El documento describe el papel del contador auditor en los gobiernos corporativos y cómo ha evolucionado la medición de los activos de una empresa. También introduce el modelo de Skandia, que revolucionó la contabilidad al agregar medidas de capital intelectual, capital humano, capital organizacional y capital relacional. Finalmente, enfatiza la importancia de que los contadores auditores se mantengan actualizados y protejan el valor de una empresa, incluidos sus activos intangibles.

1. Trabajo empresa y sociedad del
conocimiento para primera solemne
Profesor: Israel russo
Integrantes: Fernanda roman
Ana luisa perez
Constanza galleguillos
Pablo correa

2. Introducción
Este trabajo se trata del papel del contador auditor en los gobiernos corporativos vemos la
función que desempeñamos en la empresa y como va cambiando cada ves la forma de medir
los activos de valor para la compañía.
Y vemos como un grupo llamado skandia revoluciona el mundo de la contabilidad y las
finanzas agregando nuevos capital intelectual , racional y organizacional.

3. Gobierno corporativo
El gobierno corporativo tiene que ver en la forma en como las empresas son controlados y se
fijan las normas de comportamiento de todos los miembros de la empresa determinando
obligaciones y responsabilidades. Unos de los objetivos es contribuir a la maximización del
valor de la compañía en un largo plazo.
El nacimiento de los gobiernos corporativos se da con el fin de mantener la seguridad de los
estados financieros.
El auditor debe actualizarse constantemente en contabilidad y finanza para analizar las
buenas practicas de los negocios y asi resguardar la seguridad y descubrir fraudes.
Debido a que entre administradores y accionistas existe un gran diferencia de intereses el
gobierno corporativo crea un conjunto de mecanismos especiales que son:
Estándares internacionales
Auditoria
Control interno
¿A que contribuye el trabajo del contador en los gobiernos corporativos?
Se logren desarrollar las estrategias y planes y se alcancen los objetivos.
Se fomente la calidad y mejora continua en el proceso de control de la organización.
Se reconozcan y aborden en forma adecuada las cuestiones legales y o reguladoras que
impacten en la organización.

4. Navegador de skandia
El valor de las organizaciones sigue estando en los activos, pero la clasificación de estos
conceptos ha cambiado ahora no vasta con activos fijos y circulantes ya que no miden el
verdadero valor de las organizaciones y también el capital social y el de trabajo nomiden el
verdadero valor de una compañía.
Skandia mide los valores intangibles de capital humano, capital organizacional y capital
relacional.
Capital humano se trata de las actitudes , destrezas y conocimiento que los empleados
entregan a la empresa.
Capital organizacional son todos los elementos organizativos internos que desarrolla la
empresa para funcionar.
Capital relacional se trata de losfuturos clientes a los que va dirigido una empresa.
A efectos de la comunicación tanto externa como interna skandia presenta al navegador
donde se muestra las cinco dimensiones aceptadas que son: finanzas, clientes, rrhh, procesos ,
renovación y desarrollo.
Ejemplo de otros activos intangibles:
La imagen corporativa
La fidelidad de los empleados
El coste de los errores administrativos internos.
El corazón del modelo de skandia son los siguientes enfoques:
El enfoque financiero: es aquí donde se establecen metas a largo plazo y también oras
perspectivas como rentabilidad y crecimiento.
El enfoque al cliente :da la indicación de que tan bien cubre la empresa las necesidades de los
clientes.
El enfoque de procesos: creación de servicios y productos que los clientes consideran
El enfoque de renovación y desarrollo: su principal objetivo es asegurar la renovación a largo
plazo y en parte su sustentabilidad.
El enfoque humano: es el corazón de la organización y esencial para crear valor intelectual.

5. Conclusión
Es importante para las nuevas generaciones ir actualizándose y reconocer el valor del capital
intelectual y las nuevas formasde medir el activo no solo en fijo y circulante.
También es importante para un contador auditor dar seguridad en el aspecto de proteger a la
empresa para que el negocio resulte.
Como sabemos el conocimiento tiene un gran valor asique cada dia debemos aprender cosas
nuevas e interesarnos en la lectura ,en lo que esta pasando en la actualidad.
Debemos comprometernos con la empresa y generar una buena cultura organizacional.