorry, but did you say a
cup holder?" Caller: "Yes, it's attached to the front of my
computer." Tech: "Please excuse me if I seem a bit
stumped. It's because I am. Did you receive this as part
of a promotional, at a trade show? How did you get this
cup holder? Does it have any trademark on it?" Caller:
"It came with my computer, I don't know anything about
a promotional. It just has '4X' on it. “At this point the
Tech Rep had to mute the caller, because he couldn't
stand it. The caller had been using the load drawer of
the CD-ROM drive as a cup holder, and snapped it off
the drive!
Idiots Jokes :: By Anonymous
Two young idiots were camping out in the forest one
night. But the mosquitoes. Were so fierce that the boys
had to hide under their blankets to keep from getting
bitten. The one of the boys saw some lightning bugs.
“We may as well give up,” he told his friend. “Now they
are coming at us with flashlights.”
Genie Jokes :: By Simple Sentiments
One day a man found an odd-looking lamp and rubbed
it. From inside came a genie that told him he would get
three wishes, but whatever he wishes for, his mother-in-
law gets double of what he gets. "What would you like
for your first wish?" asked the genie. "I want one billion
dollars," replies the man. "Remember," says the genie,
"your mother-in-law gets double of what you get." "I
know," replied the man. The man then chooses his
second wish, "I wish I had a brand new sports car." So
he gets his second wish and he's very content. "Your
mother-in-law gets double what you get, now what
would you like for your third wish?" asks the genie. The
man ponders for a moment, then answers, "I wish to be
beaten half to death."
Animal Jokes :: By Hector S.
Having arrived at the edge of the river, the fisherman
soon realized he had forgotten to bring any bait. Just
then he happened to see a little snake passing by who
had caught a worm. The fisherman snatched up the
snake and robbed him of his worm. Feeling sorry for the
little snake with no lunch, he snatched him up again and
poured a little beer down his throat. Then he went about
his fishing. An hour or so later the fisherman felt a tug at
his pant leg. Looking down, he saw the same snake
with three more worms in his mouth...
Animal Jokes :: By Mark O.
A police officer sees a man driving around with a pickup
truck full of penguins. He pulls the guy over and says,
"You can't drive around with penguins in this town! Take
them to the zoo immediately." The guy says okay, and
drives away. The next day, the officer sees the guy still
driving around with the truck full of penguins -- and
they're all wearing sunglasses. He pulls the guy over
and demands, "I thought I told you to take these
penguins to the zoo yesterday?" The guy replies, "I did.
Today I'm taking them to the beach!"
Military Jokes :: By Jay
During training exercises, the Lieutenant driving down a
muddy back road encountered another car stuck in the
mud with a red-faced colonel at the wheel. "Your jeep
stuck, sir?" asked the Lieutenant as he pulled alongside.
"Nope," replied the Colonel, coming over and handing
him the keys, "Yours is."
Male Jokes :: By Luis Escobar
Bill: Where did you get that gold watch Joe? Joe: I won
it in a race. Bill: How many people participated in it?
Joe: Three, a policeman, the owner of the watch, and
me!!

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Genesis - Chapter 41 (cont)
10 When Pharaoh was angry with his servants, and put
me in custody in the house of the captain of the guard,
both me and the chief baker,
11 we each had a dream in one night, he and I. Each of
us dreamed according to the interpretation of his own
dream.
12 Now there was a young Hebrew man with us there, a
servant of the captain of the guard. And we told him,
and he interpreted our dreams for us; to each man he
interpreted according to his own dream.
13 And it came to pass, just as he interpreted for us, so
it happened. He restored me to my office, and he
hanged him."
14 Then Pharaoh sent and called Joseph, and they
brought him quickly out of the dungeon; and he shaved,
changed his clothing, and came to Pharaoh.
15 And Pharaoh said to Joseph, "I have had a dream,
and there is no one who can interpret it. But I have
heard it said of you that you can understand a dream, to
interpret it."
16 So Joseph answered Pharaoh, saying, "It is not in
me; God will give Pharaoh an answer of peace."
17 Then Pharaoh said to Joseph: "Behold, in my dream
I stood on the bank of the river.
18 Suddenly seven cows came up out of the river, fine
looking and fat; and they fed in the meadow.
19 Then behold, seven other cows came up after them,
poor and very ugly and gaunt, such ugliness as I have
never seen in all the land of Egypt.
20 And the gaunt and ugly cows ate up the first seven,
the fat cows.
21 When they had eaten them up, no one would have
known that they had eaten them, for they were just as
ugly as at the beginning. So I awoke.
22 Also I saw in my dream, and suddenly seven heads
came up on one stalk, full and good.
23 Then behold, seven heads, withered, thin, and
blighted by the east wind, sprang up after them.
24 And the thin heads devoured the seven good heads.
So I told this to the magicians, but there was no one
who could explain it to me."
25 Then Joseph said to Pharaoh, "The dreams of
Pharaoh are one; God has shown Pharaoh what He is
about to do:
26 The seven good cows are seven years, and the
seven good heads are seven years; the dreams are
one.
27 And the seven thin and ugly cows which came up
after them are seven years, and the seven empty heads
blighted by the east wind are seven years of famine.
28 This is the thing which I have spoken to Pharaoh.
God has shown Pharaoh what He is about to do.
29 Indeed seven years of great plenty will come
throughout all the land of Egypt;
30 but after them seven years of famine will arise, and
all the plenty will be forgotten in the land of Egypt; and
the famine will deplete the land.
31 So the plenty will not be known in the land because
of the famine following, for it will be very severe.
32 And the dream was repeated to Pharaoh twice
because the thing is established by God, and God will
shortly bring it to pass.
33 "Now therefore, let Pharaoh select a discerning and
wise man, and set him over the land of Egypt.
34 Let Pharaoh do this, and let him appoint officers over
the land, to collect one-fifth of the produce of the land of
Egypt in the seven plentiful years.
35 And let them gather all the food of those good years
that are coming, and store up grain under the authority
of Pharaoh, and let them keep food in the cities.
36 Then that food shall be as a reserve for the land for
the seven years of famine which shall be in the land of
Egypt, that the land may not perish during the famine."
37 So the advice was good in the eyes of Pharaoh and
in the eyes of all his servants.
38 And Pharaoh said to his servants, "Can we find such
a one as this, a man in whom is the Spirit of God?"
39 Then Pharaoh said to Joseph, "Inasmuch as God
has shown you all this, there is no one as discerning
and wise as you.
40 You shall be over my house, and all my people shall
be ruled according to your word; only in regard to the
throne will I be greater than you."
41 And Pharaoh said to Joseph, "See, I have set you
over all the land of Egypt."
42 Then Pharaoh took his signet ring off his hand and
put it on Joseph's hand; and he clothed him in garments
of fine linen and put a gold chain around his neck.
43 And he had him ride in the second chariot which he
had; and they cried out before him, "Bow the knee!" So
he set him over all the land of Egypt.
44 Pharaoh also said to Joseph, "I am Pharaoh, and
without your consent no man may lift his hand or foot in
all the land of Egypt."
45 And Pharaoh called Joseph's name Zaphnath-
Paaneah. And he gave him as a wife Asenath, the
daughter of Poti- Pherah priest of On. So Joseph went
out over all the land of Egypt.
46 Joseph was thirty years old when he stood before
Pharaoh king of Egypt. And Joseph went out from the
presence of Pharaoh, and went throughout all the land
of Egypt.
47 Now in the seven plentiful years the ground brought
forth abundantly.
48 So he gathered up all the food of the seven years
which were in the land of Egypt, and laid up the food in
the cities; he laid up in every city the food of the fields
which surrounded them.
49 Joseph gathered very much grain, as the sand of the
sea, until he stopped counting, for it was immeasurable.
50 And to Joseph were born two sons before the years
of famine came, whom Asenath, the daughter of Poti-
Pherah priest of On, bore to him.
51 Joseph called the name of the firstborn Manasseh:
"For God has made me forget all my toil and all my
father's house."
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
RSE pág 5
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
Sobre o Grupo OVD
Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento. Em constante
expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e
Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e
premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.
Atua com o que há de mais moderno em logística e possui
centros de distribuição estrategicamente localizados para
atendimento em todo território nacional.
Sobre a Stefanini
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.
Sobre a Prime Mobile Solutions
Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.
Sobre a TGV Tecnologia
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.
Sobre a Mais2x
Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.
ALC Tecnologia
Soluções para empresas, venda serviços de internet,
provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de
sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma
empresa de médio porte em fase de expansão.
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 03
Administração e Manutenção de Bases de Dados
• DBA com experiência mínima de 2 anos na utilização
do SGBD CACHÉ
do SGBD CACHÉ
do SGBD DB2
do SGBD DB2
do SGBD IDMS
do SGBD IDMS
do SGBD ORACLE
do SGBD ORACLE
do SGBD SYBASE ASE
do SGBD SYBASE ASE
do SGBD SYBASE IQ/DB2Sun
do SGBD SYBASE IQ/DB2Sun
do SGBD POSTGRESQL/SQL Server
do SGBD POSTGRESQL/SQL Server
INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO
SALARIAL PARA luciana.barreto@cpmbraxis.com com
o assunto CV DBA.
Administrador de Banco de Dados

VagasdaSemana
RSE pág 7
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 21
Analista de Sistemas Delphi
Perfil:
• Formação Acadêmica Cursando ou Completa
• Educação Superior na área de TI (Ciência da
Computação, Engenharia da Computação, Análise de
Sistemas, etc.)
Conhecimento e Qualificações Técnicas:
• Conhecimento avançado em orientação a objetos,
UML e padrões de projetos
• Domínio nas linguagens de programação (Delphi) e
desejável conhecimento de outra linguagem
• Conhecimento avançado em SQL
• Conhecimento em modelagem de dados
• Conhecimento de pelo menos um dos banco de
dados – SQL Server, Oracle, Sybase, DB2
• Desejável Inglês
• Domínio do pacote Office
• Conhecimentos desejáveis PHP, VB, COBOL ou
Natural.
Experiências Profissionais sólida com Delphi
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga
de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu
currículo em nosso site: www.cast.com.br
Analista de Sistema AD – ETL
Perfil:
• Formação Acadêmica Completa
• Educação Superior na área de TI
• Experiência comprovada na área de administração de
dados
• Experiência Comprovada em modelagens
dimensional, construção de Data warehouse e ETL.
• Experiência Comprovada em um ou mais dos
seguintes bancos de dados: Oracle, MySQL
• Experiência em ferramentas CASE para modelagem
de dados relacional e modelagem orientada e Objetos.
Experiências Profissionais sólida com ETL.
Analista de Sistemas SharePoint
Perfil:
• Formação Acadêmica Completa
• Conhecimentos sólidos em aplicação de Layout em
portais – administração do SharePoint 2010/2013.
• Conhecimento e Desenvolvimento .Net utilizando o
Visual Studio 2012 ou superior.
• Experiência em Criação de APPS no SharePoint
(Webparts, Infopath).
Formação Obrigatória: Curso superior completo em
qualquer área de Tecnologia da Informação, ou em
qualquer área, combinado com uma pós-graduação
(latu sensu, MBA, mestrado) em TI, com mínimo de 360
horas, com diploma emitido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo MEC.
Experiência Obrigatória: Mínimo de 4 (três) anos de
experiência como DBA MSSQL Server 2005 ou
superior, ou 2 (dois) anos, combinados com uma das
seguintes certificações: MCDBA, MCTS, MCITP,
MCSA, FCSNA ou NETWORKS+
Requisitos Obrigatórios (Domínio de conhecimento
necessário): Administração de servidores de banco de
dados MS SQL Server 2005; Instalação, configuração a
tunning de servidores SQL Server; Configuração de
servidores SQL Server em cluster; Análise, otimização
e criação de queries SQL; Estruturas de banco de
dados.
Requisitos Desejáveis (Domínio de conhecimento
desejável): Administração de servidores de banco de
dados MS SQL Server 2008 R2; Modelagem de dados;
Instalação e configuração de Windows Server 2008.
Salário: R$ 5.314,00
Benefícios:
Alocação no Cliente;
Horário Flexível, entre as 07:00 e 19:00;
Plano de saúde;
Vale transporte e alimentação;
Contratação CLT; e
Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela
Hepta Informática.
Interessados enviar currículo para
bruce.abrantes@hepta.com.br.
Currículos enviados que não estão de acordo com o
perfil solicitado, serão desconsiderados.

VagasdaSemana
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Analista de Projetos e Governança de TI
Formação:
• Nível Superior completo em Administração ou Análise
de Sistemas ou Ciência da Computação ou
Processamento de Dados ou Sistemas de Informação
ou Informática ou Engenharia da Computação; ou
• Curso em área afim e pós-graduação na área
Tecnologia da Informação
(carga-horária mínima de 360 horas);
Desejável Capacitação:
• Balanced Score Card e/ou Planejamento
• Gerenciamento de Serviços de TI e/ou Governança
e/ou Gerenciamento de
Projetos utilizando as práticas PMI
• Carga-horária mínima de 40 (quarenta) horas para
cada curso
Experiência: Desejável 03 (três) anos ou mais de
experiência na área
de Tecnologia da Informação; Mínimo de 02 (dois) anos
atuando com boas
práticas de gestão de projetos ou Analista de
Governança de TI;
Conhecimento: Melhores práticas de mercado (ISO
9000:2000, PMBOK,
ISO 17799:2001, ISO 20000, CMM, CMMI, ITIL, COBIT,
Governança
Corporativa e GRC); e Ferramentas automatizadas de
gestão de serviços
e recursos de Tecnologia da Informação; e Microsoft
Project
Outros requisitos desejáveis: Extensão ou
Especialização na área de
Tecnologia da Informação ou Segurança da Informação
e Comunicações;
Conhecimento técnico da língua inglesa; Habilidades
de organização,
iniciativa e independência, capacidade analítica e de
julgamento,
capacidade para trabalhar em equipes
multidisciplinares, além de
facilidade para lidar com pessoas.
adriano.lima@cast.com.br indicando o nome da vaga
de seu interesse no
campo assunto, pretensão salarial e cadastrar o seu
currículo em nosso
site: www.cast.com.br
Analista de Infraestrutura – Sr
Atividades: responsável pelas atividades administração,
sustentação, implementação e manutenção de serviços
corporativos de redes e infraestrutura de sistemas
operacionais GNU/Linux, e plataformas livres, e
Microsoft Windows
– versões 2003, 2003 R2, 2008 e 2008 R2 , e Serviços
tais como: OpenLDAP e Microsot Active Directory.
Formação: Nível superior completo na área de TI ou
formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI.
Certificação Obrigatória.
MCITP Enterprise Administrator; E Redes Linux: LPIC-2
– Linux Professional Institute
Certified Level 2
Enviar CV para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão
salarial.
Analista de Virtualização
Atividades: responsável pelas atividades administração,
sustentação, implementação e manutenção de
máquinas, redes e armazenamento virtuais e
clusterizados
baseados na plataforma de Virtualização Oracle VM.
Certificações Obrigatórias/Cursos:
Certificação Oracle VM OU Certificação
RHEV v.18 (RedHat Virtualization)
Enviar CV para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão
salarial.
Analista de Qualidade
Quantidade de Vagas: 1
Local: Brasília
Salário: A combinar
Benefícios: VR + VT + Plano Saúde
Descrição: Lidar diretamente com a Diretoria, atuando
na gestão do Sistema de Qualidade da empresa,
buscando melhorias em processos, desenhando fluxos
de trabalho, envolvendo a análise de normas,
preparação de treinamentos, organização de
documentação e outras atividades de apoio
administrativo, visando contribuir para o alcance dos
objetivos estabelecidos pela empresa auxiliando no
planejamento estratégico.
E-mail: selecaodetalentosbsb@gmail.com
Analista de Storage
Experiência: No mínimo de 2 (dois) anos na atividades
de
sustentação, administração e suporte a áreas de
armazenamento
de rede (SAN/NAS) em Storage EMC, soluções de
switch
SAN/NAS, incluindo ainda sua integração com todas as
plataformas
de sistemas operacionais disponíveis. E No mínimo de
2
(dois) anos na atividades sustentação, administração e
suporte
ao backup/restore de dados na plataforma HP Data
Protector OU
IBM TSM OU Netbackup. Na implementação de
políticas de
backup, restauração de dados, administração e
operação de

VagasdaSemana
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robôs de backup e organização de catálogo de mídias
de backup.
Certificações Obrigatórias/Cursos:
• Certificação EMC ou curso de no mínimo 40h
(quarenta horas) de instalação, configuração e
administração ou assuntos correlatos em Storage de
plataforma EMC Curso de no mínimo 40h (quarenta
horas) de instalação, configuração e administração ou
assuntos correlatos em soluções de switch SAN/NAS
OU Certificação SAN de qualquer fabricante E
• Curso de no minimo 40h (quarenta horas) na
instalacao, configuracao e administracao ou assuntos
correlatos em ferramenta de backup HP Data Protector
OU IBM TSM OU Netbackup OU Certificação em
qualquer uma destas plataformas.
Enviar o cv para: vaga2012ti@gmail.com com
pretensão salarial.
Analista de Infra-estrutura
A CTIS Tecnologia contrata:
Local de trabalho: BRASÍLIA – DF
Escolaridade: Ensino Superior incompleto na área de
TI.
Área de Conhecimento:
Conhecimentos Necessários:
Armazenamento Físico e/ou Lógico de Dados
Armazenamento de Dados não Estruturados, Archive,
ILM, ECM, CMOD, Content e Filenet.
Conhecimentos Secundários:
• DB2/SQL Server
• EJB 3
• JMS
• Websphere MQ
• Adobe Flex
• Jenkins
• Nexus
• Sonar
• PMD
• Checkstyle
• Linux Basico
Atividades/responsabilidades do cargo:
Armazenamento de Dados Fisico e/ou Logico.
Horário: 08:00h às 18:00 (com intervalo de 2h) –
segunda à sexta-feira.
Local de trabalho: Brasília/DF
Interessados enviar currículo com pretensão salarial
para adriana.leite@ctis.com.br. No assunto escrever
Analista de Infra-estrutura
Analista de Pré-vendas
Atividades:
• Responsável pela qualificação técnica de
oportunidades comerciais junto aos clientes/prospects;
• Elaborar propostas técnicas aderentes às solicitações
do cliente e alinhadas aos serviços da organização,
abarcando escopo, metodologia, riscos, soluções,
prazos, custos e recursos;
• Elaborar precificação (formação de preço);
• Evidenciar diferencial competitivo, fornecendo apoio
técnico ao comercial, controlando oportunidades,
construindo cases a fim de garantir o fechamento do
serviço requerido;
• Elaborar soluções de processos voltados para
Serviços de TI e apoiar na elaboração de Termos de
Referencias para Gerenciamento de Serviços.
Requisitos Técnicos:
• Conhecimento em vendas de software ou serviços de
TI (Outsourcing, HelpDesk, Sustentação, Manutenção);
• Técnicas de negociação;
• Processo de Precificação;
• Metodologia ITIL;
• Excel avançado;
• Inglês técnico;
• Conhecimento de clientes da vertical governo;
• Processo público de contratação (Lei 8666 e IN 04).
Desejável:
• Conhecimento em CA, Hardware e Storage.
Formação: Superior completo na área de Tecnologia.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail:
Analista de Pré-vendas
Analista ETL/BI PLENO
Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática(obrigatório)
• Experiência em levantamento de requisitos
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI
Sobre as Vagas:
• Local: Brasília, DF;
• Início: Imediato;
• Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
• Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.
Analista Desenvolvedor Dot.Net
INICIO IMEDIATO
CONHECIMENTOS EXIGIDOS:
• Banco de dados SQL Server – Avançado
• C# • Avançado
• ASP.NET – Avançado
• Web Service – Avançado

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• CSS – Avançado
• Java Script – Avançado
• Desenvolvimento em camadas – Avançado
• MVC3 – Avançado
• Visual Studio – Avançado
• Banco de dados ORACLE – Intermediário
• PYTHON
• Experiência em desenvolvimento e manutenção de
sistemas web
• Experiência em atuação em fábrica de projetos
• Certificação MCTS .Net;
Será um diferencial o candidato que tiver experiência
em arquitetura de sistemas, Análise de requisitos e
phyton.
Salário: R$6.000,00 + Plano de saúde + Alimentação
Currículos com ANALISTA DESENVOLVEDOR PARA:
curriculosdesen@gmail.com
Diversas
Estamos selecionando candidatos para os perfis
abaixo. Candidate-se ou indique alguém para participar
da nossa seleção!
IMPLEMENTADOR PLENO /SÊNIOR JAVA
ANALISTA DE TESTE
ANALISTA DE SUPORTE
ANALISTA DE REQUISITOS
ARQUITETO
Se você preenche um dos perfis divulgados, encaminhe
seu currículo através do email bruna.carvalho@foton.la
Analista de Requisitos – PL / SR / JR
Escolaridade: Graduado
Sólida experiência:
• Em processo de Engenharia de Software (RUP),
UML, Prototipação de Telas e elaboração de Story
Board, Técnicas de levantamento de requisitos e
condução de reuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop,
Brainstorming, etc) , Elaboração de matriz de
rastreabilidade.
Conhecimentos Desejáveis:
• Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist
• Desejável Rational Requisite Pro
• Desejável técnicas de mapeamento de processos
• Conhecimento de arquitetura de sistemas
• Domínio do pacote Office
Analista / Programador .Net
Escolaridade: Superior em andamento em áreas de
Computação ou similar
Sólida experiência em:
• Linguagem .Net;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Modelagem UML / SOA / Webservice;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: C#, PHP,
Delphi);
• Análise e Projeto orientado a objetos;
• Conhecimento desejáveis em PHP / DotNet;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos.
Analista de TI
Escolaridade: Ensino Superior Completo.
Requisitos: Experiência em linguagem de programação
ADVPL, banco de dados Oracle e Protheus versão 11.
Experiência na aplicação de Path e correções do
Sistema Protheus. Conhecimentos funcionais em
parametrização, suporte aos usuários e treinamentos
no Sistema Protheus, com foco nos módulos:
Financeiro, Contábil, RH, Compras, Material e PLS.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/ Vagas de emprego.
Analista de Planejamento
Quantidade de vagas: 01
Local: L4 norte
Descrição: Ensino Superior. Conhecimentos em
análises e modelos numéricos para planejamento,
monitoramento e controle de projeto.
E-mail: rhempregonahora@gmail.com
Assunto do e-mail: Currículo Analista de Planejamento
Colocar pretensão salarial.
Período da vaga: encaminha currículo até o dia
30/04/2014
Analista de Projetos
Quantidade de vagas: 01
Local: L4 norte
Descrição: Com ensino Superior em Administração de
Empresa, conhecimentos para acompanhamento de
projetos pelos sistemas Bizagi e/ou Ms Project,
mapeamento de processo já existente e melhorias das
atividades. Para este cargo é exigido experiência
mínima de 2 anos.
Colocar pretensão salarial.
E-mail: rhempregonahora@gmail.com
Assunto do e-mail: Currículo Analista de Projetos
Período da vaga: encaminha currículo até o dia
28/04/2014
Analista de Folha de Pagamento

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DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05
Escolaridade: Ensino Superior completo em
Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de
Recursos Humanos.
Requisitos: Experiência com toda a rotina da folha de
pagamento e rescisão de contrato: cálculos de folha de
pagamento, encargos e obrigações acessórias,
cálculos e homologação de rescisão de rescisão,
admissão e atendimento aos colaboradores.
Conhecimento com a ferramenta RM Labore.
Oportunidades/ Vagas de emprego e enviar e-mail para:
jardel@somadesenvolvimento.com.br com título
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO.
Currículos sem identificação da vaga serão
desconsiderados.
Arquiteto PHP
Requisitos Obrigatório
• Orientação a Objetos
• Administração e redes Linux
• JQuery e JavaScript
• Zend Framework
• Web Services
• SQL Avançado (Criação de Funções, Triggers e
Procedures)
• Ajax
• 5 anos de experiência
Desejável/Diferencial:
• Experiência com componentização
• PHP Unit ou outro padrão de desenvolvimento
orientado a testes
• Experiência com mapeamento objeto-relacional
• PostgreSQL
• Padrões de documentação de código
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com
pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br
No campo assunto colocar "Analista AD"
Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS.
Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site
www.ctis.com.br
Nos nossos processos seletivos só serão analisados os
currículos cadastrados neste endereço.
Analista Programador Java
Atividades: Análise de requisitos para integrações de
aplicações. Desenvolvimento de conectores para as
integrações. Desenvolvimento de Web-Services para
prover informações de banco e diretórios. Criar fluxos
de workflows e relatórios dinâmicos.
Experiência: Experiência em programação
preferencialmente em Java. Domínio em sistema
operacional Linux/Unix
Formação: Nível superior completo na área de TI
Interessados encaminhar currículo para o e-mail
carolina.santos@globalweb.com.br com o título do e-
mail: Analista Programador.
Desenvolvedor Java Jr
Graduado ou concluinte em curso de Ciência da
Computação, Sistemas de Informação ou correlatos;
Experiência em desenvolvimento WEB com a
plataforma Java™ JEE;
Experiência com desenvolvimento desktop
(manipulação de eventos e construção de telas)
SWING ou SWT;
Pré-disposição para trabalhar em equipe;
Boa comunicação interpessoal, espírito inovador e estar
apto a dar boas sugestões;
Compreender a língua inglesa a nível intermediário (ser
capaz de ler livros, artigos e redigir textos técnicos).
Requisitos Preferenciais:
• JSF;
• Velocity;

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• Ajax;
• Tomcat;
• Glassfish;
• PL/SQL;
• Linux;
• SVN;
• Diferencial:
• Certificações;
• Disponibilidade imediata.
Local de trabalho: João Pessoa-PB
Instruções:
Para participar do processo seletivo, envie um e-mail
com o currículo para o endereço rh@neus.com.br com
o título "DESENVOLVEDORJR – currículo – <SEU
NOME>" (Por ex.: "DESENVOLVEDORJR – currículo –
José Silva").
Observação: Enviar pretensão salarial no corpo do e-
mail
Desenvolvedor ColdFusion
Formação: Curso superior completo em qualquer área
de Tecnologia da Informação com diploma emitido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
Experiência: Mínimo de 3 (três) anos de
experiência em desenvolvimento de software,
ou 2 (dois) anos combinada com das seguintes
certificações: MCTS, MCP, MCDST.
Requisitos Obrigatórios (Domínio de
conhecimento necessário): Experiência com
análise, desenvolvimento de sistemas e
realização de projetos em ColdFusion 8 ou
superior, JavaScript e jQuery 1.8 ou superior
com SQL Server.
Requisitos Desejáveis (Domínio de
conhecimento desejável): Conhecimentos em
linguagem ASP.
Salário: R$ 5.393,55
Benefícios:
Alocação no Cliente;
Horário Flexível, entre as 07:00 e 19:00;
Plano de saúde;
Vale transporte e alimentação;
Contratação CLT; e
Possibilidade de participar de cursos oferecidos
pela Hepta Informática.
bruce.abrantes@hepta.com.br.
Currículos enviados que não estão de acordo
com o perfil solicitado, serão desconsiderados.
Desenvolvedor IOS
Empresa: Instituto Brasília de Tecnologia e
Inovação
O IBTI está em constante busca por novos
talentos na área científica e tecnológica,
portanto, estamos recrutando e selecionando
alunos graduados com experiência em IOS
(XCODE ,OBJECTIVE-C) , para atuarem na área de
aplicativos móveis.
capitalhumano@ibti.net.br
Programador Java Pleno
Escolaridade: Superior completo em TI ou áreas afins
Experiência de 2 a 3 anos com desenvolvimento Java
Web (na função de programador).
• JSF 2.0
• CDI
• EJB 3.0+
• JPA 2.0/ Hibernate 4+
• XML/JSON
• Conhecimento em Banco de Dados: DDL e DML
• UML 2
• Experiência com sustentação de sistemas
Interessados, encaminhar currículo com pretensão
salarial para o e-mail seleção@3way.com.br. Assunto:
Programador Java.

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EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01
Estágio ASP
Formação Acadêmica:
• Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a
partir do 3º Semestre
• Conhecimento na linguagem ASP ou em outras
linguagens WEB (PHP, Java, C#, etc.)
• Conhecimento de Java script e SQL
• Interesse em trabalhar com linguagem ASP
Carga Horária e Bolsa: 20 horas semanais – R$ 550,00
+ Auxílio Transporte
30 horas semanais – R$ 770,00 + Auxílio Transporte
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Estágio ASP”.
GGeerraaiiss Total de Publicações: 08
Operação de Computadores, Fitotecas e
Equipamentos
• Operador de infraestrutura especialidade em MVS
com experiência mínima de 1 ano Operação de
Computadores e Equipamentos
• Analista de Infraestrutura especialidades em MVS
com experiência mínima de 5 anos Operação de
Computadores e Equipamentos
• Operador de infraestrutura especialidade em MVS
com experiência mínima de 1 ano Operação de
Fitotecas
• Analista de Infraestrutura especialidades em MVS
com experiência mínima de 5 anos Operação de
Fitotecas
o assunto CV Produção MVS.
Central de Atendimento e Monitoração
• Operador de Infraestrutura de SOLVE, NETMASTER,
OpenVMS com experiência mínima de 1 ano e
conhecimentos em ITIL
• Operador de Infraestrutura de ambiente e rede com
conhecimento em TIVOLI ou INTROSCOPE ou ZABBIX
ou e-HEALTH com experiência mínima de 1 ano e
conhecimentos em ITIL
• Operador de Infraestutura de MAINVIEW, XFB
MONITOR (PELICAN) e CONNECT com experiência
mínima de 1 ano e conhecimentos em ITIL
• Analista de Infraestrutura com experiência mínima de
01 ano em Desenvolvimento Web, com conhecimento
em Linguagem e Lógica de Programação, em uma ou
mais ferramentas ou linguagens: Shell Script,
Powershell, VB Script, Perl, ASP, PHP, JAVA, ASP.NET,
HTML, CSS, Framework Zend, Biblioteca JQuery, SQL,
Biblioteca Highcharts, MVC, / SVN / Winscp
• Analista de Infraestrutura com experiência mínima de
02 anos em: ITIL, Rexx, CLIST, JCL, AUTOOPER,
CONTROL-M, Omegamon, Mainview.
• Operador de Infraestutura com conhecimento em
Ambiente Windows, Aplicativos Microsoft Office,
Tecnologias Internet, BROffice, conhecimento de ITIL
• Operador de Infraestutura com certificação ITIL, com
experiência mínima de 1 ano no processo de
gerenciamento de incidentes, requisição e mudança
(ITIL)
o assunto CV Produção Monitoração.
Produção de sistemas em ambiente corporativo
multiplataformas (processamento e
disponibilização de sistemas corporativos – BATCH
e ON-LINE)
• Analista de Infraestrutura especialidade de produção
(scheduller) com experiência mínima de 2 anos
(Processamento Batch)
mainframe com experiência mínima de 2 anos
UNIX/Solaris, WINDOWS e LINUX com experiência
mínima de 2 anos (Processamento Batch)
OpenVMS com experiência mínima de 02 anos
mainframe com experiência mínima de 3 anos e
habilidades de coaching (Processamento Batch) •
Especialista de Infraestrutura em análise da Produção
Mainframe com experiência mínima de 4 anos em CICS
e MQ (Processamento On-line)
• Especialista de Infraestrutura em análise da Produção
Mainframe com experiência mínima de 2 anos em CICS
e MQ e BROKER (Processamento On-line)
• Analista de Infraestrutura com especialidade em
análise da Produção Mainframe com experiência
mínima de 2 anos em WAS (Processamento On-line)
análise da produção com experiência mínima de 4 anos
em UNIX/Solaris, Linux, Apache, SJSAS e JBOSS
(Processamento On-line)
análise da produção com experiência mínima de 1 ano
em UNIX/Solaris, Linux, Windows, IIS, COM+, ASP,

VagasdaSemana
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Sharepoint, Apache, SJSAS e JBOSS (Processamento
On-line)
em OpenVMS e IBM Websphere MQ for OpenVMS
• Analista de Infraestrutura com especialidades em
análise da Produção Mainframe com experiência
mínima de 2 anos em Automação Mainframe, JCL,
REXX, MAINVIEW AUTO OPERATOR , MAINVIEW
FOR CICS e MQ (Processamento On-line)
• Analista de Infraestutura com especialidade em
em Windows IIS, COM+, CMS, Sharepoint e avalição
de aplicações ASP e ASP.NET (Processamento On-
line)
em Content Manager e CM On Demand for Solaris,
IBM Websphere MQ for Solaris (Processamento On-
line)
análise da produção com experiência de 2 anos em
criação de scripts VBS, POWERSHELL e BASH
SHELL, e codificação para web em PHP, ASP, ASP.NET
e JAVA (Processamento On-line)
• Analista de Infraestrutura com especialidades em
em UNIX/Solaris, Linux, Apache, SJSAS e JBOSS e
habilidades de coaching (Processamento On-line)
análise de Produção Mainframe com experiência
mínima de 1 ano, com conhecimentos em CICS e MQ
análise de Produção Multiplataforma com experiência
mínima de 1 ano em UNIX/Solaris, Linux, Apache,
SJSAS e JBOSS e Windows IIS, COM+, ASP
análise de Produção Mainframe (scheduller) com
experiência mínima de 1 ano (Processamento On-line)
análise de Produção Multiplataforma com experiência
mínima de 1 ano em LINUX, UNIX/SOLARIS e
WINDOWS (Processamento On-line)
o assunto CV Produção BATCH e ON-LINE.
Armazenamento
Armazenamento e conhecimento em administração de
armazenamento centralizado do ponto de vista dos
sistemas operacionais LINUX, UNIX/SOLARIS,
WINDOWS e z/OS com experiência mínima de 2 anos
subsistemas de discos centralizado HighEnd da
plataforma aberta e plataforma mainframe com
experiência mínima de 2 anos
Armazenamento e conhecimento em configuração e
customização de hardware e software relacionados a
armazenamento da plataforma aberta e plataforma
Armazenamento e conhecimento em administração,
análise de performance e otimização no uso dos
recursos de armazenamento da plataforma aberta e
soluções de virtualização (discos e fitas) da plataforma
mainframe e soluções de backup que atende
plataforma aberta com experiência mínima de 2 anos
• Especialista de Infraestrutura com especialidade em
Armazenamento e com domínio dos conceitos de ILM
(Information Lifecycle Management), SAN (Storage
Area Network), arquiteturas e tunning de soluções de
armazenamento e ferramentas da plataforma aberta e
o assunto CV Produção Armazenamento.
Técnico Administrativo de Contratos
Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo
em Administração.
Requisitos: Experiência em serviços administrativos.
Desejável conhecimento em atendimento ao público,
bancário e técnicas de vendas ou negociações. Noções
sobre análise e planejamento financeiro e em
previdência complementar e seguros.
Atuário
Escolaridade: Ensino Superior completo Ciência
Atuariais.
Requisitos: Experiência montagem e aprovação de
planos de seguros de vida, análise de resultados de
produtos, emissão de relatórios, análise de viabilidade
dos produtos de seguros de vida, análise,
desenvolvimento e monitoramento das condições dos
contratos dos produtos e o resultado técnico-financeiro
do produto. Imprescindível conhecimento em seguros
de pessoas e sua legislação (SUSEP). Necessário
Inglês e domínio do Excel avançado.
Segurança da Informação
Empresa: Maxtera
PERFIL
Formação acadêmica: Graduado ou Graduação em
andamento (último semestre)
Carga horária de trabalho: A ser definido
Desejável experiência: Disciplinas e domínios de
conhecimento envolvendo: segurança da informação,
modelos de defesa a ataques cibernéticos, criptografia,
modelagem de dados aplicada a ambientes analíticos,
captura de tráfego e monitoramento em baixo nível de
redes computacionais, codificação e configuração de
baixo nível em sistemas operacionais padrão Unix e
Windows.
Local de Trabalho: Núcleo Bandeirante

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Gerente de Contas
Ref: 19837
Brasília - DF
A empresa - Empresa nacional do segmento de
serviços para TI.
Descrição da vaga
Atividades de prospecção e identificação de
oportunidades em clientes, organização/ participação
em reuniões comerciais, apresentações comerciais,
elaboração de proposta comercial e editais,
participação em processos licitatórios, concretização de
negócios (venda de produtos e/ou serviços),
acompanhamento da qualidade da execução dos
projetos vendidos, atualização do sistema interno da
área.
Perfil desejado
Sólida formação superior, MBA em Marketing será um
diferencial;
Experiência comprovada de vendas para o governo
federal;
Negociação, liderança, trabalho em equipe;
bom relacionamento, pró-atividade, persistência,
criatividade, inovação, organização, ética, boa
comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para viagens.
Enviar CV para: jorge.martins@roberthalf.com.br.
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01
Bolsa: A ser definido
Enviar currículos para gustavo.guimaraes@maxtera.br
e helio.trigueiro@maxtera.com.br com o perfil indicado
e pretensão salarial.
Cabista
Salário: R$ 862,57 + Benefícios: VT + VR ou VA R$
15,00 + Plano de Saúde e Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 – segunda à sexta-
feira
Local de trabalho: SIA / BRASÍLIA – DF
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Conhecimentos Necessários:
• Domínio de técnicas de manuseio de cabeação de
redes de comunicações de dados e telefonia;
• Domínio padrão de código de cores de cabos
telefônicos
• Domínio na confecção, crimpagem, passagem e
substituição de cabos e conectores internos.
adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Cabista.
PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 02
IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01
Instrutor Java
Venha dar aula em uma das maiores Escolas de
Informática, com mais de 10 anos de tradição. A X25
Treinamento e Consultoria é uma empresa sediada em
Brasília/DF, atuante no mercado desde 2001, com o
objetivo de prover soluções na área de Tecnologia da
Informação e Gestão de Projetos.
Período: Diurno, com data a definir
Requisitos:
- Curso superior
- Experiência em aula mínima 02 anos
- Certificação Mínima OCJP 6
Entrar em contato com felipe.marques@x25.com.br.
Analista de Teste e Testador
Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
Graduação completa.
Certificações Desejáveis:
• CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFL-
ISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC.
• Análise de especificações de requisitos e
planejamento de testes, casos de testes, roteiros,
estratégia de testes e automações de teste conforme
especificações do sistema;
• Experiência em Teste de software baseado em
roteiros;
• Experiência em Avaliação de relatórios de
homologações enviados pelo cliente;
• Experiência em Documentação das atividades de
testes conforme padrões do processo unificado(RUP);
Conhecimentos desejáveis em Execução de testes de

VagasdaSemana
RSE pág 16
SSuuppoorrttee Total de Publicações: 01
Suporte Técnico
Operação – Inicio Imediato.
Salário: R$ 2.200,00 + Benefícios: VA + Plano de
Saúde
Horário de trabalho: 08 Horas por dia • segunda a
sexta-feira
Responsabilidades:
• Ter contato com o cliente;
• Levantamento dos processos organizacionais;
• Experiência no Pacote Office;
• Experiência em MS Project;
• Atuação no planejamento e organização de
treinamentos;
• Ministrar treinamento;
• Integração entre equipes terceiras e comunicação
interna;
• Experiência em atendimento via service desk;
• Noções de gerenciamento de projeto PMP;
• Noções de ITIL.
Perfil para contratação:
Formação: Ciências da Computação, Tecnologia da
Informação, Gestão em Tecnologia da Informação.
Imprescindível: Facilidade de comunicação verbal e
escrita, conhecimento em análise de processos,
educação, facilidade de trabalhar em equipe,
disponibilidade para viagens.
Habilidades: Boa capacidade de organização (controle
de atividades cronograma/agenda/treinamentos),
excelente relacionamento interpessoal, ser proativo,
dinamismo e orientação para resultados, (capacidade
de visão geral), ser estratégico e flexível, ter habilidade
para atender mais de um projeto ao mesmo tempo.
Onde estamos:
Centro Empresarial The Union Brasília – SMAS Trecho
3 Conjunto 3 Bloco D Salas 309-311 (em frente ao Park
shopping, ao lado da Leroy Merlin e próximo à estação
do metrô).
Como participar: Enviar e-mail para
oportunidade@verticaltecnologia.com.br colocar no
assunto: OPERACIONAL – [Nome do Candidato].
performance,stress e carga
Analista Teste
Requisitos:
• Conhecimento em desenvolvimento para Web com
OO.
• Vontade de aprender e crescer profissionalmente.
• Análise de especificações de requisitos e
planejamento de testes, casos de testes, roteiros,
estratégia de testes e automações de teste conforme
especificações do sistema.
• Experiência em Teste de software baseado em
roteiros.
• Experiência em Avaliação de relatórios de
homologações enviados pelo cliente.
• Conhecimentos desejáveis em Execução de testes
de performance, stress e carga.
Requisitos Desejáveis:
• CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level.
• CTFL-ISQTB Certified Tester.
• CBTS.
Benefícios:
• Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde,
plano odontológico e seguro de vida.
• Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas
de almoço.
• Ambiente jovem, descontraído e participativo.
• Reembolso do exame se aprovado em certificações.
Onde estamos: Centro Empresarial The Union Brasília
• SMAS Trecho 3 Conjunto 3 Bloco D Salas 309-311
(em frente ao Park shopping, ao lado da Leroy Merlin e
próximo à estação do metrô).
Como participar: Enviar e-mail com currículo e
pretensão salarial para
oportunidade@verticaltecnologia.com.br
Colocar no assunto: TESTE – [Nome do Candidato].
Currículo sem pretensão salarial serão descartados.

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RSE pág 18
Artigo da Semana
Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de
seu site de origem, autor e data de publicação. Não
é intenção da RSE violar qualquer direito autoral
apenas trazer e divulgar a informação.
Ainda existe certo preconceito com aqueles
profissionais que pulam de emprego em emprego, ou
aqueles, que em um ano já tiveram pelo menos cinco
empregos.
Com a alta de cargos que possuem a possibilidade de
trabalhar on-line, a mudança de emprego mais rápida
se tornou muito comum. É possível encontrar estes
profissionais em várias outras áreas também.
A grande “culpada” por essa realidade foi a internet, a
maioria das empresas que trabalham on-line contratam
,e demitem funcionários a todo momento. Isto porque
as empresas de “ web” trabalham em sua maioria com
projetos, e esses projetos costumam ter um período,
então os profissionais contratados para trabalharem
com tal projeto permanecem na empresa enquanto este
período durar, ao término do contrato estes
profissionais são dispensado, e são poucos os que
permanecem dentro da empresa.
Os profissionais da geração Y, como são chamados os
jovens da era internet, e de novas tecnologias, são os
principais profissionais, que costumam ter vários
empregos em um curto período.
Ajuda ou Atrapalha
Para muitas empresas isso pode dar uma impressão
negativa do profissional, pode demonstrar inconstância,
mas tudo depende do histórico deste trabalhador. Os
recrutadores ao analisarem um currículo fazem uma
busca nas experiências profissionais ,antes de fazer
qualquer mal julgamento do candidato.
Por isso analise o porquê você possui tantos empregos
no currículo. Nesta analise veja o motivo de cada troca
de emprego, se a maioria das trocas foi por motivos
salariais, não há com o que se preocupar, caso
contrário, é melhor analisar melhor os motivos.
Fazer está analise, vai auxiliar, e muito a formar uma
opinião sobre os motivos reais das mudanças, assim já
estará preparado ,se por ventura você for questionado
em uma entrevista por algum recrutador.
Apesar de o salário ser um motivo plausível para
mudanças freqüentes de emprego, existem
especialistas que acreditam que um ano de
permanência em uma empresa é o tempo mínimo para
um profissional concluir um projeto, e ir em busca de
novas experiências.
Fonte:
http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/carreira/mudar
-emprego/
MMuuddaarr ddee EEmmpprreeggoo MMuuiittaass VVeezzeess AAjjuuddaa oouu
AAttrraappaallhhaa??
Guia da Carreira :: Mirian Mota
MMuuddaarr mmuuiittoo ddee eemmpprreeggoo ppooddee aattrraappaallhhaarr
ffuuttuurraass ccoonnttrraattaaççõõeess
Portal Qualidade Brasil :: Patrícia Lucena :: 21/03/2011
Permanecer pouco tempo no emprego pode ser algo
mal visto por recrutadores. Instabilidade, pouco
comprometimento, imaturidade e falta de objetividade
na carreira são alguns dos pontos questionados pelas
empresas. Renata Schimdt, diretora da empresa de
recursos humanos Foco Talentos, afirma que a pessoa
que muda muito de companhia precisa apresentar bons
motivos para se justificar em um processo de seleção.
“Tem que ser coerente. Analisar realmente o porquê
está saindo. Além disso, não adianta mentir. As
empresas sempre acabam descobrindo.”
Segundo Renata, é complicado um profissional mudar
tanto de empresa sem antes analisar a situação. “Não
há como saber, em apenas três meses, se aquele
trabalho te dá perspectiva de crescimento ou agrega
alguma coisa.”
A mudança de emprego em pouco tempo também pode
estar ligada à geração que cada um pertence e à faixa
etária do profissional. Na opinião de Luiz Romero,
coordenador da área de gestão e marketing da Escola
Superior de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro
(ESPM-RJ), os profissionais mais jovens tendem a ficar
menos tempo nas empresas. “Os ciclos são menores.
Eles têm necessidade de mudar, entendem que o
desenvolvimento depende de mais experiências.”
Renata destaca que os jovens da geração Y (de 20 a
30 anos) não têm muita paciência e querem resultado
rápido. “Tive um estagiário que, em dois meses, disse
que estava se sentindo estagnado. Eles querem
crescer na carreira em pouco tempo. Tem que ter
calma.”
Por isso, quando a mudança de empresa ocorre com
frequência, a empresa também deve analisar a questão
do tratamento dispensado aos mais novos. “Isso
influencia muito. Os jovens estão sempre em busca de
novas experiências, enquanto os mais velhos são mais
conservadores”, afirma Romero.
“As pessoas buscam inovações e acabam saindo de
seus empregos com mais facilidade”, conta Tânia
Bueno, gerente de recursos humanos da rede de
livrarias Laselva. Um comportamento que tem sido
estimulado pelo aquecimento do mercado de trabalho,
o que acaba gerando mais oportunidades para os bons
profissionais.
Renata acredita que é dever da empresa dar suporte ao
funcionário. “O chefe ou alguém de recursos humanos
deve conversar com ele. Dar um feedback de como
estão as coisas, mostrar o desenvolvimento.”
Currículo

Artigos
RSE pág 19
Omitir dados sempre pode ser muito pior. Segundo
Renata, mesmo se a pessoa tenha ficado pouco tempo
nas empresas em que trabalhou, tem que colocar no
currículo. “Não adianta mentir. Tem que ser verdadeiro
e falar os reais motivos. Cabe à empresa apostar ou
não no potencial do profissional.”
Marcelo Maulepes, diretor da Consultoria Empresarial
Relatom, acredita que alguns profissionais acham que
ter várias empresas no currículo vai valorizá-lo. “Eles
não percebem que o único valor agregado no perfil da
pessoa foi que ela experimentou a cultura de várias
empresas, mas não acrescentou necessariamente
nenhuma outra experiência profissional.” O foco não
pode ser a empresa, mas sim as atribuições que a
pessoa adquiriu com o tempo.
“Há uma certa restrição. Profissionais com esse tipo de
currículo demonstram que não têm foco, não
agregaram conhecimento e não têm responsabilidade.
A companhia fica sem saber se poderá contar com uma
pessoa que por qualquer motivo muda de empresa”,
analisa Maulepes.
É fundamental analisar cada caso separadamente. A
pessoa pode ser realmente instável, mas também pode
ainda não ter encontrado a área certa e, por isso, estar
mudando tanto de empresa. Para Renata, o recrutador
deve avaliar o perfil do entrevistado. Ver qual é a sua
situação.
“Alguns profissionais ficam pouco no emprego por
conta de um problema da empresa mesmo, outros por
serem inquietos e outros por não estarem na área
certa”, afirma Tânia. Por isso, durante a entrevista, o
mais importante é deixar claros os motivos pelos quais
o profissional decidiu sair do seu trabalho. Além disso,
também é importante mostrar qual oportunidade ele viu
na empresa seguinte e que iria fazer alguma diferença
na sua carreira.
A instabilidade no emprego gera muita insegurança
para quem está contratando. “Nós do recursos
humanos, quando vemos uma pessoa nessa situação
temos certo receio em contratá-la. Não deu tempo
suficiente para o profissional realizar nenhum projeto,
concretizar nada. Passa muita instabilidade”, ressalta
Renata.
Dicas
Veja algumas dicas dos especialistas consultados pelo
iG Carreiras para quem já mudou muito de emprego:
• Seja transparente – “Não adianta mentir sobre os
motivos pelos quais você saiu do trabalho. As empresas
sempre acabam descobrindo”, afirma Renata.
• Fique no emprego por pelo menos seis meses –
“Em pouco tempo, a pessoa não consegue concretizar
nenhum projeto e saber se tem alguma perspectiva na
empresa”, destaca Renata.
• Mostre o que aprendeu em cada emprego – “É
importante que o profissional deixe claro o que
desempenhou em cada empresa. Apesar de ter ficado
pouco tempo, o que ele aprendeu”, diz Tânia.
• Preste atenção sobre a área que atua – “O
profissional pode ainda não ter encontrado a função
certa e, por isso, acaba mudando muito de emprego”,
diz Renata.
Fonte:
http://www.qualidadebrasil.com.br/noticia/mudar_muito_
de_emprego_pode_atrapalhar/

Finalmente
RSE pág 20
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Mapa da Semana
SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 33
Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.
Palavras Finais
AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããooMês passado aconteceu algo bem estranho comigo: a rede Linkedin enviou um aviso que tinha mudado de
emprego. E o resultado foi que recebi um monte de congratulações. Porém, não mudei de emprego, aconteceu que
atualizei as realizações do meu emprego atual. Aos olhos de muitos, isso pode ter parecido que sai da Empresa
com menos de 6 meses e tenho por hábito de permanecer por pelo menos 2 anos nas empresas e, em 25 anos de
carreira em empresas particulares, posso contar nos dedos (de uma única mão) todas elas.
Já ouvi dizer que “pular de galho em galho” não incomoda mais quem está contratando. Devemos lembrar que
muitas empresas, principalmente as gigantes do mercado, são bem tradicionalistas. Não possuo uma ideia
preconcebida que alguém que fique saltando de empresa é um irresponsável que não passa a menor credibilidade.
Tudo que a pessoa faz contribui para formar uma imagem e, prefiro esperar para ver o contexto completo.
No começo desta edição citei o caso de um funcionário que tinha passado por 7 empresas diferentes em um único
ano, isso não seria o menor problema caso houvesse uma ascensão em sua carreira, por exemplo, começou como
Estagiário, na segunda era Júnior até chegar a um cargo de Analista na última. Só que isso simplesmente não
aconteceu seu cargo não saiu de Programador e via-se claramente um declínio profissional (como um desespero
em pular para a próxima).
Concordo que muitas vezes uma determinada empresa pode sofrer com a perda de contratos e ter que demitir
seus colaboradores, afinal esse é o risco que sofre quem trabalha em regime CLT em vez de estar abrigado com a
Lei 8.112 (os concurseiros me entenderão). Mas acho que a pessoa tem que ser muito azarada para isso acontecer
várias vezes no período inferior a 1 ano.
A estabilidade vem com a tradição da empresa que prestamos o serviço. Fiz questão, antes da publicação das
vagas, inserir uma seção com o Perfil das Empresas. Essa seção não foi colocada para gerar mais páginas na
revista, serve para que o profissional possa ter uma ideia da empresa que está pensando em entrar.
Pense bem antes de pleitear sua próxima vaga.

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