Centrer les séquences de formation sur les priorités du contenu. Définir pour chaque séquence une tâche, une condition et une norme afin de répondre aux besoins pédagogiques de l’apprenant et aux objectifs pédagogiques généraux de la formation.
2. « Concentrer les
séquences sur les
priorités du contenu »
Besion d’aide pour
identifier les priorités de
votre contenu,
télécharger le module 1
« Trop de contenu tue
l’apprentissage »
7. Concepts indispensables pour performer
Idées, conseils, astuces pour une Procédures indispensables au
meilleure efficacité terrain travail de tous les jours
Informations indispensables en
Règles & régulations pour être en
accord avec les Objectifs
accord avec la législation en cours
Généraux de la formation
Méthodologie pour une parfaite exécution
du travail à effectuer
11. Identifiez une priorité
de votre contenu
(Besoin d’aide pour identifier les priorités de votre
contenu, télécharger le module 1 « Trop de
contenu tue l’apprentissage » sur le site).
22. Modèle pour rédiger vos Objectifs Pédagogiques
Séquentiels efficacement
Vous serez capable de rédiger un Objectif
pour une de vos séquences de
formation
en suivant le modèle Tâche, Condition
& Norme
29. Utiliser le modèle
découvert pour rédiger vos
Objectifs Pédagogiques
Séquentiels pour chaque
message clé identifié.
Attention au verbe
« Comprendre »,
« Connaître » & « Vendre »
très difficile à évaluer en
salle de formation.
31. La Condition permet de
faire le lien avec la réalité
terrain (A quel moment les
apprenants utiliseront cette
tâche ?).
S’il n’existe pas de condition,
c’est peut-être que le
message n’est pas une
priorité !.
32. La Norme permet de
renforcer la crédibilité du
contenu et de la séquence.
C’est en utilisant, en
respectant ou en suivant
telle ou telle chose que la
tache sera évaluée.
33. En règle générale, une
formation d’une journée
aura 5 à 6 Objectifs
Pédagogiques Séquentiels
de 45 minutes.
Il peut y en avoir plus, si
certaines séquences durent
moins de 45 minutes.
34. Avant de nous quitter,
merci de répondre à ces
quelques questions:
35. Dans ce module, quels sont
les éléments qui sont en
accord avec ce que vous
connaissiez déjà ?
Qu’avez-vous appris de
totalement nouveau ?
Qu’allez-vous mettre en
pratique ?
36. Une Approche Découverte du Cycle
Différente de la d’apprentissage
Conception – Module 2
Module disponible sur
Ce module est une le site Eureka !
introduction au (formationdeformate
module 3 : urs.com)
« Centrer
l’apprentissage sur les
apprenants »
37. Le contenu de ce module Ainsi que des conseils
provient des ateliers pour formateurs et des
organisés et animés par tweets envoyés
Christophe PEGER: quotidiennement via
Twitter.
Atelier « Une approche
différente de la formation » Pour plus d’informations
sur les ateliers & les
Atelier « Optimiser les conseils, visitez le site :
chances de réussite de vos www.formationdeformate
apprenants » urs.com
Atelier Webinar « Etre un
animateur créatif »