la sfida per le aziende si gioca oggi su metodo e persone. quali sono i nemici da addomesticare? cosa fare per ottenere risultati? spunti di riflessione per abilitare le persone, la partecipazione, la fiducia nelle organizzazioni.

2. “saper imparare: la competenza
più preziosa di tutte”

4. e-xtrategy aiuta aziende e startup
a raggiungere i propri
obiettivi di business
utilizzando internet, la tecnologia
e un approccio lean.

5. e-xtrategy
timeline

6. siamo
artigiani
del web.

7. lavoriamo con grandi aziende,
pubbliche amministrazioni, associazioni
di categoria.

8. e con tutti coloro che hanno un’idea.

9. territorio.

10. cosa chiede oggi
il mondo del lavoro?

11. alcuni
nemici da addomesticare.

12. schemi.

13. alibi.

14. resistenza al cambiamento.

15. plaa puaruar.a

18. durevole, stabile, prevedibile.

19. dinamico, antifragile.

21. piccoli passi.
costanti.

22. comunicazione.
feedback.

23. semplicità.

24. flessibilità.

25. coraggio.

26. partecipazione.

27. it's all about
PEOPLE

28. abilitare la FIDUCIA.

29. attraverso
meritocrazia e trasparenza.

30. evolvere la LEADERSHIP.

31. 1. leadership transazionale.
2. leadership trasformazionale.
3. network leadership.

32. network leadership activities
From CEB executive Guidance for 2014.

33. ok. adesso, chi è il leader?

34. TU.

35. metodo.
e disciplina.

36. valori.
e miglioramento
continuo.

37. Paolo Manocchi “
Diventi ciò in cui ti eserciti.”
Senza entusiasmo,
non si è mai compiuto
niente di grande.”
Fausto Faggioli
“
Stelio Verzera “
Tra il dire e il fare c'è di mezzo il fare.”

38. via s. ubaldo 36
60030 monsano (an)
tel +39 0731 60225
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