6. RENDA VARIAVEL ISENÇÕES FISCAIS R$ 76 BI DESEMPENHO DA BOLSA LEI 11.053/2004 DISTRIBUIÇÃO OBRIGATÓRIA A PARTIR DE 2007 UTIMOS 6 ANOS ULTIMOS 3 ANOS Formação de Superávit
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12. Acumulação x Concessão Contribuições (% s/ Salário) 7,22% Consumo de Recursos Formação de Reservas 6.000 6.000 6.000 6.000 ... ... 6.000 722 722 722 35 anos 28 anos Sobrevivência (dos 55 aos 83 anos) 55 20 Benefícios R$ $ 991.515,00 ... Tende a Zero
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18. ENTIDADE Como Funciona? Estrutura Organizacional Conselhos Diretoria Jurídico Atuarial Operacional Relacionamento P Produtos Investimentos
19. FUNDOS SINGULARES FUNDOS SINGULARES < $ 100 MILHÕES MULTIPATROCINADOS DÉCADA 70 – 80 - 90 2a. METADE DÉCADA 90 A PARTIR DE 2000 CIAS PRIVADAS, MULTINACIONAIS e INSTITUIDORES ESTATAIS & PRIVADAS de GRANDE PORTE PRIVADAS de PEQUENO PORTE Tendências...
20. Tendências FUNDOS MULTIPATROCINADOS Quanto MAIOR a Terceirização MENOR será a exposição do Patrocinador
26. Modelagens de Planos de Benefícios BENEFÍCIO DEFINIDO CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL Benefícios Mistos Benefícios Conhecidos Benefícios Desconhecidos
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28. Rendas Mais Usuais 1 - APOS. PROGRAMADA 2 - APOS. POR INVALIDEZ RENDAS VITALÍCIAS 3 - PENSÃO POR MORTE 4 – PECÚLIOS: PAGAMENTO ÚNICO
29. Pontos Técnicos a Serem Observados MODELO DE GOVERNAN Ç A DA DA Processos Alinhamento Estruturas Conformidade MODELO DE GOVERNAN Ç A DA HOLANDAPREVI MODELO DE GOVERNAN Ç A DA DA Processos Premissas Alinhamento Risco Biométrico Estruturas Tipo de Plano Conformidade Risco Financeiro MODELO DE GOVERNAN Ç A DA HOLANDAPREVI IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS ATUARIAIS