El documento habla sobre Recursos Humanos 2.0 y las características del Yo 2.0 en la era digital. Aborda temas como la colaboración, pensar fuera de la caja, construir una marca personal visible a través de las redes sociales y compartir conocimiento para posicionarse como un activo valioso. También contrasta cómo la NASA y los rusos resolvieron el problema de los bolígrafos en el espacio y anima a dar libertad para liberar el talento de los demás.

1. Recursos Humanos 2.0
Fernando Checa García
www.infoconocimiento.com
fcheca@gmail.com
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3. Mentes Colaborativas

4. Jugar solos es perder

5. El mundo cada día es más pequeño
http://linkd.in/fr87bq

6. Pensemos fuera de la caja

7. Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas
al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin
gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta
la superficie en que se deseara escribir.
Solución A) Resolver este problema, les llevó 6 años y 12
millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que
funcionaba: bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua,
prácticamente en cualquier superficie incluyendo
cristal y en un rango de temperaturas que iban desde abajo
del punto de congelación hasta superar los 300 grados
centígrados.
Solución B) ¿Y qué hicieron los rusos? ¡Los rusos utilizaron un
lápiz!

8. ¿Somos ranas a punto de hervir…?

9. ¿…O Superhéroes colaborando?

10. Características del Yo 2.0
 Transparentes
 Auténticos
 Creíbles
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11. ¿Cómo llegar a buen puerto?

12. Ser el activo indispensable para
colegas y clientes

13. Posicionarse como la persona a
la que dirigirse

14. Ganar autoconfianza

15. Centrarse en el valor social, no en el
monetario

16. Construir listas de contactos antes de
necesitarlos

17. Publicitar la marca personal en todos
los foros

18. Ser reconocido
Julian Assange, Wikileaks. http://twitter.com/wikileaks/

19. Hacerte visible y que no te olviden
Cesar A. Cabo. Portavoz Sindicato de Controladores. http://twitter.com/cesaracabo

20. ¿Cómo ganar el balón de oro?

21. Búscate en las redes

22. Colócate alertas para monitorizar lo
que se dice de ti
http://www.rrhhsocialmedia.com/herramientas-de-monitorizacion-para-social-media/

23. Usa tu propio nombre de dominio
http://www.mertxepasamontes.com

24. Crea una seña de identidad propia
http://infoconocimiento.com

25. Únete a las principales redes

26. Comienza a escribir en un Blog

27. Crea contenido, no lo consumas
únicamente

28. Comparte tu conocimiento

29. No lo olvides:
Tonto es el que hace
tonterías

31. LIBERTAD!!!!!
Da libertad a la gente y ellos te
darán libertad y rentabilidad
Libera talento y los horizontes
de la empresa se expandirán

32. MUCHAS GRACIAS