1. Estephanie Gallardo.

2. 1.¿De acuerdo al caso planteado diga que
elementos gerenciales están fallando?
La comunicación, el liderazgo y el respeto.
Por parte del jefe de sección hay fallas presentes tanto de
comunicación como de respeto, ya que falta a este ultimo
tratando mal a sus compañeros y a su jefe, de comunicación
reflejándose en su desempeño laboral ya que no demuestra sus
razones para dicho comportamiento y de liderazgo por parte de
su jefe, ya que ha debido intervenir desde el primer momento en
que se presentaron las fallas

3. En el ambiente de trabajo, una persona interactúa
con sus compañeros, superiores, clientes, etc. De igual
manera, recibe información, da o recibe instrucciones y se
coordina con equipos de trabajo. Todas estas tareas y
relaciones involucran la comunicación, de ahí la
importancia de lograr una buena comunicación para
posteriormente obtener confianza.
La comunicación es responsabilidad tanto del jefe de
sección como del director, en donde ambos fallaron desde un
principio

4. Yo particularmente haría una evaluación por
individual a cada empleado, para demostrarles
que son importantes en la empresa y que si
mantienen un buen rendimiento serán
recompensados.

5. No creo que se llego a la raíz del problema,
aunque el jefe intento solucionarlo y estuvo
bien de su parte citar a los involucrados, la
chica no especifico cual era el problema, lo
que demuestra que hay una falta de
confianza entre el jefe y sus empleados.

9. Primero conocería a tos mis empleados y me ganaría su
confianza, así descubrir sus fortalezas y debilidades poder
colocarlo en el área que mejor se desempeñe, los motivaría
para que sientan que son valorados y tomados en cuenta,
delegaría funciones, y un representante de cada equipo de
trabajo para que me mantenga informado de sus avances
en el proyecto.

10. Primero conocería a tos mis empleados y me ganaría su
confianza, así descubrir sus fortalezas y debilidades poder
colocarlo en el área que mejor se desempeñe, los motivaría
para que sientan que son valorados y tomados en cuenta,
delegaría funciones, y un representante de cada equipo de
trabajo para que me mantenga informado de sus avances
en el proyecto.