Segunda Empregável - Edição 15

Revista
Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos
Distribuição Gratuita
EEmm iinnggllêêss
MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee aa BBííbblliiaa -- LLiivvrroo ddoo GGêênneessiiss
TTeessttee ddee FFlleexxiibbiilliiddaaddee
FFaaççaa oo tteessttee:: VVooccêê éé uumm pprrooffiissssiioonnaall fflleexxíívveell??
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2255 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai
RRooddaa ddaa ""SSaauuddaaççããoo aaoo SSooll"" ee DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêss
FLEXIBILIDADE
Você é Flexível ou Manipulável?
Segunda
Empregável
26AGOSTO A
01 SETEMBRO 2013
NÚMERO 15

Editorial
RSE pág 2
AAlloonnggaaddaammeennttee......
Bem vindo a décima quinta edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Atualmente é importante que as empresas possam perceber
que ao colocar determinada pessoa em qualquer função a
organização está correndo grandes riscos de perder em
produtividade e desperdiçar um talento que poderia executar
qualquer outra tarefa com maior sucesso. Porém existem
pessoas que popularmente se diz: "Jogam nas 10", ou seja,
são desenvolvedores, analistas, testadores, DBA, suporte e
fazem o cafezinho se precisar. Necessariamente este grau de
flexibilidade não precisa estar presente em todos, muitas
pessoas são "Especialistas" em determinada área.
Nesta edição veremos a grande diferença que existe entre ser
flexível e ser manipulável, Leonardo nos brinda com um teste
sobre o assunto, na seção de inglês mais algumas piadas e a
Bíblia na continuação do Livro do Gênesis. Na nova seção de
imagens da semana a "Saudação ao Sol", uma técnica da
Yoga para a pratica de todas as manhãs e mais dicas de
português. Fechamos esta edição com diversas vagas que
foram publicadas na lista durante esta semana.
Ser um especialista não significa o contrário de ser flexível, a
flexibilidade tem a ver com o que estamos predispostos a
realizar. Profissionais com alto potencial usam a flexibilidade
a seu favor, tornando-se mais predispostos a evoluções na
carreira. A motivação para trabalhar e crescer na empresa
são influenciadas pela possibilidade de ter a liberdade para
poder desenvolver um trabalho no qual o funcionário se sinta
mais motivado e estimulado.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp
versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,
apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.
Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser
distribuída e copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

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Men Vs. Women Jokes :: By carl jarvi from USA
A shy man was feeling a little lucky and decided to ask
the subdued provocative Librarian about seduction as
he tended to be oblique in his intentions. “Do you have
any books on women seducing men?'' The Librarian
answered without hesitation '' Why yes" she murmured.
Most likely found in the '' Fantasy section"
Lawyer Jokes :: By Donovan Maturi from USA
At a party of professionals, a Doctor was having
difficulty socializing. Everyone wanted to describe their
symptoms, and get an opinion about diagnosis. The
Doctor turned to a Lawyer acquaintance, and asked,
"How do you handle people who want advice outside of
the office?" "Simple," answered the Lawyer, "I send
them a bill. That stops it." The next day, the Doctor, still
feeling a bit reserved about what he had just finished
doing, opened his mailbox to send the bills; there sat a
bill from the Lawyer.
Animal Jokes :: By El Cass from Smithfield Va USA
A man and his son were walking down the street. The
boy saw a dog walking and sniffing at the ground. What
makes the dog sniff at the ground dad? That is
INSTINCT son. A bit later his dad saw a dog sniffing
another dog. Do you know why he's doing that son? I do
dad, like you said before that’s END-STINK.
Elderly Jokes :: By Joe Bledsoe from Costa Rica
A little silver-haired lady calls her neighbor and says,
"Please come over here and help me. I have a killer
jigsaw puzzle, and I can't figure out how to get started."
Her neighbor asks, "What is it supposed to be when it's
finished?" The little silver haired lady says, "According
to the picture on the box, it's a rooster." Her neighbor
decides to go over and help with the puzzle. She lets
him in and shows him where she has the puzzle
spread all over the table. He studies the pieces for a
moment, then looks at the box, then turns to her and
says, "First of all, no matter what we do, we're not
going to be able to assemble these pieces into
anything resembling a rooster." He takes her hand
and says, "Secondly, I want you to relax. Let's have a
nice cup of tea, and then," he said with a deep sigh
............ "Let's put all the Corn Flakes back in the
box."
Family Jokes :: By Angelic from USA
A young boy enters a barber shop and the barber
whispers to his customer, “This is the dumbest kid in
the world. Watch while I prove it to you.” The barber
puts a dollar bill in one hand and two quarters in the
other, then calls the boy over and asks, “Which do
you want, son?” The boy takes the quarters and
leaves. “What did I tell you?” said the barber. “That
kid never learns!” Later, when the customer leaves,
he sees the same young boy coming out of the ice
cream store. “Hey, son! May I ask you a question?
Why did you take the quarters instead of the dollar
bill?” The boy licked his cone and replied, “Because
the day I take the dollar, the game is over!”
Baby Jokes :: By Courtney L from USA
A married couple rushed to the hospital because the
woman was in labor the doctor asked the couple, "I
have invented a new machine that you might want to try,
it takes some of the labor pains away from the mother
and gives it to the father." So the married couple
decided that they would try this. So the doctor hooked
the machine up and put it on 10% of pain switched from
the mother to the father and the husband said "I feel
okay turn it up a lot more" so the doctor turned it up to
50% and the husband said "why don’t you just put it all
on me cause I’m not feeling a thing" but the doctor
warned them "this much could kill you if your not
prepared", and the husband replied "I am ready "so the
doctor turned the machine up to 100% but the husband
didn’t fell a thing so they went home happy with a pain
free labor, but when they got home the mailman was
dead on the front porch!
Little Johnny Jokes :: By Paul Nitardy from Fort
Atkinson Wisconsin USA
Little Jonny was assigned a job for the choir on
Christmas his job was when the choir sang ‘and the
Angel lit the candle’ he was to come out and light the
candle. So before the service on Christmas Eve they
had a practice. So the choir got to the part and sang
‘and the Angel lit the candle’ and there was no Jonny so
they sang it a bit louder thinking he didn't hear them and
still no Jonny so they sang it even louder and finally
Jonny came out and sang; And the cat peed on the
matches!
One Liners Jokes :: By kelly from Australia
You know you're really drunk if you can't lie on the floor
without holding on.

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Genesis - Chapter 2 - (cont)
9 And out of the ground the LORD God made every tree
grow that is pleasant to the sight and good for food. The
tree of life was also in the midst of the garden, and the
tree of the knowledge of good and evil.
10 Now a river went out of Eden to water the garden,
and from there it parted and
became four riverheads.
11 The name of the first is Pishon; it is the one which
skirts the whole land of Havilah, where there is gold.
12 And the gold of that land is good. Bdellium and the
onyx stone are there.
13 The name of the second river is Gihon; it is the one
which goes around the whole land of Cush.
14 The name of the third river is Hiddekel; it is the one
which goes toward the east ofAssyria. The fourth river
is the Euphrates.
15 Then the LORD God took the man and put him in the
garden of Eden to tend
and keep it.
16 And the LORD God commanded the man, saying,
"Of every tree of the garden you may freely eat;
17 but of the tree of the knowledge of good and evil you
shall not eat, for in the day that you eat of it you shall
surely die."
18 And the LORD God said, "It is not good that man
should be alone; I will make him a helper comparable to
him."
19 Out of the ground the LORD God formed every
beast of the field and every bird of the air, and brought
them to Adam to see what he would call them. And
whatever Adam called each living creature, that was its
name.
20 So Adam gave names to all cattle, to the birds of the
air, and to every beast of the field. But for Adam there
was not found a helper comparable to him.
21 And the LORD God caused a deep sleep to fall on
Adam, and he slept; and He took one of his ribs, and
closed up the flesh in its place.
22 Then the rib which the LORD God had taken from
man He made into a woman, and He brought her to the
man.
23 And Adam said: "This is now bone of my bones And
flesh of my flesh; She shall be called Woman, Because
she was taken out of Man."
24 Therefore a man shall leave his father and mother
and be joined to his wife, and they shall become one
flesh.
25 And they were both naked, the man and his wife,
and were not ashamed.
Genesis - Chapter 3
1 Now the serpent was more cunning than any beast of
the field which the LORD God had made. And he said to
the woman, "Has God indeed said, "You shall not eat of
every tree of the garden'?"
2 And the woman said to the serpent, "We may eat the
fruit of the trees of the garden;
3 but of the fruit of the tree which is in the midst of the
garden, God has said, "You shall not eat it, nor shall you
touch it, lest you die."'
4 Then the serpent said to the woman, "You will not
surely die.
5 For God knows that in the day you eat of it your eyes
will be opened, and you will be like God, knowing good
and evil."
6 So when the woman saw that the tree was good for
food, that it was pleasant to the eyes, and a tree
desirable to make one wise, she took of its fruit and ate.
She also gave to her husband with her, and he ate.
7 Then the eyes of both of them were opened, and they
knew that they were naked; and they sewed fig leaves
together and made themselves coverings.
8 And they heard the sound of the LORD God walking
in the garden in the cool of
the day, and Adam and his wife hid themselves from the
presence of the LORD God among the trees of the
garden.
9 Then the LORD God called to Adam and said to him,
"Where are you?"
10 So he said, "I heard Your voice in the garden, and I
was afraid because I was naked; and I hid myself."
11 And He said, "Who told you that you were naked?
Have you eaten from the tree of which I commanded
you that you should not eat?"
12 Then the man said, "The woman whom You gave to
be with me, she gave me of the tree, and I ate."
13 And the LORD God said to the woman, "What is this
you have done?" The woman said, "The serpent
deceived me, and I ate."
14 So the LORD God said to the serpent: "Because you
have done this, You are cursed more than all cattle, And
more than every beast of the field; On your belly you
shall go, And you shall eat dust All the days of your life.
15 And I will put enmity Between you and the woman,
And between your seed and her Seed; He shall bruise
your head, And you shall bruise His heel."
16 To the woman He said: "I will greatly multiply your
sorrow and your conception; In pain you shall bring forth
children; Your desire shall be for your husband, And he
shall rule over you."
17 Then to Adam He said, "Because you have heeded
the voice of your wife, and have eaten from the tree of
which I commanded you, saying, "You shall not eat of it':
"Cursed is the ground for your sake; In toil you shall eat
of it All the days of your life.
18 Both thorns and thistles it shall bring forth for you,
And you shall eat the herb of the field.
19 In the sweat of your face you shall eat bread Till you
return to the ground, For out of it you were taken; For
dust you are, And to dust you shall return."
20 And Adam called his wife's name Eve, because she
was the mother of all living.
21 Also for Adam and his wife the LORD God made
tunics of skin, and clothed them.
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
RSE pág 5
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa IInnddrraa
Uma das principais multinacionais da Europa e América
Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação
e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 7.000
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass))
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCTTIISS
Empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 11.000
colaboradores, sede em Brasília e abrangência nacional.
Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está
disponível no link "Trabalhe Conosco", no site
www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão
analisados os currículos cadastrados neste endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

VagasdaSemana
RSE pág 6
Vagas para o perfil:
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 13
Sobre a Huawei
A Huawei é líder no fornecimento de soluções de
telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de
telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão
presentes em mais de 100 países, atendendo às
necessidades de comunicação de um terço da população
mundial e também de empresas de todos os segmentos de
mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer
produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas,
para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de
crescimento de seus clientes.
G&P Projetos e Sistemas
Sobre a Empresa: A G&P Projetos e Sistemas é a maior
empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da
Informação, há mais de 20 anos no mercado.
Analista de Geoprocessamento
Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
• Experiência em geoprocessamento, ou seja, no
processamento informatizado de dados
georreferenciados;
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI.
Sobre as Vagas:
• Local: Brasília, DF;
• Início: Imediato;
• Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
• Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.
Analista de Sistemas Sr.
Oportunidade de Analista de Sistemas Sr. para atuar na
empresa Coca Cola FEMSA. Superior completo em
Ciências da Computação, Sistemas e áreas afins.
Necessário ter experiência em SAP SD, MM,
Localização Brasil SAP, Processos Comerciais,
Exportação de informações, ERPs e Vivência em
Projetos de grande porte.
Interessados, encaminhar CV para o e-mail:
camila.santos@kof.com.mx. ASSUNTO: ANALISTA DE
SISTEMAS SR.
Analista de Configuração
Pré Requisitos: Superior completo em Ciência da
Computação ou Engenharia da Computação.
Funções: Analista de Configuração. • Capacitação em
ITIL Foundation, COBIT – Control Objectives for
Informationand Related Technology.
Experiência profissional mínima de 03 (três) anos na
área de configuração de ambientes de sistemas de TI
em plataforma de arquitetura .NET.
• Conhecimento de desenvolvimento de aplicações
.NET para ambiente WEB.
• Conhecimento em programação em shell scripting.
• Conhecimento em sistemas de controle de versão
(CVS, SVN, GIT, etc.).
• Conhecimento em infra-estrutura (redes, servidores,
etc.). • Essencial conhecimento em IIS e SQL Server.
• Experiência com branches e merges em sistemas de
controle de versão.
• Conhecimento de modelos de qualidade de Software
Horário de trabalho: Seg a Sex das 09:00 as 18:00 com
1 horas de almoço.
Salário:A Combinar
Benefícios: VA,VR e VT, Plano de saúde, Odontológico.
Interessados encaminhar currículos com pretensão
salarial para os e-mails andreia.silva@gpnet.com.br
ealdineti.barro@gpnet.com.br
Analista de Storage
• Superior completo em TI;
• Experiência em implantação e administração de
sistemas de armazenamento de dados – Storage
(NetApp e/ou EMC);
• Experiência em implantação e administração de
sistemas de backup automatizados.
Requisitos Desejáveis:
• Conhecimento das boas práticas ITIL e COBIT;
• Pós-Graduação em Redes de Computadores;
• LPI-2.
Currículos para: pasantos@stefanini.com
Analista Sênior
Código da Vaga: 57
Área: BPM (Automação)
Cargo: Analista Sênior
Tipos de contratação: CLT, PJ
Nível: Um
Quantidade: 02
Cidade: Goiânia
Data de Validade: 10/10/2013
Descrição: Analista BPM Automação
Principais atribuições:
• Elaborar Arquitetura de soluções

VagasdaSemana
RSE pág 7
• Modelar Processo no BPM Suite
• Definir data objects/business objects do processo
• Análise e Identificação de Serviços
• Criar Contrato de Serviço
• Programação e Design Patterns (Implementar Telas e
Serviços)
• Supervisionar arquiteturas e soluções propostas
• Implantação e Monitoramento de Serviços
• Liderar Equipe.
Conhecimetos básicos:
• UML, BPM, SOA, BPMN, Jdeveloper e BPM Suite,
XML, Web Services, Java
• JSF, EJB 3 e JPA, Java – ADF, Javascript / HTML /
CSS
• SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL.
• Certificação OCEB Fundamental.
Conhecimento intermediário: Pattern MVC utilizando
Java ADF
Conhecimento (noções): Portal, GED.
Horário: Integral (08h00 às 18h00)
Disponibilidade: Viaja Esporadicamente
Formação: Ensino Superior • Completo
Observações: cadastre-se direto no site:
http://intranet.cds.com.br/rh/index.php?r=site/view&id=4
0
Analista Funcional Oracle (Financeiro)
Atividades: Levantamento funcional Gl, AP e AR,
documentação de processo, desenvolvimento no Ebs
Suite de suas atividades.
Experiências: Em análise, projeto, implantação e
suporte de serviços relacionados ao ERP Oracle
Applications, em específico nos módulos General
Ledger (GL), Orçamento (GL), Accounts Payables (AP),
Accounts Receivables (AR) e Fixed Assets (FA).
Conhecimento Técnico: : Área financeira, implantação
de EBS, módulos AP, AR, RI e GL. Conhecimento dos
módulos OM e INV.
Salário Compatível com o mercado
Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de
idiomas, academias, entre outros.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail:
Analista Funcional Oracle (Financeiro).
Analista Funcional Oracle (Suprimentos)
Atividades: Levantamento funcional PO, INV e RI,
Experiência: Em análise, projeto, implantação e suporte
de serviços relacionados ao ERP Oracle Applications,
em específico nos módulos Purchasing (PO), Inventory
(INV), e Recebimento Integrado (RI).
com instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros.
Analista Funcional Oracle (Suprimento).
Analista Funcional Oracle (Manufatura)
Atividades: Levantamento funcional BOM, WIP e MRP,
Suite de suas atividades
em específico nos módulos Bills of Material (BOM),
Working in Progress (WIP) e Material Requirements
Planning (MRP).
Analista Funcional Oracle (Manufatura).
Analista Funcional Oracle (Recursos Humanos)
Atividades: Levantamento funcional HR,OTA e HRMS,
em específico nos módulos Human Resources (HR),
Trainning Administration (OTA) e Self-Service (HRMS).
Analista Funcional Oracle (Recursos Humanos).
Analista Desenvolvedor Sênior
Atividades: Desenvolvimento de forms/reports,
construido e dando manutenção em PL/SQL. Tratar as
demandas solicitadas e cumprir com os tempos e
prazos, entregando dentro do SLA com qualidade e
presteza.
Experiência: Na área de Informática, conhecimentos de
inglês suficientes para o desempenho das suas
funções, experiência em atividades de análise e
programação relativas ao ERP Oracle Applications,
Oracle Forms & Reports e PL/SQL.
Analista Desenvolvedor Sênior.
Analista de Métricas e Processos

VagasdaSemana
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CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01
Atividades: Entender as demandas internas ou
externas e realizar a estimativa de tamanho e função
conforme os métodos utilizados pela empresa. Apoiar a
identificação do problema do cliente, seus principais
stakeholders e necessidades. Coletar métricas de
projeto. Apoiar o líder de projeto na elaboração do
cronograma do projeto nas atividades relacionadas a
modelagem de negócio, requisitos e análise e também
apoio ao líder no que tange ao escopo levantado x
proposto. Prestar suporte aos técnicos nos assuntos
relativos ao entendimento do projeto.
Experiência: Na área de atuação, em execução de
estimativas de demandas utilizando o método NESMA
indicativa e estimada e detalhada de acordo com o
IFPUG.
Benefícios: Ticket Refeição, Assistência
médica, Assistência odontológica, Seguro de
vida, convênios com instituições de ensino
superior, escolas de idiomas, academias,
entre outros.
Interessados encaminhar currículo para o e-
mail curriculo@globalweb.com.br com o título
do e-mail: Analista de Métricas e Processos.
Analista de ETL
Formação Acadêmica:
• Curso de graduação na área de TI.
Conhecimentos Obrigatórios:
• Desenvolvimento, Arquitetura e
Administração de cargas ETL.
• Ferramenta Data Stage.
• Linux.
Conhecimentos Desejáveis:
• DB2 LUW.
• Congnos, Netezza, Quality Stage.
• WebSphere
Carga Horária: 40 horas semanais.
Informar Pretensão Salarial.
Os interessados devem encaminhar currículo
para curriculos@mirante.net.br sob o título
"Analista de ETL"
Analista de ADVPL
• Nível superior completo na área de
tecnologia;
• Experiência mínima de 3 anos na linguagem;
• Conhecimento em UML (leitura e criação de
diagramas de Classes, Atividades, Caso de Uso e
Sequência);
• Modelagem de banco de dados;
Perfil específico:
• Conhecimentos avançados na linguagem ADVPL;
• Conhecimentos avançados no ERP Protheus.
Desejável:
• Conhecimentos em WebService.
Email para: roberto.inoue@assefaz.org.br
Consultor Júnior
Empresa Softway Tecnologia em Informática
Cursando Superior na área de informática;
Conhecimentos desejáveis: Manutenção e
Configuração de Micro, Automação Comercial, Banco
de Dados;
CNH B (definitiva);
Horário: 08:30 às 18:00
Salário: R$ 1.000,00 + VT+ VR + Plano de Saúde e
Odontológico;
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO PARA
Rafael.novais@way.com.br com o título “Vaga
Consultor”

VagasdaSemana
RSE pág 9
Desenvolvedor ETL Pleno
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
• Experiência no sistema IBM Websphere DataStage
Client/Server 4.0 (ou superior);
• Experiência no sistema Oracle Business Intelligence
Enterprise;
• Experiência na criação, execução, verificação e
validação de scripts de banco de dados no padrão
SQL;
• Conhecimentos básicos em Linux.
Sobre as Vagas:
• Local: Brasília, DF;
• Início: Imediato;
• Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
• Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.
Desenvolvedor PHP • Sênior
Formação de nível superior na área de informática.
Experiência de:
• 05 (cinco) anos em atividades de desenvolvimento de
sistemas em PHP;
• 02 (dois) anos nas tecnologias: PHP, JQuery, Ajax,
Json, UML e Metodologia Ágil.
Certificações:
• Certificação em Zend Framework Certification emitido
pela Zend;
Empresa: Datainfo Soluções
Cidade: BRASILIA-DF
E-Mail: rh@datainfo
Desenvolvedor Java Sênior
Experiência:
• 05 (cinco) anos em atividades de desenvolvimento de
sistemas de Java;
• 02 (dois) anos nas seguintes tecnologias: Jboss
Seam, Java, J2EE e WebService, Hibernate, Java
Server Faces, Rich Faces, Facelets, JBoss AS.
Certificações:
• Sun Certified Java Programmer - SCJP;
• Sun Certified Web Component Developer - SCWCD.
Cidade: BRASILIA-DF
E-Mail: rh@datainfo
Desenvolvedor Java
Formação Acadêmica:
• Curso de graduação na área de TI.
Conhecimentos Obrigatórios:
• SQL;
• JSF;
• RichFaces;
• Hibernate;
• Spring.
Conhecimentos Desejáveis:
• Crystal Reports ou outra ferramenta geradora de
relatório;
• Oracle ou PostgreSQL.
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Desenvolvedor Java”
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01
WebDesigner (Sistemas WEB)
Local de Trabalho: Brasília
Pré-requisitos: Profissional com curso superior em
andamento na área de WebDesigner ou curso superior
equivalente; Criação de novos layouts para sites;
Conhecimento das ferramentas: Photoshop, corelDraw,
FireWorks, Dreamweaver, Joomla.
Salário: 750,00
Contrato de trabalho: CLT
Benefícios: Auxilio Alimentação e Transporte
Descrição da função: Estagiário de WebDesigner,
Criação de novos layouts para sites e
Criação/Manutenção de telas para os sistemas
desenvolvidos.
Desejável: Possuir portifólios de trabalhos já feitos a ser
apresentado.
Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado
com pretensão salarial no seguinte endereço:
http://Indra.ats.hrsmart.com.
DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05

VagasdaSemana
RSE pág 10
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01
Estagiário (Requisitos)
Pré-requisitos: : Profissional com curso superior em
andamento na área de Tecnologia em Processamento
de Dados, Bacharel em Sistema de Informação ou
curso superior equivalente. Ter cursado matéria de
engenharia de requisitos, e conhecimento (leitura e
elaboração) de diagramas UML.
Salário: 750,00
Contrato de trabalho: CLT
Benefícios: Auxilio Alimentação e Transporte
Descrição da função: Estagiário de requisitos com
conhecimentos em técnicas de elucidação,
desenvolvimento e gerenciamento de requisitos.
(pesquisa, criatividade, documentação, observação e
apoio).
Desejável: Conhecimento do processo de
desenvolvimento de software.
Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado
com pretensão salarial no seguinte endereço:
http://Indra.ats.hrsmart.com.
GGeerreennttee Total de Publicações: 03
Gerente de Projetos
Experiência de:
• 7 (sete) anos em TI,
• 3 (três) anos nas funções de análise de negócio,
• 1 (um) ano de atividades em projetos com
metodologias ágeis.
Possuir a certificação:
• PMP - Project Management Professional
Cidade: BRASILIA-DF
E-Mail: rh@datainfo
Gerente de Projetos
Millenium Brasil • Vaga para Brasília
Formação superior em áreas relacionadas à Tecnologia
da informação.
Experiência mínima de 6 anos em trabalhos com
Gerenciamento de Projetos de TI.
Experiência em estudo de viabilidade técnica para
soluções WEB para plataforma de Portais.
Conhecimentos técnicos avançados em: Soluções Java
EE e/ou .NET, formatação de RFI, RFP, Plano de
aprovação de projetos, Arquitetura Orientada a
Serviços (SOA), Soluções de CRM, Monitoramento,
WEB, Mobile e Bigdata, Microsoft Dynamics e/ou
Sharepoint 2010, BPMN, ALM • RTC (Rational Team
Concert) e/ou TFS (Team Foundations Service).
Ser capaz de conceber e descrever a visão conceitual e
prática das soluções por meio de desenhos dinâmicos
em UML ou outra notação.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Favor informar PRETENSÃO SALARIAL NO CV.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
rh@mbra.com.br com título Gerente de Projetos.
Gerente de Produtos BI
CTIS Brasília/DF
Salário a combinar + Benefícios
Requisitos Obrigatórios para o cargo:
• Nível superior completo;
• Necessário ter atuado com ferramentas de Business
Intelligence;
• Experiência de 3 anos com modelagem de dados
relacional e dimensional, integridade referencial,
arquitetura de dados;
• Atuação em aspectos de performance e tuning de
bancos de dados e aplicativos;
• Experiência em Modelos de BI Dimensional.
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS
COM PRETENSÃO SALARIAL CLT e PJ PARA O
ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU
CURRÍCULO:
E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br
NO ASSUNTO ESCREVER – Gerente de Produtos BI

VagasdaSemana
RSE pág 11
IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01
Instrutor de Segurança da Informação - ISO 27001 e
27003
Descrição: Atuar como instrutor, sob demanda, nos
cursos de Segurança da Informação da Dissemine
Treinamento, apresentado aos alunos domínio
conceitual e prático do tema abordado, discernimento
na utilização de recursos áudio visuais potencializar a
didática, clareza da explicação e organização do curso.
Ser pontual nos horários do treinamento e proporcionar
uma ótima interação e relacionamento com a turma.
Formação: Educação Superior, preferencialmente na
área de TI ciência da computação, engenharia de
computação, análise de sistemas etc. Desejável ter
pós-graduação em áreas correlatas ao assunto do
treinamento.
Pré requisito:
Indispensável: Paixão e prazer por transmitir o
conhecimento para outras pessoas; Experiência em
treinamento para grupos maiores que 8 pessoas e
Ótima capacidade de se expressar e comunicar.
Diferencial: Ter certificação na área do curso e/ou ter
atuado em fábrica de software será um grande
diferencial na seleção.
Quantidade de vagas: 1
Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado.
Carga Horária: 20 horas de treinamento durante uma
semana no período da noite.
Os interessados deverão enviar o currículo para o e-
mail breno.carmo@dissemine.com.br, e no título do e-
mail colocar o nome da vaga.

Artigos
RSE pág 12
A flexibilidade é um dos requisitos profissionais mais
importantes na atualidade. Mas será que em excesso
não atrapalha? Se formos flexível demais, como
conseguiremos tomar decisões? Responda este teste e
descubra como anda a sua flexibilidade.
1. Sua equipe está em vias de tomar uma decisão que
todos sabem não ser muito boa. Alguém diz que não há
alternativas. Você:
a) acredita que nada mais pode ser feito e se conforma
com a decisão insatisfatória
b) sugere ao grupo que tente gerar alternativa
c) sugere ao grupo que a decisão seja adiada
2. As coisas não aconteceram conforme o previsto.
Você:
a) procura corrigir
b) procura ver se o "acidente de percurso" traz
oportunidades de aprendizado ou de revisão dos
planos
c) refaz tudo
3. Seus momentos de lazer
a) são estruturados e você tende a fazer sempre as
mesmas coisas
b) são diferentes entre si e você às vezes se organiza
para fazer coisas que nunca havia feito antes
c) são desorganizados - você prefere "deixar rolar" e
nunca sabe o que vai acontecer
4. Você colocou um projeto no papel. Está satisfeito
com ele, mas precisa submetê-lo a algumas críticas.
Você:
a) fica irritado com os comentários, pois percebe que
quem está falando não entende o projeto tanto quanto
você
b) aceita algumas críticas e rejeita outras
c) aceita a maioria das críticas e refaz tudo
5. Você é contra uma proposta. Ela está sendo
discutida em uma reunião. Você:
a) enumera todos os argumentos para provar que não
vai dar certo
b) consegue ver aspectos positivos na proposta, mas
ainda assim acha arriscado
c) acredita que, se a maioria é a favor, talvez seja uma
boa idéia
6. Você está super entusiasmado com uma proposta.
Ela está sendo discutida em uma reunião. Você:
a) tem na ponta da língua todos os argumentos para
provar que a idéia é boa e vai dar certo
b) consegue ver aspectos negativos na proposta, mas
acredita que eles poderão ser contornados
c) acredita que, se a maioria é contra, talvez seja
melhor desistir
7. Para tomar decisões, você:
a) toma como base fatos e experiências semelhantes
do passado
b) usa fatos, experiências, opiniões e intuição
c) toma como base as opiniões das pessoas
8. Se alguém lha traz uma proposta absurda, você:
a) esquece-a rapidamente; afinal, ela é absurda
b) analisa a idéia em busca do que pode ser
aproveitado
c) usa a proposta como um pretexto para uma reflexão
9. Você faz teste com este para:
a) descobrir qual é o comportamento certo e melhorar
seu desempenho no futuro
b) seu auto-conhecimento
c) passar o tempo
10. Uma pessoa deve ser flexível:
a) nunca
b) em algumas situações
c) sempre
Gabarito: Conte quantas vezes você escolheu a, b ou c.
O maior número de opções indica seu comportamento
padrão.
Se você escolheu mais o item a:
Cuidado! Você é uma pessoa pouco flexível. Deixe de
classificar os acontecimentos em certos ou errados,
bons ou ruins. Aceite que os fatos, valores e a própria
realidade mudam com freqüência e passe a tirar
proveito deste novo mundo
Se você escolheu mais o item b:
Parabéns! Você está aberto para oportunidades e
acompanha mudanças com facilidade. Seja flexível até
para saber a dose adequada de flexibilidade que deve
aplicar a cada situação.
Se você escolheu mais o item c:
Sua flexibilidade é tanta que você corre o risco de não
conseguir tomar decisões. Procure estabelecer pelo
menos quais são os seus principais objetivos pessoais
e profissionais e use-os como um guia, e não se deixe
levar tanto pelas circunstâncias e pelas opiniões
alheias.wagen do Brasil - nome do candidato não
mencionado)
Devemos levar em consideração que sempre estamos
passando por várias mudanças, sejam elas internas ou
externas. Não podemos deixar de recordar que
características como flexibilidade e capacidade de
adaptação são buscadas nos profissionais a serem
contratados. Profissionais devem estar preparados para
enfrentar quaisquer alterações nas atribuições de suas
tarefas dentro da organização e alinhar seu perfil
profissional e essa importante necessidade.
Coluna do Leonardo Corrêa
PPrrooffiissssiioonnaall fflleexxíívveell??Gisela Kassoy é uma especialista em Criatividade e Administração de Mudanças, e
publicou um interessante teste sobre flexibilidade.

Artigos
RSE pág 13
VVooccêê éé FFlleexxíívveell oouu MMaanniippuulláávveell?? PPaarrttee II
Maurício Magagna :: 4M Consultoria
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
No fantástico livro A Profecia Celestina o
comportamento humano é descrito de quatro maneiras,
quando a questão é subjugar alguém:
Pessoa intimidadora;
Pessoa questionadora;
Pessoa coitadinha de mim e
Pessoa ausente.
São comportamentos que utilizamos para enfraquecer
o argumento de uma pessoa e através deles fazermos
prevalecer a nossa vontade. De acordo com o livro,
possuímos dois desses comportamentos de modo
predominante, sendo que um foi herdado da nossa mãe
e outro do nosso pai.
Quanto menos recursos comportamentais nós
possuímos, mais os utilizamos, caracterizando-os como
padrões para manipulação.
Imagino que o meu querido leitor esteja nesse
momento fazendo uma análise sobre os
comportamentos dos seus pais, sentindo até uma ponta
de satisfação em poder analisá-los dessa forma, mas
saliento... Você herdou duas delas (esse é o lado ruim -
rsrs).
Pense em uma pessoa próxima a você. Avalie como ela
reage quando é confrontada e é tomada pela emoção,
perdendo o domínio da razão. Por exemplo, ela fica
agressiva? Ela usa de ameaças? Levanta a voz? Sua
cor muda? Sua respiração fica rápida? Nesse caso,
essa pessoa é Intimidadora.
Por outro lado, você conhece alguém que quando
confrontado fica quietinho num canto, por um longo
tempo? Esse é o ausente.
E quanto a pessoas questionadoras? Você já conviveu
com alguém que lhe enche tanto de perguntas sobre as
formas de alguma ideia não dar certo que você acaba
desanimando da iniciativa?
E tem ainda aquela que afirma que a vida dela ficará
arrasada, que ficará muito triste com a sua decisão e
logo aparecerá descrevendo algum sintoma de doença
grave e coisas do tipo. Essa é a coitadinha de mim.
Para ficar fácil o discernimento entre manipulação e
influência, recomendamos a utilização do que em
Programação Neurolinguística é chamado de análise
ecológica.
Toda vez que vamos tomar alguma atitude importante,
devemos praticar a análise ecológica, que consiste em
se fazer as seguintes perguntas:
A quem eu vou atingir?
De que maneira eu vou afetar as pessoas?
Alguém será prejudicado?
Qual seria então o comportamento adequado para que
ninguém seja realmente prejudicado?
Para sabermos se estamos sendo influenciados, é
necessário nos perguntarmos se estamos desistindo
dos nossos objetivos e convicções para podermos
contentar alguém.
Quando ocorre a manipulação, todos, em determinado
momento, perdem.
Vamos exemplificar através de uma situação
corriqueira:
Considere uma pessoa cheia de vontade de viver,
positiva, sorridente e feliz. Essas características lhe
conferem brilho e sensualidade e ela está sempre
sendo assediada por admiradores de todos os tipos.
Imagine que seja uma mulher.
Admita que ela tenha sido conquistada por um desses
admiradores a ponto de se casarem. Ocorre que esse
conquistador é uma pessoa insegura e ciumenta e
trabalha incansavelmente para que a mulher seja
menos saliente.
A mulher, em nome da paz na relação passa a conter,
de modo sistemático, todos os seus comportamentos
que possam desgostar o marido, sem perceber que ela
está perdendo por completo o brilho próprio.
O que vale pra todos, vale pra um. Chegará o dia em
que o próprio marido a considerará sem graça e fará a
proposta de separação. O mundo dela desabará, pois
ficará com a sensação de que fez tudo pela relação.
Quantos perdem quando uma relação não dá certo?!
principalmente quando existem os filhos.
E para quem perdeu o brilho, será fácil se resgatar,
depois de ter sido abandonada?
Esse é um exemplo típico de manipulador e
manipulado. Certamente o manipulador utilizou de
modo contundente e sistemático duas das quatro
características descritas no início do artigo e acabou
sabotando a própria relação.
A pessoa manipulada, nada mais fez do que colocar o
seu próprio destino nas mãos de outra pessoa. Essa é
uma das grandes bobagens que podemos fazer.
Quando afirmamos que a base para o sucesso está no
comportamento, isso vale para a vida pessoal e
profissional. Quanto mais recursos da inteligência
emocional, menos utilizamos os nossos torpes recursos
de manipulação.
A Programação Neurolinguística tem o poder de
aumentar de modo substancial o senso de felicidade
das pessoas, de modo proporcional ao domínio dos
recursos comportamentais que proporcionem
integridade e respeito próprio..
Fonte: http://www.4mconsultoria.com.br/artigos/voce-e-
flexivel-ou-manipulavel-parte-
i/20130213153116_M_057
2ª Parte em: http://www.4mconsultoria.com.br/
artigos/voce-e-flexivel-ou-manipulavel-parte-
ii/20130218171503_C_589

Finalizando
RSE pág 14
Imagens da Semana
RRooddaa ddaa ""SSaauuddaaççããoo aaoo SSooll""Uma técnica simples de Yoga que celebra o nascer de cada dia e traz leveza e felicidade para o coração.
DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.

Finalizando
RSE pág 15
As áreas que mais tiveram publicações foram:
Analista (Arquiteto) (13 publicações)
Desenvolvedor (5 publicações)
Gerente (3 publicações)
ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Palavras Finais
AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaSabemos que existe atualmente um consenso generalizado em torno ao modelo de empregabilidade dominante
que vem ganhando posições de destaque. Existe uma grande controvérsia sobre a natureza das transformações
atuais do emprego e a flexibilidade vem sendo considerada como uma garantia de competitividade entre os
profissionais.
Muitas das recentes transformações são observadas no mercado em torno a diferetes significados de valor para os
indivíduos a respeito do trabalho. Os aspectos financeiros já não são considerados como fundamentais,
principalmente com o avanço do "Bem Estar", que pode chamar para a empresa bons profissionais. Porém a
capacidade de aprendizagem é um aspecto crítico e o profissional deve possuir a característica de conseguir
"rebolar" para ter a capacidade de assimilação e transformação do conhecimento no mundo atual.
A velocidade na qual o mundo vem se transformando é um fator subjugador para muitos
profissionais, na edição passada tratamos dos "nichos de mercado", porém sabemos que
num mundo globalizado a capacidade de inovação torna-se um fator determinante para o
desenvolvimento profissional.
Assim. a flexibilidade e uma das metas da Gestão de Recursos Humanos, porém, essa
flexibilidade depende da carreira escolhida, e isso é um fator de escolha que vem em torno
dos 20 anos, quando ainda não estamos preocupados com a formação de uma família.
Então, de um lado sabemos que quanto mais liberdade a empresa propicia ao funcionário,
mais mostra que acredita na sua capacidade. Porém, não são todos os profissionais que
são auto-gerenciáveis, auto-coordenados, decididos e propensos a sair da zona de conforto.
Seja flexível e predisposto a mudanças na sua carreira.
Resumo da Semana
PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).
Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

Segunda Empregável - Edição 15

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