Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (14)
Ähnlich wie Com cercar feina a través de les xarxes socials
Ähnlich wie Com cercar feina a través de les xarxes socials (20)
Mehr von Eva Castilla
Mehr von Eva Castilla (20)
Com cercar feina a través de les xarxes socials
- 1. Eva Castilla
- 2. Però què és la Web 2.0? En essència és la connectivitat, la gestió de contactes i creació d’una marca personal Ara comptem amb eines més enllà del CV, inclús més enllà dels portals de feina
- 3. Avantatges de la recerca 2.0 Establir contacte i “conversar” amb els involucrats Mostrar elements que demostrin la nostra capacitat i experiència Trobar ofertes que mai haguéssim localitzat de la forma tradicional Ésser trobat en el nostre mercat laboral o sector de treball
- 4. Riscos de la recerca 2.0 No ens podem amagar. Ara tots estem a Google i aquí ens buscaran Dels seleccionadors que cerquen per Internet, el 35% descarta candidats degut al que troben Tot roman a Internet de forma indefinida: fotos, perfils, comentaris No es possible controlar tota la informació que hem publicat fins ara
- 7. Facebook per la cerca de feina
- 9. Facebook Possibilitat de ser vistos per milions d’usuaris Una de les xarxes més populars a Espanya Eina utilitzada per molts headhunters i reclutadors per a obtindre més informació dels candidats
- 10. Facebook • Informació Perfil • Notificació
- 11. Facebook Cerca pàgines d’Empreses que m’interessin
- 12. Facebook Cerca Empreses de portals de feina per paraula clau
- 13. Facebook • Cerca Empreses per paraula clau: “empleo, trabajo, etc “
- 14. Facebook • Algunes pàgines de portals de feina... ▫ Infoempleo ▫ Zumo de empleo ▫ Empleo Andalucia ▫ Tutrabajo.org ▫ Primer empleo ▫ Busco empleo
- 15. Facebook Cercar ofertes de feina a Facebook utilitzant els motors de cerca Ex: busco arquitecto site:www.facebook.com
- 16. Facebook No perdre el contacte amb els coneguts i els amics. Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats. Ull a les fotografies. Cerca col·lectius afins http://jobandtalent.com “Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”
- 17. Donant una ullada a Facebook d’algú, pots saber quin estil de vida porta, la seva situació sentimental, inclinació sexual, aficions, gustos, ideologia, religió, etc. Informació molt útil alhora de reclutar un treballador però molt incòmoda com per a demanar-la en una entrevista de feina. Facebook
- 21. Twitter
- 22. Les opcions per a l'enviament dels missatges varien des de llocs web, telèfon, aplicacions específiques, etc. Aquestes actualitzacions es mostren a la pàgina del perfil de l'usuari, i són també enviades de forma immediata a altres usuaris que han triat l'opció de rebre-les (seguidors). L'usuari origen pot restringir l'enviament d'aquests missatges només a membres del seu cercle d'amics, o permetre el seu accés a tots els usuaris, que és l'opció per defecte. Comunicació en menys de 140 caràcters!!! Immediatesa, temps reals Què és el Twitter? El microblogging, també conegut com nanoblogging, és un servei que permet als seus usuaris enviar i publicar missatges breus (al voltant de 140 caràcters), generalment només de text.
- 23. Twitter Tenir una bona biografia de Twitter t’identifica en el teu sector. Imprescindible per a donar a conèixer la teva formació i habilitats. • Màxim 160 caràcters • Incloure url del Bloc, Linkedin, o CVOnline...
- 25. Twitter • Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació. • Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball a través de Twitter. • Seguiment d'empreses / persones que ofereixin informació d'interès sobre ocupació. • Com eina d'aprenentatge informal. • Per localitzar a empreses on poder enviar el CV. • Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc) • Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal
- 26. Twitter • Eines de recerca • En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #) • Amb eines de cerca avançada: Search Twitter • Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei d'Ocupació) o a persones i llistes relacionades amb el treball. • Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.
- 27. Twitter • Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores”
- 28. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
- 29. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
- 30. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
- 31. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
- 32. Seguiment d’empreses que ofereixin feina
- 33. Seguiment d’empreses que ofereixin feina @Empleoytrabajo @trabajobcn @jobandtalent_es @rempleo @domestikaempleo @Servicio_empleo, @trabajo_rapido, @oferta_empleo, @TwittearCV, @PajaritoDEmpleo @portalparados
- 34. Idees sobre currículum, a on enviar-lo
- 35. NOVETAT: TwiCVer
- 36. NOVETAT: TwiCVer
- 37. NOVETAT: TwiCVer
- 38. NOVETAT: TwiCVer
- 39. NOVETAT: TwiCVer
- 40. NOVETAT: TwiCVer
- 42. Xarxes Professionals Joves Nova xarxa social per a pre-universitaris 13-18 anys Identitat curricular online La xarxa s'estructura com una base de dades de participants segons mèrits acadèmic Fase Beta
- 43. Xarxes Professionals • Linkedin • Xing
- 44. Què és LinkedIn? Què és Linkedin? •LinkedIn és la xarxa de professionals més gran del món. •LinkedIn connecta els teus contactes de confiança i t’ajuda a intercanviar coneixements, idees i oportunitats amb una extensa xarxa de contactes NETWORKING
- 45. Actualment 225 milions d’usuaris a nivell mundial
- 46. •2003: Llançament oficial de Linkedin •Ritme de creixement: 2 nous membres per segon (des del 30 de Juny 2011) •És la xarxa professional més gran del món (Agost 2011) •Usuaris: Més de 225 milions d’usuaris de més de 200 països i més de 2 milions de perfils d’empresa DADES sobre Linkedin
- 47. •Disposar d’un perfil professional a la xarxa •Crear i mantenir una xarxa àmplia de professionals de confiança •Recuperar contactes •Conèixer més dades sobre altres empreses •Crear i aprofitar coneixement •Descobrir noves oportunitats Què m’ofereix Linkedin com a professional?
- 48. •Disposar d’un perfil professional a la xarxa (Currículum) i ésser visible per a reclutadors •Aprofitar la xarxa de contactes per assabentar-me de possibles vacants •Aprofitar la xarxa de contactes per arribar a persones/empreses amb connexió de segon nivell •Conèixer més dades sobre empreses que em poden interessar •Cercar empreses que ofereixen vacants •Descobrir vacants de feines del sector •A través dels grups de debat, cercar vacants de feina Què m’ofereix Linkedin com a cercador de feina?
- 50. Omplir les dades i pulsar el botó “Únete a Linkedin”: LINKEDIN
- 51. Omplir les dades actuals: “cercant feina” LINKEDIN
- 52. Importar contactes de correu: Verificar el compte de correu (a partir de mail rebut) LINKEDIN
- 53. Accedir: Nom usuari i Password Seleccionar contactes: LINKEDIN
- 54. Escollir el tipus de Compte: Donar-se d’alta a Linkedin és gratuït i el compte bàsic ofereix amplis serveis. També hi ha la opció de donar-se d’alta al compte Premium (es pot fer en qualsevol moment) que ofereix opcions extres. LINKEDIN
- 57. Pautes a seguir • Adequar tot el perfil (foto) + clicks • Completar l’apartat “cargo actual” • Omplir “titular professional” • Utilitzar aplicacions • Reclutar als “reclutadors” • Convidar a directius • Explotar el segon nivell d’interacció • Localitzar empreses que contracaten i fer-se seguidor LINKEDIN
- 58. Pautes a seguir • Demanar recomanacions • Convidar als superconectors del sector • Fer networking dins l’empresa objectiu • Cercar ofertes de feina dins la xarxa • Cercar ofertes de feina dins dels grups LINKEDIN
- 59. 1.-Primer pas: Adequar perfil Per poder editar i modificar dades en qualsevol moment LINKEDIN
- 62. Experiència detallada: cursos, pràctiques o treballs destacats LINKEDIN
- 63. Altres: aptituds, idiomes, educació LINKEDIN
- 69. Perfil en altres idiomesLINKEDIN
- 71. 2.-Segon Pas: Cerca de Persones LINKEDIN
- 72. Nivell d’interacci ó Contactes compartits Contactes dels meus contactes GENERAR CONTACTES PROFESSIONALS LINKEDIN
- 73. Cerca Avançada Els resultats de cerca procedeixen de la teva pròpia xarxa de contactes en els seus diferents nivells excepte si cerquem per paraula clau LINKEDIN
- 74. Per ubicació Per categoria 8.735 resultats Cerca AvançadaLINKEDIN
- 75. Grau de interacció Cerca Avançada Per sector LINKEDIN
- 76. Altres formes de classificar contactes LINKEDIN
- 77. 3.-TERCER PAS : CERCAR EMPRESES LINKEDIN
- 79. PÀGINA D’EMPRESA Informació general Actualitzacions Treballadors Seguidors Treballadors LINKEDIN
- 81. Com la meva xarxa m’introdueix en l’empresa objetiu Nivel d’ Interlocució al que accedeixo Quins contacts de 1º nivell em poden referenciar NIVELL D’INTERLOCUCIÓ ACONSEGUITLINKEDIN
- 82. OFERTES DE FEINA DE L’EMPRESALINKEDIN
- 83. 4.-QUART PAS: CERCAR ELS GRUPS EN LINKED IN Els grups: Posicionar-se com a expert: demanar, debatre, compartir LINKEDIN
- 84. Hi ha quasibé 800.000 grups a Linkedin Cercador de Grups per paraula clau CERCAR ELS GRUPS EN LINKED INLINKEDIN
- 85. Grup Tancat Grup obert Ja ets membre LINKEDIN
- 87. Post a Linkedin Debats que generen interès Objetiu: Dinamtizar la Comunitat per a generar diàleg i conversa. GRUPS LINKEDINLINKEDIN
- 89. Els contactes ja son per defecte persones a qui segueixes i et segueixen Seguidors Segueixes Debats seguits LINKEDIN GRUPS LINKEDIN
- 90. La teva activitat dins dels grups LINKEDIN
- 91. La teva activitat dins dels grups LINKEDIN
- 92. Ofertes de Feina dins dels grups LINKEDIN
- 93. Cercar dins del GrupLINKEDIN
- 94. Més opcions dins del Grup LINKEDIN
- 97. Alguns grups interessants per trobar feina • Trabaja en comunicación • Ofertas de empleo España • Empleo profesional Indústria farmacéutica • Ofertas de trabajo para abogados en España • Trabajo en Finanzas en España LINKEDIN
- 98. Comptes Premium • Enviar missatges Inmail a qualsevol usuari de Linkedin •Més resultats de cerca •Guardar i organitzar perfils •Obtindre més informació sobre quí ha visualitzat el teu perfil •Classificació •Business:Per usuaris de negocis •Job seeker: Per persones que cerquen feina •Sales Navigator: per a professionals de vendes •Talen Finder: Per a responsables de contractació o empresaris •Recuiter: Per a responsables de contractació LINKEDIN
- 99. Job Seeker • Situar-se entre els primers candidats com a sol·licitant destacat •Contactar amb qualsevol usuari enviant missatges Inmail •Veure el llistat complert de persones que han visitat el teu perfil •Insignia Premium: Sobresortir en els resultats de cerca amb d'insígnia Premium •Seminari web i Grup Job Seeker LINKEDIN Subscripció mensual: 21,95€/mes Subscripció anual: 19,95€/mes
- 100. Altres recomanacions: Inserir el botons al bloc o web LINKEDIN
- 101. LINKEDIN NOVETAT INTRODUCING CheckIN LinkedIn acaba d'anunciar una app mòbil per reclutadors que facilita la tasca d'obtenir dades i gestionar la informació dels candidats
- 102. LINKEDIN NOVETAT Professional Portfolio Per als països de parla anglesa, els usuaris podran afegir continguts multimèdia en els seus perfils, podent afegir imatges, vídeos, i com no, presentacions, amb les que es podran interactuar. De fet, Slideshare és propietat de LinkedIn.
- 103. L’alternativa: XING 13 milions d’usuaris. 1,5 milions a Espanya. (3 paia per darrera Alemanya i Turquia)
- 104. Xing: Pautes • Adequar tot el perfil • Utilitzar aplicacions • Apartat “Empleo y Carrera” • Convidar a directius i contactes • Localitzar empreses i fer-se seguidor • Participar en grups
- 105. Per cercar feina perfils alts
- 106. Aprofitament dels blocs personals i professionals ▫ T’identifiquen com a expert en el sector ▫ Branding: Reforç de la teva imatge ▫ Transparència i proximitat ▫ Líder d’opinió ▫ Abast: No limitació ▫ Pots demostrar la teva experiència i habilitats ▫ Ajuden a posicionar en cercadors ▫ Rebre feedback ▫ Cercadors de blocs: http://www.google.es/blogsearch
- 107. El bloc: Què comunica de mi als reclutadors? ▫ Demostra els teus coneixements i experiència ▫ Demostra la teva capacitat d’aprenentatge ▫ El simple fet de ser un blocaire demostra la teva passió per la professió ▫ Escriure sense ànim de lucre demostra una excel·lent capacitat de treball ▫ Exposa trets característics de la teva personalitat ▫ Enforteix i demostra la teva capacitat de comunicació ▫ I, sobretot, destaques!
- 108. Aprofitament dels blocs personals i professionals
- 109. Aprofitament dels blocs personals i professionals
- 110. Què és el vídeo currículum o CV 2.0? El vídeo currículum no és més que una presentació en vídeo en què l'aspirant a una vacant de feina parla de si mateix, de les seves aptituds i les seves habilitats, dels seus èxits i les seves ambicions. És una mena de "vídeo promocional" de cada un.
- 111. Vídeo CV o CV 2.0 ▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les empreses ▫ Permet visualitzar a distancia el candidat ▫ Comprovar si té capacitats de comunicació adequades ▫ Trenca amb patrons establerts ▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves habilitats ▫ Permet demostrar capacitats ▫ Pioners a Espanya: http://www.videocurriculum.es/
- 112. •Posa de manifest les capacitats comunicatives i de síntesi del candidat. • Mostra el domini d'idiomes, si veritablement es té tal domini. •Pot servir per visualitzar els treballs realitzats. •Permet que l'empresa tingui una primera imatge del candidat i decideixi si l'entrevista o no. •Col·loca al candidat davant d'una situació que exigeix que posi en marxa la seva capacitat creativa. Què aporta?
- 113. Aporta molta més informació, millorant el procés de comunicació i de selecció. Davant la despersonalització que suposa el CV escrit, que redueix el perfil personal a un conjunt de dades ajustades a uns formats estandarditzats, el videoCV ens aporta una multitud d'informació clau en un procés de comunicació com la veu, la imatge, el llenguatge gestual .... Què aporta?
- 114. •No està normalitzat •No hi ha cap model estandaritzat •No permet un ús generalitzat •Més costos •Cada modificació ens obliga a refer-ho Desavantatges
- 116. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Guió estructurat ▫ Imatge de confiança ▫ Serietat ▫ Punts dèbils ▫ Rigidesa ▫ Repetició de sons: ehhhh
- 118. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ És directe ▫ “Mi fin es” ▫ Idiomas ▫ Punts dèbils ▫ Moviment oscil·latori ▫ Inseguretat
- 120. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Transmet dinamisme ▫ Guió diferent (presentació, objectius, experiència) ▫ Frescor ▫ Somriure ▫ Punts dèbils ▫ Durada
- 122. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ .... ▫ Punts dèbils ▫ Mala elecció de l’espai ▫ Expressió corporal ▫ To ▫ Discurs ▫ Crítica del treball anterior
- 124. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Dinàmic ▫ Original i creatiu ▫ Punts dèbils ▫ Massa informal per segons quines vacants ▫ Llargada
- 126. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Dinàmic ▫ Original i creatiu ▫ Punts dèbils ▫ Massa ràpida les transicions ▫ No es veu al candidat
- 127. Vídeo CV o CV 2.0 http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M
- 128. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Original i creatiu ▫ Aporta i demostra experiència docent ▫ Punts dèbils ▫ Massa llarg ▫ No es veu al candidat
- 130. Exemples: Vídeo CV ▫ Punts forts: ▫ Sinceritat ▫ Motivació ▫ Punts dèbils ▫ Pot semblar crític
- 131. TOT EN NOSALTRES COMUNICA! Vestimenta Expressió facial La importància del somriure La veu, entonació i pauses L’expressió corporal Recordar:
- 132. Portals per crear vídeo CV http://castingforjobs.com/
- 134. Què diu Google de mi?
- 135. Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials http://www.innovizza.com eva@innovizza.com eva.m.castilla@gmail.com http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla http://gplus.to/evacastilla http://es-la.facebook.com/eva.castilla http://es.linkedin.com/in/evacastilla http://www.slideshare.net/Eva_Castilla http://panoplis.blogspot.com CONTACTAR: