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ESTADO DE SANTA CATARINA
FUNDAÇÃO CATARINENSE DE EDUCAÇÃO ESPECIAL
DIRETORIA DE ENSINO, E PESQUISA E EXTENSÃO.
GERÊNCIA DE CAPACITAÇAÕ EXTENSÃO E ARTICULAÇAÕ
CENTRO DE EDUCAÇÃO E TRABALHO – CENET




                CURSO DE ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO




                                       CENET




                        São José, 25 de Fevereiro de 2010
Luiz Alberto Silva
Presidente da Fundação Catarinense de Educação Especial



            Janice Aparecida Steidel Krasniak
        Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão.



                Valdemar Carlos Pinheiro
     Gerência de Capacitação,Extensão e Articulação



               Karla Simone Martins Dias
                Coordenadora CENET



             Heidy Marie Weingartner Reis
                  Pedagoga/ CENET



              Alexandra Machado da Silva
                     Professor (a)
1 Identificação:


Título: Curso de Orientação Para o Trabalho

Diretoria: Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão.

Gerência: Gerência de Capacitação, Extensão e Articulação

Responsável pelo Projeto: Coordenação e Equipe Técnica CENET




2 - JUSTIFICATIVA:


       O mercado de trabalho tem buscado a modernização, que percorre desde
as técnicas empregadas na execução de uma tarefa, até o próprio desempenho
profissional, onde o perfil do trabalhador também sofre modificações. Este
trabalhador deverá ser um agente transformador, autônomo e dinâmico, capaz de
adaptar-se as diferentes situações, exercendo suas atribuições com competência,
tornando-se assim, um profissional competitivo.
       A partir dos novos paradigmas da educação inclusiva, o destaque se dá
para a formação global do trabalhador, promovendo o desenvolvimento de
habilidades e competências para o exercício de uma profissão.
       Baseado nesta perspectiva de empregabilidade e renda, o curso de
Orientação para Trabalho, pretende fornecer ao cursista à aquisição de
habilidades e competências profissionais e pessoais, necessárias ao
desenvolvimento de atividades próprias referentes a formação do trabalhador e
que também compreenda o processo pleno de trabalho.
         Desta forma o curso de Orientação para o Trabalho promoverá a
apresentação de alternativas inovadoras de geração de trabalho e renda, assim
como uma resposta a favor da inclusão social, compreendendo adversidades
econômicas e sociais, exercitando práticas participativas de autogestão dos
processos de trabalho. Visando a incorporação de rotas de construção segura de
identidades profissionais, sociais e coletivas, necessárias a dignidade humana.



3 - OBJETIVO:

Proporcionar a jovem e adulto com ou sem deficiência, capacitação na área de
educação profissional.
4 - PÚBLICO ALVO:
 Jovens e adultos com e sem deficiência, com idade mínima de 14 anos,
matriculados na FCEE e oriundos da comunidade.


5 - NÚMERO DE PARTICIPANTES


As turmas serão compostas com o número máximo de 15 alunos .

6 - LOCAL DA REALIZAÇÃO DO EVENTO:
Fundação Catarinense de Educação Especial - FCEE, Centro de Educação e
Trabalho – CENET.

7 - DOCENTES:

Alexandra Machado da Silva

8 - CARGAS HORÁRIAS

O curso terá a carga horária total de 508 horas com mínimo 75% de freqüência.



9 - HABILIDADES BÁSICAS / HABILIDADES DE GESTÃO


CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS


9.1. Identificação Pessoal
9.1.1 Identificação
9.1.2 Auto-conhecimento
9.1.3 Aspirações Profissionais

9.2. Trabalho

9.2.1 Conceito
9.2.2 Importância (benefícios,      aspectos   sociais,   pessoais,   intelectuais   e
financeiros)
9.2.3 Papel social do trabalhador
9.2.4 Vinculo empregatício
9.2.5 Ética e Cidadania

9.3. Profissão
9.3.1 Profissões
9.3.3 Salários,
9.3.4 Sindicatos e associações.
9.3.5 Valorização das profissões (estereótipos e reconhecimento profissional)
9.3.6 Conhecimentos e exigências para gestão de negócios, empresas e
gerenciamentos.


9.4. Formação Profissional
9.4.1 Mercado de trabalho e perspectivas atuais
9.4.2 Carreira profissional
9.4.3 Trabalho competitivo, autônomo e apoiado
9.4.4 Estágio
9.4.5 Contrato de trabalho
9.4.6 Documentação
9.4.7 Relações interpessoais.

9.5. Exigência do Mercado
9.5.1 Motivação
9.5.2 Dinamismo
9.5.3 Responsabilidade (pontualidade, assiduidade)
9.5.4 Iniciativa
9.5.5 Múltiplas competências

9.6. Mercado de Trabalho
9.6.1 Como obter informações.
9.6.2 Preparação do currículo
9.6.3 Preenchimento de fichas de solicitação
9.6.4 Entrevistas (finalidade e importância)
9.6.5 testes de conhecimentos específicos
9.6.6 Documentação especifica

9.7. Segurança no Trabalho
9.7.1 Acidentes de trabalho (utilização de equipamentos de proteção individual)
9.7.2 Apresentação pessoal
9.7.3 Primeiros socorros
9.7.4 Doenças profissionais

9.8. Avaliação
9.8.1 Avaliação processual das competências adquiridas.
10 - CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO:

10.1 Conteúdo Habilidades Carga Horária      -Período        Docente
Básicas / Habilidades de
Gestão
10.1.1 Identificação Pessoal 40              08/03 a 19/03   Alexandra
                                                             Machado     da
                                                             Silva
10.1.2. Trabalho              80             22/03 a 05/05   Alexandra
                                                             Machado     da
                                                             Silva
10.1.3. Profissão             80             05/05 a 16/06   Alexandra
                                                             Machado     da
                                                             Silva
10.1.4.Formação Profissional 80              17/06 a 15/07   Alexandra
                                             e               Machado     da
                                             02/08 a 05/08   Silva
10.1.5.Exigência         do 80               06/08 a 08/09   Alexandra
Mercado,                                                     Machado     da
                                                             Silva

10.1.6. Mercado de trabalho   80             09/09 a 07/10   Alexandra
                                                             Machado     da
                                                             Silva
10.1.7.    Segurança     no 60               08/10 a 03/11   Alexandra
trabalho                                                     Machado     da
                                                             Silva
10.1.8 Avaliação              8              04 e 05/11      Alexandra
                                                             Machado     da
                                                             Silva
Carga horária total           508


12- Recursos

Recursos Materiais

12.1ESPECIFICAÇÃO UNIDADE           QUANT.        VALOR        VALOR
                  DE MEDIDA                       UNITÁRIO     TOTAL

12.1.1.Projetor                     01
multimídia
12.1.2. Folha branca Unidade        300
A4
12.1.3.Papel pardo   Metro          10
12.1.4.        Canetas Unidade         15
esferográficas
12.1.5. Lápis preto    Unidade         15
12.1.6. Cola branca    Unidade         05
                       150g
12.1.7. Fita adesiva   Unidade         02
12.1.8. Caneta para Unidade            02
quadro          branco
(vermelho, azul e
preto)
12.1.9. Apagador para Unidade          01
quadro branco
12.1.10 CD virgem      Unidade         10
12.1.11 DVD virgem     Unidade         05




13-Serviços de Terceiros

ESPECIFICAÇÃO UNIDADE DE             QUANT.   VALOR        VALOR
              MEDIDA                          UNITÁRIO     TOTAL

 XXXX              XXXX              XXXX     XXXX         XXXX

Resumo das Despesas

ESPECIFICAÇÃO              VALOR                  XXXXX

VALOR TOTAL:               XXXX                   XXXXXX


São José, 23 de Fevereiro de 2011.
Local, Data




_____________________         _________________       _______________
   Coordenador (a)               Supervisor (a)         Responsável

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  • 1. ESTADO DE SANTA CATARINA FUNDAÇÃO CATARINENSE DE EDUCAÇÃO ESPECIAL DIRETORIA DE ENSINO, E PESQUISA E EXTENSÃO. GERÊNCIA DE CAPACITAÇAÕ EXTENSÃO E ARTICULAÇAÕ CENTRO DE EDUCAÇÃO E TRABALHO – CENET CURSO DE ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO CENET São José, 25 de Fevereiro de 2010
  • 2. Luiz Alberto Silva Presidente da Fundação Catarinense de Educação Especial Janice Aparecida Steidel Krasniak Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão. Valdemar Carlos Pinheiro Gerência de Capacitação,Extensão e Articulação Karla Simone Martins Dias Coordenadora CENET Heidy Marie Weingartner Reis Pedagoga/ CENET Alexandra Machado da Silva Professor (a)
  • 3. 1 Identificação: Título: Curso de Orientação Para o Trabalho Diretoria: Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão. Gerência: Gerência de Capacitação, Extensão e Articulação Responsável pelo Projeto: Coordenação e Equipe Técnica CENET 2 - JUSTIFICATIVA: O mercado de trabalho tem buscado a modernização, que percorre desde as técnicas empregadas na execução de uma tarefa, até o próprio desempenho profissional, onde o perfil do trabalhador também sofre modificações. Este trabalhador deverá ser um agente transformador, autônomo e dinâmico, capaz de adaptar-se as diferentes situações, exercendo suas atribuições com competência, tornando-se assim, um profissional competitivo. A partir dos novos paradigmas da educação inclusiva, o destaque se dá para a formação global do trabalhador, promovendo o desenvolvimento de habilidades e competências para o exercício de uma profissão. Baseado nesta perspectiva de empregabilidade e renda, o curso de Orientação para Trabalho, pretende fornecer ao cursista à aquisição de habilidades e competências profissionais e pessoais, necessárias ao desenvolvimento de atividades próprias referentes a formação do trabalhador e que também compreenda o processo pleno de trabalho. Desta forma o curso de Orientação para o Trabalho promoverá a apresentação de alternativas inovadoras de geração de trabalho e renda, assim como uma resposta a favor da inclusão social, compreendendo adversidades econômicas e sociais, exercitando práticas participativas de autogestão dos processos de trabalho. Visando a incorporação de rotas de construção segura de identidades profissionais, sociais e coletivas, necessárias a dignidade humana. 3 - OBJETIVO: Proporcionar a jovem e adulto com ou sem deficiência, capacitação na área de educação profissional.
  • 4. 4 - PÚBLICO ALVO: Jovens e adultos com e sem deficiência, com idade mínima de 14 anos, matriculados na FCEE e oriundos da comunidade. 5 - NÚMERO DE PARTICIPANTES As turmas serão compostas com o número máximo de 15 alunos . 6 - LOCAL DA REALIZAÇÃO DO EVENTO: Fundação Catarinense de Educação Especial - FCEE, Centro de Educação e Trabalho – CENET. 7 - DOCENTES: Alexandra Machado da Silva 8 - CARGAS HORÁRIAS O curso terá a carga horária total de 508 horas com mínimo 75% de freqüência. 9 - HABILIDADES BÁSICAS / HABILIDADES DE GESTÃO CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 9.1. Identificação Pessoal 9.1.1 Identificação 9.1.2 Auto-conhecimento 9.1.3 Aspirações Profissionais 9.2. Trabalho 9.2.1 Conceito 9.2.2 Importância (benefícios, aspectos sociais, pessoais, intelectuais e financeiros) 9.2.3 Papel social do trabalhador 9.2.4 Vinculo empregatício 9.2.5 Ética e Cidadania 9.3. Profissão 9.3.1 Profissões
  • 5. 9.3.3 Salários, 9.3.4 Sindicatos e associações. 9.3.5 Valorização das profissões (estereótipos e reconhecimento profissional) 9.3.6 Conhecimentos e exigências para gestão de negócios, empresas e gerenciamentos. 9.4. Formação Profissional 9.4.1 Mercado de trabalho e perspectivas atuais 9.4.2 Carreira profissional 9.4.3 Trabalho competitivo, autônomo e apoiado 9.4.4 Estágio 9.4.5 Contrato de trabalho 9.4.6 Documentação 9.4.7 Relações interpessoais. 9.5. Exigência do Mercado 9.5.1 Motivação 9.5.2 Dinamismo 9.5.3 Responsabilidade (pontualidade, assiduidade) 9.5.4 Iniciativa 9.5.5 Múltiplas competências 9.6. Mercado de Trabalho 9.6.1 Como obter informações. 9.6.2 Preparação do currículo 9.6.3 Preenchimento de fichas de solicitação 9.6.4 Entrevistas (finalidade e importância) 9.6.5 testes de conhecimentos específicos 9.6.6 Documentação especifica 9.7. Segurança no Trabalho 9.7.1 Acidentes de trabalho (utilização de equipamentos de proteção individual) 9.7.2 Apresentação pessoal 9.7.3 Primeiros socorros 9.7.4 Doenças profissionais 9.8. Avaliação 9.8.1 Avaliação processual das competências adquiridas.
  • 6. 10 - CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO: 10.1 Conteúdo Habilidades Carga Horária -Período Docente Básicas / Habilidades de Gestão 10.1.1 Identificação Pessoal 40 08/03 a 19/03 Alexandra Machado da Silva 10.1.2. Trabalho 80 22/03 a 05/05 Alexandra Machado da Silva 10.1.3. Profissão 80 05/05 a 16/06 Alexandra Machado da Silva 10.1.4.Formação Profissional 80 17/06 a 15/07 Alexandra e Machado da 02/08 a 05/08 Silva 10.1.5.Exigência do 80 06/08 a 08/09 Alexandra Mercado, Machado da Silva 10.1.6. Mercado de trabalho 80 09/09 a 07/10 Alexandra Machado da Silva 10.1.7. Segurança no 60 08/10 a 03/11 Alexandra trabalho Machado da Silva 10.1.8 Avaliação 8 04 e 05/11 Alexandra Machado da Silva Carga horária total 508 12- Recursos Recursos Materiais 12.1ESPECIFICAÇÃO UNIDADE QUANT. VALOR VALOR DE MEDIDA UNITÁRIO TOTAL 12.1.1.Projetor 01 multimídia 12.1.2. Folha branca Unidade 300 A4 12.1.3.Papel pardo Metro 10
  • 7. 12.1.4. Canetas Unidade 15 esferográficas 12.1.5. Lápis preto Unidade 15 12.1.6. Cola branca Unidade 05 150g 12.1.7. Fita adesiva Unidade 02 12.1.8. Caneta para Unidade 02 quadro branco (vermelho, azul e preto) 12.1.9. Apagador para Unidade 01 quadro branco 12.1.10 CD virgem Unidade 10 12.1.11 DVD virgem Unidade 05 13-Serviços de Terceiros ESPECIFICAÇÃO UNIDADE DE QUANT. VALOR VALOR MEDIDA UNITÁRIO TOTAL XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX Resumo das Despesas ESPECIFICAÇÃO VALOR XXXXX VALOR TOTAL: XXXX XXXXXX São José, 23 de Fevereiro de 2011. Local, Data _____________________ _________________ _______________ Coordenador (a) Supervisor (a) Responsável